座谈会发言稿精选范文8篇.docx

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1、座谈会发言稿精选范文8篇座谈会发言稿6 敬重的各位领导、各位老师: 大家好,特别荣幸能够在这里和大家面对面的沟通,梳理自己的一些想法。今日围绕我们青年老师座谈会的主题,我主要谈四个问题。 第一个是我入校以来工作的体会:12年高校刚毕业,我就来到我院工作。3年的时间匆忙而逝。从我自身来讲,这3年来改变还是很大的。初到学校时,怀揣着幻想与满腔的激情,总免不了有许多不切实际的想法,恨不得学校一下子就能发生天翻地覆的巨变。有时候就有点眼高手低、怨天尤人。到了现在,我觉得自己的内心已渐渐趋于沉静和安稳。相识到许多问题是许久积累的困难的冲突,不是一朝一夕就能够变更的,只有更好的与学院相融合,不断的变更自己

2、,以一个主动的心态,从自己做起,学院的明天才会更好。三年来,我们的学院也跟我一样经验了许多改变和成长。尤其是本学期开学大会上,听了各位领导的讲话,大家都备受鼓舞,这和各位领导的正确引领以及各位同事的辛勤努力是分不开的。这些可喜的收获和改变让我们看到了希望,也是大家前进的动力。我想日后,我们青年老师也会接着做好自己的本职工作,为学院的发展尽心、尽责、尽力。 其次个问题是关于青年老师如何尽快成长为骨干老师:我想成为一名骨干老师肯定不是一件简单的事情,这是一个不断修炼的过程,不仅须要长期扎实的实践、坚韧自觉的学习、联系实际的思索、充溢特性的创新,更须要多元的学问结构,以及一些外部环境的作用等。但是不

3、能因犯难就止步不前,我们青年老师要保持进取心。只要我们保有对教化事业的真心、对本职工作的热忱、对学生的爱。同时能够在平常的教学工作中加强学习、加强实践、加强积累、加强反思。终有一日我们能够成长、进步,成为一名学科骨干。当然,在我们成长的过程中,我们会有许多的怀疑、迷茫。所以也必需有学院的帮助、栽培和支持。我自己的感受就是,比如我做项目,因为没有做过,我没有任何的阅历,科研水平也很低。多亏有马院长、焦老师及我们系老师很多次不厌其烦的指导和建议,我才能一点点的前行。希望我们广阔青年老师可以多去尝试、多问、多学。并肩携手,一起努力接着前行,争取早日成长为学科骨干,也希望学院多多帮助和支持。 第三个问

4、题是关于学院如何创建条件,促进青年老师全面成长:我的建议是,希望学院能够有组织、有安排、有步骤的为青年老师创建更多的培训、学习、实践熬炼的机会。渐渐把青年老师培育成为学院师资队伍的中坚力气。因为学科的不同,有的老师常有外出学习、培训的机会,而有的学科的任课老师则很少有这样的机会。希望学院可以帮忙主动联系、主动争取。以促进青年老师的成长。同时在学历深造方面,也希望学院能够争取机会,为学院的青年老师创建条件,帮助青年老师的全面发展。 第四个问题是对于教辅、行政部门工作作风、提高服务质量的建议:行政部门在老师的日常教学工作中接触的并不多,而教学协助工作的很多详细任务,其实也是靠我们广阔青年老师来执行

5、的。当然有很多做的好的地方、也有许多不足。我的建议是,学院应当进一步优化管理制度、明确岗位职责任务、建立健全相应的考核激励机制,调动广阔教职员工的主动性,从而进一步提高服务质量。最终还想建议一下,现在大家都坐班了,建议学院组织活动,丰富教职员工的校内文化生活。比如成立教工合唱团、舞蹈队、排球队等团队。既可以让老师们发挥所长、又可以愉悦身心、还可以凝合团队精神,那真真是极好的! 以上就是我的一些感受和建议,有不妥之处还望大家指责指正,感谢大家。 座谈会发言稿7 今年是龙年,今日是二月初二,也是我们所说的“龙抬头”的日子。在这个特别的日子,我们_会议室里群贤毕至,高朋满座,对各位在百忙中参与我们这

6、次座谈会,特别兴奋,在此,我谨代表_ 员工对各位的到来表示热情的欢迎和诚心的感谢。今日召开的这次座谈会,请大家来,就是要谈心交心,沟通思想,畅叙友情,共商大事,共话发展。借此机会,我讲三句话: 第一句话是感谢的话 这句感谢的话我要表达两个方面的意思:一是在过去的一年中,我们中科公司能够发展、壮大,离不开在座各位客户的大力支持和亲密协作,我们深知:没有客户也就没有市场。去年,我们实现销售 吨,实现销售额 万元,对于一个边建设、边生产的企业来说,这是一件多么了不得的事情,我觉得更了不得的是在座的全部的客户,是你们让我们实现了这一目标,是你们的支持、帮助才使我们步入到良性循环中; 再一个就是感谢美锦

7、集团对我们的信任和支持,在过去的一年中,我们中科人充分发挥了我们的想象力,在短短的一年时间,实现了建设、生产、销售全面成功这一目标。没有集团总部的大力支持,我们将会是举步维艰。 在这里我要对全部的客户和集团的领导说一声:感谢你们!(起立鞠躬) 其次句话是没有最好,只有更好 全部轻松的增长之路早已被人捷足先登。我们要做得更好,“有效的执行力、卓越的员工和道德,提升实力的有机增长”,才是我们生存和发展的必由之路。为了给各位客户供应更加优良的产品和优质的服务,20_年我们工作的总体思路是: 扩大企业生产规模和竞争力,要从提升两个方面的实力入手:软实力和硬实力。 在提升软实力方面,我们把20_年定为“

8、规范管理年”。在这一年,我们要着力抓好三件事: 一是要规范岗位操作规程和操作手册,制定和出台业务流程,实现管理和业务各个环节的有效连接。要求各部门对本部门负责的业务流程和岗位进行梳理、分析,制定规范的操作规程和业务流程; 二是要建立规章制度体系,规范内部限制体系,确保各项管理工作“有章可循”,同时要强调制度的肃穆性、权威性、强制性,确保制度的贯彻执行。要求各部门要结合工作实际,细化公司的管理制度,保证制度落实到车间、到班组、到每个员工; 三是要加大员工队伍的培训力度,切实加强基础管理。在员工中提倡“简洁事情,次次做对”,开展劳动竞赛活动,培育和造就一支卓越的员工队伍。 在提升硬实力方面,一方面

9、我们要对现有设备加强维护和保养,保证全部设备健康运行,另一方面,我们将择机开通第三条生产线,来扩大生产规模。 通过两个实力的真正提升,来实现有机增长,使企业保持永续发展的后劲。 第三句话是提升共同价值,实现合作双赢 共同的愿望、共同的幻想、共同的利益,不为其它,就为大家都有钱赚,只有合作才能双赢。为实现这一目标我们将努力做好下面三点: 一是提高办事效率,你们的须要就是我们的责任; 二是要提高服务质量,你们的满足就是我们工作的标准; 三是用高质量的产品和服务来提升价值,共同发展就是我们工作的价值。 新的一年,我们期盼新的合作。有句话是这样说的:亲人是祖先遗留给我们的挚友,而挚友则是我们自己亲自培

10、育的亲人,新的一年我们要常走动,常来常往,像走亲戚一样,越走越亲。我们希望大家都来关切和支持我们中科公司的发展,我们也希望能把你们的真知灼见留下来,尤其是要把苦口的良药和逆耳的忠言留下来,我们将不胜感谢之致。中科公司各部门对各位客户提出的珍贵的看法和建议,要高度重视,仔细梳理,落实责任,集中时间,集中精力,限时解决,并要把解决的结果在第一时间反馈给全部的客户,办公室负责检查、督导落实和反馈状况。 我们坚信:众人拾柴火焰高(众人划桨开大船)!只要我们建立起相互信任的机制,提升共同价值、实现合作双赢就不是幻想。一花独放不是春,百花竞放春满园。 感谢大家! 座谈会发言稿8 各位领导、各位嘉宾挚友:

11、下午好! 首先,我代表全厂员工对诸位在百忙中亲临我厂检查指导工作和参与座谈会表示热情的欢迎,对大家多年来赐予的帮助、支持和合作,表示真诚的感谢!下面我向各位领导和同志们简要汇报一下我厂近一年的基本状况。 一年来,我们着重根据质量体系要求和厂家的6s管理要求,抓好质量管理和服务。仔细做好电话跟踪、24小时值班、外出救援、上门走访等服务工作,比照质量体系要求,定期进行检查、内审和外审,使质量体系工作在我厂得到了正常有效地运行。为提高服务质量,各站增加了一至两名服务顾问,我们还开展了预约修车服务,实行主动打电话询问和用户打电话事先通知的方式,从而进一步促进了服务质量和用户满足率的提高。 我们特别注意

12、大家提出的看法和建议,刚好进行订正和改进。去年召开座谈会以后,我们依据大家提出的看法和建议,刚好召开了专题办公会,进行了仔细的分析、探讨,制定实施了改进措施。主要有: 一是购置了一台专用外出救援车,便利客户,确保了外出拖车时的平安和快捷。 二是调整了工作时间,由原来上午8-12时,下午1-5时改为8-17时。中午业务室、车间、仓库替换就餐,有人值班。双休日、节假日由原来上午8:30,下午5时改为8-17时,并增加了业务和修理人员,以便利用户中午、双休日、节假日的修车。 三是加强了人员的服务意识和职责意识教化和培训。多次利用会议等形式,从社会的发展和市场要求等方面进行教化,提高大家的相识。利用厂

13、家供应的服务理念光盘进行学习培训,结束后,组织理论考试。同时,依据电话跟踪、客户看法征询表等的记录状况,对服务不好,不到位的人员根据厂有关规定进行惩罚,从而,进一步提高了服务质量。 我们在满意用户修车要求上做了很多工作,但同时也特别醒悟地知道,我们的工作还有很多不尽如人意的地方,我们肯定要不断地加以改进,在此,我也真诚的欢迎大家给我们留下珍贵的看法和建议。作为一个企业,假如没有用户的支持,企业就无法生存。不随时接受用户的看法和建议,并加以改进,企业就不能发展。我们厂这些年之所以能够生存,而且有所发展,归根究竟,就是因为有了广阔用户的支持,尤其是得到了我们在座挚友的大力支持与合作,这是事实,也是我们厂全体员工在实践中最深刻的体会和相识。所以在这里,我要再一次向参与今日会议的各位领导和同志们多年来所赐予的支持与帮助表示诚心的感谢。感谢大家! 8 / 8

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