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1、电脑网络维护,考点费及设备更新等公用经费支出绩效自评报告一、工程概况中华会计函授学校南平分校正式成立于1997年12月，隶 属于南平市财政局，其主要目的是为经济开展培训会计人才及 提高财会人员素质。为了促进会计考试工作走向制度化、规范 化，按南编办200018号文件的批复，同意中华会计函授学校 南平分校加挂“南平市会计考试管理中心”牌子，其主要职责 是：负责全市会计电算化、会计从业资格证及会计专业技术资 格考试的考务工作。其规格为正科级，隶属关系、经费渠道、 人员编制不变。电脑网络维护、考点费及设备更新等公用经费年初预算安 排50万元，主要用于确保各类会计类相关考试工作顺利开展。 近年来，各类
2、会计考试均已采用计算机网络报名及无纸化考试, 且报名考试人员及考试次数逐年增加，2017年度，我市初级职 称无纸考试报名人数2055人，共计两个大考场16个场次考试; 中级职称考试共计报名人数1248人，共计66个考场的考试； 注册会计师无纸化考试报名587人,还承当着全地区109人的 高级会计师的报名工作。二、评价过程及绩效分析我单位年初设定绩效目标如下：（1）会计专业技术职称考试：组织初级、中级会计专业技术职称考试各一场，绩效目标2623人；（2）网络维护、设备更新：绩效目标35台；（3）确保计算机网络系统正常运行，保证各类会计考试顺 利开展；（4）提高会计从业人员专业技能、业务水平；（5
3、）考试人员满意程度。评价指标体系共设置17个工程绩效指标。整个评价体系全 面、客观的反映工程实施情况。对照评价指标体系，工程年初 制定目标基本实现、重点评价数量和质量均到达预期、第三方 独立评价顺利实施、资金管理到位、组织和制度保障体系健全。三、存在问题1、年初制定的绩效目标明确程度不高，数量目标为定量目 标，目标明确且易衡量，质量目标和效益目标大多为定性目标, 不易衡量评估。2、预算编制还存在不够细化和严谨，工程实施完成的工作 任务与设定的工作目标还有一定差距。四、有关建议1、年初绩效目标设定方面。一是指向应进一步明确，目标 设定应与支出范围、方向、效果紧密相关。二是要具体细化。 应当从数量、质量、本钱和时效等方面进行细化，尽量进行定 量表述，无法定量表述的，可以采用定性的分级分档形式表述。三是要合理可行。制定绩效目标要经过调查研究和科学论证， 目标要符合客观实际。2、预算执行方面。要强化工程管理，做好工程前期工作, 理顺工作流程，加快工程推进，进而加快资金支出进度。3、加强财务预算管理，进一步提高财务预算的质量。