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1、10月内审员测试题及其答案.化验室管理目标达成激励方案中激励评价中化验室审核占比单项选择题405060（正确答案）701 .日常管理评价中各工厂化验室日常管理采用100分制扣分形式进行评价，每月度 输出评价结果；化验室审核或其他审核过程中，出现质量红线问题当月不得分，出 现检验警戒线问题当月扣（）分单项选择题4050（正确答案）60703.产品抽检中集团及事业部抽检产品，出现五级食品平安事件扣2分/起、（）食 品平安事件扣1分/起单项选择题三级四级五级六级（正确答案）培训内容（内容的适用性、针对性等）（正确答案）培训方式（正确答案）培训效果正确答案）.新上岗的检验主管、检验督导和各班组班长，应
2、进行（）相关知识培训。实验室管理体系文件（正确答案）CNAS发布检测/校准实验室能力认可准那么及相关应用说明（正确答案）风险管理（正确答案）.检验督导应在每年年底提出下一年度人员培训计划，培训计划内容应包括实验 室平安知识、（）、（）、仪器维护保养以及有关生物、化学平安和防护、（）、0等相关知识基础知识（正确答案）专业知识（正确答案）救护知识（正确答案）风险管理（正确答案）实验室管理体系文件39 .从事微生物检测的关键人员应至少具有微生物或相关专业（）以上的学历，或 者具有（）以上微生物检测工作经历专科（正确答案）本科5年10年正确答案）.从事化学检测的人员应至少具有化学或相关专业（）以上的学
3、历，或者具有至 少（）的化学检测工作经历并能就所从事的检测工作说明原理专科（正确答案）本科5年，正确答案）10年4 .综合得分大于80分的工厂，排名第一名的奖励金额为（）元单项选择题15000（正确答案）1000050005 .综合得分小于（）分，工厂进行负激励单项选择题6070（正确答案）806 .出现一下哪些情况时，取消正激励资格？外部检查（国家、省、市、地方级）出现检验警戒线或严重不符合项问题正确答 案）实验室发生8级以上（不包含8级）平安事故正确答案）检验原因的食品平安风险事件（正确答案）检验准确性符合率 96.0%（正确答案）激励与取消激励同时存在情况下，按照负激励计算正确答案）.化
4、验室年度检验结果准确性目标式）单项选择题96.00%7.50%（正确答案）98%100%8.准确性在多少之间不进行考核单项选择题 95.0%至准确性 97.5%96.0%准确性 W97.5%96.0%W准确性97.5%（正确答案）96.0%0准确性 （）单项选择题30%35%（正确答案）25%40%13 .检查出现检验警戒线不符合问题，给予（）负激励单项选择题工厂总经理1500元/项工厂总经理1000元/项（正确答案）质量经理1500元/项质量经理1000元/项14 .检查出现严重不符合问题，给予（）负激励单项选择题工厂总经理500元/项（正确答案）工厂总经理1000元/项质量经理500元/项
5、质量经理1000元/项.检验准确性符合率95%的工厂，给予（）负激励单项选择题工厂总经理2000元/项工厂总经理3000元/项（正确答案）质量经理2000元/项质量经理3000元/项15 .检验准确性95%0符合率96%的工厂，给予（）负激励单项选择题工厂总经理2000元/项（正确答案）工厂总经理3000元/项质量经理2000元/项质量经理3000元/项.工厂审核、检查（包含线上抽查等）发现问题，单次考核上限（）元单项选择题300040005000（正确答案）6000.人员管理核查者，应该清晰知晓各岗位人员的（）等相关标准任职标准（正确答案）监督监控（正确答案）评价授权（正确答案）档案管理（正
6、确答案）16 .工厂应建立（）核查机制明确核查工作开展频次人员管理（正确答案）检验计划（正确答案）检验方法（正确答案）检验案例.人员监控方案制定考虑的因素有检测技术复杂性（正确答案）方法稳定性【正确答案）人员经验（正确答案）专业教育（正确答案）工作量正确答案）各种变动（正确答案）17 .人员监控可以采用的方式有哪些结果准确性（能力验证、质控样检测、回收率等）（正确答案）操作规范性考评（正确答案）理论知识考评正确答案）18 .理论知识考评：每年度至少组织一次全体人员的理论知识考试，考试成绩均需 到达（）（总分值100分）及以上为合格，未达标的人员在考试后一个月内进行补 考单项选择题70分75分8
7、0分（正确答案）85分.能力监控应（）覆盖所有检验人员单项选择题月度季度半年度年度（正确答案）19 .检验督导根据监控结果，完成对人员能力的动态评价确认，保存人员能力监控 表，监控表需表达（）单项选择题监控范围监控日期监控结果（正确答案）监控工程.人员档案应该包含（）目录 工答案）技术人员简历表（正确答案）复印件（正确答案）授权书（正确答案）人员质量监督记录表正确答案）任职资格确认表（正确答案）.检验主管、检验督导变更，需提前（）反应事业部质量管理部单项选择题10日15日一个月（正确答案）.以下哪种人员属于监控范围内单项选择题新上岗人员转岗人员离岗5个月后重新返岗人员（正确答案）.编制检测人员
8、与检测工程匹配表，要求每个检测工程至少（）具备检测能力， 不满足时需要筹划多能工培养单项选择题1人2人（正确答案）3人.（）对检验督导、班长或工作代理人员（班长休假代理）进行授权，分别负责 的技术运作和班组管理工作，授权和能力确认应有相应时间单项选择题质量经理检验主管（正确答案）20 .新进人员、转岗人员进行岗前培训后进行验证考试，包括（）理论知识考试（正确答案）、实际操作考核（正确答案）检测结果准确性考核（正确答案）.新上岗人员，理论考试分为检测基础知识和检测专业知识考试（需涵盖所有授 权检测工程），考试成绩要求到达（）（总分值10。分）及以上为合格单项选择题70分75分（正确答案）80分85分21 .操作考核及检测结果准确性考核并覆盖所有进行授权的工程。考评人员必须具 备相应检测能力并由（）完成考评。实际操作考试成绩要求到达（）（折计100 分）及以上为合格一人两人（正确答案）75分80分（正确答案）.按“各级岗位任职要求”及岗前培训计划实施化验室人员的监督，填写人员质量 监督记录表，监督人为（）的人员，保存相关记录单项选择题岗位师傅除岗位师傅外具备检测能力（正确答案）22 .检验督导组织对培训活动的有效性进行评价，包括评价培训计划（计划制定的合理性、执行性等）（正确答案）