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1、就业实习合同协议书模板范文实习的目的因人而异，可以千差万别，而你实习的真正目的也只有自己才 最清楚。只有在开始实习之前首先确定自己的目的，后面的路才会变得清晰明了。 如果你的目的是为了毕业留用，那就应该在申请时搞清楚这个卤位是否有留用的 机会，实习合同怎么写呢？下面是小编整理的关于就业实习合同协议书模板，欢 迎阅读！就业实习合同协议书模板1甲方：（单位公司）乙方：（学校实习学生）为确定实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本 着平等自愿的原那么，经甲乙双方协商一致，签订本协议。一、实习期限及工作时间乙方 名学生到甲方实习，实习时间自 年 月日起至 年 月 H止o甲方应根据相关
2、法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工 作时间。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安置实习学生到 部门，从事 工作。实习期间，甲方应安置专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、 技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。三、实习津贴按照按劳取酬的原那么，按甲方现行制度明确实习学生的实习津贴，月津贴 人民币 元。如实习学生需变动实习肉位，甲方相应调整实习津贴（月津贴人民币 元）。规章制度、严重失职、对实习单位利益造成重大损失或被依法追究刑事、民事责 任等行为的，甲方有权无偿予以辞退；(5)乙方同意并坚决不乘坐无营业执照的一切车辆(囊括且不限于摩的、三轮
3、 车、电瓶车、私家车等)；(6)乙方同意并如乙方在非工作时间或非工作场地或因非工作原因所产生 的一切人身事故、伤害或其他经济及法律责任均由乙方自愿承当，与甲方无关；(7)如乙方不能遵照相关制度，甲方有权随时提出解除实习协议书。四、实习报酬乙方同意其实习工资试用期为 元每月，试用期后为 元每月， 其他津贴待遇按用工单位规定执行。如用工单位的工资制度发生变化或乙方的工 作岗位或单位变动，乙方同意按换岗或换用工单位后的工资标准执行。五、劳动保护1、甲方需为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身 平安不受危害的环境条件下工作。2、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳
4、动防护 用品。六、保密约定乙方应保护甲方和实习单位的财产，保守国家秘密和保守甲方的经营技术、 生产、财物、人事、供销、业务等商业秘密。七、知识产权乙方在实习期间开发的工程成果所有权属于企业。八、协议终止与解除1、双方协商一致，协议可终止。2、协议期满自然终止。3、实习期间乙方如违反协议第三条第三第四款，甲方有权根据具体情况对 乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习。4、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协 议。九、有以下情况之一的，甲方有权调整或变更乙方的实习岗位和实习单位。101、因生存状况或调整劳动组织需要。2、根据乙方的工作能力及表现;。3、
5、根据天灾人祸等不可抗拒的客观因素。十、双方约定的其他事项甲方的员工手册等相关管理方法、规章制度、规定及实习书作为本协 议的附件，不可分割、不可分开解释、并具有同等法律约束力。十一、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经 协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。十二、本协议一式二份，甲方、乙方双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：年 月日年 月日11四、实习期间应遵照以下规定1 .实习学生应遵照国家的法律法规;遵照甲方的实习规章及其它各项规章制 度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分 或终止实习。2 .因实习学生造成实习基地财物损
6、失的，按甲方规定处理。五、劳动保护1 .甲方需为实习学生提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在 人身平安不受危害的环境条件下工作。2 .甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护 用品。3 .实习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。六、协议解除乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同, 但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否那么应承当相关责任。实习期间， 甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安置工作等情况的，可以向乙 方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。七、未尽事宜由双方按时协商解决。八、法
7、律效力本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲 乙双方签字后生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：联系人（签字）：年 月 日 年 月 日就业实习合同协议书模板2法定代表人或委托代表人:职务:乙方：所在学校及院系：所在专业年级：性别：年龄：学生证号码：年一月日根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签 订本合同，共同遵照本合同所列条款。一、实习合同期限第一条本合同生效日期 年 月 日，本合同于 终止。实习期为一年一月日至一年月日。二、实习内容第二条甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负 责指导乙方进行实习。甲方指派 为
8、乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。第三条乙方在实习期间，应该听从指导老师的安置，认真完成指定的任务。乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现 浙大学子风貌。乙方同意根据双方协商，在 岗位进行实习。三、实习期间的劳动保护和劳动条件第四条甲方安置乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不 超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方 协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。第五条甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全 生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙
9、方在平安、卫生生产方面进行管理.、保障 的权利、义务。第六条甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、实习期间的劳动报酬第七条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决 定。第八条如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方以每（小 时日月）一元的标准支付乙方报酬，工资于（每月日每日）统一结算。实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。五、实习期间的保险福利待遇第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习 期间的平安与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、 平安
10、等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：1、2、3、六、实习期间的劳动纪律第十条乙方在实习期间应遵照甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安 全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；保护甲方的财产，遵照职业道德;积极参加甲方组织的培训，提升思想觉悟 和职业技能。第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。七、合同的变更、解除第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合 同应变更相关内容。第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大异化，致使本合同无法履 行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条经甲乙
11、双方协商一致，本合同可以解除。八、本合同争议处理第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精 神进行协商解决，在必要时浙江大学就业指导服务中心可以介入并提供参考解 决意见。九、其他约定第十六条甲乙双方还就以下事项达成约定：1、2、3、第十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（盖章）彳弋表人：代表人：一年一月一日一年一月一日就业实习合同协议书模板3甲方（用人单位）乙方（实习生）单位名称：姓名：企业性质：性别：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：邮政编码：第一条协议期限和工作内容月日起至年月日
12、止，即乙方取得毕业证书止。（一）实习期间乙方应听从指导人员的安置，虚心学习，认真完成指定任务; 工作内容如需调整，在协商一致的原那么下进行。（二）实习工作地点：O第二条实习工作时间及劳动保护（一）实习期间的工作时间按甲方的上班时间执行，周一至周五上午8： 30-12： 00,下午13： 00-17： 30,周六周日休息;假设甲方因工作需要调整时间， 那么协商一致后，按调整后的执行。（二）甲方因工作需要，经与乙方协商后可延长工作时间。（三）甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳开工具。（四）在甲方实习期间，甲方享有对乙方在平安、卫生方面进行管理、保障的 权利、义务。第三条实习报酬及福利（一）
13、乙方实习期月工资为人民币元，按到岗自然工时计算。（二）甲方发薪日为每个月的8号。如遇到休息日、法定节假日等，提前支 付工资。第四条社会保险5（一）乙方确认本人不符合缴纳社会保险的条件，甲方没有义务为乙方缴纳社 会保险的义务。（二）乙方受到意外伤害或工伤，甲方按工伤保险或人身意外伤害保险赔偿的 额度为赔偿额度。第五条协议变更、解除、终止（一）协议有效期内，任何一方不得擅自变更协议。当任何一方情况发生变化, 需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在5日内作出书面答复。（二）双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或附件由双方签 字有效;假设双方协商不一致，本协议即行解除。（三）协议期间
14、，双方均可解除本协议，但应提前10日通知对方。未提前通 知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方额的日工资。（四）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除实习协议。1、在实习期间内被证明不胜任本岗位工作过的；2、严重违反工作纪律或者甲方规章制度的；3、给甲方造成严重损失的；4、不胜任岗位经过培训或调岗后仍不胜任的；5、品行不良，挑拨团队和谐影响恶劣的；6、严重失职，营私舞弊，给甲方单位利益造成重大损失的；7、被依法追究刑事责任的。（五）有以下情形之一的，甲方可以解除实习协议，但应提前三天以书面形式 通知乙方。1、乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿意服从甲 方另行安排
15、适当工作的；2、乙方不能胜任本岗位工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、乙方不履行实习协议的。（六）有以下情形之一的，甲方不能终止或解除实习协议。1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；2、法律、法规规定的其他形式。（七）甲方未遵照实习协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方可以 通知甲方解除实习协议。第六条违约责任及其他约定（一）甲方违反本实习协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿。（二）乙方在协议期间擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。（三）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签 字盖章生效。甲方（盖章）：法定代表人：乙方：负责人：就业实习合同协
16、议书模板4甲方（用人单位）：代理人：乙方（实习生）：为确定实习学生与实习单位的责任与义务，根据民法通那么、中华人民 共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关规定，甲乙双方在平等自 愿的基础上签订本合同。一、合同期限本合同自 年 月 日起至 年 月日止。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安置实习学生到规划实习生岗位实 习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。三、实习津贴按照按劳取酬的原那么，按甲方现行制度明确实习生的实习津贴。具体支付 方法如下：实习津贴：元月，其他补贴:根据实习生在岗工作表现，以奖金形式 发放。四、工作时间及休息假日1、甲方实行每日8小时工作制，
17、保证乙方遵照国家和本市有关规定享受各 种休息、休假;2、甲乙双方具体约定：如有工程需要，本着自愿原那么加班。加班补助细那么如下：1、法定假日加班，伙食补贴30元天，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和 出租车发票）2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和 出租车发票）五、保险福利待遇1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的平安卫 生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作；2、甲方应对乙方进行平安教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作 业；3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护 用品；4、实习学生患职业病、
18、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。六、合同解除、变更、终止1、经甲乙双方协商同意，本合同可以变更或解除。2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合 同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否那么应承当相关责任。3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方工程造成损失或乙方无法到达工程要 求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本 合同。七、法律效力本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。甲方签章乙方签字签订期年月口就业实习合同协议书模板5甲方（用人单位）：地址：乙方（实习生）：性别：年龄：身份证：所在学校：专业：联系 ：为推动实习活
19、动的开展，确定各方的责任，保障各方的权益，现在平等自 愿的基础上，各方就实习的有关事项达成以下协议：一、实习期限1、实习时间自 年 月 日至 年 月 日。甲方不乙方毕业时一定录用其为正式员工。如果实习结束，经双方协商愿意达成正式 劳动协议，甲方优先录用乙方为正式员工。2、其中时间自 年 月 日至 年 月 日为试用期。二、实习岗位及工作时间1、甲方根据客观情况，对乙方安置实习单位，其岗位职责和工作要求按实 习单位有关规定执行。2、乙方同意甲方和用工单位可根据工作(生产、业务)需 要或根据其工作表现和能力，变动乙方的实习岗位和实习单位。3、乙方及时完成规定的工作数量、到达规定的质量标准，并同意认真
20、、主 动、按时地完成甲方和实习单位安置的其他工作内容和任务。4、乙方工作时间按实习单位的有关规定执行。实习单位延长乙方工作时间 的(加班)，乙方将获得调休或加班工资，乙方应积极配合用工单位安置的加班工 作。三、实习管理1、甲方应提供实习企业，囊括生产、研发或办公的场地及相关条件。2、实习期间甲方指定专人负责乙方的日常管理，实习期满之后，应对乙方 的实习表现做出客观鉴定。3、如果实习期内及试用期内乙方不符合甲方的工作标准，甲方有权提出解 除此实习协议书，此期间的生活补贴不予支付。4、实习期间乙方应遵照的规定：(1)乙方应遵照国家的法律法规，否那么甲方有权依法解除本协议；(2)乙方应遵照甲方和实习单位的规章制度、劳动纪律及管理规定；乙方应遵照甲方和实习单位的操作规程，如有违反造成甲方财物等损失, 按有关规定处理；(4)乙方遵照劳动纪律和职业道德，乙方有违反劳动纪律或甲方、实习单位