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1、物业公司工装工牌管理规定1.0目的：1.1加强公司工作服装管理工作，确保公司员工按规定要求着装 上岗，展示员工良好的精神面貌，以整洁的仪容仪表为业主提供优质 服务；1. 2树立和保持公司优秀的企业形象，塑造公司良好的企业文化, 彰显公司员工职业化、专业化、规范化管理。2. 0范围2.1适用于物业服务各职能部门、物业服务中心。3. 0管理职责3. 1人事行政部是员工工装工牌规范化归口管理部门，负责员工 工装工牌配置标准确实定及制作、并对本制度的实施过程进行监督与 检查；。3. 2公司职能部门、物业服务中心为本部门、物业服务中心员工 工装工牌归口管理主责单位，负责本公司职能部门、物业服务中心员 工
2、工装工牌收发与库存管理、破损、丧失、报废、离职时工装折旧款 结算。3. 3公司职能部门、物业服务中心各部门负责人负责监督纠正本 部门员工工装工牌是否符合公司规范要求。3. 4.人事行政部负责本规定的修改及完善。4. 0工装配置标准4.1 工装的面料、颜色、样式为公司统一制定，各部门（服务中 心）和个人无权随意更改。4. 2种类：4. 2. 1管理人员工装（主管级以上）4. 2. 2职员工装（职能部门职员、客服）4. 2. 3 一线工装（维修、保洁、秩序维护、其他辅助人员）3工装款式及发放标准4.3. 1管理人员季节管理人员备注春秋季西服、长袖衬衫西服2套，衬衣2件,夏季短袖衬衫、西裤/短裙（女
3、）衬衣2件，男西裤2件，女西裤短裙各1 件备注1、丝巾（女）/领带（男）2、维修主管另加维修工装1套4. 3. 2职员季节职员备注春秋季西服、长袖衬衫西服2套，衬衣2件,夏季短袖衬衫、西裤/短裙（女）衬衣2件，男西裤2件，女西裤短裙各1 件备注领花（女）/领带（男）4. 3. 3维修工季节维修工备注春秋季工程技工工装长袖2套夏季工程技工工装短袖2套4. 3. 4秩序维护季节秩序维护备注春秋季作训服2套夏季作训服夏季男2套，女下装裤短裙各1件冬季大衣1件（棉大衣）备注武装带、夏帽、冬帽各14. 3. 5保洁保洁备注春秋季保洁工装长袖2套夏季保洁工装短袖2套冬季大衣1件（棉大衣）4. 3. 6其他
4、辅助人员比照相应工种配置。5. 3. 7新入职员工3. 7. 1试工七天后可申请工牌。6. 3. 7. 2试工期结束可申请工装，工装下发前根据公司工装的颜 色、款式等自行解决。7. 3. 8因工作岗位调整的员工，按新入职员工办理，办理前着原 岗位工装工牌；5.0工装折旧5.1 员工工装采购先由公司一次性垫付，然后由员工返还公司， 返还款在工资内扣除，折旧年限按物品总值（大衣除外）一千元以下 一年，一千元以上两年，大衣按两年折旧。5. 2员工工装使用年限按相应折旧年限，自工装发放之日起计算, 到达折旧年限后公司一次性将工装费用返还员工，服装归员工所有， 公司不在收回。5. 3在职不满折旧期离职的
5、员工需扣除工装折旧费，计算方式如 下：员工工装折旧费二工装制作本钱使用年限义员工工作年限缺乏 的月份8. 4.员工工装、工鞋折旧费以月度为单位计算，不满一个月的按 一个月计算；0着装要求8.1 工上班时间必须统一穿戴公司配发的工装、领带、领花、 武装带等配饰，并统一佩戴工牌，不得出现上班时未着工装或者先上 岗再换工装的行为；8.2 司有统一活动时，各部门必须按公司/服务中心的通知， 按要求着装；3娱乐场所员工不得着公司工装；6.4 员工不得擅自改变工装的样式，员工衬衣下摆必须扎在裤腰 内，着装时必须扣好衣扣，不得出现披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿等情 况；6.5 管理人员及职员工鞋需统一着黑色皮鞋，
6、内穿黑色袜子，并 需保持鞋面清洁。女员工如夏季着裙装，需统一穿黑色丝袜，女员工 鞋跟高度不得超过5CM； 一线部门按部门性质安排。6. 6着工装整洁规范；不得随意改开工装的样式及穿着方法；秋 装、夏装不得混穿，不同款式的工装不得混穿，工装与便装不得混穿。6. 7女员工怀孕期间可暂不着工装。6.8公司品质部及人事行政部需定期或不定期对员工的日常着 装进行监督检查，并对不按规定着装的人员进行处分，并出具违规 通知单，处分标准如下：6. 8. 1员工处分标准为20元/次，违规三次以上者予以劝退处理;6. 8. 2部门负责人对本部门员工的着装情况负有连带责任，部门 员工出现着装违规情况，处分部门负责人50元/人/次，累计处分， 如部门员工出现三次以上违规行为，处分部门负责人100元/人/次。7附那么1本制度由物业人事行政部负责解释修改。7. 2本规定自批准之日起实施。