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1、可编辑劳动用工合同范文模板 为明确用人单位以下称甲方和职工以下称乙方的权利与义务，依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在双方同等自愿、协商相同的根底上，签订本劳动合同，并共同遵守履行。一、劳动合同期限劳动合同期限为年月，自_年_月_日起至年月日止，其中试用期为月天，至_年_月_日。二、工作内容和工作地点1、依据甲方工作须要，乙方同意在地点从事岗位工作。经双方协商相同，可以变更工作地点和工作岗位。2、乙方依据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。三、工作时间和休息休假甲方依据国家规定支配工作时间，并执行国家规定的休息休假制度。四、劳动酬报和保险福利待遇1、乙方的工资标准
2、为元/月试用期工资为元/月，甲方于当下月日前支付清晰。2、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，并严格执行当地政府有关最低工资规定。3、甲方支配乙方加班工作的，应按规定标准支付加班工资。4、甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会劳动保险，政策规定应由乙方担当的费用，甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴。5、乙方患病或非因工负伤以及女职工在孕期、产期和哺乳期等待遇遵照国家规定执行。6、乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家现行规定执行。五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护1、甲方严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，建立健全生产流程和操作规程，制定劳动平安卫生制度及标准，为乙方供应必要的劳
3、动条件和劳动防护用品。2、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。3、甲方负责对乙方进展职业道德、劳动纪律、业务技术、平安卫生等方面的学问教育和培训。六、劳动合同的终止、续订、变更和解除1、本合同期满时即终止执行。如生产工作须要，经双方协商同意可以续订劳动合同。2、遇有以下状况之一，经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，签订变更协议。甲方因生产经营改变，乙方须退出原工作岗位，做其他安置的；调整工作岗位或重新核定劳动酬报标准的；其他缘由足以影响本合同全面接着履行的。3、乙方具有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同
4、。在试用期间被证明不符合录用条件的；紧要违反甲方规章制度的；紧要失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成紧要影响的，或是经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。4、甲方具有以下情形之一，乙方可以解除劳动合同。未遵照劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；未刚好足额支付劳动酬报的；未依法缴纳社会保险费的；单位的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的；法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。七、劳动纪律和违约责任1、乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权遵照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度赐予乙方嘉奖或惩办。2、任何一方违反劳动合同约定，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小予以相应赔偿。八、双方协商补充条款1、2、3、4、九、其他事项1、甲乙双方终止、解除劳动合同，国家规定应发给乙方经济补偿金和医疗补助费的，甲方应按规定执行。 4 / 4