员工职业行为规范.docx

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1、 号005人字第2021金声 济南金声汽车用品 员工职业行为标准 为了标准职业行为，使员工逐步养成良好职业习惯，树立良好的公司及社会 形象，推动公司标准化、制度化管理，特制定本标准： 适用范围 一、 本标准适用于除总经理外所有员工。 管理权限 二、 本标准由人力行政部协助营销副总监视执行，每周例行两次走动式抽查，望 全体员工共同约束执行。 三、 公司效劳理念 公司为汽车影音系统、电子平安系统产品销售专业效劳代理商，以扩大山东 ，给地市级代理商、专 市场占有率为最终目的，所以公司要把专业化做到“精 ，靠效劳赢得和稳固市场。公司运营理念是周到效劳 专业 经销商提供“标准 ，因此公司的效劳理念：“品

2、牌创造价值，效劳成就金声 高效 亲和 标准 道德标准 四、 道德标准分为社会公德、职业道德两局部。 一社会公德 热爱公司，爱岗敬业；守纪律，勇于进取，乐于奉献。 1. 待人老实和气，讲文明，讲礼貌。 2. 倡导团结友爱，乐于助人，尊老爱幼，和睦相处，团结同事。 3. 养成良好习惯，不酗酒、不赌博、不吸毒、不酒驾、不打架斗殴，不出 4. 言不逊，不说脏话，不做危害社会的事。 二职业道德 热爱工作，尽职尽责，具有与公司荣辱与共、休戚相关的情感，具有集 1. 体荣誉感、以公司为家意识。 2.尊重客户与同事，热情效劳，遵照“市场第一，客户至上的效劳方针， 以优质的产品和效劳，不断提高客户满意度。 遵章

3、守纪，廉洁奉公，不徇私情，不以职权和工作之便牟取私利，正确 3. 行使职权。坚持原那么，敢于同违法违纪行为作斗争。 增强部门间的团体协作，建立“团结、友爱、平等、互助的员工关系， 4. 反对不利于团结的恶语中伤等错误思想及语言倾向。 仪容仪表与着装标准 五、 一仪容仪表 页6 共 页1 第 号005人字第2021金声 济南金声汽车用品 、头发要保持干净整齐、无异味、无头屑；头发不宜过短，不剃光头，不1 漂染或留怪异发型；男士鬓角不宜长耳部、发尾长度不触及衬衫领口。 、指甲应经常修剪，保持清洁；男士不得蓄须；工作时间严禁用餐、吃零2 食，保持口气清洁；女士化装淡雅干净，切忌浓妆艳抹。 、个人卫生

4、方面3 五勤：洗澡、理发、刮胡须、刷牙、剪指甲 四不：不在公众场合掏耳朵、剔牙、赤脚、掏鼻孔 三要：工作前后洗手、大小便后洗手、勤洗澡换洗 二注意：不吃异味食品、不随地吐痰 二着装标准 员工着装标准的原那么是：端庄、大方、整洁、得体、便于工作。 、上班时间精神饱满，不佩戴炫耀性或易脱落首饰；服装必须保持清洁、1 ；服装不出现开线或整齐，不能有明显的污渍和灰尘特别是衣领和袖口 钮扣脱落。 、男士不穿短裤、七分裤、拖鞋、洞洞鞋。女士不穿超短裙，裙长以膝盖2 公分为限，不穿超薄、露、透服装；女士不过分浓妆艳抹，不过多15 以上 喷抹香水，不穿拖鞋、鞋拖。 、鞋面应保持清洁，不穿带钉子的鞋，女士以半高

5、跟鞋为宜。3 、工作时，不卷裤脚、翻立领子。4 六、 举止标准 举止标准的原那么是：端庄、大方、得体、优雅。 释义为： 、仪表端庄大方，不卑不亢，举止文明，神态自然，面带笑容。1 、接待客人一般要起立，眼睛平视对方，假设因工作需要坐着时，不左顾右2 盼或漫不经心，不上下打量客人。 、上班时间坐姿要端正。当坐着与对方谈话时，身子略前倾，眼睛注视着3 对方面部。 、在工位上站立迎宾时，对站姿的一般要求是：两脚并立，双手虎口穿插4 自然放在身前。 、与对方迎面相遇时，要靠右侧行走，假设道路较窄，应主动让路；上下楼5 人多时不拥挤；遵循右侧通行的原那么，梯，走廊行走时要放轻脚步，在通道、 并主动为客人

6、开门；要让客人走在前面，与客人同行时，走右侧的中间位臵； “对应先说假设因路窄，不要从中间穿过，如遇客人在通道或其他地方谈话时， ，然后通过。不起 页6 共 页2 第 号005人字第2021金声 济南金声汽车用品 、不要随便打断或探听别人之间谈话，如需插话时，应等别人讲完一句后，6 ，再插话。说声“对不起，打搅一下 、给客人端茶送水，水不要斟得过满或太少，七、八成为宜。捧茶时，用7 右手端着杯子下半部，左手扶杯，送到客人面前，假设使用杯碟，那么用双手捧 着，杯把手应对着客人右手。 、递送单据或票据，要轻轻放在台上或递到对方手中。需要签收的，要将8 签收单放在对方面前，不能随手乱抛或用力摔在台上

7、。 、同女性客人握手，一般不要先伸手。握手时，姿势要端正自然，用力要9 适当，时间不宜过长。 、与别人站着谈话时，要面向客人，保持约一米的距离，不要将手插入口10 袋里，双手自然地放在身子两侧；不要一面谈话，一面看表；说话时注意时 间，简单明了，语气谦和，不说大话，不责备别人，不露厌烦神色。 不聚集在一起闲谈、高声喊人或放声大笑，不在工作场所乱跑、上班时，、11 追逐打闹、大声喧华、谩骂，不在客人面前吃东西、吸烟。 、不得在工作场所闲坐、脱鞋、换袜或更衣。12 、不得在公共场合拉手、扒肩、抄手、挎胳膊、吹口哨、打响指等。13 、不得随意翻阅和摆弄别人文件、书籍、食品、衣物等东西，如因工作确14

8、 需移动别人物品时应先征得客人同意、再轻拿轻放，整理完后要放回原处。 、公司内与同事相遇相互问候或点头行礼表示致意，与公司领导相遇应停15 止行进展问候或点头行礼。 、出入其他部门办公室，要先轻轻敲门，听到应答后再进入，并回手轻轻16 关门；如对方正在讲话或 中，要稍等静候，如遇急事要打断对方说话， 。要把握时机，说“对不起，打搅一下 语言标准 七、 员工语言标准的原那么是：语音纯粹、用词得当、语言温和、语言标准，不说文 明忌语，除特殊要求外，上班一律讲普通话。 文明礼貌用语 一 十字文明用语 、1 。“再见、“对不起、“谢谢、“请、“您好 、不用“四语使用“五声 、2 五声：送声、迎声、致谢

9、声、问候声、谦声 四语：蔑视语、斗气语、烦躁语、否认语 语言要做到“六不讲 、3 不讲低级庸俗口头语；不讲生硬唐突语；不讲挖苦挖苦语； 页6 共 页3 第 号005人字第2021金声 济南金声汽车用品 不讲有损别人人格语；不讲欺骗糊弄语；不讲伤害自尊心语。 语言沟通黄金定律 二 你想怎样被对待，你就怎样对待别人。所以，请设身处地地倾听。 上下沟通达共识，左右沟通求进步。 三 用语标准 “您拿起 筒应先道一般不得超过三声，应及时接听， 铃响后，1 ； 应简明扼要，不在 中聊天；通话时声音音量适中，好！济南金声 以保证对方听清楚而不影响周围人为宜。 ；如果要找的人不在时，应说“对不假设对方要求找人

10、时，应说“请稍等2 ；对方如果说“不用了，我一会儿再打起，他现在不在，我可以帮您什么 ，应说“好的，再见！给他 对方查询工作，如果知情不涉及保密，可以如实告诉对方。如果不知情3 或涉及到保密，应说“对不起，此事我不太清楚。 。请您核准后再拨您拨错 号码了，“对不起，应说对方拨错 时，4 请对方叫人时，应说“麻烦往外打 ，对方接听时，应先说“您好！5 *您叫一下 。，假设没有找到，应说“谢谢您听 *“您可以帮我查一下假设请对方帮助，应说“您可以记录一下吗？谢谢6 吗？谢谢等。 在用 上传下达时，应注意语言流畅，简明准确，对上级主管或有关7 ，我记录一下“请稍等，、“请讲说姓名后，应自报单位、部门

11、的 通知， 。假设没有听清楚，应说“麻烦您再说一遍“请放心，我一定通知到 。拨错 时，应说“对不起，我拨错 号码了8 。挂断 时应说“再见9 二接待用语标准 。、迎客时应说“见到您很快乐，欢送您1 、引客人上车、用餐、用茶等，应说“请！2 。“不好意思、造成客人不便时，应说“对不起3 。、送客人名片，应说“请多指教4 。、收客人名片应说“谢谢5 。“祝您一路平安，再见，“再见、送客时应说“欢送您再来6 “谢字不离口，根据对象、年龄、职务等不同，称、说话要注意“请7 “领导等。、“小姐、“先生呼要得体，如： 、在接待来访人员时，要热情、诚恳，做到来有迎声，去有送声，如“您8 “您有什么事、“您找

12、哪位、“您请坐、好“欢送、“请用茶、“请稍等、 页6 共 页4 第 号005人字第2021金声 济南金声汽车用品 “再见等。、您再来 、外出办公务时，假设需要进入他人办公室，要先敲门，在得到允许后再进9 “您好对不认识的同志再道声入。再说明来意。后要主动说明自己的身份， 离开时应向接待人员表示感谢。 商讨工作或其他领导交谈时，主持会议、领导在其办公室接待来访人员、10 不得随意进入领导办公室。 ，下班时应说“再见“早上好、同事之间，早上见面时应说声“您好11 或“明见、“打搅您、“麻烦您、“请教、，工作中接触时，应说“请问 “谢谢等。、“拜托 、要根据具体情况决定恰当的送行方式，一般客人以送至

13、前台为宜，重要12 客户应送至大门以外，送行时应在客人离去后返回。 八、 工作行为标准 对不符合标准员工应对自己的仪容仪表和着装进展自检，一每日上岗前， 的员工进展警告，原那么上最迟第二天上班前限期改正；对于影响恶劣拒不 改正的员工，公司予以通报并作劝退处理。 日结日做到日事日毕，二员工每天对照昨日工作方案完成情况进展总结， 高。 频繁出现的问题等，三部门主管每周末着眼部门工作中存在、要从制度建 设、工作流程梳理等，制定出最终解决方案。 与上级主管要求及确定质量等，四每周末要汇总本周工作任务完成情况、 的绩效标准对照，拟定下周工作方案。 要用有朝气的声音立刻呼叫个人安排具体工作时，或领导五上级

14、主管 详细记录任务及并带上你的笔记本，不要闷声不响的走向主管，答复， 要求。 六工作时服从安排，恪尽职守，限定完成时限的工作，必须按规定 的时间、质量等提交或提报。 管理，养成良好职业习惯：5S七每天做好办公环境 ，即整理、整顿、清扫、清洁、素养5S何为 SEIRI整理 必要将工作场所中的任何物品区分为必要的与不必要的，： 的留下来，不必要的物品彻底去除，做到办公桌椅桌面、地面无灰尘、杂 物、下班前要清理、整理桌面。 ：必要的东西分门别类依规定的位臵放臵，摆放整齐，明SEITON整顿 确数量，加一标示。 ：去除工作场所内的脏污、垃圾，并防止脏污的发生，保持SEISO清扫 页6 共 页5 第 号

15、005人字第2021金声 济南金声汽车用品 工作场所干净亮丽。 并贯彻执行及维持提升。标准化，制度化、3S将上面的：SEIKETSU清洁 修养 ：人人养成好习惯，依规定行事，培养良好修养。SHITSUKDE 八工作时间不得从事与工作无关的事，不得吃饭、吃零食、吃水果、打瞌 睡、打扑克、瞌睡、睡觉、玩游戏、看电影或电视剧等，不得在工作场 所内大声喧哗、嬉戏打闹。 连续旷工两天及以上公司即为旷工。九员工未经准假不得离开工作岗位， 将予以辞退。 、谩骂、聚众赌博或打架斗殴公十工作时间不得在工作场所酗酒滋事、 。司将予以开除 。员工不得虚报、瞒报各项费用中饱私囊性质严重开除 十一 员工不得成心散播不实

16、之事，挑拨是非，影响公司安定团结。 十二 行为标准奖惩规定 九、 针对以上行为标准，为防微杜渐，养成良好行为习惯，规定如下： 一以上行为标准执行情况，纳入员工考核及年底优秀员工的评选； 项公司予十二-八 二假设有违反，除“八、工作行为标准 元外，其余违反情况，作如下处理：300-1000以开除外，并罚款 元；连续警告两次，给30-100、每发现一次，处以警告处分，并乐捐1 元。100-200予记小过一次，并乐捐 元。300-1000、连续记小过两次，处以记大过，并予以辞退，并扣捐2 、以上违反员工，不列入年底优秀员工评优之列。3 原公司文件与本标准冲突之处三本标准及奖惩规定自批准之日起执行， 以本标准为准。 页6 共 页6 第