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1、职员入职岗位工作合同书范本2022范文职员入职岗位工作合同书1甲方：乙方：经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：一、甲方权力与职责1、甲方把 厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为 年，即从 年 月 日起至 年月 日止，其中试用期为三个月，即从 年 月 日起至年 月 日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月总工资为人民币 元，每月日日发放上月出勤工资，日 后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据 经营情况定出合理的营业指标,再经营指标完成的情况下，
2、乙方享受现有的工资, 超额予以奖励，未完成那么适当的进行工资下浮。5、甲方给予乙方每月 天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，假设乙方人员违反甲方 管理制度甲方有权给予处分。二、乙方权力与职责1、乙方须保证至少 人到甲方厨房工作（其中炒锅 人、砧板人、凉菜 人、面点 人、打荷 人），乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要到达国家厨师一级水平，其它厨师 也要到达国家二级厨师水平，乙方假设对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到 日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内的，应提前20日通知甲方。乙方在
3、完 成工作交接后方可离开岗位。第十八条本合同解除或终止时，甲方应当为乙方出具解除或者终止本合同 的证明，并在15日内为乙方办理档案转移手续。本合同解除或终止之次日起5个工作日内，乙方应办理完工作交接、结清 各项费用的手续。甲方应予支付经济补偿金的，在乙方办结工作交接后支付。第十九条乙方违反劳动合同法规定或本合同约定解除本合同，给甲方 造成损失的，应承当相应的赔偿责任。八、其它事项第二十条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不 成的，可以依法在甲方所在地申请仲裁、提起诉讼。第二十一条乙方在合同期内解除、终止劳动关系后，不得向任何个人或单 位泄露甲方的经营、管理、技术等商业秘密。
4、对甲方造成损失的，甲方保存索赔 权利。九、附那么第二十二条公司规章制度为本合同之组成局部，与本合同具有同等法律效 力。乙方在签署本合同时，已通读上述规章制度并理解其内容，知晓应该遵照 的劳动纪律。第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按新规定执行。第二十四条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达乙方的情况下（囊括但 不限于乙方拒收、下落不明等），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地 址。乙方经试用期考核后到达甲方岗位要求的，甲方将正式录用，转正工资为 元，明细如下：第二十六条本合同由甲、乙双方签字或盖章后生效。本合同文本一式三份， 甲、乙双方各执一份，一份存档。第二十七条附那么
5、：在甲方允许乙方发生的违反第十三条之第6条的情况下,公司不做任何处分。10甲方（公章）：法定代表人：或主要负责人：乙方：年月日职员入职岗位工作合同书4甲方（用人单位）名称注册类型地址 乙方（职工）姓名性别出生年月身份证号码 住址根据中华人民共和国劳动法和现行劳动法规及有关规定，甲乙双方在 平等愿自，协商一致的基础上,订立本劳动合同，双方本着遵循老实信用的原那么， 共同遵照履行。合同期限和履行地第一条本合同期限经双方约定，采取以下第种形式。（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起终止合同条件出现时止。（三）以完成一定生产工作任务为期限;自年月日起至生产任务完成止。 其
6、中，双方约定的试用期自年月日起至年月日止。第二条合同履行地工作内容第三条甲方根据生产工作需要，安置乙方从事岗位（工种）工作。第四条乙方应遵照本岗位（工种）规定的数量和质量指标要求完成生产工作任务。具体岗位（工种）工作的任务和责任如下：.第五条甲方按工作标准经考核，考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作,11 可以调换乙方的岗位（工种）工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或 工作需要，经双方协商一致，也可以变更乙方的岗位（工种）工作。劳动保护和劳动条件 第六条甲方必须为乙方提供符合国家，省，市规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动平安卫生制度和平安生产操作规程。第七条甲方
7、应明确规定乙方在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果：职业病防护措施：待遇情况：第八条甲乙双方严格执行国家，省，市有关工伤事故和第十一条职业病报 告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违 章指挥，强令冒险作业有权拒绝执行。第九条甲方按国家，省，市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。工作时间和休息休假第十条甲方安置乙方执行工时工作制。（一）标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四 十小时。（二）综合计算工时工作制:平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时 间。（三）不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由 甲
8、乙双方协商安置。实行本条（二），（三）项工时工作制的.，应当经劳动保障行政部门批准。第十一条甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康 的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。第十二条甲方安置乙方延长工作时间和安置乙方休息日，法定节假日工作的，应按有关规定支付加班工资。即：（一）工作日安置乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150%的工资12报酬;（二）休息日安置乙方工作的，安置乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工 资的200%的工资报酬；（三）法定休假节日安置乙方工作的，支付乙方不低于
9、工资的300%的工资报 酬。第十三条甲方按国家，省，市规定保证乙方的休息权利，乙方在合同履行期间享受法定休假日以及国家，省，市规定的探亲假，婚丧假，计划生育等假。劳动纪律第十四条甲方应根据国家劳动法律，法规，规章及有关政策规定，结合本 单位实际，制定和健全各项规章制度和劳动纪律。乙方应严格遵守甲方依法制 定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。第十五条乙方遵照甲方依法制定的第十六条乙方违反申方的规章制度和劳动纪律，甲方可依据本单位规章制 度，给予相应处理，直至解除本合同。劳动报酬及支付方式与时间 第十七条甲方应遵循按劳动分配原那么，依据国家，省，市有关规定和本单位实际，
10、自主制定本企业工资分配制度，明确乙方工资支付形式和工资标准。按本合同约定乙方的工作岗位（工种），甲方支付乙方的工资标准为元月（周）。该标准囊括以下内容（工程）：不囊括：。第十八条甲方以月（周，日）为周期支付乙方工资。乙方在法定工作时间内或本合同约定的工作时间，为甲方提供正常劳动的,甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资。第十九条甲方实行计件工资形式的，应遵照科学合理的原那么明确劳动定额 和计件单价。乙方完成计件定额任务后，由甲方安置在法定标准工作时间以外 工作的，甲方应按规定支付加班工资。第二十条甲方建立工资正常调整机制。在本合同履行期间，甲方根据国家, 省，市有关规定，视生产经营状况和乙方的
11、工作实绩，适当调整乙方的劳动报 酬。13第二十一条甲乙双方约定的其他工资支付内容为：保险福利待遇第二十二条甲乙双方应按国家，省，市规定参加社会保险。甲方按国家， 省，市有关规定为乙方缴纳养老，失业，医疗，工伤，生育等社会保险费。乙方 应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。第二十三条在合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按 国家，省，市规定执行。第二十四条女职工在孕期，产期，哺乳期以及职工节育手术期间的待遇， 按国家，省，市规定执行。第二十五条甲方应当创造条件，改善集体福利。提升劳动者的福利待遇。合同的变更，解除，终止和经济补偿第二十六条订立本合同所依据的法律，法规及有关政策规定
12、发生变化，本 合同应变更相关内容。第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大异化，致使本合同无法 履行的，经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容。变更劳动合同，双方应 签订变更协议，作为本合同的附件。第二十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中甲方提出解除合 同的，应按规定支付乙方经济补偿金。第二十九条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的：（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的：（四）被依法劳动教养或者追究刑事责任的；（五）法律，法规规定的其他情形。第三十条有以下情况之一的，甲方可以解除
13、本合同，但应当提前三十日以 书面形式通知乙方，并按规定支付乙方经济补偿金：（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由 甲方另行安排工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的:14（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大异化，致使本合同无法履行, 经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；（四）法律，法规规定的其他情形。第三十一条乙方有以下情形之一的，甲方不得依据本合同第三十条解除合 同；（一）患职业病或者因工负伤并经医务劳动鉴定机构确认丧失或局部丧失劳 动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的：（三）女职工在孕期，产期，哺乳期内
14、的；（四）法律，法规规定的其他情形。属本条（二），（三）款合同期限届满的，应将本合同延续至医疗期满或哺乳期 满为止。第三十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第三十三条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（一）在试用期内的：（二）甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方不能按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）甲方强迫乙方集资，入股或者缴纳风险抵押性财物的；（五）甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的；（六）甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的；（七）法律，法规规定的其他情形。属本条（二），（三），（七）款解
15、除合同的，甲方应按规定支付乙方经济补偿金 第三十四条有以下情形之一的，乙方不得解除本合同：（一）由甲方出资专项培训未到达培训协议要求或本合同规定服务期限的;（二）担任国家重点科研工程或协议承当甲方科研工程尚未完成的；（三）法律;法规规定的其他情形。第三十五条有以下情形之一的，本合同即行终止：（一）本合同期限届满的：（二）乙方退休，退职或者死亡的：15（三）本合同约定的终止条件出现：（四）法律，法规规定的其他情形。违约责任第三十六条依据本合同第二十九条，第三十二条解除劳动合同的，甲方不 支付乙方经济补偿金。第三十七条双方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，应当向对方支 付违约金。违约金的计算标
16、准为乙方违约前六个月的平均工资乘以未履行期限 （按月计算）乘以（不超过100%）向对方支付违约金。第三十八条甲乙双方就出资培训，保守商业秘密等签订专项协议，作为本 合同附件。劳动争议处理第三十九条因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解 委员会申请调解：在三十日内调解不成的，应当自争议发生之日起六十日内向甲 方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁：对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁 决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院起诉。第四十条本合同未尽事宜或者合同履行期间，如相关条款与国家，省，市 有关规定相抵触的，按国家，省，市现行法律，法规和有关规定执行。第四十一条本合同用钢笔或毛笔填写
17、，涂改，未经合法授权代签无效。第四十二条本合同一式两份，自双方签字之日起生效。甲乙双方各持一份，均具有同等效力。双方需要约定的其他事项甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人：（签字）（委托代理人）签字日期：年月日签字日期：年月日职员入职岗位工作合同书5甲方（用人单位）名称：人民政府乙方（劳动者）姓名：性别：16出生年月：住址：居民身份证号码：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 等法律、法规的规定，在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同，以资共同遵 照。一、合同期限第一条本劳动合同期限为年，自年月日至年月日。二、工作任务第二条乙方负责牌号为的汽车驾驶工作。第三条乙方应爱
18、惜单位的车辆，注意车辆的平时保养,经常检查车辆的主要 机件。每周实施定期检查及保养，以维护机件的寿命，确保行车平安。第四条乙方应每天清理所驾车辆，以保持车辆的清洁（囊括车内、车外和引 擎的清洁）。第五条出车前，要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其 它部件的性能是否正常;发现不正常时，要立即加补或维修。出车回来，要检查存油 量,发现存油缺乏一格时，应立即加油。第六条乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修;不能自行检修的,应立即 报告党政办,提出具体的维修意见（囊括维修工程和大致需要的经费等）。第七条乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证 证件齐全。三、工作时间和
19、休息休假 第八条因工作性质特殊，乙方需机动作业。经双方协商同意，乙方实行不定时工作制。第九条乙方在合同期限内按国家规定休假（值班除外）。四、劳动报酬 第十条甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为元。五、社会保险 第十一条乙方因工负伤的待遇，按国家和当地政府的有关规定执行。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，按国家和当地政府以及甲方的有关规定执行。17第十三条乙方因工或非因工死亡的丧葬补助金、供养直系亲属一次性工亡 补助金或救济费、供养直系亲属的抚恤金或定期生活补助费等，按国家和当地 政府的有关规定执行。六、劳动纪律第十四条未经批准,不许私自出车或公车私用，不许私自将车辆送维修厂维
20、修。第十五条出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位珞, 不能在“不准停车的路段”或“危险地段停车。乙方离开车辆时,要锁好保险锁，防 止车辆被盗。第十六条乙方在晚间要注意休息，不准开疲劳车。严禁酒后驾车。第十七条乙方驾车一定要遵照交通规那么，文明开车,不准危险驾车（囊括超速、 紧跟、争道、赛车等）。第十八条乙方因违章或证件不全被罚款的，费用不予报销;如属用车人执意 所为,那么乙方和用车人共同负担。因乙方违章导致的赔偿费用超过保险公司理赔 金额的局部，由乙方自行承当。因违章造成的其它后果概由乙方自行负责。第十九条上班时间内乙方未被派出车的，应在甲方指定的工作地点随时等候出车，不得擅
21、自外出;出车回来,应立即向党政办报到。第二十条乙方必须身带手机，随时与甲方保持联络。第二十一条乙方下班后,应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。第二十二条乙方未经甲方领导批准，不得将所驾车辆交给他人驾驶或练习 驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用甲方车辆学开车。七、本合同的变更、解除和终止、续订 第二十三条本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。第二十四条甲方可遵照劳动合同法解除本合同；第二十五条乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方。第二十六条本合同期限届满前30日内，甲、乙双方应将终止或续订本合同 的意向以书面形式通知对方。如双方都有续订合同的意向，经双方协商一致，可 以
22、续订劳动合同。第二十七条本合同期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理18有关手续。当事人愿意续订合同的，经双方协商同意，在本合同期满前办 理续订手续。第二十八条本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承当赔偿责任。第二十九条因履行合同发生劳动争议，当事人应当在劳动争议发生之日起 十六天内，以书面形式向甲方所在地依法提起诉讼。第三十条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。第三十一条本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：人民政府 签订日期：年月日乙方（签名）：签订日期：年月日19 甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员
23、，甲方有权进行调整。2、乙方需做好厨房各项本钱控制工作，并到达甲方要求，并保证到达的毛 利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数（所差毛利率比乘菜金营业总额） 的10%扣除工资。3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确 保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、 特、鲜（每周至少推出两道新菜品）4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时 举办如美食节等活动。5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承 担。6、乙方应做好食品卫生工作，假设因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到 防疫部门处分，此损
24、失由乙方承当;假设因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责 任及损失由乙方承当;乙方必须严格遵守平安操作规程，保证平安生产，如果因 违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。7、乙方人员需遵照甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对 酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方 要求赔偿，并依法追究法律责任。8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。9、乙方需交纳制服及工作保证金人民币 元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。10、假设双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否那么一切 后果自负。甲方法人代表签章：乙方
25、签名：（盖章）签约日期： 年 月 H 年 月 0职员入职岗位工作合同书2甲方：法定代表人：2甲方地址：乙方：家庭住址：身份证号码：为了更好的建立开展合作关系，经甲、乙双方充分协商，对劳务事宜达成 一致意见，具体条款如下：一、承包形式(劳务)：1、甲方任命乙方乙方及所属人员在酒店工作期间，薪资关系隶属于饭店， 乙方配备工作人员的有关证件办理及个人所得税等均由乙方自理，甲方不予承当, 乙方上岗人员必须办理健康证，如工作满一年且无重大过失的员工，公司给予报 销。2、工资采用厨师承包制，乙方负责组织后厨人员共计名，灶头组名，打荷 组名，墩头组名，蒸灶组名，冷菜组名，厨师长名，总计工资合计元月。其中工
26、资分为基本工资和岗位工资，基本工资占95%,岗位工资占5%,岗位工资参与 考核评审，上述工资计算以乙方人员进驻甲方所在地之日起至完成工作任务离开 甲方酒店之日止。3、乙方在基本工资的基础上，每月完成营业额基数为万元，每月营业额基 数到达万元，并保证出品菜肴的正常毛利率，按提成作为厨房的奖金，上述基础 营业额的基数到达万元以上，并保证出品菜肴的正常毛利率，按以上营业额超出 局部提成作为厨房的奖金，奖金于当月工资一起发放。例如菜肴营业额万元即 ()x()=元整。4、承包期限暂定年(从年月日至年月日止)。合同期满后假设需续签，甲乙双 方需提前1个月商谈并签定。二、人员组成：1、乙方组织的后厨队伍，必
27、须结构合理，定岗定责，确保甲方所需的业务 骨干厨师人员。2、乙方组织的厨师队伍，必须受甲方的统一管理及监督，并填写好入职人 员登记表，经甲方审查合格后，方可上岗。3、由于菜品更新，乙方技术人员的交流更换必须经甲方同意，方可实行。三、工资的支付（均为税后）：1、甲方工资的发放，甲方应按协商的月结算制发放工资，实行下发薪制, 每月15日定时发放（如遇周末或节假日甲方有权予以顺延）。2、甲方按协议将每月工资总额人民币发放方式乙方必须遵照酒店相关领用 制度，需厨师长申报每月工资明细，由人事部审核，总经理签字，并由厨师长带 领到财务部签名明确领用。3、乙方有义务将每月厨房员工的工资实收比率数额通知甲方。
28、四、权利和义务：1）、甲方的权利和义务：1、甲方应做好各种日常工作的配合，尽可能为乙方的厨房经营管理提供和 创作良好条件。2、甲方应为乙方提供良好的工作条件，免费食宿条件和生活环境，不干涉 其工作时间以外的正常社会活动自由。3、乙方须经受甲方领导和监督，乙方如有违反相关店规店纪，甲方有权对 乙方做出正当处分（具体按酒店规章制度执行）。4、甲方如对乙方个别厨师技术不满，有权要求乙方按时更换。5、甲方提供乙方人员的正常休假，因餐饮行业的特殊性，如遇特殊节假日 由厨房长分配调休，保证酒店正常的运作。6、甲方为乙方提供全套工作制服。2）、乙方的权利和义务：1、乙方必须经受甲方的领导，无条件经受甲方的统
29、一管理调配。2、乙方应认真履行岗位职责，规范操作，贯彻执行甲方的经营方针和目标， 努力完成各种生产任务和指标，为甲方创作良好的经济效益和社会效益。3、乙方应不断更新菜肴品种，每月菜肴的更换率必须到达15%以上，其中 包含冷菜，热菜，点心和主食，并保证每月新推出2-3道被宾客认可的特色招牌 菜以吸引更多的顾客，新菜肴的更新出品需经过总经理、厨师长、餐饮部经理（主 管）以及营销部进行尝试认可由总经理批审方可经营。乙方须保证每季度筹划举 办不少于1次的餐饮营销活动，全年不少于4次（如举办各类美食节和其他形式 的餐饮出品推广活动），涉及到营销筹划活动实施方案的必须呈报甲方批准。4、乙方必须密切关注VI
30、P的接待，比方：市、区相关部门领导的接待、大 型企业老板的接待、协议单位以及酒店领导特意交代的相关交代。厨师长每天需 要订位处了解VIP客人的预定情况，并做好相应的准备工作。5、乙方要密切关注菜肴出品是否符合当地客人习惯，是否能得到客人的肯 定，并对所有菜肴出品点击率作出按时的统计和比照，以准确按时地对产品进行 增删和调整。6、乙方应注意维护保养甲方财产，餐具损耗率控制在每月_%以内，菜品 损耗率控制在每月_%以内。7、乙方必须注意本钱的控制，积极参与、配合和监督采购人员做好餐饮原 材料的采购工作和验收工作，并严格杜绝厨房浪费和偷食偷拿现象，保证菜肴出 品局部综合毛利率不得低于_%,凡厨房出品
31、月综合毛利率低于最低标准_%, 乙方按每个百分点元对甲方损失进行赔偿，赔偿款直接从乙方工资中予以扣除, 如乙方完成正常菜肴毛利率保质保量的情况下并超出预期毛利率甲方将给予元 给予乙方奖励以作鼓励。8、乙方应保证其菜肴出品宾客满意度到达98%以上，凡因菜肴质量问题引 起宾客投诉而影响酒店声誉和造成损失的，经甲方调查核实后，损失局部将要求 乙方负责（详见厨房管理制度），赔偿款直接从乙方工资中扣除。情况严重的，甲 方可进一步追究乙方的责任并按相关规定对乙方进行处分。9、乙方人员每天工作期间、下班前必须清洁厨房设备、餐具、器皿、排烟 道及下水沟、墙面等地方，使之符合酒店及卫生部门的规范标准，假设甲方检
32、查发 现不合格，将以口头或书面形式通知乙方整改。如未按时整改或屡次检查不合格, 将对乙方进行扣发工资的处理（详见厨房管理制度），扣发局部直接从乙方工资中 扣除。10、乙方须做好管辖区域内的防火、防盗等平安防范措施，每日安置人员 值班和检查。11、乙方不遵照法律、法规或因违反操作规程而造成的一切后果均由乙方 自行负责，与甲方无关。如因此而给甲方造成损失，乙方必须全部赔偿。12、乙方员工在厨房工作期间，因人为操作不当或违规操作而出现的受伤 等事故一律由乙方自行负责，与甲方无关。13、乙方在保证酒店正常运作的情况下，可合理安排人员休息、请假等事 宜，但必须报人事部门，原那么上每位员工每月休息不得超过
33、三天，乙方在排休和 人员安置上必须保证在岗人员的最低人数不得少于人，甲方有权在工作中进行随 时检查，凡经调查核实后确认低于人数标准，甲方有权对缺乏的人数对乙方进行 处理(详见厨房管理制度)，处分的直接从工资扣除。14、乙方应对所有厨师进行编号，便于菜肴跟踪和识别，以保证每道出品 都可以追溯出相应的出品人和责任人，并出具文本形式所有菜品的配比和工序, 以做到定量标准，杜绝浪费现象出现。15、乙方工作人员的入职与离职应遵照酒店相关规定予以办理，即人员进 来上岗工作之前，需填写入职申请表，经厨师长和总经理批审、人事部审核后 方可予以办理入职手续，离职时需填写辞职申请单，签字审批流程与入职相同, 其他
34、遵照酒店规定的程序办理，所有人员正式上岗后十天内必须办理好健康证、 暂住证等相关证件。五、违约责任：1、乙方如在履行协议期间违反以下条款，甲方有权终止和解除协议：(1)乙方管理下连续三个月以上不能完成菜肴毛利率指标。乙方管理下厨房发生严重火灾或重大责任事故等。(3)乙方管理下厨房人员出现严重违法乱纪行为，触犯国家相关法律法规。(4)乙方人员严重违反甲方管理制度，经屡次书面通知整改无效。(5)公伤事故未按协议方法办理。(6)乙方厨师长擅自变更内部厨师的。2、甲方在履行协议期间违反以下条款，乙方有权终止和解除协议：(1)甲方未按协议约定的条款支付乙方工资。(2)甲方无故拖欠乙方工资。(3)甲方不能
35、保证乙方人员平安的工作环境。六、其他事宜：1、本协议未尽事宜，双方共同协商解决。2、本协议一式三份，甲方执二份，乙方执一份，签字盖章生效。甲方：乙方：（签章）：（签章）:年月日年月日职员入职岗位工作合同书3甲方: 公司地址：法定代表人（主要负责人）:乙方：家庭住址：户籍所在地：居民身份证号码： ： 宅电:根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法和有关法 律、法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原那么，一致同意签订本合同，共同 遵照以下条款：一、合同期限第一条固定期限。本合同自年月日至年月日止。二、工作岗位 第二条乙方工作地点为乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工作，承当相应工作 任务
36、（该岗位的主要工作任务及范畴是:经甲方披露并经双方充分协商，乙方已经知晓甲方的经营范围及上述工作 岗位和工作任务。随着今后的开展，根据甲方生产或工作需要、或经营方式调整、 或根据乙方的能力表现，乙方同意甲方在合同期内对乙方的上述工作地点、工作 岗位和工作任务进行调整和变更。第三条乙方同意遵照甲方的要求，及时完成规定的工作数量，到达规定的 工作质量标准。三、工作时间和休息时间第四条甲方实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，平均 周工作时间不超过40小时。因工作紧急需要加班或调整工作时间，乙方应服从甲方安置。（乙方参加甲方组织的会议及培训时间不在此范畴内）。第五条乙方在合同期内享受国家
37、规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬第六条甲方于每月10日前以货币方式支付乙方工资，月工资金额见本合 同附那么中的工资明细；经双方充分协商，乙方已经知晓并同意执行甲方参照市场标准、结合甲方经营状况制定的薪酬管理制度，具体工资标准与乙方的岗位性质和岗位责任相适 应，并随岗位变动进行调整。第七条乙方加班，应按甲方规定履行审批手续，无审批手续不得加班。甲 方安置加班的补休或加班工资的计发，按劳动法的相关规定和甲方有关规定、 程序办理。五、社会保险 第八条甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳局部，由甲方从乙方工资中代扣代缴;六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方为乙方
38、创作平安的工作环境，有关劳动保护和劳动条件的标准 应符合国家规定的要求，乙方劳保用品待遇按甲方规定执行。第十条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产的教育和培训I。七、合同的变更、解除、终止、续订第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大异化，致使本合同无法履 行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十二条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。第十三条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，不承当经济补偿 责任：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方其他规章制度的；3、严重失职渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动
39、关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订 立或者变更本合同，致使本合同无效的；6、被依法追究刑事责任或劳动教养的；7、员工贪 污、受贿、私吞截留，擅自挪用公司款项的、利用职务之便侵 占公司财产的；第十四条在以下情形之一的，甲方提前5日以书面形式通知乙方本人或者 额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同，并承当经济补偿责任：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所
40、依据的客观情况发生重大异化，致使本合同无法履行， 经甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的。第十五条乙方有以下情形之一的，甲方不得依据上述第十四条解除本合同:1、从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者疑似 职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动 能力的；3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5、在甲方连续工作满15年，且距法定退休年龄缺乏5年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。第十六条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙 方相应的劳动报酬，并支付经济补偿金。1、未遵照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未按时足额支付劳动报酬的；3、因中华人民共和国劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使本 合同无效的；4、法律、行政法规规定的其他情形。第十七条除第十六条第二款规定的情形外，乙方解除本合同，应当提前30