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1、分包单位和临时工管理制度1施工单位对自己管辖的包工队，平安施工负有监视和 指导责任，必须将包工队平安施工列入本单位的重要议事日 程，严禁以“包”代“管2施工单位招用包工队，由本单位的安监科严格按照原 国家电力公司颁发的新“规定”中102条内容（见表三）标 准审查其平安施工资质，未经审查不得录用。对于连续使用 的包工队，每年初开展审查一次。对个别的平安管理混乱、 事故频发，不得连续使用。3对本单位录用的包工队、临时工，施工单位安监科应 配合劳动部门，对招用的人员开展自测，严禁招用老、弱、 病、残人员及童工。要配合本单位劳开工资部门，对包工队、 临时工开展体格检查，然后开展平安三级教育考试，合格者
2、 发证上岗。对已注册人员，不得随意更换，不得冒名顶替。4施工单位在与包工队签定承包合同时，须将承包合同 总价的5% （或予留5T0万元），作为平安、文明保证金。发 生一人死亡事故，全部扣除保证金并终止合同。发生重伤一 人次，扣发50%保证金。发生轻伤和严重隐患及习惯性违章， 必须按“三不放过的原那么严肃查处。5包工队、临时工人员招用手续全部合格，应发给带本 人照片的胸卡证，上班必须佩戴。胸卡证严禁转借他人。6包工队在平安施工方面，必须承受发包单位的管理、 监视和指导，并定期向发包单位安监科汇报平安、文明施工 工作。7包工队对所担负的施工工程，在发包单位工程技术人 员的指导下，编制平安技术措施，经发包单位安监科、技术 部门审查合格签字后，方可施工。对一些特殊危险作业，发 包单位的工程、安监部门要在现场开展指导和监护。8施工单位的安监部门要组织包工队参加平安检查活动 及平安例会。安监科有责任向包工队传达并组织其学习、贯 彻、执行上级有关文件或通报。9包工队必须执行国家规定，及时发给本队人员应有的 劳动保护用品、用具。10发包单位对平安工作有突出奉献的包工队或个人，可 参照本单位奖励制度开展奖励，以便鼓励带动较差的包工队。