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1、2021年中层干部述职报告继续教育学院副院长艾伟武2021年3月，学校中层干部换届，本人从中国（丽水） 两山学院副院长转任继续教育学院副院长、中国（丽水）两 山学院副院长，11月，经第18次校长办公会议和第19次党 委会研究决定，又兼任丽水市农村电子商务学院副院长、丽 水市农村电子商务总经理。一年来，在学校党委正 确领导下、在学院领导关心指导下、广大同事支持帮助下, 本人所任职岗位履职各项工作都取得了一定的成效和开展, 现就2021年度岗位履职工作情况总结如下：一、政治品德、职业道德等方面作为党外人士，牢记自己是党培养的干部，始终保持对 党和人民高度忠诚，政治立场坚定，能紧密团结在以习近平 总
2、书记为核心的党中央，坚决拥护中国共产党的领导，有正 确的世界观、人生观、权力观、事业观。团结班子成员，坚 持民主集中制议事规那么。注重学习，积极参加学校及所在支 部组织的每月政治理论学习，努力提高自身政治素养、理论 水平。坚决拥护九三学社对中国共产党执政的政治支持，积 极参加九三学社各项活动和学习，思想上与九三学社中央保 持高度一致，不断巩固团结奋斗的思想政治基础。2021年参 加浙江领导干部网络学院高校分院网络学习共计296学分。 通过政治理论学习，提升了理论水平，夯实了思想基础，进 体格，以缓解工作压力，使自己精力更加充分，修正养身，以更适合、 更适应社会。家庭美满，和谐幸福。五、个人有待
3、提高方面工作过程中会以文件等规定为由而过于坚持原那么，原那么性和灵活 性结合不够，不利于解决有些实际工作；责任意识过强，推进工作有 时会操之过急，影响工作绩效；有时从更好干好工作出发提出意见, 工作沟通有时不注意场合、方式、方法，容易得罪他人，需要进一步 注意沟通方式方法；平时对工作要求比拟高，对自己个人提升考虑太 少，没有对自己提出更高的要求。在今后工作中，主动加强学习，进一步提升自身综合能力；遇 事要更加平稳，多了解情况，多沟通交流，考虑问题更加注重统筹 全面；要注意工作的方式方法，讲求原那么性与灵活性的统一；对个 人职称方面要进行谋划，争取明后年参加高级职称的评聘一步增强了 “四个意识”
4、，坚定了 “四个自信”，坚决做到 “两个维护”。遵守法律法规、校规校纪，工作中认真履职，忠于职守， 秉公用权，维护学校利益，不念歪经。做事坚持原那么，不办 无原那么之事，工作求真务实，脚踏实地，敢于担当，高效主 动，不拖拉、不推诿。为人作风正派，品德端正，清正廉洁， 家庭关系融洽。二、工作效能、工作业绩等方面通过日常政治学习、业务学习，能充分领会上级精神, 结合学校和所在部门工作实际科学制定工作计划，谋划针对 性的工作措施，依法依规开展工作，严格执行上级有关工作 要求。有大局意识，有较强的创新意识，能遵循教育规律、 结合实际开展工作。具备胜任岗位所需的专业知识和管理素 养，能组织协调、指导分管
5、部门各项工作有序进行，工作严 谨、精益求精，执行力强，有闯进和干劲。心理抗压能力强， 坚持在完成急难险重任务、复杂问题和处置矛盾焦点、突发 事件过程中表达领导干部的担当作为。一年来，分管部门工 作业绩成效显著，在抗台抗疫中实现稳步增长。(-)履行管理职能，理顺校院两级培训体制根据丽学院(2021) 41号丽水学院关于印发加强和改 进继续教育工作补充意见的通知文件规定，继续教育学院 积极履行校内培训工程“牵头抓总、归口管理”职能，做好 社会培训工程的收费备案等工作，切实加强全校社会培训项 目的管理和质量监控，规范学校各类办学行为。二级学院除 开展教师培训外，不再承办其他社会培训，由继续教育学院
6、全面组织实施全校的干部、企业、农民、专技等各类培训。（二）加强制度建设，不断强化工作保障体系5月到岗后，根据丽学院（2021） 32号丽水学院关于 印发劳务费支出管理方法（试行）的通知和丽学院（2021） 41号丽水学院关于印发加强和改进继续教育工作补充意见 的通知文件精神，结合继续教育学院非学历办学情况，第 一时间制定丽水学院继续教育学院社会培训工程负责人 （团队）劳务费管理方法。该方法进一步拓宽了我院 非学历教育办学思路、激发了校内教职工创收的积极性，明 确了我院社会培训工程负责人（团队）劳务费支付标准和程 序，为规范开展社会培训工作提供了强有力的制度保障。（三）积极开拓创新，有效拓宽培训
7、业务领域L搭建合作平台，拓展业务形态。在调研的基础上，先 后与杭州欣迈教育、上海高顿教育、重庆世纪启诚教育、杭 州远鹏教育、丽水一和消防培训公司、浙江励诚教育等开展 考证培训、考试培训等工程合作，形成1+X非学历教育培训 业务体系，增加资源导入和业务收入。2 .利用校内资源，形成培训合力。积极发挥校内教职工 的资源优势，开展了夏令营特训营、舞蹈考级、高考培训、 特种作业培训、考试等工程。3 .增强竞争意识，提高招标能力。2021年，继续教育学 院非学历一共招标5个工程，金额达248.95万元。其中，丽 水市民政局重要工程之一丽水市养老行业精英人才培养招 投标工程在分管领导直接指导下，利用短短8
8、天时间写好标 书并成功中标，中标总金额150万元，培训时间两年，该项 目是我院历史上单个培训金额最大、培训时间最长的工程。4 .利用两山平台，开展省外培训。中国（丽水）两山学 院作为我省生态产品价值实现、山区绿色高质量开展研究的 智库，充分发挥全国各地政府部门领导、专家和学者来院调 研座谈的时机，介绍我院在“两山”理论与实践研究、GEP核 算、乡村振兴等研究和实践成果，承办新疆、四川等省外培 训班6期,培训人次292人，培训金额788460元。（四）坚持规范办学，不断强化“丽院培训”品牌理顺非学历教育管理体制机制，加强质量内控建设，注 重社会培训质量，做到日常规范上水平、特色培训有亮点。 通过
9、规范办班，提升服务水平，突显学校非学历教育社会影 响力和美誉度，为“丽院培训”品牌注入含金量，强化“丽 院培训”品牌内涵，为学校加快非学历教育高质量开展、提 升继续教育服务区域开展战略的能力水平、为有效满足丽水 经济社会开展人才非学历继续教育需求作出了积极的贡献。利用市政协教科卫体委“教育培训产业化”课题调研，结合丽水学院教育培训工作现有管理机制、工作业态和面临 的困难等情况，向市政协撰写并提交丽水市开展“教育培训 产业化”的建议报告。（五）克服五重影响，社会培训指标五创新高2021年，继续教育学院在学校领导的指导下，在分管校 领导的带着下，按照省教育厅和学校的相关要求，多措并举 努力克服学校
10、中层干部换届、教职工第五轮岗位聘任、人员 缺编2人、台风和屡次新冠肺炎疫情带来大量培训班停办的 不利影响（详见下面表一：2021年因疫情影响停办培训工程 情况表），紧紧把握当前非学历教育开展新形势，更新观念， 统筹兼顾，不断拓展工程空间。全年大培训口总收入、总利 润、工程数、培训人数及利润率等五个方面各项指标再创新 高（详见表二：继续教育学院近2020-2021年培训工程情况 表），业务开展难中求进的成效实属来之不易。2021年，在疫情常态化防控办班的情况下，局部培训项 目还是因疫情严重而停办，全年全校共计停办工程14个，涉 及学员827人次，培训金额近188万元，其中继续教育学院 停办工程1
11、0个，涉及学员617人次，培训金额近114万元。2021年大培训口传统培训收入1632. 64万元,下半年新 拓展工程收入204万元（不含一合消防未到账34万元），合 计总收入1837. 21万元，较2020年1323. 70万元增长513. 51 万元，增长率38. 79虬总利润785.41万元，较2020年517 万元增长268. 41万元，增长率51. 92%O开展培训工程数149 个，较2020年115个增长34个，增长率29. 57虬 培训人数 首次突破1万人，到达13343人。平均利润率42. 75%,较 2020年3547%增长7.28%。2021年，技能部收入增长L83倍，工程
12、数增长2. 19倍， 利润增长3. 4倍。培训部收入增长1. 11倍，工程数增长1.13 倍，培训人数增长L09倍，新拓展工程增收204万元。表一：2021年因台风和疫情影响停办培训工程情况表（12 20止）金额单位：元序号二级学院工程名称原开班时间人次金额1继教学院金华市第一中等职业中学行政管理能力与信息化综合素养培训班8.11-15501000002继教学院金华市教育系统财务人员业务提升培训班8.16-20951900003继教学院莲都区慢性病健康管理技能现场培训班8.17-1950470004继教学院瑞安市.民族乡村振兴专题培训班11.22-26406-40005继教学院温州市洞头区税务
13、局全员索质与能力提升培训班10.12-1510.22-251001758846继教学院2021年古蔺县东西部扶贫协作干部、致富带头人培训班（第一期）46920007继教学院2021年古蔺县东西部扶贫协作干部、致富带头人培训班（第二期）47940008继教学院2021年丽水市数发公司全员素质能力提升班70588629继教学院2021年叙永县东西部扶贫协作干部、致富带头人培训班（第二期）5020500010继教学院2021年瑞安市学校德育与安保工作培训班69110400小计617113714611工学院“几何画板”与“微课”在初中数学教学中的运用能力提升培训2班5420736012工学院小学数学教
14、师教科研能力综合提升培训2班311190-1013青瓷学院大数据背景下的课堂教学能力提升班2期9034560014职技院党史学习教育背景卜中小学教师师德素养提升培训第二期3570000小计210742000合计8271879146表二：继续教育学院近2020-2021年培训工程情况表金额单位：元年份工程类型总收入总利河总项 FI数总人次收入 小计E5工程数 小计工程教培训 人数培训 收入培训 支出利涧利涧率2020年社会培训1323.70517.001151090.30470.60997959543591517.20284.00233.2045.09%教师培训454368573.10335.7
15、0237.4041.42%技能培训233.4046.4016016233.40187.0046.4019.91%2021年社会培训1632.64580.84147132211206.37422.431128699675684792.85487.98304.8738.45%教师培训453015413.52295.96117.5628.43%技能培训426.27158.41354522354522426.27267.86158.4137.16%欣迈教育204.57204.572122162.57162.5711111111162.570.00162.57100.0 俄高顿教育42.0042.001
16、1011012.000.0042.00100.0 俄其他情况：社会培训己入账未办班85万元，己办班未进账25万 元，已收已办未支预计12万元，教师培训已入账未办班5万元，欣 迈和高顿教育合作未返款，明年需返款140万元。（六）打造优秀团队，营造浓浓干事创业气氛干事创业，关键在人。社会培训要做大做强，光靠单兵作战肯定 不行，队伍建设尤为重要。日常要求大家加强学习，增强服务师生、 服务社会的能力和意识。继续教育学院的气质与风貌，是由实干加苦 干来定义的，靠的正是逢山开路、遇水架桥的闯劲，靠的正是滚石上 山、爬坡过坎的拼劲。我们号召大家始终保持狭路相逢勇者胜、不破 楼兰终不还的闯进和干劲。培训工程一
17、谈定，马上布置，推动落实。 有同志血小板浓度高出正常值两倍仍连夜制作标书，有同志母亲重病 手术仍坚持带班，有同志子女高考时、填报志愿时仍旧奋战在一线。 培训部、技能部有这样一支政治觉悟高、业务素质硬、特别能吃苦、 特别能奉献、特别能战斗的队伍，是我最可珍贵的财富。大家也都在 为学校建功立业的过程中实现了个人价值。（七）加强学习研究，提升管理素养专业知识参加2021年秋习近平新时代中国特色社会主义思想县处级领导 干部进修班和浙江省技能人才继续教育制度构建与推广实施高技能 人才研修班学习。2021年5月，专著山区城市异地搬迁县域实践模式中国样板： 小县大城模式一松阳篇由国家级出生版社中国农业出版社
18、出版。6 月，专著文物故事由中国文史出版社出版。12月，将生态产品 价值转化与乡村振兴有机衔接一文在二级核心学术期刊中国社会科 学报上发表。2021年1月，个人主持的“两山”视域下戏曲类非遗活态传承 助推乡村振兴一一以包山花鼓戏为例和参与的数字化背景下生态 产品价值实现的“444”循环模式研究一一以丽水市为例被市社科 联作为2021年度丽水市哲学社会科学常规课题立项。12月，作为课 题组负责人的丽水市传统村落保护与乡村生态产品价值实现的有机 整合机制和路径研究被丽水市发改委和丽水学院产项。2021年6月T1月，承接并顺利完成丽水市社会福利彩票发行中 心横向工程建党百年史料编撰工程，经费5万元。
19、2021年3月，获得丽水市委、市政府授予的2020年度大花园建 设先进个人荣誉称号。2021年12月，被九三学社丽水市委会评为 2021年九三学社工作先进个人荣誉称号。2021年11月26日，被浙江省之江监狱聘为监狱教育改造业务 专家团队成员，负责狱区思想政治教育（含监区文化）工作。三、工作作风、工作投入等方面无论在什么工作岗位，始终保持一腔热情，对工作有情怀，事业 心、责任心强。工作投入、担当有闯劲，开展工作激情饱满、执行力 强，讲究工作实效。做事讲原那么，个性鲜明，敢抓敢管，作风硬朗, 做到无私无畏而不是私心杂念，奋不顾身而不是明哲保身，根据学院 年初确立的目标和任务带着部门工作人员积极稳
20、妥、有序推进各项工 作，圆满完成年度各项工作任务。能处理好部门主任之间、同事之间 的关系，做到服务师生、虚心接受师生的批评和建议，努力改正身上 的缺点。四、廉洁自律、生活作风等方面继续教育学院工作的廉政风险防范有过血的教训I,作为工作重中 之重，通过出台各类文件、政策和工作规范，进一步完善了民主决策、 集体决策的议事规那么。分管校领导周一红副校长屡次强调继续教育学 院党风廉政的重要性，并与班子成员谈心谈话、以案说法。我们坚持 议事决策规那么，定期排查廉政风险和开展警示教育，积极推进院务、 党务公开。努力做到干成事、不出事。要求家属、子女和部门下属强化纪律意识和规那么意识，以高标准 要求自己和他人，始终保持对党和人民的高度忠诚，时刻绷紧反腐倡 廉这根“弦”，严格遵守中央“八项规定”、廉洁自律规定等，做到 令行禁止，坚守法规底线、廉政底线、政策底线、道德底线，不越雷 池半步。能够履行“一岗双责”，廉洁从政。工作中廉洁奉公，不做 无原那么之事，不办人情事，不做违反相关制度的事，不接受师生、合 作单位任何形式的财、物，不参加有目的性的宴请。生活中，始终抱有热爱生活、注重细节、力求完美的生活态度。 日常生活中对自己、家人严于律己、精益求精。坚持运动，练就好的