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1、组织行为学_在线作业_3一、单选题1.(5分)关于须要的根本特征阐述不正确的是（）。 A. 周期性 B. 须要受社会环境的影响 C. 指向性 D. 主观性 纠错得分： 5 学问点： 7.1 组织构造及设计 绽开解析答案 D解析 2.(5分)关于人际沟通的根本特点阐述正确的是（）。 A. 沟通双方具有大体一样的符号系统 B. 沟通一方为主体 C. 沟通是人类社会交往的最初形式 D. 人际沟通调整着一方的关系 纠错得分： 5 学问点： 5.3 指导者的现代性及指导行为 绽开解析答案 A解析 3.(5分)须要是作为有机体的人对个体内部和外部的某些东西感到缺乏时的一种心理反响，它有不同的类型，依据须要
2、的起源，可以把须要分为（）。 A. 生理须要及社会须要 B. 主观须要及客观须要 C. 眼前须要和长远须要 D. 物质须要及精神须要 纠错得分： 5 学问点： 6.2 内容型鼓励理论 绽开解析答案 A解析 4.(5分)（）又叫轮式沟通，属于限制型网络，其中有一个成员是各种信息的会聚点及传递中心。 A. 星式沟通网络 B. 全通道式沟通网络 C. 圈式沟通网络 D. 链式沟通网络 纠错得分： 5 学问点： 5.3 指导者的现代性及指导行为 绽开解析答案 A解析 5.(5分)“引导人们参与及看法变更有关的活动来变更看法，也就是我们通常所说的耳闻不如眼见，眼见不如亲身体验”，这属于（）。 A. 劝服
3、 B. 组织标准法 C. 宣扬 D. 职工参及法 纠错得分： 5 学问点： 3.2 群体动力 绽开解析答案 D解析 6.(5分)不属于依据社会制度划分出来的文化是（）。 A. 美国型文化 B. 资本主义文化 C. 封建文化 D. 社会主义文化 纠错得分： 5 学问点： 7.2 组织文化 绽开解析答案 A解析 7.(5分)指导生命周期理论（管理周期理论）认为指导的类型应适应组织成员的成熟度，对于成熟度低的组织成员有效的管理方式应当是（）。 A. 高工作，高关系 B. 低工作，低关系 C. 低工作，高关系 D. 高工作，低关系 纠错得分： 5 学问点： 5.2 指导行为理论 绽开解析答案 D解析
4、8.(5分)不属于群体标准形成的阶段的阐述是（）。 A. 定性阶段 B. 探究阶段 C. 形成阶段 D. 反复阶段 纠错得分： 5 学问点： 4.2 群体中的人际关系 绽开解析答案 D解析 9.(5分)关于战胜挫折的方法，阐述不正确的是（）。 A. 指导者采纳宽容的看法 B. 变更环境气氛 C. 在原工作环境中调整 D. 恰当的宣泄 纠错得分： 5 学问点： 7.3 组织变革 绽开解析答案 C解析 10.(5分)沟通的作用不包括（）。 A. 信息共享 B. 信息传递 C. 限制及鼓励 D. 情感表达 纠错得分： 5 学问点： 5.3 指导者的现代性及指导行为 绽开解析答案 A解析 11.(5分
5、)关于成就须要理论阐述错误的是（）。 A. 友情须要 B. 权利须要 C. 成就须要 D. 成长须要 纠错得分： 5 学问点： 7.2 组织文化 绽开解析答案 D解析 12.(5分)特性构造包括特性倾向性和特性心理特征。特性心理特征主要包括（）。 A. 爱好、动机、价值观 B. 爱好、看法、须要 C. 气质、性格、实力 D. 爱好、看法、动机 纠错得分： 5 学问点： 2.2 特性心理及工作支配 绽开解析答案 C解析 爱好、动机、价值观 13.(5分)组织成立的条件不包括（）。 A. 组织是由多个人组成的 B. 组织成员依据肯定的方式互相合作结合而成的有机整体 C. 组织具有特定的目的 D.
6、组织通过分工协作来完成目的 纠错得分： 5 学问点： 1.1 什么是组织行为学 绽开解析答案 B解析 二、多选题1.(5分)组织文化构造大致可以分为三个层次：表层文化（物质层）、中层文化（制度层）、深层文化（境深层）。下面属于物质层的是（ ）。 A. 厂容、厂貌及文化设施；产品款式 B. 企业标记 C. 行为标准及行为习惯 D. 企业伦理及职业道德 纠错得分： 5 学问点： 组织行为学 绽开解析答案 A,B解析 2.(5分)群体凝合力是群体成员之间互相吸引并情愿留在群体中的程度。对群体有多方面的影响，特殊是表如今以下（ ）方面。 A. 增加群体成员沟通时机 B. 增加群体成员的满足感 C. 有
7、利于形成群体意识 D. 对改革形成阻力 E. 进步消费效率 纠错得分： 5 学问点： 组织行为学 绽开解析答案 B,C,A,D解析 3.(5分)组织文化的内容包括（ ）。 A. 组织精神和组织道德 B. 组织目的和组织风气 C. 价值观念和组织哲学 D. 组织制度 E. 组织民主 纠错得分： 5 学问点： 组织行为学 绽开解析答案 C,A,B,D,E解析 4.(5分)在各种形式的沟通网络中，轮式（星式）沟通的特点表现为（ ）。 A. 士气低落简单造成混乱，且又费时，影响工作效率 B. 信息经层层挑选、传递过程中简单失真 C. 沟通渠道少 D. 集中化程度高，解决问题速度快 E. 组织成员满足度
8、低 纠错得分： 5 学问点： 组织行为学 绽开解析答案 D,C,E解析 5.(5分)依据期望理论，在管理理论中要处理好以下（ ）三种关系。 A. 关系须要及成长须要的关系 B. 工作成果及奖酬的关系 C. 物质须要及精神须要的关系 D. 奖酬及满足须要的关系 E. 努力及工作绩效的关系 纠错得分： 5 学问点： 组织行为学 绽开解析答案 E,B,D解析 6.(5分)依据变革的深度，组织变革可以分为（ ）。 A. 组织构造的变革 B. 激进性变革 C. 技术的变革 D. 人员的变革 E. 创新性变革 纠错得分： 5 学问点： 组织行为学 绽开解析答案 A,D,C解析 7.(5分)影响社会看法形成及变更的因素主要包括（ ）。 A. 社会因素 B. 特性特点 C. 群体因素 D. 宣扬因素 E. 看法系统特性因素 纠错得分： 5 学问点： 组织行为学 绽开解析答案 A,C,D,B,E解析 下一页考试成果100 分