《幼儿园教职工工资结构(3页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《幼儿园教职工工资结构(3页).doc（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、-幼儿园教职工工资结构一、 工资结构 教职员工的工资，由基本工资、岗位工资、奖励工资和补贴四部分构成。二、基本工资教师基本工资：900元/月 1.保育员：820元 /月 2.实习教师：800元/月 3.各岗位试用期为一个月，每月支付试用期工资800元/月 。三、岗位工资1. 行政助理：100元/月 2. 园长助理：100元/月 3. 教研组长：50元/月 4. 保育组长：50元/月5. 班主任：50元/月 四、 奖励工资（一） 教师工作能力奖：奖励对象：教师每学期对教师的工作能力评定一次，每次获评级次有效期一个学期。有教职工互评、家长评定和领导层评定三部分成绩惊喜公开无记名综合评定。按等级每月
2、发放相应的等级奖励。获评一级：奖励150元/月获评二级：奖励100元/月获评三级：奖励50元/月获评四级：不奖励（二） 生员奖奖励对象：教师、保育员。其计算公式如下：（本班幼儿总人数10元）本班保教人数=生员奖励金额（三） 全勤奖奖励对象：全园职工。奖励金额50元/月事假-扣当月全勤奖50元及相应工资病假-扣当月全勤奖50元及相应工资零星假-扣当月全勤奖50元并按时累加扣除相应的工资霸王假：扣当月全勤奖50元及日工资的双倍工资迟到：扣当月全勤奖50元并且每分按1元计算早退：扣当月全勤奖50元并且每分按1元计算*若有职工请假，顶岗者给予适当的岗位补贴（四） 保教后勤奖：50元奖励对象：教师、保育
3、员、后勤人员。根据教师、保育员和后勤人员的岗位职责及岗位工作细则考核，违反一项扣除当月保教奖50元，并以每项一分，每分一元扣除。五、 补贴（一） 有下列条件之一者，可获50元/月补贴，选其一不累加计算。1. 拥有教师资格证；2. 拥有保育资格证；3. 大学本科以上学历；4. 经领导认定为有专长。（二） 职工保险补贴1.凡申请自行购买保险者，应提交书面申请，每月补贴金额：220元 ； 2.签订劳动合同一年者，按政府的规定购买五险，并按政府规定比例扣除职工应出部分。（三）其他补贴1.职工请假时，按本人基本工资的50%给予顶岗职工补贴；2.承担公开课或公开活动补贴本园：20 城区：50元 市级：80元 广西区：100元 全国：150元六、 其他凡代表幼儿园或指导幼儿参加大型比赛获奖，按以下办法奖励（注：奖励按相应的赛区中，获得的最高奖项计算，不累加，不重复。）市级比赛：一等奖：100元 二等奖：60元 三等奖：40元区级比赛：一等奖：200元 二等奖：150元 三等奖：100元国家级比赛：一等奖：300元 二等奖：250元 三等奖：200元 部分赛事按实际情况颁发奖金。七、 本方案于 实施，最终解释权在园务办公会，依据每学期的实际情况作出修订。柳州市城中区聚福苑幼儿园2012年6月8日-第 3 页-