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1、可编辑事业单位聘用合同书正式版 甲方(用人单位)单位名称：_单位性质：_事业单位单位地址：_法定代表人法定代表人托付人：_乙方(受聘人)姓名：_性别：_民族：_学历：_诞生_年_月_日；身份证号：_一、岗位名称甲方聘任乙方在岗位工作。岗位性质职级二、合同期限合同期限；自_年_月_日起;至_年_月_日止;其中：_年_月_日至_年_月_日为试用期。三、岗位职责要求乙方的岗位职责四、根本权利义务(一)甲方1、依据国家有关法律、法规以及本单位的规章制度对乙方进展管理;2、依据国家有关规定，对乙方实施嘉奖和处分;3、爱护乙方合法权益，按有关规定，支付乙方工作酬报及各种社会保险;4、依据乙方的岗位及工作要
2、求，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安和安康;5、按有关规定，缔造条件提高乙方的政治思想素养和业务水平。(二)乙方1、有参与业务学习，参加民主管理的权利;2、按规定获得工作酬报和享有社会保险及福利待遇;3、享有休息、休假与获得劳动平安爱护的权利;4、听从甲方的管理，完成岗位工作任务;5、遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度，保守有关隐私。五、工资福利及待遇(一)乙方完本钱合同规定的工作任务，甲方依据国家有关规定及本单位工资安排方案按月核发工资;(二)甲方按规定为乙方办理养老、待业(失业)、医疗等社会保险。其中，乙方个人负担局部，由甲方统一办理手续;(三)乙方在合同期内
3、的工作制度、公休假期、女工爱护、因公负伤和患病医疗等待遇，均按国家和本市有关规定执行。六、聘用合同的变更、终止和解除(一)当事人有以下状况之一的，可以变更合同：1、经双方当事人协商相同的;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方调整其工作岗位的;3、甲方单位变更名称的;4、订立聘用合同时所依据的法律、法规、规章和政策发生改变的;5、订立聘用合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使聘用合同无法履行的。(二)符合以下条件之一的，聘用合同即行终止：1、聘用合同期满的;2、聘用合同约定的终止条件出现的;3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的;4、乙方因病、因公负伤治疗终结后，经当地政府人事部门指定的劳动实力鉴定机构鉴定完全丢失劳动实力，遵照国家规定应当退休退职的;5、聘用单位依法注销的。(三)有以下状况之一的，甲方不得终止和解除聘用合同：1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3、乙方因工负伤、治疗终结后经劳动实力鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动实力的;4、乙方患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的紧要疾病或者精神病的;5、乙方正在承受纪律审查尚未作出结论的;6、国家规定的其它不能终止或者解除聘用合同的。甲方：_乙方：_年_月_日 3 / 3