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1、依法保护教师和学生合法权益措施和办法依法爱护老师和学生合法权益的措施和方法 为了加强学院法制建设，强化师生的法制意识，增加师生的法制观念，依法爱护老师和学生的合法权益，保障和促进教化事业的健康、均衡、协调发展，特制定如下措施和方法。一、实施行政、司法、社会爱护，维护老师的合法权益 1.依据法律法规，行政爱护老师的权益。一是按义务教化法第31条第1款规定：各级人民政府保障老师工资福利和社会保险待遇，改善老师工作和生活条件的要求，将老师工资纳入财政预算，逐月按时足额拨付到教职工工资银行账户。不得拖欠、挪用老师工资；不得用实物抵扣老师工资；不得以贷款替代老师工资；不得向老师摊派推销商品。改善老师办公
2、用房、教学设备以及照明、取暖、在校的饮食等工作条件和生活条件。增加生活设施和教学设施，改进学院的后勤服务质量，为老师供应更好的工作和生活条件。二是按老师法第25条规定：老师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并适当提高的要求，逐年给老师普调工资，确保老师工资按国家标准按时足额发放。2.依法治教，保障老师的待遇。一是依法给老师供应社会保障。学院刚好足额为老师缴纳应有财政缴纳的社会保险费：医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险。二是保障定期对老师进行身体健康检查。三是保障老师寒暑假的带薪休假。四是保障老师退休后，享受国家规定的退休待遇。五是保障对做出优异成果或突出贡
3、献的老师进行表彰和嘉奖。上级行政机关会对老师的权益落实、解决和兑现，进行行政检查监督，刚好发觉问题，刚好解决问题。对侵扰老师权益的机关、组织、个人实施行政制裁，进行行政惩罚和行政处分。3.建立老师申诉制度，依法维护自己的权益。畅通老师申诉渠道，保证老师合法权益不受侵害。开展法制宣扬教化，树立老师的权利意识，强化老师的法制观念，提高老师的维权实力。对非法解聘老师、非法处理老师、随意降低老师的职称、拖欠老师工资、不支付老师医疗费等侵害老师权益的行为，老师有权进行申诉。对老师申诉、控告、检举打击报复者，学院要责令改正；情节严峻的，赐予行政处分。对老师羞辱、殴打者，依据状况不同，学院要赐予行政处分或惩
4、罚；构成犯罪的，要通过司法部门对老师的权益进行司法爱护，依法追究刑事责任。4.健全民主监督机制，发挥教化工会的维权作用。一是完善教职工代表大会制度，敬重和维护老师的权利。保障教职工代表的七项权利：教职工对学院重大行政事项有建议权；对学院规划和规章制度建设有审评权；对教职工重大的集体生活福利有确定权；对行政领导干部有监督权；对学院工资调整，奖金安排，劳动保障等不正确的确定拥有推翻权；对失职干部有向上级建议降职、罢免权。二是推行校务公开。学校要敬重和维护老师的监督权，自觉接受老师的监督，将三重一大、招生政策、收费项目与标准等刚好公开。5.学院依法治校，爱护老师的合法权益。一是学院依法办事，要依据法
5、定的权限、职责对老师进行管理，保障老师的合法权益不受侵扰。二是依法建章立制，规范制度约束机制。建立重大决策和规章制度的法律询问审查机制，重新修订、完善修改、废止不符合国家法律法规的学院管理制度和文件。要以人为本，实行人文关怀，重构学院制度。在制度中体现对老师特性的敬重，对老师权益的爱护。三是完善学院劳动人事合同管理机制。在实施全员聘任制中，严格执行劳动人事政策法规，依法聘任老师，依法与老师签订聘任合同，双方的权利和义务是对等的，没有行政律属关系，使学院与老师的关系步入规范化、科学化和法制化的轨道。6.调动一切力气，社会爱护老师的权益。一是学院建立贫困老师资助金，解决贫困老师的困难。二是学院设立
6、嘉奖基金，嘉奖名师、优秀老师、先进工作者、先进集体，调动老师的工作主动性。三是新闻媒体要特殊关注老师，宣扬优秀老师的先进事迹，对侵扰老师权益的行为进行揭露、曝光、指责，支持老师同侵扰老师权益的行为做斗争。二、建立健全爱护机制，维护学生的合法权益 学生的合法权益主要包括：生命权、人格权、受教化权、同等权、知情权、申辩权、隐私权、获救济权等八项权利。学校、家庭和社会要实行有效措施，依法爱护学生的合法权益。1.构建平安校内，爱护学生生命权。一是加强校内治安。成立校内平安领导小组，制定平安保卫工作条例，建立外来人员登记制度，加强校内巡察，预防和削减学生损害事故，杜绝校内事故的发生，确保学生的生命和财产
7、平安。二是清理校内周边环境。联合派出所、社区和文化局对校内周边环境进行治理、整顿，不法小商小贩要远离校内，营业性的网吧要拒绝学生进入，旅馆要禁止男女学生混住，消退平安隐患。三是建立平安报告制度和损害事故应急预案，在第一时间了解、驾驭状况，实行应急措施，依法妥当处理学生损害事故。2.敬重学生人格，爱护学生的人格权。学院要加强师德教化，引导老师酷爱学生，敬重学生的特性。不得卑视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚，不得羞辱学生人格尊严。3.同等对待学生，爱护学生的同等权。关注学生的特性差异，关爱每一个学生的成长，营造民主、同等、合作、互动的师生关系。4.健全学籍管理制度，爱护学生的受教化权。加强学籍
8、管理，依法保障学生接受教化的权利，不得以任何理由劝告或强迫学生离校；不得开除、清退或变相清退学生；不得剥夺学生受教化的权利。5.加强民主监督建设，爱护学生的知情权。一是实施院务公开，对关乎学生切身利益的招生政策、收费标准、处理确定等要刚好的公示，自觉接受学生的监督。同时，还学院一个清白，给学生一个明白。二是实施明白卡制度。收费要收费开票，一人一票，并填写学生收费登记卡；征订教辅用书要发放征求看法书；征订校服要本着学生自愿、家长同意的原则，填写看法书；发放勤工俭学费要张榜公布劳动天数、应发金额和实发金额，学生签字认可，才能发放。6.建立学生申诉制度，爱护学生的申辩权。成立学生权益服务中心，供应法律询问和法律救济服务，保障学生申诉和辩护的权利，确保学生提出的问题能得到公正合理的解决。