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1、公司员工用餐及住宿管理制度签发人：签发时间：呈报部门：集团总裁办公室呈报人：为加强对公司食堂及宿舍的管理，杜绝浪费特制定本制度：一、 员工用餐管理1、 本制度所指员工系所有与公司有劳务关系的人员。2、 本制度所指用餐范围仅限于与本公司有劳动关系的全体人员。3、 用餐管理 公司食堂供应每日午餐及晚餐，午餐为全体员工餐，晚餐仅限于住宿员工、集团及各子公司出差人员（夜值人员无晚餐）。 公司食堂实行餐条制度，每月1日由综合办公向员工发放餐条，用餐人员每次用餐上交食堂一张。 餐条的发放由综合办公室根据每月应出勤天数制作、发放。发放的餐条仅限本人使用，不得外借，一旦发现罚款20元。当月发放的餐条仅限本月使
2、用，逾期作废。 请休假人员不得在公司用餐。 本地员工如有因加班而需用晚餐者，需提前通知办公室，由办公室发放临时用餐条，用餐时将用餐条上交食堂。 出差至本地人员或因招待合作单位人员需在食堂用餐的，应将办公室及招待部门负责人签字的临时用餐条上交至食堂，方可用餐。 员工家属至本地探亲者，不得在食堂内用餐，不得食用高标准招待餐，一经发现，由当事人自行承担费用。 员工就餐应严格按食堂就餐时间进餐，逾期不候。公司用餐时间为：中午：12:00-13:00 晚餐：6:00-7:00 用餐费用标准：午餐标准为8元人，晚餐标准为4元人。 费用核算:食堂将已收取的餐条每周上报至综合办公室汇总，办公室签字确认后报至财
3、务，财务根据实际收回餐条数与实际支出费用进行比对，控制差额费用浮动于10%以内（含10%）。如超出10%将对相关责任人处以50元的罚款。 员工因公出差，凡出差地单位不提供用餐的，员工可在当地自行用餐，出差员工的用餐标准参照*集团出差管理制度之标准。超出此标准者，超出部分由员工自行承担。4、 员工用餐不得浪费，一经发现，将做通报批评，情节严重，将根据用餐标准处以罚金。5、 投诉处理：员工对食堂饭菜质量、卫生情况有意见或者建议的，可直接通过企业邮箱发送邮件至综合办公室主任邮箱内，综合办公室主任负责处理并将处理结果于工作会议做通报。二、 员工住宿管理1、 本制度所指员工系所有与公司有劳务关系的人员。
4、2、 本制度所指住宿范围仅限于与本公司有劳动关系的全体人员。3、 住宿管理 本地(县城)员工，公司不提供宿舍。 凡非本地员工，可由综合办公室根据实际情况统一安排住宿（住宿标准待公司员工宿舍建设完毕后另做补充说明）。 所有住宿员工及其住宿房间，均需由综合办公室统计并备案。 集团及其他公司员工因工作出差至本地者，先行安排宿舍，特殊情况由办公室根据实际情况安排。 住宿员工不得在宿舍内使用大功率电器，综合办公室将不定期对所有宿舍进行抽查，一经发现将做通报处理。 员工家属探亲者，原则上公司不做安排，由员工自行解决。探亲家属不得长期于公司公共宿舍内居住，一经发现将对当事人处以通报批评并对由当事人向公司支付住宿费用（费用标准为100元床天），对于情节严重或造成不良影响的，公司将对当事人追究责任。 公出住宿：公出一天一夜以上者，公出地单位无法提供住宿的，员工可在出差地自行安排住宿。员工公出出住宿标准参照*集团出差管理制度之规定。所有公出员工住宿标注超标者及因非工作原因延长出差时间而超出的部分由员工个人承担。本制度自签发之日起进入试行，最终解释权归集团总裁办公室。第 4 页