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1、幸福中心小学2012年下半年学校工作计划一、指导思想以科学发展观为指导，贯彻落实市局2012年工作要点以及年初与教办鉴定的工作目标责任状，践行“责任没有借口”的工作理念，深化内部管理，加强队伍建设，强化安全责任，解放思想，提升教育教学质量，完善后勤保障，提升教师幸福指数。拟定本学期学校工作计划。二、工作目标：坚持走以德立校,以质量强校,以特色靓校之路，学校各项工作达到下列目标：1、适龄儿童、新生入学率、在校学生巩固率100%。2、严格教学常规管理，落实教学六环节，教育质量、小学各年级调考、抽考、统考，占全镇同类学校前3名。3、加强教师队伍建设，教学行为规范，教师队伍稳定，无信访投诉。4、高度重
2、视维稳工作，健全维稳工作机制，确保无上访事件、喜迎党的“十八大”胜利召开。5、强化学校安全工作，无安全事故发生。6、加强校园文化建设，提升校园文化水准。7、完成教师安居工程建设，继续申请项目工程，改造学生食堂和学生宿舍。8、蔬菜基地蔬菜自给，生猪自给达80%。9、继续开展“弘扬传统经典，创建特色德育”活动，力争学校德育形成特色。10、教师待遇明显提高，教育尊严感提升，教师幸福指数上升。11、稳妥做好第四轮教工全员聘用工作。12、开辟花卉苗圃基地，服务全镇校园美化工作。三、工作措施（一）学校管理：1、修订完善各类管理制度，形成层面管理，定岗定责，建立全面的学校管理体系。促进学校管理上档升级。2、
3、加强校园文化建设，按学校现有特点，逐步完善学校文化建设内容。从硬件上改善学校设备设施，从软件上，转变观念，提高文化品位；从教师形象、学生礼仪入手，着力改变，增强校园文化氛围。3、规范办学行为，提升办学水平。严格执行作息之间、课程计划、端正办学思想，公平对等学生，促进学校健康发展。4、加强招生保苗工作，完善工作制度，落实招生保学责任，确保无学生流失，小学毕业全部升入镇内辖区初中就读，一年级新生全部入学。5、均衡档案建设资料齐全，整理到位，确保学校均衡发展督导评估圆满通过。（二）教学质量：1、加强教学常规管理，规范教学行为，提高教育教学质量。2、切实抓好“教学六环节”落实工作。从备课有效性、上课有
4、效性、作业精炼性、检测考查发展性、辅导帮困及时性、研究有针对性入手，落实每月的月检测，做好质量分析，找准努力方向。3、抓好学生学习习惯养成和学法指导，让学生形成爱学习、想学习的氛围。4、全校推行课堂教学改革，改变教师的教、学生的学，优化课堂教学，提高教育教学成绩。5、坚持校长听课、看课制度，做到常态化，沉到课堂上，落到实效。（三）学校安全工作：1、安全工作责任明确，分工到人，强化领导。2、抓好安全教育管理全覆盖，坚持安全教育“三讲”，即每天3分钟，每周讲10分钟，每月讲30分钟，提高师生安全防患意识。3、落实安全过程管理，注重细节，定期召开安全工作例会，研究安全形势，找准安全漏洞、隐患，做好安
5、全危险源的监控，并及时整改到位。4、在师生中每月开展一次安全应急演练，增强师生自我安全防范意识，提高师生安全防范能力。5、信访维稳：学校信访维稳明确责任分工，强化责任意识：做好平时的信息收集、包保监控、情感投入、化解稳控工作，做到无信访案发生，无越级上访事件。喜迎党的“十八大”胜利召开。（四）学校德育：1、继续扎实开展德育工作：抓好“弘扬传统经典、创建特色德育”活动，以办特色德育学校为目标，挖掘传统德育经典，确立学校特色德育内容。通过创新、发展形成学校德育工作特色。2、加强师德师风建设，提高教师队伍水平。严格遵守教师职业道德规范，履行教师职责，不做违背教师师德行为的事情；加强内部管理，团结协作
6、，顾全大局，不做影响教育形象的事情。经常开展师德教育活动，确立有效主题、内容扎实开展。加强教师师德培训，提高教师师德水平，提升教育尊严感。3、加强学生的文明礼仪教育，促进学生全面发展。以日常的德育活动，突出抓学生养成教育、行为习惯的培养，让学生知书达理、文明有礼貌、感恩知辛劳。关爱留守学生、返乡农民工子女、学困生等特殊群体学生，让学生自信、自立、自强。（五）学校后勤：1、加强学校财务收支管理，严格执行“收支两条线”，无各类违反财金管理的现象发生，严格遵守钟祥市农村中小学财务管理办法学校各项收支合法、合规。2、加强食堂管理：确保学生对伙食价格、质量以及服务态度的认可。强化食品安全责任，严格食品安
7、全管理制度，操作规范到位，确保无食品安全事故发生。3、加强蔬菜基地建设，落实管理责任，优化配种模式，提高学校蔬菜自给率。学校扩大生猪喂养头数，提高猪肉自给率。促进学校增收节支，提高教师待遇，提升教师幸福指数。4、开拓学校花卉苗圃基地。与钟祥职高联合，在我校蔬菜基地的基础上改造花卉培育基地，服务全镇校园绿化、美化工作。5、积极申请项目工程，改建学生食堂、餐厅和学生宿舍，改善办学条件，优化学校环境；减小同类学校差距，促进学校均衡发展。附：学校重点工作1、完善、修订各项管理制度，规范学校管理。2、强化学校安全管理，确保无安全事故。3、全校推行课堂教学改革，加强教育教学研究，提升我校教育教学质量。4、着力改善教工工作、生活环境，提高教师待遇，提升教师幸福指数。5、稳妥推进第四轮教职工全员聘用工作，促进学校和谐稳定。6、继续做好“弘扬传统经典，创建特色德育”活动，努力形成学校特色。7、积极申请项目工程，改造学生寝室，学生食堂、餐厅，改善学生生活环境。8、加强维稳信访工作，确保无上访、信访事件。