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1、可编辑幼儿园员工手册范本 任何违反本规那么与条例所规定之任何事项，员工教职工将会依据其所犯事务紧要性程度受到警告或违纪解除劳动合同的处理。一、工作时间1、除非得到值日园长的许可，员工教职工不得在工作时间离开工作岗位。2、员工教职工的实际工作时间应依据部门主管所编制的工作时辰表执行，园长依据实际状况在必要时有权变更该表。3、如因工作须要，指定员工加班，非正值理由不得推脱，违者以旷工论处。二、考勤1、员工教职工上班前必需在打卡机打卡或签到。2、须要穿着工作服的员工教职工，到岗时应穿好工作服，否那么视为违纪。3、员工教职工须亲自签到打卡，如随意托付他人签到或代其他员工教职工签到打卡视为违纪。4、因公
2、外出或外勤未能按时签到者，应经部门主管在考勤表上签注。三、出勤1、员工教职工必需按排班时间工作，按时履行职责。不得缺勤或迟到、早退，未经值日园长批准不得私自调班。上班期间有事外出须向值日园长请假，否那么视作矿工。2、在工作时间内员工教职工应告知其干脆上司其所在地点，以防止工作上的任何失误。3、通过欺瞒或制造假象而获准或试图获准缺勤视为旷工。四、老师礼仪标准一举止文静1、举止温文得体，不失老师风度，一举一动，一言一行堪为幼儿表率。2、遵守社会公德，遵纪遵守法律，遵守幼儿园各项规章制度。3、在幼儿、家长和客人面前不游戏，不开过头玩笑，不讲牢骚话。4、在园内外遇到各种冲突时，以礼相待，不做失礼之事。
3、5、办公桌物品摆放整齐，工作时间不吃零食。6、不私托家长办事。二 仪表端庄1、仪表端庄高雅，潇洒大方。2、衣着干净、美观大方，不追求奇装异服，不穿露脐装和吊带衫，不穿拖鞋带班时不穿高跟鞋。上班时间按规定，要求穿园服时必需穿戴整齐。3、头发整齐光滑，带班时间不梳披肩发。4、不浓妆艳抹，上班时间不佩带明显首饰和其它奇异的饰物。三语言文明1、工作时间一律讲平凡话，语言恭谦，表情友善和气，待人热忱。2、谈吐文静，不运用粗俗语言，不恶语伤人。3、谈话语气得体，语调适中，谈话时要凝视对方，以示敬重。4、多用“请”、“感谢”、“对不起”等敬重性词汇。四礼貌待人1、真诚待人，懂得敬重，接待幼儿家长和来宾，笑容
4、可掬，主动让座。2、同事间相互敬重，和谐相处，不猜忌，不背后争论他人，不传个人隐私。3、敬重幼儿人格，不体罚和变相体罚幼儿，幼儿打招呼时要刚好还礼应答。4、按时参与会议、活动或其它集会。听取别人发言时，做到专注、有耐性，并做好笔记。5、集体活动时关闭通讯工具的铃声，带班或会议时间不接外来电话。五考核标准1、礼仪检查分为常规检查和突击性检查，违反我园礼仪标准标准，发觉一次提出紧要警告，并记录在案；累计发觉两次那么罚款50元；累计发觉三次及以上那么做辞退处理。2、员工教职工在办理离职手续时，必需把工作制服、鞋洗干净退还给仓库，否那么须按原价归还该制服的费用。五、工作职责1、员工教职工应遵遵守法律律法规及幼儿园制定的岗位职责和各项规章制度。2、员工教职工应听从部门主管的管理和工作支配。3、员工教职工应按操作规程工作，按规定保养各类设备，下班后按要求关好本人负责范围内的各类办公设备和水电设施等，并做好岗位防火平安工作。4、各部门主管、级长负责对本部门员工进展考评。部门主管、级长由干脆上级负责考评。考评可作为奖惩、培训、调职、辞退、加、减薪的依据。5、应准时出席幼儿园、部门会议或培训课程，并按要求签到。 4 / 4