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1、河北省义务教育阶段教学评估实施方案(试行)为推进基础教育课程改革向纵深发展，提高教师专业发展水平，增强学校实施和建设新课程能力，全面深化素质教育。特制定本实施方案。一、指导思想义务教育阶段教学评估指导，以全面贯彻党教育方针、全面实施素质教育，推进和深化课程改革为宗旨，以发现、研究、解决学校和教师实施新课程中现实问题为出发点，组织各级教研部门专业研究人员，深入县(市、区)和中小学，走进课堂，总结经验，发现问题，与基层教学管理人员和广大教师一起，研究解决问题对策，切实提高学校、教师实施二、主要目标1改变以“分数”和“升学率”作为评价教学水平唯一标准做法，建立具有激励、导向、管理、评价功能教学评估指
2、导制度和评价指标体系，研究教学评估价值、意义和操作技术，使教学评估指导成为各级教学管理部门和学校自觉行为。2促进教师自主学习、自我反思，引导教师主动进行教学改革，不断提高教师师德水平、专业素质和教学能力。3规范义务教育阶段学校教育教学行为，鼓励学校进行教学管理、校本研修制度建设和创新，保证新课程有效实施，提高学校管理水平和教学质量。4加强县级教育行政部门对学校实施新课程、教师专业发展、教学研究管理和指导力度，促进学科之间、学校之间教学水平均衡发展，不断提高义务教育阶段教育质量。三、基本原则1评估与指导相结合。义务教育阶段教学评估，以指导为主，评估为辅，重在过程。要把教学评估作为各级教学管理和教
3、学研究人员，深入基层调查、研究义务教育阶段教育发展，丰富自己实践经验，指导各地、各学校推进基础教育课程改革，全面实施素质教育过程。教学评估工作要做到调研中评估，评估中指导，指导中提高，不断总结经验，使义务教育阶段教学评估工作健康开展。2整体与抽样相结合。义务教育阶段教学评估，以县(市、区)教育行政部门作为评估对象和评估结论单位，将一个县(市、区)作为一个整体进行评估。在对县域义务教育阶段教育教学宏观管理、学校发展策略、教学研究指导进行考查同时，重点抽取样本学校、教师，通过现场调查、课堂观察，校长、教师对话等进行考查和评估。3自评与他评相结合。义务教育阶段教学评估，采取统筹规划，分级实施，自评与
4、他评相结合，以自评为主评估机制，建立省、市、县、校四级教学评估制度，制定有利于促进县(市、区)、学校、教师不断发展和便于运作教学评估方法及程序，使教学评估工作规范化、常态化、制度化。4规范与创新相结合。用先进教育理念、科学方法构建符合教育发展规律，符合我省义务教育阶段教育教学实际教学评估指标体系，充分体现新世纪我国“科教兴国”、“人才强国”战略对义务教育阶段人才培养要求，规范义务教育阶段教育教学管理和教学行为。同时，引导县(市、区)、中小学和一线教师，转变教育观念，改变教育行为，自觉进行教学改革和创新实践活动。5等级与定量相结合。义务教育阶段教学评估，采取等级评估、定量评定评价方法，通过不同等
5、级标准具体内容，实现同一指标下评估结果真实性和差异性，不搞一刀切。通过定量评价，体现教学评估结果科学性和发展水平。用发展眼光看待县(市、区)、学校、教师教学评估结果，重视教师实施新课程能力和县域义务教育阶段教学质量提高措施，鼓励特色办学和教育创新。四、标准内容义务教育阶段教学评估指标体系包括：教师教学评估、学校教学评估、县域教学评估三组评估标准。1教师教学评估标准，包括职业道德、专业水平、专业发展、课堂教学等4个一级指标和20个二级指标。职业道德分为2个二级指标：爱岗敬业、为人师表。专业水平分为5个二级指标：学历资格、教学技能、教学能力、作业指导、教学质量。专业发展分为6个二级指标：终身学习、
6、转变观念、反思交流、研究行动、研究能力、创新成果。课堂教学分为7个二级指标：教学设计、教学技术、教学方式、学习环境、课堂调控、过程评价、教学效果。每个二级指标具体分为A、B、C三个等级标准。2学校教学评估标准，包括教学管理、课程管理、教学条件、校本研修和评价研究5个一级指标和22个二级指标。教学管理分为5个二级指标：管理能力、管理目标、管理机制、教务管理、学生管理。课程管理分为3个二级指标：实施方案、课程实施、课程评价。教学条件分为4个二级指标：教师队伍、经费保障、教学设施、教学资料。校本研修分为5个二级指标：研修规划、组织建设、制度建设、教学研究、主题研究。评价研究分为5个二级指标：教学考查
7、、教师评价、学生评价、命题研究、质量评价。每个二级指标都划分为A、B两个等级标准。3县域教学评估标准，包括宏观管理、发展策略、教学研究3个一级指标和18个二级指标。宏观管理分为6个二级指标：管理目标、管理机制、经费保障、评估机制、课程管理、教材管理。发展策略分为6个二级指标：学校现状、发展规划、校长管理、队伍建设、校本研修、评估制度。教学研究分为6个二级指标：机构建设、队伍建设、工作创新、活动创新、教材培训、考试研究。每个二级指标具体分为A、B两个等级标准。五、组织实施义务教育阶段教学评估，从2006年开始，采取自我评估和上级评估相结合方法组织实施。1教师教学评估由学校组织实施，每个学年至少一
8、次。先由每一位教师根据评估标准进行自我等级评估，然后，学校(或学区)根据课堂观察、教研组(单轨学校、简易小学由学区学科组)、家长、学生评价意见，确定教师教学评估等级，最后，转换为分数对教师作出校级评价。教师“教学评估等级权重”表存入每位教师学期或当年业绩考核档案，作为教师任用、专业发展考核重要依据。2学校教学评估由县级评估机构组织实施，每年一次，在学校自我评估基础上进行。在听取汇报，查阅资料，教师、学生、家长访谈同时，重点进行不同学科、不同水平教师课堂教学评价。要把学校教学管理水平，教师专业发展，学校教学质量不断提高作为学校评估重要指标，对学校作出综合评价，纳入学校年度教学评估档案，作为校长任
9、用、考核、奖励重要依据，作为县域教学评估第一手资料。3县域教学评估在各县(市、区)自我评估基础上，分别由市、省两级教学评估机构组织实施。市级教学评估每两年一次，省级教学评估每四年一次，按评估规划，分年度进行。市级、省级评估规划重复时，可合并为一次，同时进行。六、方法程序省级教学评估对象是县级教育行政部门，在坚持对县域义务教育阶段教学工作整体评估原则下，重点对不同地域，不同办学水平小学、初中进行抽样实地考查。具体方法和程序如下：1按照省级教学评估规划，被评估县(市、区)要在省定评估时间两个月前填写河北省义务教育阶段县域教学评估报告书中基本情况和自我评估总结，并报送文字稿三份，电子稿一份。2省对县
10、域义务教育阶段教学评估，通过听取汇报、查阅文件资料、学校考察，课堂观察等途径实施。(1)听取被评估县(市、区)教育发展、宏观管理、发展策略、教学研究及学校教学评估结果自查自评汇报，查阅相关文件资料。(2)根据县(市、区)提供所有义务教育阶段学校名单，采取县(市、区)教育行政部门推荐和评估组随机抽样方式，确定不同地域、不同自评等级中小学若干所，农村(郊区)学校不少于1。(3)教学评估主要对象是学校和教师。评估学校时，首先听取学校教学评估工作自评汇报，查阅学校教师教学评估档案资料和其它相关文件。然后，评估组随机抽取不同学科教师(不少于4人)，通过对话、课堂观察、学生及同事访谈、查阅相关材料对教师进
11、行评估。3评估组根据被评估县(市、区)教育行政部门自查自评汇报、实地考查学校情况，对被评估学校、县自评结果和义务教育阶段教学工作进行综合评估，并作出评估总结和结论建议。通过座谈交流、对话等方式肯定成绩、提出改进意见。同时，对教学工作进行有针对性业务指导。4评估组评估总结及结论建议，经省评估领导小组审议通过后，正式签署评估结论。然后将河北省义务教育阶段教学评估报告书返还市、县(市、区)各一份。市级教学评估方法和程序，由各市教育行政部门确定。七、结果认定义务教育阶段教学评估采取等级评估、定量评定结果方式进行。县域、学校教学评估结果都分为达标、基本达标、不达标三个等级。具体分值为：达标90分以上；基
12、本达标89分；不达标59分以下。教师教学评估分为优秀、良好、一般、较差四个等级。具体分值为：优秀90分以上；良好89分；一般6940分；较差39分以下。用发展观点看待评估结果，要结合教学评估工作，找出教学管理、教师发展、教学实践等方面突出问题，反思并分析问题原因，研究、探索解决问题方法和措施，制定下次教学评估目标。八、领导管理义务教育阶段教学评估是对县级教育行政部门教学质量监督、指导管理行为，其评估结果将作为县级义务教育阶段教学质量督导评估重要内容。各市、县教育行政部门和学校要切实加强对这项工作领导和管理。1建立组织领导机构。各级教育行政部门要成立义务教育阶段教学评估领导小组，统筹谋划、指导教
13、学评估工作，保证教学评估活动正常开展。领导小组下设办公室，办公室设在教研部门，在领导小组具体指导下，规划、管理、组织实施教学评估。2加强义务教育阶段教学评估是深化教育改革，提高教育质量，促进学校均衡发展重要措施。各级教育行政部门要把教学评估纳入常规学校教育教学管理，建立有效、适合本地需要教学评估机制。3建立教学评估表彰、奖惩制度。省、县两级教育行政部门分别对当年评估结果合格，近几年教学管理、教学水平、教学质量等方面提高较快县(市、区)、学校予以表彰，并做为分配教育专项资金因素，对自评结果与上级评估差距较大或弄虚作假，要提出批评，对主要责任人给予行政处分。河北省义务教育阶段教师教学评估标准表一：
14、河北省义务教育阶段教师教学评估等级标准一级指标二级指标评估等级标准评估方式ABC职业道德10%爱岗敬业5热爱教育事业；热爱教师工作；关爱学生。5热爱教育事业；比较喜欢教师工作；关心学生3不喜欢教师工作；有体罚学生行为。0学生访谈教师访谈为人师表5遵纪守法，诚恳守信；具有健康心态，乐于奉献；教书育人。5遵纪守法；具有健康心态；教书育人。3有心理问题倾向；有违规行为。学生访谈教师访谈专业水平22%学历资格3中学教师学历达到所任学科本科以上学历，小学教师学历达到所任学科大专以上学历。3中学教师学历达到所任学科大专学历，小学教师学历达到所任学科中师学历，正在进修高一级学历。2中学教师达到大专、小学教师
15、达到中师学历。1教师对话相关证书教学技能4普通话达到国家标准，能用普通话进行教学；板书整齐、汉字规范；能制作简单教具和课件；会用电脑，能利用网络等现代信息技术学习和研究；有完成本学科知识教学、信息技术教学、实验教学等所需要专业技能。4基本能用普通话进行教学；能用规范汉字板书；会用电脑，基本具备本学科知识教学、信息技术教学、实验教学等所需要专业技能。3不能用普通话进行教学；只具备部分学科教学必需技能。1教师对话课堂观察教学能力5有较强、有一定感染力语言表达能力；了解学生年龄特点和学习情况，具有对学习困难预测、诊断、指导能力；有对学生实验活动、实践活动、创新活动指导能力。5有一定语言表达能力；能预
16、测教学活动中可能出现问题；能根据学生差异进行有针对性指导。3教学语言平淡，缺乏对学生已有知识水平和学习困难研究和预测。1教师对话课堂观察作业指导5把作业指导作为了解教学效果和学生学习水平重要工作，做到课内外作业及时批改；根据知识与技能训练需要，开发、丰富练习内容，一、二年级不留书面课外作业。5把作业指导作为了解课堂教学效果手段，做到课内作业及时批改；学生课外书面作业适当。3作业批改不及时或经常不批改；布置课外书面作业随意性很大，有时做为惩罚学生手段。1学生访谈查阅作业教学质量5任教学科期末、学年学生成绩考查高于校内平均水平(初中毕业班教师，任教学科学生毕业成绩高于县(区)同类学校平均水平)；没
17、有不及格学生。5任教学科期末、学年(包括初中毕业)学生成绩考查不低于校内平均水平。3学生成绩低于校内平均水平。1学生访谈查阅资料一级指标二级指标评估等级标准评估方式ABC专业发展28%终身学习5有自主学习、自我提高愿望，通过读书、看报、网络等方式学习先进教育教学理论，有写学习笔记和体会良好习惯；能按学校学习制度和要求，积极参加学校组织各种学习、进修，完成学校规定学习书目。5能按学校学习制度要求，参加学校组织各种学习，完成学校规定学习书目，并写出读书笔记。3把完成学校规定读书计划看作任务或负担。1教师对话读书笔记转变观念5建立新课程观，重视教材内容整合、开发和利用；转变教学观，改变学生学习方式，
18、形成师生互动课堂教学氛围；树立新学生观，用发展眼光看待学生，关注学生全面发展，尊重学生人格和差异，因材施教。5对建立新课程观，课程内容整合、开发和利用有一定认识；知道、认同新教学观，并尝试教学行为改变；对建立新学生观有一定认识，关注学生差异，因材施教。2不愿进行教学方式改革研究和尝试；不能做到用发展眼光看待学生。1教师对话课堂观察反思交流5有自我反思意识，积极、主动与学生、家长、同事、学校领导进行交流和沟通；能通过学生课堂学习活动、作业及知识考查情况，反思自己教育观念、教学行为，主动进行教学方式改革，教学水平不断提高。5主动与同事、学校领导进行交流和沟通，能对自己课堂教学进行自我反思，并尝试改
19、进。3有自我反思愿望，但不愿主动与他人交流1教师对话查阅资料研究行动5积极参加校本教研活动，在集体备课、教研组活动中发挥带头作用；能发现课堂教学中问题，对问题产生原因有自己见解，能提出改进建议，并进行跟进研究；有教学研究、总结文字成果，专业水平不断提高。5能按时参加校本教研活动，并完成教研组交给任务；能发现课堂教学中一些问题，能认真倾听、思考同事对问题分析和改进建议，并努力改进自己教学；能写出教学故事和案例；专业水平有提高。4缺乏参与校本教研活动主动性和愿望；能写出教学反思。2教师对话查阅资料研究能力5主持开发并实施一门校本课程；主持学区(片)、学校间校本教研主题研究或为研究活动提供课例；承担
20、或参与省级以上教育规划课题，有阶段性成果。(有一项即可)5参与开发并实施一门校本课程，主持本校主题研究或为研究活动提供课例；承担或参与市级教育规划课题，有阶段性成果。4积极开发、丰富课程资源；主持教研组或备课组校本教研活动；承担或参与校级课题研究。2教师对话查阅资料创新成果3指导学生实验创新成果获得省级奖项或获得省级以上教学成果奖。3指导学生实践创新成果获得市级奖项或获得市级教学成果奖。2指导学生实践创新成果参加上级评比。1成果证书相关成果一级指标二级指标评估等级标准评估方式ABC课堂教学40%教学设计6认真研究教材，准确把握教学目标(三维)；能充分利用教材和校内、外学习资源设计教学方案，并做
21、好充分教学预设；演示实验开出率达100%，分组实验开出率达到以上。6认真研究教材，把握教学目标；能充分利用教材设计教学方案，并做好教学预设；演示实验开出率达到，分组学科实验开出率达到以上。4基本理解教材，能确定教学目标，但课程资源选用和教学设计不尽合理；实验开出率低。2设计文本教师对话教学技术3能根据教学活动需要，科学、合理地利用现代教育技术手段；能继承简便、实用传统教学手段。3能合理地利用现代教育技术手段；采用简便、实用传统教学手段。2能采用现代教育技术手段，但有时缺乏科学性和合理性。1课堂观察教师对话教学方式7教学方式选择有利于课堂教学目标实现；努力为学生提供动手实践、自主探索、独立思考、
22、合作交流空间。7采用不同教学方式，为学生提供自主学习、合作交流空间。5以单纯讲授为主或教学方式不利于教学目标实现。2课堂观察教师对话学习环境6能用多种方式调动学生参与学习活动兴趣；善于与学生共同创造学习环境，为学生提供讨论、质疑、探究、合作、交流机会；课堂气氛活跃，师生互动和谐。6关注学生学习兴趣，能为学生提供讨论、质疑、探究、合作、交流机会；课堂气氛活跃。4学习环境创造不够，不能形成学生主动参与学习活动及师生互动和谐氛围。4课堂观察教师对话课堂调控7能根据教学设计组织教学活动，并对课堂活动过程进行有效引导，做到放得开，收得拢；能发现、利用课堂上生成课程资源，创新教学活动，促进学生发展，师生相
23、长。7能根据教学设计组织教学活动，并对课堂活动过程进行有效引导，做到放得开，收得拢。5按教学设计组织教学，对课堂活动过程中出现“意外”情况失控或教师“主宰”课堂。2课堂观察教师对话过程评价6能通过课堂教学过程评价，引导、调控教学活动；能采用多样化、个性化评价方式激励学生学习兴趣和自信心，引导学生创新与实践。6能通过课堂教学过程评价，引导、调控教学活动；能采用多样化评价方式激励学生学习兴趣和自信心。4把教学过程评价只作为课堂管理手段。2课堂观察教师对话教学效果5学生积极主动参与学习活动；形成并掌握所学知识和技能；通过学习活动对个人及社会相关问题形成正确认识。5学生参与学习活动，基本掌握所学知识和
24、技能，对学生情感态度、价值观发展产生积极影响。3知识与技能目标达成不理想，对学生情感态度、价值观发展缺乏关注。1课堂观察教师对话表二： 河北省义务教育阶段教师教学评估等级权重一级指标二级指标评估等级权重评估结果(分)ABC职业道德(10%)爱岗敬业30为人师表30专业水平(22%)学历资格321教学技能431教学能力531作业指导531教学质量531专业发展(28%)终身学习531转变观念521反思交流531研究行动542研究能力542创新成果321课堂教学(40%)教学设计642教学技术321教学方式752学习环境642课堂调控752过程评价642教学效果531总计20项100分65分25分
25、注：优秀90分以上；良好8970分；一般6940分；较差39分以下。河北省义务教育阶段学校教学评估标准表一：河北省义务教育阶段学校教学评估等级标准一级指标二级指标评估等级标准AB评估方式教学管理25%管理能力6校长和班子成员有较高教育理论水平，了解国内外教育改革趋势，有较强开拓进取精神和丰富实际工作经验和研究能力；有积累、提升教学经验，统筹规划教学研究，推进教育创新能力；经常深入课堂听课，与教师交流、研究、解决教学中现实问题。学校业务领导有一定理论修养和教学实践经验；学校管理理念不太适应教学改革需要；以经验治校，改革创新意识和行为不够。校长对话教师访谈管理目标4全面贯彻党教育方针，坚持德育为首
26、，扎实推进素质教育，按照国家和地方规定，开全开齐三级课程；充分发挥学校、年级、学科教研组织作用，建立“教、学、研”一体校本研修制度，不断提高教师专业水平，不断提高教学质量。贯彻党教育方针，实施素质教育，开设国家和地方课程；通过传统教学管理方式保持学校教学秩序。教师访谈查阅资料管理机制6建立民主、科学教学管理机制，明确学校、年级组管理人员职责、相互关系和考核标准；研究、制定保证新课程全面实施校本教学计划，并组织、指导具体落实。有学校教学管理机构，但管理人员职责要求不明确；有与学校开设课程配套教学计划，计划合理性不够，实施措施不得力。教师访谈查阅资料教务管理4图书、仪器、设备有专人管理，并充分利用
27、；有教师职业素养、课堂教学(实验操作、作业指导、成绩考查、专业发展要求和考核办法；有教学研究、计划制度、教师评估、学校评估等反映教学工作全貌档案资料。图书、仪器、设备有人管理，但充分利用不够；教师教学管理、考核、激励机制不健全；档案资料基本能反映学校教学工作。现场考察查阅资料学生管理5班容量符合我省一般规定；学校经常开展德育实践、体育与文艺活动，鼓励每个学生自愿参加；保证学生每天不少于1小时校内体育活动时间；有检查学生课外书面作业措施。坚持开展体育与文艺活动，但学生参与面较小；学生校内体育活动时间较少；不关注学生课业负担问题。教师访谈学生访谈一级指标二级指标评估等级标准评估方式AB课程管理20
28、%实施方案3根据教育部课程设置方案和我省课程计划及本校实际情况，制定学校学年课程(包括国家、地方、校本)实施方案，并报县一级教育行政部门备案。3学校课程实施方案没有报县教育行政部门备案或没有课程实施方案，只有教学计划。2校长对话查阅资料课程实施12开全开足国家课程(中学有专任教师，有关学科演示实验开出率达到，分组实验开出率达到以上)；根据我省课程实施计划和有关要求，有计划地开设地方课程；建立校本课程开发、实施、激励机制，根据当地、学生需求和学校特色，开发校本课程(不编学生课本)，报县级教育行政部门审议后实施。12没有按国家和我省规定开全三级课程，课时安排不符合有关规定，有偏科现象；校本课程开发
29、机制不健全，课程实施以特色活动为主。4教师访谈查阅资料课程评价5按时为学生订足订齐教材；建立课程实施评价机制，定期评价年度课程实施方案和学期教学计划落实情况，并及时进行调整完善，保证课程全面、有效实施。5为学生订购教材品种不全；对新课程实施方案和教学计划落实情况研究不够，不能根据教学实际情况进行调整和完善。2教师访谈查阅资料教学条件20%教师队伍7教师学历全部达标；教师岗位设置及学科专业结构合理、合适，能满足新课程全面实施需要；教师教学评估优秀率超过，良好以上达到，没有较差教师。7教师学历达标率不符合国家和我省要求；教师岗位设置及学科专业结构不能满足新课程全面实施需要；教学评估有较差教师。3校
30、长对话查阅资料经费保障5有教学经费保障措施，能满足课程资源开发、教学设施配备、教学资料、教师培训、外出学习交流活动等经费需要。5教学活动经费没有保障措施，课程资源开发、教师培训、外出学习交流活动受到经费限制。校长对话教师访谈教学设施4有各类功能教室、室验室、图书室和实践基地，并充分利用；图书资料、实验器材、文体器材、计算机和多媒体设施等能满足新课程实施需要。4有各类功能教室、实验室、多媒体教室，但利用不充分；新课程实施需要教学挂图、实验操作材料、多媒体课件等配置不够。2现场参观课堂观察教学资料4及时为教师购买教学必需学科课程标准及教学用书、教学挂图及相关材料；学科教学、实验教学、信息技术教学所
31、需要教具、实验材料、多媒体课件、光盘等能满足实际教学需求。4教师只有教科书，所任学科必需教学参考资料、教学挂图、实验材料等不能满足实际教学需求。2现场观察教师访谈一级指标二级指标评估等级标准评估方式AB校本研修20%研修规划4对本校教师队伍现状和实施新教材中现实问题有全面分析和反思；有促进教师专业水平、理论水平、教学能力不断提高计划、措施和目标。有对本校教师现状分析，但对教师实施新课程中现实问题反思、研究不够，促进教师专业发展措施不具体。教师对话查阅资料组织建设4成立以校长为组长领导小组，制定校级领导参与、指导校本教研制度或要求；成立学科教研组和年级备课组(小学单轨可只设学科组)；有教研组长、
32、备课组长选拔、培养和使用具体措施。学校有教学研究指导、管理机构，但缺乏保证教师全员参与组织；校长校本研修第一责任人意识和行动不够。教师对话查阅资料制度建设5制定校本学习制度，把理论学习、学科专业知识学习纳入学校常规工作；建立学校领导听课、兼课制度，有听课、兼课具体要求；建立教学研究制度，保证每一位教师每周不少于3小时教研活动时间；建立教师自我反思、参与教研活动检查制度，为每个教师创造平等参与教研活动机会，使校本研修成为每一位教师内在需求。学校领导经常听课，但没有形成制度；有理论业务学习和学校教研活动计划和安排，没有形成保证全员参与制度，校本研修不能做到规范化、经常化。教师对话查阅资料教学研究4
33、通过多种方式，开展课程标准和新教材校本培训；认真研究教材和学生，提高教师进行教学设计及教学预设能力；聚焦课堂教学，探索在教学过程中全面落实三维目标方法和途径，通过研究教学设计、课堂观察、课后研讨、行动改进，提高教师发现问题和自我改进教学能力。重视教材、教学目标研究，不重视学生知识背景和生活经验研究和利用；课堂教学研究过份重视教师教学理想实现，对如何发现教学中问题，分析问题产生原因，提高教师课堂调控能力等方面研究不够。现场观察查阅案例主题研究3围绕教师课程实施中带有普遍性重点、难点问题，组织合作团队进行研究，通过理论学习、课例研究、连环跟进等研究行动，提高教师专业理论水平，提高教学效果。主题研究
34、活动仍停留在说课、议课层面，问题研究不深刻，跟进研究计划不具体或没有抓住新课程实施中真实、现实主要问题。教师对话活动记录一级指标二级指标评估等级标准评估方式AB评价研究15%教学考查3制定学科课堂教学、实验教学、实践活动等评价标准；建立有利于促进教师提高教学活动考查制度；采取教师自定内容、时间，学校或教研组听课、评课方式，把教师日常教学活动考查结果作为教师评估主要依据。关注教师教学活动效果，经常进行教师课堂教学观察，但没有形成常态听课、考查制度。教师对话查阅资料教师评价3建立以教师自评为主，学校领导、同事、学生、家长共同参与，以促进教师不断提高为目评价制度，用发展眼光从职业道德、专业水平、课堂
35、教学、专业发展等方面对教师进行评价；建立教师教学评估制度，每年一次，把教师教学评估作为教师工作考核、任用依据和标准。教师教学评价机制不健全，评估结果不能全面反映教师整体素质；把学生成绩作为评价教师唯一标准。教师访谈查阅资料学生评价3建立促进学生全面发展评价体系，实施公平、公正、科学学生综合素质评价；通过考试和多样化评价方式考查学生学科成绩，关注学生进步，帮助学生找出自己学习中差距，充分利用考试促进每个学生进步。重视学生知识与技能考查，学生学业考查仍以书面考试为主。教师访谈查阅资料命题研究3加强以课程标准为基础、能力为核心命题研究，不出偏题、怪题或不符合课程基本要求题目，发挥考试结果对改进教学反
36、馈、指导作用。考试命题研究不够，学科知识技能考查个别题目与新课程要求有差距。教师访谈查阅样卷质量评价3教学质量评价把学生全面发展和成绩提高作为重要指标，学生学业考查成绩逐年提高，办学效绩得到上级和社会认可；初中学生按时毕业率达到以上，平均成绩高于或等于本县(区)同类学校水平。教学质量分析研究不关注学生发展提高水平，学校教学质量和效果得到社会基本认可；初中毕业生平均成绩低于本县(区)同类学校水平。上级评估社会访谈表二： 河北省义务教育阶段学校教学评估等级权重一级指标二级指标评估等级权重评估结果(分)AB教学管理(25%)管理能力63管理目标42管理机制63教务管理42学生管理53课程管理(20%
37、实施方案32课程实施124课程评价52教学条件(20%)教师队伍73经费保障52教学设施42教学资料42校本研修(20%)研修规划42组织建设42制度建设53教学研究42主题研究31评价研究(15%)教学考查32教师评价32学生评价32命题研究32质量评价32小计22项100分50分注：达标：90分以上；基本达标：8960分；不达标：60分以下河北省义务教育阶段教师教学评估标准（年级语文）一级指标二级指标评估等级标准评估方式ABC职业道德爱岗敬业热爱教育事业；热爱教师工作；关爱学生。热爱教育事业；比较喜欢教师工作；关心学生不喜欢教师工作；有体罚学生行为。学生访谈教师访谈为人师表遵纪守法，诚恳守
38、信；具有健康心态，乐于奉献；教书育人。遵纪守法；具有健康心态；教书育人。有心理问题倾向；有违规行为。学生访谈教师访谈专业水平学历资格达到中文专业专科以上学历达到中文专业中师学历，正在进修高一级学历。达到中文专业中师学历。教师对话相关证书教学技能普通话达到国家标准，能用普通话进行教学；板书整齐有条理，汉字书写规范、美观，能清晰地反映教学主要内容；会用电脑或多媒体课件进行教学，能利用网络等现代信息技术学习和研究；有完成小学语文学科知识教学所需要专业技能。基本能用普通话进行教学；能用规范汉字板书；会用电脑或多媒体，基本具备小学语文学科知识教学所需要专业技能。不能用普通话进行教学；只具备部分教学必需技
39、能。教师对话课堂观察教学能力有较强、富有感染力语言表达能力；了解学生年龄特点和学习情况，具有对学习困难预测、诊断、指导能力；有对学生阅读、习作、语文实践活动指导能力。有一定语言表达能力；能预测教学活动中可能出现问题；能根据学生差异进行有针对性指导。教学语言平淡，缺乏对学生已有知识水平和学习困难情况研究和预测。教师对话课堂观察作业指导把作业指导作为了解教学效果和学生学习水平重要工作，做到课内外知识训练作业及时批改，作文全批并个别指导；根据知识与技能训练需要，开发、丰富练习、习作内容。把作业指导作为了解课堂教学效果手段，做到课内知识训练作业及时批改，作文做到全批改；学生课外书面作业适当。作业批改不
40、及时或经常不批改；布置课外书面作业随意性很大，有时做为惩罚学生手段。学生访谈查阅作业教学质量任教班级期末、学年学生成绩考查高于校内平均水平，没有不及格学生。任教班级期末、学年学生成绩考查不低于校内平均水平。任教班级学生成绩低于校内平均水平。学生访谈查阅资料一级指标二级指标评估等级标准评估方式ABC专业发展终身学习有自主学习、自我提高愿望，通过读书、看报、网络等方式学习先进教育教学理论，有写学习笔记和体会良好习惯；能按学校学习制度和要求，积极参加学校组织各种学习、进修，完成学校规定学习书目。能按学校学习制度要求，参加学校组织各种学习，完成学校规定学习书目，并写出读书笔记。把完成学校规定读书计划看
41、作任务或负担。教师对话读书笔记转变观念建立新课程观，重视教材内容整合、开发和利用；转变教学观，改变学生学习方式，形成师生互动课堂教学氛围；树立新学生观，用发展眼光看待学生，关注学生全面发展，尊重学生人格和差异，因材施教。对建立新课程观，课程内容整合、开发和利用有一定认识；知道、认同新教学观，并尝试教学行为改变；对建立新学生观有一定认识，关注学生差异，因材施教。不愿进行教学方式改革研究和尝试；不能做到用发展眼光看待学生。教师对话课堂观察反思交流有自我反思意识，积极、主动与学生、家长、同事、学校领导进行交流和沟通；能通过学生课堂学习活动、作业及知识考查情况，反思自己教育观念、教学行为，主动进行教学
42、方式改革，教学水平不断提高。主动与同事、学校领导进行交流和沟通，能对自己课堂教学进行自我反思，并尝试改进。有自我反思愿望，但不愿主动与他人交流教师对话查阅资料研究行动积极参加校本教研活动，在集体备课、教研组活动中发挥带头作用；能发现课堂教学中问题，对问题产生原因有自己见解，能提出改进建议，并进行跟进研究；有教学研究、总结文字成果，专业水平不断提高。能按时参加校本教研活动，并完成教研组交给任务；能发现课堂教学中一些问题，能认真倾听、思考同事对问题分析和改进建议，并努力改进自己教学；能写出教学故事和案例；专业水平有提高。缺乏参与校本教研活动主动性和愿望；能写出教学反思。教师对话查阅资料研究能力主持
43、开发并实施一门校本课程；主持学区(片)、学校间校本教研主题研究或为研究活动提供课例；承担或参与省级以上教育规划课题，有阶段性成果。(有一项即可)参与开发并实施一门校本课程，主持本校主题研究或为研究活动提供课例；承担或参与市级教育规划课题，有阶段性成果。积极开发、丰富课程资源；参与教研组或备课组校本教研活动；承担或参与校级课题研究。教师对话查阅资料创新成果指导学生实践创新成果获得省级奖项或获得省级以上教学成果奖。指导学生实践创新成果获得市级奖项或获得市级教学成果奖。指导学生实践创新成果参加上级评比。成果证书相关成果一级指标二级指标评估等级标准评估方式ABC课堂教学40% 教学设计6认真研究课程标准和教材，准确把握教学目标(三维)；能充分利用教材和校内、外学习资源设计教学方案，并做好充分教学预设。6认真研究教材，把握教学目标；能充分利用教材设计教学方案，并做好教学预设。4基本理解教材，能确定教学目标，但课程资源选用和教学设计不尽合理。2设计文本教师对话教学技术3能根据教学活动需要，科学、合理地利用现代教育技术手段；能继承简便、实用传统教学手段。3能合理地利用现代教育技