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1、学院专业技术职务任职资格推荐评审方法为规范学校专业技术职务任职资格推荐评审工作，根据 有关精神，结合学校实际，制定本方法。一、指导思想学校专业技术职务任职资格推荐评审工作按照上级有 关职称工作精神和事业单位岗位设置管理的要求，结合我校 专业技术人才队伍建设的实际，进一步完善推荐程序，改进 推荐方法，保证推荐质量，充分发挥职称推荐评审的导向和 激励作用。通过政策引导和规范操作，以建设高素质人才队 伍为目标，实现学校专业技术人才队伍整体素质不断提高, 促进学校教学科研、人才培养、社会服务、文化传承创新和 国际交流合作水平的不断提升。二、组织领导学校成立专业技术职务任职资格推荐委员会，以校长为 主任
2、，成员由学校领导、局部相关职能部门负责人、局部学 科专业正高级职称专业技术人员组成。委员会下设办公室, 办公室设在教师工作处。三、推荐评审的依据1 .推荐高校教师系列专业技术职务任职资格，应同时满 足XX省高校教师系列专业技术职务任职资格申报评审条件、XX学院高校教师系列专业技术职务任职资格申报推荐条件 以及XX省人力资源和社会保障厅、XX省教育厅当年下发的 全省高校教师系列专业技术职务任职资格申报评审工作安 排意见的有关通知。2 .推荐实验系列专业技术职务任职资格，应同时满足XX 省实验系列专业技术职务任职资格申报评审条件、XX学院实 验系列专业技术职务任职资格申报推荐条件以及XX省人力 资
3、源和社会保障厅、XX省教育厅当年下发的全省实验系列专 业技术职务任职资格申报评审工作安排意见的有关通知。3 .推荐图书、资料系列专业技术职务任职资格，应同时 满足XX省图书、资料系列专业技术职务评审条件，XX学院 图书、资料系列专业技术职务任职资格申报推荐条件以及XX省人力资源和社会 保障厅、XX省文化厅当年下发的全省图书、资料系列专业技 术职务任职资格评审工作安排意见的有关通知。4 .其他系列专业技术职务任职资格，应同时满足XX省 人力资源和社会保障厅、XX学院关于该系列专业技术职务任 职资格申报推荐条件的有关规定和要求以及当年的有关通 知。1 .坚持公开、公平、公正的原那么。认真学习和传达
4、省人 社厅、省教育厅及学校有关专业技术职务任职资格的文件。公开推荐条件、推荐程序和推荐结果。推荐时严格按照规定 精神对申报人员做出科学、客观、公正的评价。2 .坚持以德为首，竞争择优的原那么。把师德考核摆在教 师评价的首要位置，实行师德失范一票否决制，同时把教书 育人的工作实绩作为职称推荐评审的重要依据，以师德、业 绩、能力、贡献为导向，坚持标准，认真评议，好中选优, 优先推荐师德高尚、业绩突出、贡献较大的教学、科研业务 骨干。五、推荐评审的范围推荐评审的人员范围必须是学校编制内在教学、科研、 管理、教辅等岗位上的各系列专业技术人员，不符合XX学院 各系列专业技术职务任职资格申报推荐条件的，不
5、予推荐申 报评审。六、推荐评审的程序.个人申报拟申报晋升专业技术职务的人员填写XX学院专业技术 职务任职资格申报推荐表，报所在二级学院推荐。其中专职 教师还需填写XX学院辅导员、班主任任职经历认定表, 报学工部认定。1 .二级学院推荐二级学院成立专业技术职务任职资格推荐小组，对申报 人的教学、行政管理工作业绩进行民主评议和量化考核，推 荐结果报教师工作处。二级学院不同意推荐的人员，不予推 荐申报评审。2 .学工部认定学工部根据XX学院辅导员班主任队伍建设实施细那么 对专职教师申报人的辅导员班主任任职经历进行认定，认定 结果报教师工作处。学工部认定为不符合规定的人员，不予 推荐申报评审。3 .教
6、师工作处、XX市人社局审查教师工作处、XX市人社局对申报材料进行审查，主要审 查申报人基本条件、学历（学位）和资历、任职条件、业绩 成果是否到达省、市、校申报评审（推荐）条件的规定，申 报人的申报材料是否齐备、填写是否规范、装订是否符合有 关要求等，提出审查意见和建议。审查通过的人员名单报学 校专业技术职务任职资格推荐委员会。4 .学校推荐评审中初级：学校专业技术职务任职资格推荐委员会召开中 初级专业技术职务任职资格推荐会议，委员会采取无记名投 票方式进行投票推荐，同意推荐票数到达参会委员人数的 2/3,即视为学校同意推荐。高级：学校专业技术职务任职资格推荐委员会召开高级 专业技术职务任职资格
7、推荐会议。假设审查通过的人数不多于 XX市人社局当年核定的用岗数，那么只进行投票环节，委员会 采取无记名投票方式进行投票推荐，同意推荐票数到达参会 委员人数的2/3,即视为学校同意推荐。假设审查通过的人数多 于XX市人社局当年核定的用岗数，那么在投票环节的基础上 增加打分环节（同意推荐票数到达参会评委人数的2/3,方能 进入打分环节）。打分环节，主要是指对申报人的师德表现和 申报人到达学校推荐条件以外的业绩成果进行量化打分，师 德表现分数*30%+业绩成果分数*70%=推荐总分，学校根据XX 市人社局当年核定的用岗数，按推荐总分由高到低1:1推荐。5 .推荐结果公示学校专业技术职务任职资格推荐委员会的推荐结果于 会议结束后进行公示，公示期5天。对公示结果无异议的, 予以送评；对公示结果有异议的，经核实，对确实符合评审 （推荐）条件的要予以送评；对不予送评的，要注明理由， 以备申报人员查询。6 .上级评审申报人接受省、市各级职称评审机构组织的评审。七、附那么本方法自公布之日起执行，由教师工作处负责解释。