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1、可编辑教育机构劳动合同模板3篇专业版 教育机构劳动合同模板一甲方(用人单位)名称： 地址： 法定代表人(主要负责人) ：乙方(劳动者)姓名： 性别： 年龄： 现住址： 身份证号码：依据中华人民共和国劳动法有关规定，甲乙双方在同等自愿的根底上签订 本劳动合同。第一条 合同期限 本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 年。其 中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。其次条 工作任务 乙方情愿承受并完成以下工作任务：在_岗位。第三条 劳动爱护和劳动条件 甲方依据生产(工作)岗位的须要，遵照国家劳动平安卫生的有关规定配备必 要的平安防护设施。第四条 劳动纪律 甲方应依据国家规定制
2、定各项规章、制度，详细内容： 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，听从甲方管理，踊跃做好工作。第五条 工作时间与劳动酬报1. 乙方每月工作 天， 每天实行 小时工作制。 如双方同意延长工作时间， 按加点赐予酬报，加点费为每小时 元。2. 合同期限，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方 式等)按以下约定办理： (1) ; (2) ; (3) ; (4) ;第六条 社会保险福利待遇1. 乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协 商约定如下： 月的医疗期。医疗期满尚未治(1) 乙方非因工负伤、患病的，甲方应赐予赔偿。(2) 医疗期内的医疗费由甲方负责 %，
3、乙方负担 %，病假工资为 元。(3) 医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于 本人实得工资 3 至 6 个月的医疗补助费。2. 乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：(1) 医疗期为 月(年) ，期满未治愈的延长 月。(2) 乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。(3) 因工负伤致残的，甲方应 。3. 在合同期内， 乙方符合条件的， 享受探亲假 天， 婚假 天， 丧假 天， 女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院女职工劳动爱护规定及有关文件 执行。4. 甲方因本合同第七条第 2 款第(2)项规定和第 4 款规定的状况解除劳动合同 时，
4、应按工作每满 1 年(满半年不满 1 年按 1 年计算)发给乙方实得工资 1 个月的 生活补助费。第七条 合同的变更、解除、终止和续订1. 在以下状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：(1) 甲方因转产，调整生产任务或状况改变，经与乙方协商相同的;(2) 甲乙双方协商相同事项，且不损害国家、集体和他人利益的;(3) 本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;(4) 由于不行抗力致使本合同无法平安履行的;(5) 法律、法规规定的其他状况。2. 以下状况，甲方可以解除劳动合同：(1) 乙方在试用期内经发觉不符合录用条件的;(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从
5、事甲方另行 支配的工作;3. 以下状况，甲方不得解除劳动合同：(1) 合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的;(2) 乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;(3) 乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的;(4) 女职工在孕期、产假、哺乳期间的。4. 以下状况，乙方可以解除劳动合同：(1) 甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，紧要危 害职工身体安康的;(2) 甲方无力或不遵照劳动合同规定支付乙方劳动酬报的;(3) 甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。5. 乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。6. 任何一方解除合同，必需提前通知对方。由于本条第 2 款第(3)项解除劳动 合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不须要提前通知对方。 4 / 4