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1、可编辑关于就业歧视的社会调查报告范文精选(2)2.年龄蔑视和性别蔑视也特别紧要。公务员聘请时的年龄蔑视特别突出。聘请公务员中，要求30岁以下的占42.0%，要求35岁以下的占58.0%。有32%的人遭到性别蔑视。由于只有女性才有这样的问题，所以比例是很高的。3.蔑视主要发生在复试阶段。国家机关的蔑视主要发生在哪些阶段?有66%的人认为复试阶段存在蔑视;有35.8%的人认为升迁阶段存在蔑视;有29.4%的人认为招录体检阶段存在蔑视;有27%的人认为公务员招录笔试阶段存在蔑视。说明多数人不坚信公务员的复试。4.被访者认为公务员招录对性别、户籍和身高长相的要求是最没有道理的。被访者认为，在聘请公务员
2、中设置的最不合理的条件，第一是性别，占67.7%;其次是户籍，占66.3%;第三是身高，占59.8%;第四是长相，占47.4%;第五是政治面貌，占41.6%。对企事业单位聘请设置条件的看法与上述有所不同，认为企事业单位首先不应设置的条件是户籍，占67.2%，其次是性别，占63%，第三位是身高，占54.5%，政治面貌排第四，占53.4%。这说明公众认为，国家机关聘请中提出性别要求，企事业单位提出户口要求是最没有道理的。还有公众更反对企事业单位聘请设政治要求，这个比例高于对公务员提出此要求的近12%。被访者认为，在公务员和企事业单位聘请中可以提出的合理条件，排在第一位的是学历，占80.7%;排在其
3、次位的是安康，占59.8%;排在第三位的是年龄，占47.9%。可见，公众比拟认同在聘请中，通过学历来筛选应聘者。也有超半数的人认为安康条件是合理的，近半数的人认为年龄是合理的，说明许多的人对安康和年龄蔑视缺少意识。三、就业蔑视的几个特点1.最受蔑视的三大群体残疾人、艾滋病患者和乙肝病毒携带者。依据我们探究，从群体的广泛性和受众面等综合状况看，就业和工作中的蔑视最紧要的领域是身份蔑视，其次是对女性的蔑视，然后是对残疾人、年龄、安康和身体特征(身高、长相、体重等)等的蔑视。但在我们的问卷调查中，在问到“哪些群体简单受蔑视”的问题时，答复后前四位的是：残疾人65.6%，艾滋病患者62.8%，肝炎病毒
4、携带者54.2%，由于学历条件不高构成蔑视，所以对农夫工的蔑视(占45%)排第四位。可见，残疾人、艾滋病患者、乙肝病毒携带者和农夫工是最受蔑视的群体。2.最紧要的蔑视观念是安康蔑视。调查发觉，公众在观念上最紧要的蔑视是安康蔑视。在问到“假如你是雇用者，您可能不会招收以下哪些人员”的问题时，63%的被访者表示不会招收艾滋病毒携带者，55.8%的人表示不会招收乙肝病毒携带者，52.5%的人表示不会招收性病患者。在问到“您是否会与爱滋病患者、性病患者、乙肝患者一同工作吗”的问题时，分别有52.5%、51.6%、49.3%的人表示不会。以上调查反映的是人们的蔑视观念，艾滋病患者、性病患者和乙肝病毒携带
5、者是最简单受到蔑视的群体，说明许多平凡人都对这些人抱有蔑视观念。女性和户籍身份为什么没有列在前列?是因为很多人主观上并不对女性和农夫身份抱有蔑视。但是，由于艾滋病患者的群体人数不多，而且这局部人得知患病后去求职的更少，所以从整体上显示并不太紧要。但从个体上讲确定是最紧要的，很可能有一个拒绝一个。中国的残疾人是一个很大的群体，但去正常应聘就业的比例也不是太多。而肝炎病毒携带者有必须的隐藏性，不提体检要求的聘请不会产生这种蔑视。所以，这两种在许多人观念中抱有的、可能是很紧要的蔑视反而没有身份和性别蔑视在就业市场中显示得更为紧要。身份蔑视和性别蔑视之所以被认为是最紧要的两种蔑视，是因为这两个群体被蔑视的人数量大，而且公开显示在聘请市场上。3.公众最反对的蔑视是性别和身份蔑视。调查还发觉，公众最反对的蔑视是性别和身份蔑视。问到“对目前社会蔑视现状有何评价”时，受访者认为“很不好”的蔑视排序，第一位是性别蔑视(占29.8%)，其次是身份蔑视，包括户籍蔑视(26.4%)和籍贯蔑视(26.2%)，还有残疾蔑视(26.2%)。被访者对安康蔑视和同性恋蔑视的反对度最低，认为安康蔑视很不好的只有12.3%，认为同性恋很不好的只有14%，说明比拟认同这种蔑视。 3 / 3