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销售部部长助理考核指标销售部部长助理考核指标 考核维度:任务绩效 考核维度:任务绩效 考核人:考核人: 指标项指标项考评目的考评目的考核关键点考核关键点/标准标准 1 日常事务完成 情况 保证日常事务工作及时准 确规范处理 领导满意度;直接下属满意率 %; 2 销售大厅的管 理 保证销售大厅良好的购物 环境 销售大厅环境是否整洁、样品摆放是否合理; 销售导购业务水平、工作态度; 销售大厅营业额; 3 产品促销活动 组织有序性 促使认真组织每一次促销 活动,达到满意的宣传效 果 样板间、展台等促销活动的组织是否有序,是 否能够达到预期的效果; 4 青岛市内各销 售渠道销售统 计完备性、及 时性、准确性 保证能够及时向财务部提 供青岛市内产品销售的总 体信息 销售收入情况、销售计划完成情况、销售费用 情况等统计是否完备、准确、及时 5 信息处理情况 确保销售预定信息、销售 缺货信息和客户信息的收 集整理、汇报,及时满足 和跟踪客户需求 信息整理的及时性与有效性; 相关信息传递的及时性与准确性; 6 其它任务完成 情况 完成销售部部长指派的其 它任务 以临时性指标及要求为准 备注: