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1、 学生座谈会发言稿学生座谈会发言稿范文大学(6篇)学生座谈会发言稿 学生座谈会发言稿范文大学篇一 大家晚上好。今日在这里召开青年员工座谈会，主要是让大家进展相互沟通，盼望大家能够畅所欲言，就自己的工作、生活的状况谈谈有什么收获、体会，谈谈对公司进展和青年工作的意见和建议。通过这次沟通，我们盼望能够增进相互了解，盼望青年员工不断适应岗位工作需要，在公司里充分施展自身的才华，勇挑企业进展的重担，成就自己的职业幻想。 今日，我们也很荣幸地邀请到了3位公司领导来参与我们的座谈会，让我们用热闹的掌声欢送他们的到来。 近几年来，公司新近了一批青年员工，公司人员的年龄构造、学问构造等有了很大程度的优化。这些
2、年，许多青年员工在走上工作岗位后，都能够快速地适应和胜任工作，任劳任怨、扎实肯干;有事业心、责任感，对自己要求严格，进取心强;特殊是在担当详细工作的实践中，都能专心学习，潜心钻研，脚踏实地，不管是在什么岗位上，都较好地履行了岗位职责，得到了公司的确定。 首先我们请近年来在公司涌现出的优秀青工代表发言。 第一位，_，公司六分公司驾驶员，其次位，_，公司人力资源部薪酬主办，听了两位青工的发言，我们应当受到了一些感染，一些启发，对公司进展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想法，下面，就请大家畅所欲言。(多用“请，感谢!”) 是的，目前公司面临特别严峻的生产经营形势，在公司职代会和中层治理人员年度
3、考评会上，公司领导。我觉得，作为洪盛公司的每一位青年员工，在企业面临严峻形势的状况下，更是要挺身而出，有所作为。无论是在多么平凡的岗位上，我们也要尽心尽力做好自己的本职工作，为公司的进展添砖加瓦。 现在，让我们用热闹的掌声欢送王总为我们讲话!感谢王总对我们青年工作的支持和对公司青年的鼓舞!青春无悔，奋勉有为!作为洪盛公司的一名青年员工，我们每一个人都要心系企业的进展，由于这里才是我们职业的依靠，只有与企业心连心、同呼吸、共命运，我们才能与洪盛公司一起成长，一同进步!今日的座谈会到此完毕，感谢各位的参加，感谢 学生座谈会发言稿 学生座谈会发言稿范文大学篇二 各位领导.同事： 大家下午好!在这中秋
4、团聚之际，能够参与这次座谈会，和各位领导.同事一起谈谈自己和工作，我感到特别的荣幸! 我叫杨建国，从事的职业是井下修理工作，自20xx年参与工作以来我在这个地方已经工作了将近20xx年，在这将近20xx年的时间里，有过领导的的指导，有过师傅的教导，有过同事的提示，触使我去不断的学习，不断的努力，不断的进取，不断的提升自己，为的是跟上时代的脚步，由于日新月异的今日，新的东西不断的消失，更多的技术在不断的改良，假如不努力，就会被时代所淘汰，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做到最好，由于学到了的就是自己的! 在近20xx年的工作里，我熟悉到学问并不能和力量完全划等号，有时候力量比学问更重要，
5、只有不断的把学习到的学问和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断的成熟，不断的完善，适应不同的工作岗位。 今日有不少新的同事，不管大家是在哪个岗位的，我给大家几个建议： (一)“敏而好学，不耻下问”，假如遇到了自己是在无法解决的问题时，多向师傅们.同事们请教，由于三人行，必有我师.我们学习的不只是单个问题的解决方法，更是在学习他们的工作阅历.而且那是在提升自己技能和学问，有什么不好意思的。 (二)宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经受艰难的环境磨练，我们怎能健壮成长。或许现在的工作和你想象中的工作环境相差甚远，但是我认为不同的行业造就一个人不同的品质，企业能造就我们吃苦耐劳的品质。而这种品质是
6、公司需要的，也是社会需要的。 公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的进展离不开领导，工人师傅，和在座各位的努力。所以我深深的体会到：我们应当树立正确的人生观，世界观，价值观，要给自己一个正确的定位，和谐的融入这个大家庭。不能好高骛远，要积极，主动，踏实的去工作。我信任在公司领导的带着下，在我们共同的努力下，企业肯定能不断进展和壮大，而我们肯定能在公司实现自己的人生价值。 感谢 学生座谈会发言稿 学生座谈会发言稿范文大学篇三 敬重的各位领导、同事们: 大家午时好! 首先，感谢领导给我们供应了这样一个相互沟通的平台。我呢，到单位已经一年有余，今日就借助这个时机来谈点自我在这一年中的熟悉和感想：
7、 我分两局部来简洁地谈：第一局部我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必需具备的素养;其次局部我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。 第一局部：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自我就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了很多在学校学不到的东西，可是，我不能满意于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工究竟该怎样样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢我想，我们至少要做好以下几个方面： 1、要有出众的学习本领，拥有“空杯思维”。“好好学习，每天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关
8、键的一点。当今社会进展快速，职场竞争剧烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停顿学习，将会一向落后于他人。补充学问，为自我“充电”，是我们每个人必需要做的事情。所谓“空杯思维”就是仅有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢 2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞行，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、缄默而坚韧的昆虫，它的网结的精致而法规，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些缄默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞行，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。 3、要有很强的分散力。一个优秀的公司，必需要有一支
9、和-谐的团队，要想打造一个和-谐的团队，就必需拥有一个布满分散力的员工队伍。假如我们能够成为一名布满团队合作精神的员工，那么，我们就会很简便地融入到一个团体当中，进而也会成为一名优秀的员工。 4、要严格要求自我的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。 5、必需具备进取的行动素养。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当立即实行行动，仅有这样才会在第一时间取得成功。 6、要做一个具有制造力的员工。 7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是才智的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们胜利的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自我的头脑，让自我具备超强的思想力，
10、仅有这样才能在工作中有所创新。 8、要做一个明白感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展现了宽阔的进展空间，工作为我们供应了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感谢之情。当我们以一种感恩图报的心境工作时，我们才能仔细履责，尽职尽责。才会工作的更精彩，真正到达“工作欢快，欢快工作”的状态。 其次局部：企业文化，简洁地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、进展提高的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、消遣联谊等活动。在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建立，在这不到半年的时间里，我
11、们分公司进行了演讲竞赛、乒乓球竞赛、学问竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就构成了“治理制度与企业文化严密结合”的治理环境。这样我们就会感觉到了企业的关心和暖和。 然而这种治理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观一样的员工，有巨大的鼓励作用;对个人价值观与企业价值观不一样的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调发动工的进取性与制造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能;增加了我们青年职工的分散力、战斗力和制造力。 学生座谈会发言稿 学生座谈会发言稿范文大学篇四 敬重的各位领导、各位专家： 大家午时好! 自我介绍一下，我叫_，来自客户分中心，今
12、日我很荣幸地参与巡察座谈会，并有幸在此发言，内心很感动。 近两年来，个人感觉_公司在我们汪总的正确领导下，各项工作稳步推动，取得了可喜的佳绩，尤其是这届领导班子，是一支朝气蓬勃、精诚团结、干事干练、业绩优秀、进取向上的团队，有活力，有实力，更有魅力!因而，近几年，_干部职工福利奖金明显提高，经营业绩指标显著提升，外部供用电环境有序改善，优质效劳水平得到_社会各界的认可，个人感觉在这样的环境下工作很舒心。 去年12月份机构改革后，经过十个月的运作，个人感觉对于客户分中心来讲，我们的工作目前面临的主要困难有以下几点： 一是机构合并后给_及高压报装工作带来了必需的负面影响。_作为公司优质效劳的指挥中
13、心，在合并前，客户效劳分中心独立建制，机构属“二级单位一级治理”，不需要行使供电单位的相关职能，现将“_”、“高压报装”工作合并到客户分中心后，由于目前的客户效劳分中心属二级单位，与供电单位职能全都，既是考核单位又是被考核单位，所以在履行指挥职能时，常常消失政令不通等现象。 二是“_”远程工作站缺员现象严峻。作为_为全县的效劳窗口，担当全县16个乡镇、235063户用户的任务。定岗四人(班长)，假如根据三班倒的话，根本上人员就转不了，尤其是在迎峰度夏期间，更是非常辛苦、工作压力很大，调度、变电都是“24小时”转班，他们定岗都是在8人以上，提议增加“_”人员力气。 下头，谈谈个人对市公司的几点提
14、议，供领导、专家参考： 1、提议市公司“_”不要用社会化聘请员工，提议用公司正式工，聘请员工职责心不够强，工资待遇低，工作量大，稳定因素不高，导致频繁换新人，对用户提出的问题不能准时解答。 2、优质效劳无本钱开支，导致故障抢修、既无交通工具又无车辆油费、补助等开支，对抢修时限有必需的影响。提议抢修工单一齐能否像工作票一样，完成合格后赐予嘉奖。 3、优质效劳与安全相抵触。主要反映在夜间故障抢修，与安全生产治理部门出台的文件上规定有些地方有抵触，安全与时间上难以兼顾，与对外承诺的24小时优质抢修效劳相抵触。尤其是市客户效劳中心“_”强调的工单考核时限，不结合实际情景，有时是深夜抢修，连续雨天，且是
15、遥远山区，根本不能根据时限到达现场、排解故障，这样都进展考核。提议：市公司统一标准，城区、农村夜间抢修界定时间，不应当是原则上的话。 4、福利性补贴有待调整：像14元的差旅费、10元的煤气补贴、2元的生活补贴等津贴，执行的都是90年的政策到此刻。 5、全民工人员缺乏。各二级单位全民正式工人员太少，尤其是供电单位的正式工更是寥寥无几，除了正副所长，其他都是农电工，根据上头的要求，主要工作岗位不得使用农电工，可是现实工作中供电单位使用的都是农电工，导致了同工不统筹的现象，并且农电工的待遇较低，缺员现象严峻。提议在聘请人员时，应当依据各县每年的减员人数弥补，不应当每年安排一名或二名大学生。 最终诚心
16、祝福市公司和我们_公司稳步进展，明天更完善! 以上为个人的一点浅薄意见，不到之处请各位领导和专家批判指正。我的发言完毕，多谢大家! 学生座谈会发言稿 学生座谈会发言稿范文大学篇五 座谈会 一、会议目的： 为了使新到我校的近30名教师们尽快了解我校校情，尽快转变角色，拥有自己的教学特色，同时也为了到达了相互了解与促进的目的。 二、会议时间及地点： 时间：2022年9月18日(第三周星期四下午3：30) 地点：学校小报告厅 三、参会人员： 1、领导： 马灿敏(中心小学校长、党支部书记) 纳文群(中心小学党支部副书记) 孙建勇(中心小学副校长) 何文平(中心小学德育处主任) 董绍平(中心小学教务处主
17、任) 苗开寿(中心小学总务处主任) 杨丽娅(中心小学学前主任) 马顺玉(中心小学语文教研员) 管 兴(中心小学工会主席) 林姣(中心小学团委书记) 李 波(中心小学教科室主任) 徐正艳(中心小学少先队大队辅导员) 岳 爱(中心小学少先队大队副辅导员) 马娅琼(中心小学学前副主任) 2、纳古小学16年级及专科组年级组长、教研组长。 3、新教师及“一帮一”辅导教师： 李从献、苗顺兰，官建华、纳艳艳，吴萍、李艳青，魏薇、程汝美，钱丽华、李红丽，储 勇、付琼，吕传凤、马喜兰，胡 虹、储艳，岳艾、马海燕， 解春云、杨燕萍，毕光灿、董绍平，杨水晶、鲁彩红，张琴、海玲，雷爱华、罗艳红，吕香琼、林姣，合跃金、
18、马艳梅，张海娟、王春莉，刘雪莲、刘江梅，徐正艳、解丽芝，杨丽萍、马顺玉，张瑞、合万、宗云峰、王亮、溥静、杨云景、钱静思 学生座谈会发言稿 学生座谈会发言稿范文大学篇六 这次到江西来，主要是参与局部省区市宣传部长座谈会，并就当前宣传思想工作、思想道德教育，包括革命传统教育、爱国主义教育进展调研。几天来，我们参观了小平小道纪念馆、南昌起义纪念馆、井冈山革命博物馆、井冈山革命烈士陵园，也去了一些农村、社区和文化单位。这次调研时间虽然很短，但是印象很深、感受很深。 江西是一块红色的土地，不仅有荣耀的革命历史，也是一块布满生气活力的热土。党的xx大以来，省委、省政府仔细贯彻中心决策部署，紧紧抓住进展缺乏
19、这个冲突，坚决不移地加快改革开放，经济社会进展取得了显著成绩，全省经济增长速度高于全国平均水平。特殊是江西统筹城乡进展，坚 持在进展中爱护青山绿水，坚持把保障和改善民生作为进展的根本目的，努力实现绿色进展、和谐进展、又好又快地科学进展，这一点在你们的工作中得到了很好的表达。还有一个印象比拟深的就是，江西省委、省政府主要领导同志高度重视宣传思想文化工作，摆上位置，指导有力，保障到位，各项工作扎实推动，积存了阅历、打造了亮点，江西省宣传文化工作有很多方面走在全国前列。其中，最有特色的就是充分发挥江西的优势，深入挖掘红色资源，弘扬红色文化，传承红色精神，为江西的改革进展稳定供应了强大动力。 在刚刚的
20、座谈中，大家围绕如何利用红色资源开展爱国主义教育和革命传统教育，如何深化红色旅游，从不同侧面、不同角度介绍了各自的阅历和做法，讲得都很好，有体会、有思路，还有很好的意见和建议。从这几天的所见所闻和大家的发言中可以看出，江西在利用红色资源开展爱国主义教育和革命传统教育方面积存了很好的阅历，有这样几 个显著特点。一是高度重视挖掘红色资源。江西省各级党委把利用红色资源开展爱国主义教育和革命传统教育作为实现江西崛起的战略举措，在经济并不富裕的状况下投入了大量人力物力财力，表达了高度的政治觉悟、文化自觉，表达了高度的政治责任感和历史使命感。二是建立了一批红色经典工程。包括井冈山革命博物馆、井冈山革命烈士
21、陵园、八一南昌起义纪念馆、上饶集中营革命烈士纪念馆、瑞金中心革命依据地纪念馆、小平小道纪念馆等，这些教育基地高起点、高标准建立。今日我们看的井冈山革命博物馆，无愧于“一号工程”的称号，高质量、高水平，是第一流的工程。三是形成了一批红色文化品牌。打造了井冈山系列红色教育品牌，像红歌会、红色旅游博览会，在全国都有影响，成为展现红色文化的重要舞台，成为宣传红色精神的重要窗口，成为推动红色旅游进展的重要平台。可以说，这些都是江西的文化品牌、精神品牌，是江西的名片。 江西的做法，为全国开展爱国主义和革命传统教育供应了很多特别好的阅历和启发。下面，综合大家的发言，结合你们制造的阅历，我就利用红色资源开展爱
22、国主义和革命传统教育，讲几点意见： 第一，挖掘思想，做到见物、见景、见人、见思想、见精神。遍布全国各地的革命遗址遗迹，连接起来就是一部生动的中国革命史，是开展爱国主义和革命传统教育的鲜活教材和重要基地。江西是一块在中国革命和共和国历史上有着特别地位的红土地，有着特别丰富的红色资源。这些资源记录了意义重大的历史大事和革命文化，拥有非常丰富的精神，凝聚着我们党的荣耀传统和宏大民族精神，始终是鼓励我们百折不挠、勇往直前的巨大动力。假如讲江西的资源优势，我看最大的优势是人文资源、革命历史资源，从肯定意义上讲，人文资源、精神资源比自然资源更为珍贵。加强爱国主义教育基地建立，一方面要搞好硬件建立，但更重要
23、的是留意挖掘革命历史资源的思想，提醒 其在精神层面、文化层面和政治层面的重要价值，使其变成思想政治优势，变成精神财宝。井冈山精神是有原创意义的民族精神，这些年江西对井冈山精神进展了深入的挖掘、讨论，取得了很多成果。只有对红色资源进展深入的挖掘、讨论，我们的革命历史遗址才会成为党员干部了解党的历史、加强党性熬炼的重要场所，成为广阔群众培育爱国情感、培育民族精神的重要阵地，成为青少年学习革命传统、陶冶道德情操的重要课堂。要充分利用教育基地和各种红色资源，广泛开展红色旅游和各种宣传教育活动，把弘扬珍贵精神财宝与中国特色社会主义理论体系宣传教育结合起来，与弘扬民族精神和时代精神结合起来，与践行社会主义荣辱观结合起来，让人们在参观巡游中受到社会主义核心价值体系的熏陶。 其次，大力改良创新，不断增加宣传教育的吸引力和感染力。社会在进展，科技在进步，人们的学问背景、心理状态、思维方式发生了很大变化。