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1、2020年乡便民服务中心工作总结2020年乡便民服务中心工作总结为使便民服务中心真正起到便民、为民、帮民作用,下面是派克资源网小编给大家带来的2020年乡便民服务中心工作总结,希望大家喜爱。今年以来,乡便民中心在市委、市政府的正确领导下,在乡党委、政府的详细指导下,中心全体工作人员的同心协力共同努力下,仔细根据党委政府会议提出的工作要求,以便民、规范、高效、廉洁为原则,以提高办事效率和阳光便民服务为宗旨,逐步从单一的行政审批型向综合便民服务型转变,各项工作均取得了较好的成果,圆满完成了年初的安排。全年我乡便民服务中心共为群众办理各种便民服务事项432件,其中乡便民服务中心办理289件,村便民服
2、务中心办理143件,办结率达到99.7%。现将我乡便民服务中心工作总结如下:一、工作开展状况(一)提高服务功能,便利群众办事。乡便民服务中心总面积114平方米,共设置党政综合类、民政残联类、计生服务类、劳动保障类、国土林业类等九大类窗口,现有窗口工作人员9人,各服务岗位都设有ab岗。中心主任由乡党政办主任兼任,中心的全部工作人员从各相关部门抽调并实行挂牌上岗,在大厅张贴全部干部身份职务公示栏,干部工作去向告知栏,解决了群众到乡镇办事进哪个门、找哪个人的问题,削减了因为程序不懂、办理人员不在而造成的误事、误时、误工的现象,有效解决了群众办事难的问题。主动向上级报送政务服务工作信息,并圆满完成了信
3、息报送任务。(二)强化制度建设,增加服务保障为使便民服务中心真正起到便民、为民、帮民作用,我乡从加强管理,完善制度入手,切实推行七公开,即:项目名称公开、办事程序公开、申请条件公开、申报材料公开、办结时间公开、收费标准和收费依据公开;实行五规定,即:一般事项干脆办理,特别事项承诺办理,重大事项联合办理,上报事项负责办理,限制事项明确答复。首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务双岗制、和考勤请假等制度的建立和对窗口工作人员的严格考核,逗硬奖惩都为便民服务中心的正常运转供应了保障。(三)规范办事程序,实行阳光操作我乡便民服务中心把各项办事程序,办事须知,办理时限,收费标准公布于众,把各项事务的
4、办理置于群众的监督之下,杜绝了暗箱操作,增加了干部依法行政、勤政为民、廉洁自律意识,有效遏制吃拿卡要的现象,营造了良好的经济发展环境。中心对外设立的窗口,主要负责办理各村无法办理的事项,依据群众须要,由相关部门根据规定的工作流程办理,办结后从窗口返回。通过规范服务,缩减了不必要的中间环节,简化了办事程序,提高了办事效率,办事程序一挥而就,服务功能大大提高。(四)严格管理体系,增加服务质量为进一步提高服务质量,杜绝中心违纪现象的发生,在便民大厅营造作风正、服务优、效率高的软环境,我镇加大管理力度,出台多项措施为办事群众供应安逸保障。首先明确了乡党委书记亲自抓、副书记详细抓的中心管理体制,对中心实
5、行全天候全方位监督管理;其次要求中心严格遵守岗位责任制、工作督巡查制、首问责任制、办结公告制、上下班请销假制、挂牌上岗制、一次性告知制、限时办结制度、失职追究制、十不准等十项管理制度,并将制度上墙。日常管理中做到严格考勤,定时巡查,巡查时发觉问题刚好制止,对违纪人员进行口头警告,并做照实记录。定期将违纪状况统计汇总成表,并交由镇党政办进行通报。对工作人员明确责任:谁违纪、谁负责,谁违纪、处理谁。工作人员违反有关规定,视情节轻重赐予指责教化、责令检查、通报指责直至对人员进行处理和调整等责任追究。同时,要求全体工作人员在接待来办事群众上,切实做到五不让酷爱生活,酷爱工作,助人为乐,努力打造人民满足
6、的窗口。二、存在的问题和不足(一)个别窗口工作人员业务水平、服务质量、办事效率有待提高,纪律观念有待加强,工作方式还需改进。(二)经费不足,便民服务中心及村级代办点缺少专项办公经费,便民服务场所日常开支均由乡村办公经费担当,负担较重。(三)村级便民服务代办点办公室设备设施缺乏,存在与村两委共同办公的状况。三、下一步准备(一)加强自身建设,进一步健全、完善各项管理制度。加强效能监督管理,加强对中心工作人员的考核制度的建立,进一步规范化建设乡村便民服务,使服务更加科学合理。(二)开展各项培训,提高工作人员的素养和工作实力。一是培训工作人员要有剧烈的宗旨意识和乐于奉献的精神,真正把群众利益放在第一位,踏踏实实为群众办事;二是要有娴熟的业务技能,加强学习,提高素养,树立良好的行政服务形象。(三)加强村级便民服务代办点的建设,使服务到村组户。进一步扩大村组代办点的服务范围,尽量让老百姓的事情在最基层得到解决,削减办事成本。(四)拓宽服务领域。不断拓宽服务领域,在事关群众的生产生活、经济发展、农业科技等方面深化开展新的服务。在做好大厅窗口工作为中心的群众供应好服务的同时,拓宽服务领域,丰富服务形式,开展上门服务,延长服务链条。