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1、快递物流公司平安生产培训管理方法第一节总那么第一条为规范公司平安培训教育工作，保证平安培训质量， 增强全体员工的平安素质和平安技能，降低职业危害，防止和减 少生产平安事故发生。根据平安生产法、生产经营单位平安 培训规定及相关法律法规规定，结合公司实际情况，制定本办 法。第二条坚持“科技强安”开展方针，在培训机制、培训方式、 培训效果上下功夫。平安培训工作以基层单位培训为主，依托智 慧门平台，突出全员培训工作。公司将结合现场问题以及各单位 自身的现状、承当的业务，理论联系实际，有针对性的开展教育 培训。第三条进一步开展完善“四个一”（一日一题、一周一案例、 一月一考、一季一评）的教育培训制度，确
2、保全员培训工作扎实 有效地开展。第四条本方法适用于公司各部门、子公司。第二节管理原那么第五条管理原那么1、坚持“先培训、后上岗”的原那么，未经平安生产教育培训考核或培训考核不合格的人员，严禁上岗作业。第二十九条要求公司的作从业人员100%参加继续平安教育, 继续教育由从业人员所在公司负责组织实施。实体物流板块的危 化品从业人员年度再培训时间不得少于20学时。第三十条特殊工种培训以特种作业人员平安技术培训考核 管理规定为准那么，根据年初制定的特殊工种培训计划，结合生 产实际的要求，合理有序地安排特殊工种员工按时参加培训，公 司必须按计划选派人员参训，保证培训质量和培训人数，提高特 殊工种员工的理
3、论知识水平和平安操作意识，平安运营科动态监 察公司特殊工种员工的持证上岗情况。第三十一条平安运营科负责监督实施效果。第七节培训档案管理第三十二条平安运营科对所有从业人员的平安教育培训情 况进行建档，详细、准确记录培训考核情况。第三十三条平安运营科负责建立平安培训档案的内容主要 包括：1、年度平安生产教育培训计划；2、培训内容、课程安排表、培训材料；3、学员花名册、学员基本情况；4、教育培训实施结果评价表以及学员签到表、影像资料等；5、特种作业人员和“三类人员”培训合格证书、操作证书、 上岗证书等复印件或扫描件。第三十四条平安教育培训档案保存期限是“永久”。第八节培训监督、考核和效果评价第三十五
4、条公司全体员工都应自觉接受平安教育培训，熟悉 和了解本岗位平安生产规章制度和平安操作规程，具备必要的安 全生产知识，掌握本岗位的平安操作技能，增强预防事故、控制 职业危害和应急处理的能力。第三十六条平安运营科建立平安生产培训工作监督检查、考 核和效果评价机制。第三十七条监督检查的内容主要包括：1、平安生产培训计划的编制、实施和平安生产培训档案的 管理情况；2、平安管理“三类人员”、特种作业人员、特种设备操作 人员的平安培训和持证上岗情况；3、以现场作业人员、新进场人员为重点的其他从业人员安全培训情况;2、各部门负责人对所在单位平安生产教育培训工作负责，保 证平安生产培训所需的资源到位。3、平安
5、生产培训工作按照“统一规划、归口管理、分级负 责、分类实施”的原那么开展。第三节组织机构与职责第六条为保证平安培训工作的顺利开展，成立平安培训工作 领导小组，主要工作：1、认真贯彻落实国家的平安生产方针、政策，执行上级安 全监察机构的政策和决定，做好公司员工的平安技术培训。2、制定平安培训制度，做好制度落实的监督管理。3、负责制定平安培训规划、全年培训计划并具体组织实施 培训计划，完成年度各项平安技术培训任务。4、承办各级领导交给的其他平安技术培训任务。5、对培训结果进行评估。第七条为保证平安培训工作更好的完成，平安运营科聘任安 全管理员作为兼职平安培训员，主要工作：1、重视理论学习和业务学习
6、，不断提高业务技能，牢固树 立服务教学的意识。2、负责拟定平安培训规划、全年培训计划，严格按照计划 执行完成年度各项平安技术培训任务。3、负责协调组织培训学员进行培训，培训期间追踪检查培训情况。4、每月对培训情况汇总，每半年对培训情况总结，对培训结果进行评估。5、负责征求培训学员对教学管理、授课效果等方面的意见 和建议，及时向有关领导和人员反映，及时给予解决。6、公司领导安排的平安教育培训工作。第四节培训计划第八条平安运营科每年制定年度平安教育培训工作计划，经 平安培训领导小组讨论通过，由平安运营科经理签发。第九条教育培训计划应明确培训对象、培训内容、培训教育 方式和培训时间。第十条平安运营科
7、结合自身实际情况，及时修订月度平安教 育培训计划，便于对平安培训工作进行调整，适时进行动态管理。第五节培训对象和内容第十一条平安生产培训对象：1、公司总经理、经理、各部门负责人、专职平安生产管理 人员、兼职平安生生产管理人员；2、各部门的管理人员（包括副经理、科室长、车间主任、 班组长、业务主管、办公室科员、运输车队调度人员等）；3、公司从事生产各种生产活动的操作人员（包括新进场的 临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等）；4、公司内从事危化品生产经营单位的新上岗的从业人员；5、调整工作岗位、转岗或待岗六个月以上重新上岗的人员；6、采用新技术、新工艺、新材料、新设备的作业人员；7、特种作业人
8、员。特种作业人员特种作业是指直接从事容 易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的平安可 能造成重大危害的作业。特种作业包括：（一）电工作业（高压电工、低压电工）；（二）焊接与热切割作业（熔化焊接与热切割、压力焊、钎 焊作业）；（三）企业内机动车辆作业（叉车、工程机械、公司内机动 车作业等）；（四）起重机械作业（起重机械安装维修、指挥、司索、操 作作业）；（五）压力容器作业；（六）压力管道运行操作作业；（七）危险化学品装卸、押运作业（燃爆危险化学品、毒性 危险化学品装卸、押运作业）；（八）高处作业（登高架设、高处安装、维护、撤除作业）；（九）经国家平安生产监督管理总局会同国务院有关部门
9、确 定的其他作业。第十二条公司总经理、经理、各部门负责人、专职平安生产 管理人员、兼职平安生生产管理人员的培训内容包括：1、国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准;2、平安生产管理基本知识、平安生产技术、平安生产专业 知识；3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织 以及事故调查处理的有关规定；4、职业危害及其预防措施；5、国内外先进的平安生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。第十三条各部门的管理人员的培训内容：1、国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、 规章及标准；2、平安生产管理基本知识、平安生产技术、平安生产专业
10、 知识；3、伤亡事故统计、报告及职业危害因素的调查处理方法；4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5、国内外先进的平安生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。第十四条公司从事生产各种生产活动的操作人员的培训内 容：1、有关平安生产的法律、法规、规章、标准及规程；2、平安生产新技术、新知识；3、典型事故和应急救援案例分析；4、其他有关平安生产知识。第十五条公司内从事危化品生产经营单位的新上岗的从业 人员进行三级平安培训，主要培训内容：1、一级平安教育的主要内容：1 .国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、 规章及标准；2 .平安生产管理基本
11、知识、平安生产技术、平安生产专业知 识。重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及 事故调查处理的有关规定；3 .介绍企业的平安概况，重点介绍靠近要害部位、接触特殊 设备的考前须知；.本单位平安生产规章制度和劳动纪律；4 .从业人员平安生产权利和义务；.职业危害及其预防措施；5 .国内外先进的平安生产管理经验；.典型事故和应急救援案例分析；6 .其他需要培训的内容。7 二级平安教育的主要内容：1 .工作环境及危险因素；.所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；2 .所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准；.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；3 .平安设备设施、个人防护
12、用品的使用和维护；.本公司平安生产状况及规章制度；4 .平安生产文件和平安操作规程；.预防事故和职业危害的措施及应注意的平安事项；5 .有关事故案例。6 三级平安教育的主要内容：1 .本科室的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消 防设施等；2 .讲解本工种的平安操作规程和岗位责任，重点从重视平安 生产的重要性，要求作业人员自觉遵守平安操作规程，不违章作 业；3 .介绍各种平安活动以及作业环境的平安检查和交接班制 度；.告诉新员工事故上报处理程序和考前须知；4 .讲解如何正确使用劳动保护用品；5 .实行平安操作示范，指导从业人员对日常操作内容和应急 处置进行现场学习，对从业人员的学习情况进
13、行实操考核。第十六条子公司内部调换工种、岗位的人员，执行三级平安 教育。跨公司调岗的人员执行二级和三级平安教育。跨板块调岗 人员、离岗人员执行一级、二级和三级平安教育，离岗不满一年 重新上岗人员需要由本部门组织上岗考试，考试合格后提出申请, 经板块公司分管领导签字确认后报公司平安运营科存档后方可 办理入职手续。第十七条使用新技术、新工艺、新材料、新设备的从业人员， 必须了解、掌握其平安技术特性，采取有效的平安防护措施，并 对从业人员进行专门的平安生产教育和培训。第十八条其他人员、季节性临时工教育培训应根据从事工作 的性质、生产工艺特点、平安考前须知和有关的平安规章制度进 行教育。第十九条外来参
14、观人员的平安教育，由接待部门负责，按照 本单位平安管理规定的有关要求及平安考前须知执行。第二十条特种作业人员必须按照国家有关规定，接受专门的 培训，具备相应特种设备平安知识，经平安技术理论考试和实际 操作技能考核合格,取得特种作业操作证，方可上岗作业。第六节培训形式及课时要求第二十一条公司所有管理人员利用“智慧门”进行自学，要 求每人每周用于自学的时间不得少于1学时。智慧门的课件由安 全培训办公室统一编制，每月利用月度平安生产会议组织一次考 试。第二十二条公司总经理、经理、各部门负责人、专职平安生 产管理人员、兼职平安生产管理人员每月按时参加公司组织的在 月度平安生产会议上的平安培训教育。要求
15、每月不低于1次，时 长不低于1学时。第二十三条各部门层级管理人员每月在所属部门、子公司负 责人的组织下，学习月度平安生产会议平安工作要求和公司的安 全培训课件。要求每月不低于1次，时长不低于1学时。第二十四条平安运营科根据公司业务开展和实际情况，聘请 相关行业专家，对公司管理人员层级进行平安生产技术理论与实 践的授课。各单位、子公司可提前将需求报至平安培训办公室。第二十五条平安运营科结合平安生产实际，选择适当课题， 有目的地安排平安管理人员代表到其它单位学习先进平安生产 管理经验，并把调研结果形成书面材料，组织相关人员进行学习， 每年不少于一次。第二十六条在岗员工应按时参加公司组织的“一日一题” 学习。每月由公司平安管理人员结合平安生产实际制定培训计划, 并根据培训计划的内容做好备课记录，利用班前、班后会时间向 员工讲解本阶段学习的内容，员工利用业余时间抄写下来。培训 人员当月月底组织考试。第二十七条危化品生产经营单位新上岗的从业人员三级安 全培训时间不得少于72学时。第二十八条危化品生产经营单位新上岗的从业人员三级安 全培训工作安排如下：1、一级平安教育8学时，由平安运营科负责组织实施。2、二级平安教育24学时，由所属运输公司负责组织实施；3、三级平安教育40学时，由所在车队负责组织实施；