《公司员工手册范本(8).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司员工手册范本(8).docx（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
可编辑公司员工手册范本(8) 3此项保险投保期为10年，退休后领取养老保险金300元月。 4退休年龄：男，60周岁；女，55周岁。 5员工在某某公司期间，保单由公司统一保管。 3.原那么上员工辞职时保单转交给员工。但由于工作中有重大失误，对公司造成巨大损失的员工，在辞职时，保单不予员工。 二、医疗保险： 对于工作满三个月正式的员工，公司报销局部医疗费用，依据工作年限报销比例有所不同。详细如下： 工作年限 报销比例 3个月2年 50 2年4年 65 4年6年 75 6年8年 90 8年以上 101 看病要求在市级以上医院。另：打算生育费按101报销。
员工民主管理
一、公司工会按民主集中制原那么民主选举产生。 二、公司工会爱护员工的合法权益，加强员工的劳动爱护，实现平安生产。 三、员工合法权益受到损害时，可向工会提请申诉。 四、员工应踊跃参与工会活动，参与民主管理和监视，公司为工会供应必要的活动条件。 五、工会应协调职工与企业利益，激发员工奋勉向上，监视公司行政领导。 六、工会应正确处理员工投诉，限制紧要过失处分和奖惩的合理性。 七、工会应关怀员工生活福利，开展多种文化体育活动，丰富员工业余生活；组织思想教育、军训、培训，提高员工素养，树立良好企业形象。 八、员工还可通过组织职代会或其他形式实行民主管理。 2 / 2