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1、可编辑北京市劳动合同范本4篇(6) 第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。第七条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动酬报第八条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。 乙方在试用期间的工资_。甲乙双方对工资的其他约定_ 。第九条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规
2、定执行。甲方按_支付乙方病假工资。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方供应以下福利待遇六、劳动纪律第十四条甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；踊跃参与甲方组织的培训，提高自身素养。七、劳动合同的变更、解除第十六条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续：一甲乙双方协商相同的；二订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致
3、使本合同无法履行的；三订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的。第十七条当事人依据第十六条第二项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内含15日书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。第十八条经甲乙双方协商相同，本合同可以解除。第十九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：一在试用期间被证明不符合录用条件的；二紧要违反劳动纪律或者甲方规章制度，遵照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；三紧要失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；四被依法追究刑事责任的。其次十条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙
4、方：一乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的；二乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；三本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。其次十一条甲方有以下情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：一面临破产进展法定整顿期间的；二因防治工业污染源搬迁的；三生产经营状况发生紧要困难的。其次十二条乙方有以下状况之一的，甲方不得依据本合同其次十条、其次十一条解除本合同：一患职业病或者因工负伤并被确认到达伤残等级的；二患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；三女职工在孕期、产期、哺乳期内的；四在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的；五复员、转业退伍军人初次参与工作未满3年的； 4 / 4