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1、-形考答案1一、单项选择题（共20道试题，共40分。）1.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ ）。 A. 国际劳工宪章B. 国际劳工标准 C. 国际劳工条约D. 国际劳工章程满分：2分2.我国法律规定，职工代表大会至少（ ）。 A. 每半年召开一次 B. 每半年召开二次 C. 每一年召开一次D. 经常召开满分：2分3.下列关于劳动关系的说法中，错误的是（ ）。 A. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系B. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到
2、劳动法的调整满分：2分4.集体合同规定第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（ ），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。 A. 6个月B. 1至3年 C. 4年D. 5年满分：2分5.我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（ ）。 A. 传染病歧视 B. 传染病病原携带歧视C. 行为障碍歧视D. 视听障碍歧视满分：2分6.用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 A. 1个月B. 2个月C. 3个月D. 6个月满分：2分7.以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。 A. 阶级性B. 群众性C. 组织性D. 自愿性满分
3、：2分8.根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（ ）。 A. 计时工资 B. 计件工资 C. 加班工资D. 职工福利费用满分：2分9.劳动法基本原则的法律渊源是（）。 A. 宪法B. 行政法规C. 地方性法规D. 部门规章满分：2分10.非全日制用工的计酬方式主要是（ ）。 A. 按件计酬B. 按小时计酬 C. 按天计酬D. 按月计酬满分：2分11.我国就业促进法规定的就业方针是（ ）。 A. 独立实行劳动者自主择业的方针 B. 独立实行市场调节就业的方针C. 独立实行政府促进就业的方针D. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针满分：2分12.劳动合同中
4、当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（ ）。 A. 可以低于集体合同的规定 B. 不能低于集体合同的规定C. 由劳动行政部门规定D. 由当事人自由约定满分：2分13.恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的( )。 A. 100%的工资报酬B. 150%的工资报酬 C. 200%的工资报酬D. 300%的工资报酬满分：2分14.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（ ）。 A. 传统民法中独立出来的 B. 传统经济法中独立出来的C. 传统行政法中独立出来的 D. 传统社会保障法
5、中独立出来的满分：2分15.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（ ）。 A. 政府高级公务员 B. 国务院认定的有特殊贡献的专家C. 企业的经营者D. 企业高级技术人员满分：2分16.属于特殊情况下的工资有（ ）。 A. 高温补贴B. 科研津贴 C. 婚、丧假工资D. 奖金满分：2分17.特殊就业群体人员不包括( )。 A. 妇女B. 残疾人C. 儿童D. 少数民族人员满分：2分18.下列主体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是（ ）。 A. 在我国境内设立的外商独资企业 B. 我国公民在境外设立的独资企业C. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者 D. 我国境内
6、的个体经济组织满分：2分19.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（ ）。 A. 劳动合同具有从属性B. 劳动合同是双务合同C. 劳动合同是实践性合同D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系满分：2分20.国有企业职工民主管理的基本形式是（ ）。 A. 工会B. 董事会会议C. 监事会D. 职工代表大会满分：2分二、多项选择题（共20道试题，共40分。）1.目前我国的工资形式包括（ ）。 A. 计时工资B. 计件工资C. 奖金D. 津贴满分：2分2.劳动法的调整对象一般包括（ ）。 A. 雇佣关系 B. 劳动关系C. 与就业关系有密切联系的社会关系 D. 与劳动关系有密切联系的其他社会关系满分
7、：2分3.竞业限制的人员限于（ ）。 A. 用人单位的高级管理人员B. 高级技术人员C. 用人单位的员工D. 其他负有保密义务的人员满分：2分4.设立职业中介机构应当具备的条件有（ ）。 A. 有明确的章程和管理制度B. 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金C. 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员D. 法律、法规规定的其他条件满分：2分5.集体协商一般要经过的阶段有（ ）。 A. 集体协商的提出和协商代表资格的确定 B. 进入谈判准备阶段C. 正式进行谈判阶段D. 签订集体合同满分：2分6.工会的性质，一般认为它具有（ ）。 A. 阶级性B. 群众性 C. 自愿性D.
8、全民性满分：2分7.根据集体合同签订的程序不同，可划分为（ ）。 A. 一揽子合同 B. 专门合同 C. 自由合同D. 强制合同满分：2分8.我国目前职业培训的种类主要有（ ）。 A. 学校教育和培训B. 职业培训机构的培训 C. 劳动预备制度培训D. 学徒培训满分：2分9.津贴的具体作用有（ ）。 A. 补偿作用B. 激励作用C. 奖励作用D. 调节作用满分：2分10.特殊情况下的工资有（ ）。 A. 加班加点的工资 B. 休假期间的工资C. 最低工资D. 履行国家或社会义务期间的工资满分：2分11.狭义上的国际劳动立法，主要指（ ）。 A. 国际劳工组织章程B. 国际劳工宪章 C. 国际劳
9、工公约D. 国际劳工建议书满分：2分12.最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（ ） A. 劳动者依法享受带薪年休假B. 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假C. 劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假D. 法定工作时间内依法参加社会活动期间满分：2分13.按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）。 A. 短期劳动合同B. 固定期限劳动合同C. 无固定期限劳动合同D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同满分：2分14.劳动合同法规定，劳务派遣一般实施在（）。 A. 固定性的
10、工作岗位上B. 临时性的工作岗位上C. 辅助性的工作岗位上D. 替代性的工作岗位上满分：2分15.下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（ ）。 A. 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力B. 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力C. 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况D. 劳动就业必须是出自公民的自愿满分：2分16.有权确认劳动合同无效的机构有（ ）。 A. 人民法院B. 劳动管理部门C. 劳动争议调解委员会D. 劳动争议仲裁委员会满分：2分17.我国工会组织的法律地位表现在（ ）。 A. 合法性 B. 独立性 C. 代表性D. 具有法人资格满分：2分18.劳动法成为独立的法
11、律部门，其原因在于（ ）。 A. 劳动法有特定的调整对象B. 劳动法有特定的主体C. 劳动法有独立的内容体系D. 劳动法有特定的调整方法满分：2分19.公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（ ）。 A. 就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍 B. 对就业困难人员实施就业援助C. 办理就业登记、失业登记等事务 D. 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布满分：2分20.下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（ ）。 A. 劳动法和民法的调整对象不同B. 劳动法与民法律的主体不相同C. 劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同D. 劳动法与民法的调整的原则不完全相同满分：2分三
12、、案例分析题（共1道试题，共20分。）1.刘某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2013年2月1日起至2016年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2013年6月18日刘某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为刘某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果刘某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予刘某经济补偿金，还要求刘某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训刘某的费用。试分析：1刘某提出解除劳动合同时是否需要说明理由?为什么？2刘某是否可以单方解除劳动合同?为什么?3用人单位应否给予刘某经济补偿金?为什么？4
13、刘某应否赔偿用人单位的培训费用?为什么？提示：答题框内不能输入超过2000个字符。如果超过2000字符，请使用附件上传功能。（1） 不需说明理由。刘某在2013年6月18日提出解除劳动合同时，尚处于试用期内，我国劳动法未规定在试用期内劳动者提出解除劳动合同须说明理由。因此刘某不需要说明理由。（2） 可以单方解除。试用期是劳动者与用人单位双向选择的考察期，双方可以随时解除劳动合同，因此刘某可以在试用期内提前3日通知用人单位，不用与用人单位协商，单方解除劳动合同的行为是法律所允许的。（3） 用人单位不应给予刘某经济补偿金。因解除劳动合同的要求是刘某提出的，且不属于双方协商解除，我国劳动法没有规定试
14、用期内解除劳动合同需给予经济补偿金，试用期内解除劳动合同不适用劳动法中有关经济补偿金的规定。（4）刘某不应赔偿用人单位的培训费用。劳动法规定的承担赔偿责任的条件是当事人有不履行或不适当履行劳动合同的行为、当事人本身有过错。刘某在试用期内提出解除劳动合同并未违反劳动法的有关规定，没有过错行为，依法不应承担赔偿责任。形考任务二答案一、多项选择题（每题两分，共40分）题目1.劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一的，应当回避（ABCD ）。A. 本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属B. 因其他原因可能影响案件公正处理的 C. 监察员近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系 D
15、. 本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的 答案是：本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属, 本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的, 监察员近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系, 因其他原因可能影响案件公正处理的题目2.狭义的休息时间仅指（ABD）。A. 工作周之间的休息时间 B. 工作日之间的休息时间 C. 法定的节假日休息时间D. 劳动者的工作日内的休息时间答案是：劳动者的工作日内的休息时间, 工作日之间的休息时间, 工作周之间的休息时间题目3.根据我国目前相关法律规定，下列人员适用不定时工作时间的有（ABCD ）。A. 出租汽车司机 B. 企业的推销人员 C. 企业中的高
16、级管理人员D. 企业中的长途运输人员 答案是：企业中的高级管理人员, 企业的推销人员, 出租汽车司机, 企业中的长途运输人员题目4.我国立法规定的劳动者休息时间的种类具体包括（ABCD ）。A. 工作日之间的休息时间 B. 工作日内的间歇休息时间 C. 年休假、探亲假 D. 公休假日、法定节日休假时间答案是：公休假日、法定节日休假时间, 年休假、探亲假, 工作日内的间歇休息时间, 工作日之间的休息时间题目5.劳动保障监察具有以下基本特征 （ABCD ）。A. 法定性B. 专门性 C. 唯一性 D. 行政性 答案是：法定性, 行政性, 专门性, 唯一性题目6.根据未成年工特殊保护规定的规定，在下
17、列情况下，用人单位应当按对未成年工定期进行健康检查（ACD ）。A. 工作满一年 B. 工作满两年C. 安排工作岗位之前D. 年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年 答案是：安排工作岗位之前, 工作满一年, 年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年题目7.在职业安全卫生法律制度中，劳动者的权利主要有（ABCD ）。A. 知情权 B. 获得各项保护条件和保护待遇的权利C. 拒绝危险作业权以及紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 D. 监督安全权 答案是：获得各项保护条件和保护待遇的权利, 拒绝危险作业权以及紧急情况下的停止作业和紧急撤离权, 知情权, 监督安全权题目8.根据我国现行法律规定，下列属于劳
18、动争议的是（BC ）。A. 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C. 劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷 D. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷答案是：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议, 劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷题目9.我国劳动法规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（ABD ）。选择一项或多项：A. 同时设计B. 同时施工 C. 同时验收D. 同时投入生产和使用 答案是：同时设计, 同时施工, 同时投入生产和使用题目10.根据监督主体的不同，社会监督一般包括（ACD）。A. 群众组织的监督
19、 B. 执法部门的监督C. 普通群众的监督 D. 报刊等传媒监督 答案是：普通群众的监督, 群众组织的监督, 报刊等传媒监督题目11.根据国务院安全生产许可证条例的规定，我国实行安全生产许可制度的企业有（ABCD）。A. 民用爆破器材生产企业 B. 矿山企业、建筑施工企业C. 烟花爆竹生产企业 D. 危险化学品生产企业 答案是：矿山企业、建筑施工企业, 民用爆破器材生产企业, 危险化学品生产企业, 烟花爆竹生产企业题目12.对下列案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有（BCD ）。A. 解除劳动合同争议B. 追索经济补偿或赔偿金 C. 追索劳动报酬D. 追索工伤医
20、疗费 答案是：追索劳动报酬, 追索工伤医疗费, 追索经济补偿或赔偿金题目13.针对劳动违法行为的监察程序主要有（ACD ）。A. 调查 B. 回访C. 处理 D. 立案答案是：立案, 调查, 处理题目14.根据国务院生产安全事故报告和调查处理条例的规定，生产安全事故分为（ ABCD）。A. 特别重大事故 B. 较大事故 C. 一般事故D. 重大事故 答案是：一般事故, 较大事故, 重大事故, 特别重大事故题目15.我国现行非标准工作时间的形式有（ABCD ）。A. 综合计算工作时间 B. 缩短工作时间C. 不定时工作时间 D. 计件工作时间 答案是：缩短工作时间, 计件工作时间, 综合计算工作
21、时间, 不定时工作时间题目16.劳动法的社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点有（BCD ）。A. 监督方式兼具不特定性B. 监督方式兼具特定性 C. 监督主体具有分散性D. 监督主体具有广泛性 答案是：监督主体具有分散性, 监督主体具有广泛性, 监督方式兼具特定性题目17我国的劳动争议处理机构主要包括（ACD）。A. 企业劳动争议调解委员会 B. 企业工会C. 人民法院D. 劳动争议仲裁委员会 答案是：人民法院, 企业劳动争议调解委员会, 劳动争议仲裁委员会题目18.下列各选项中属于我国劳动法规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形是(ABC )。A. 发生地震、洪水，需紧急
22、救援的 B. 交通运输发生故障，必须及时抢修的 C. 发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的 D. 企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意答案是：发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的, 交通运输发生故障，必须及时抢修的, 发生地震、洪水，需紧急救援的题目19.对妇女生理机能变化过程中的保护包括( ABCD)。选择一项或多项：A. 产期保护 B. 经期保护C. 哺乳期保护 D. 孕期保护 答案是：经期保护, 孕期保护, 产期保护, 哺乳期保护题目20.在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（ ABCD）。A. 仲裁 B. 调解 C. 诉讼 D. 和解答案是：和
23、解, 调解, 仲裁, 诉讼二、单项选择题（每题2分，共40分）题目21.主管全国的劳动保障监察工作的部门是（B ）。A. 国务院B. 国务院劳动保障行政部门 C. 全国总工会D. 国家工商行政管理局答案是：国务院劳动保障行政部门题目22.我国劳动法规定，女职工因生育而享受的产假不少于（C ）。A. 60天B. 150天C. 98天 D. 120天答案是：98天题目23.根据相关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定节假日的是（D ）。A. 中秋节B. 国际劳动节C. 元旦D. 解放军建军节 答案是：解放军建军节题目24.我国职业安全卫生制度的基本方针是（B ）。A. 安全第一B. 安全第一，预
24、防为主 C. 安全为主D. 预防第一，安全为主答案是：安全第一，预防为主题目25.根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（C ）的方针。A. 分散就业B. 集中就业C. 集中就业与分散就业相结合 D. 国家安排就业答案是：集中就业与分散就业相结合题目26.根据国务院关于职工探亲的规定，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（C ）。A. 2年B. 1年C. 4年 D. 3年答案是：4年题目27.我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（D ），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A. 60日B. 6个月C. 2年D. 1年 答案是：1年题目
25、28.职业安全卫生制度的保护范围包括（A ）。A. 劳动过程 B. 劳动过程及其他相关过程C. 基于劳动合同而提供的劳动过程D. 劳动过程除去加班加点过程答案是：劳动过程题目29.根据我国劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（A）。A. 1小时 B. 3小时C. 2小时D. 4小时答案是：1小时题目30.根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（C ）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。选择一项：A. 30人或者以上B. 3人以上C. 10人以上 D. 5人或者以上答案是：10人以上题目31.劳动争议一般由（B
26、 ）的劳动争议仲裁委员会管辖。A. 劳动者所在地B. 劳动合同履行地或用人单位所在地 C. 劳动合同签订地D. 用人单位注册地答案是：劳动合同履行地或用人单位所在地题目32.根据我国劳动法的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（ C）体力劳动强度的劳动。选择一项：A. 第五级B. 第二级C. 第四级 D. 第三级答案是：第四级题目33.劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并且不得少于（ D）。A. 5人B. 4人C. 3人D. 2人 答案是：2人题目34.凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（D ）的固定职工，与
27、配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。A. 3年B. 4年C. 2年D. 1年 答案是：1年题目35.我国劳动法规定，对怀孕（A ）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A. 7个月 B. 3个月C. 5个月D. 8个月答案是：7个月题目36.用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的（D ）以上劳动行政部门办理登记。A. 省级B. 乡级C. 市级D. 县级 答案是：县级题目37.负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（D ）。A. 企业工会B. 职业安全卫生行政管理部门C. 劳动行政部门D. 用人单位 答案是：用人单位题目
28、38.我国劳动争议调解仲裁法规定，企业劳动争议调解委员会主任由（B ）。A. 企业代表担任B. 工会成员或者双方推举的人员担任 C. 职工代表担任D. 工会成员担任答案是：工会成员或者双方推举的人员担任题目39.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（C ）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A. 12小时B. 1日C. 1小时 D. 6小时答案是：1小时题目40.我国劳动法规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过(B )。A. 48小时B. 36小时 C. 10小时D. 24小
29、时答案是：36小时三、案例分析题（每题20分）题目41.李某系永固建筑公司的职工，2008年8月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。建筑公司工会出面进行协调，永固建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题，工会不应介入。在工会的支持下，李某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，永固建筑公司在得知劳动争议仲裁委员会中有当地工会代表之后，拒绝参加仲裁。试分析：1在本案中，劳动争议仲裁委员会应当如何处理争议？2工会参与解决劳动争议的权利有哪些表现形式？1、用人单位拒不到庭并不影响劳动争议仲裁的进行。劳动争议调解仲裁法第36条规定：被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同
30、意中途退庭的，可以缺席裁决。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院予以执行。2、工会组织参与劳动争议处理的权利表现为工会通过调解、仲裁等制度系统参与职工与用人单位之间的劳动争议的处理。在企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；在职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会有权对职工的争议行为给予支持和帮助。形考任务三答案一、 单选题根据国务院关于职工工作时间的规定，我国目前实行的是（ ）。 选择一项：a. 职工每日
31、工作8小时，每周工作40小时 b. 职工每日工作8小时，每周工作44小时 c. 职工每日工作8小时，每周工作48小时 d. 职工每日工作8小时，每周工作45小时 窗体顶端下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（ ）。 选择一项：a. 铁路巡检工 b. 企业中的推销人员 c. 出租车司机 d. 企业中的外勤人员 窗体顶端未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（ ）。 选择一项：a. 10天 b. 30天 c. 40天 d. 20天 窗体顶端用人单位由于生产经营需要，履行（ ）程序后可以延长工作时间。 选择一项：a. 用人单位自行决定 b. 与工会协商同意 c. 报经劳动行政部门批准 d.
32、与工会和劳动者协商同意 窗体顶端负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（ ）。 选择一项：a. 用人单位 b. 企业工会 c. 职业安全卫生行政管理部门 d. 劳动行政部门 窗体底端窗体顶端对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由（ ）。 选择一项：a. 劳动者与用人单位共同承担 b. 政府财政承担 c. 劳动者个人承担 d. 用人单位承担 窗体顶端特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（ ）。 选择一项：a. 不得上岗作业 b. 经有关主管人员批准可以上岗作业 c. 可以上岗作业 d. 可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正 窗体顶端根据国家的有关
33、规定，重大事故从死亡人数上看是指（ ）。 选择一项：a. 3人以上10人以下死亡的 b. 3人以下死亡的 c. 30人以上死亡的 d. 10人以上30人以下死亡的 窗体顶端我国劳动法规定，对怀孕（ ）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 选择一项：a. 8个月 b. 7个月 c. 5个月 d. 3个月 窗体顶端在我国，未成年工是指（ ）。 选择一项：a. 年满12周岁未满14周岁的劳动者 b. 年满16周岁未满18周岁的劳动者 c. 年满18周岁的劳动者 d. 年满14周岁未满16周岁的劳动者 窗体顶端根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（ ）的方针。 选择一项：a. 集中就业
34、b. 集中就业与分散就业相结合 c. 国家安排就业 d. 分散就业 窗体顶端女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对未参加生育保险的，（ ）。 选择一项：a. 由用人单位支付 b. 由女职工与用人单位共同支付 c. 由女职工自行支付 d. 由生育保险基金支付 窗体底端窗体顶端根据劳动法及劳动保障监察条例的规定，劳动保障行政部门实施（ ）。 选择一项：a. 劳动保障检查活动 b. 劳动保障监察活动 c. 劳动保障检察活动 d. 劳动保障督察活动 窗体顶端劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件并且不得少于（ ）。 选择一
35、项：a. 5人 b. 4人 c. 3人 d. 2人 窗体底端窗体顶端下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是（ ）。 选择一项：a. 独立调查权和知情权 b. 支持举报控告权和舆论监督权 c. 建议组织职工撤离危险现场权 d. 行政处罚权 窗体顶端劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存（ ）。 选择一项：a. 5年 b. 3年 c. 2年 d. 1年 窗体顶端根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（ ）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。 选择一项：a. 30人或者以上 b. 10人以上 c. 5人或者以上 d. 3人以上 窗体底端窗体
36、顶端下列各种纠纷中不属于劳动争议的是（ ）。 选择一项：a. 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷 b. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 c. 用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷 d. 劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷 窗体底端窗体顶端劳动争议一般由（ ）的劳动争议仲裁委员会管辖。 选择一项：a. 劳动合同履行地或用人单位所在地 b. 劳动合同签订地 c. 劳动者所在地 d. 用人单位注册地 窗体顶端我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ），自当事人知道或者应当知道其
37、权利被侵害之日起计算。 选择一项：a. 6个月 b. 60日 c. 1年 d. 2年 二、 多选窗体顶端劳动法上所指的工作时间主要包括（ ）。 选择一项或多项：a. 女职工哺乳婴儿时间 b. 停工待料的时间 c. 职业培训时间 d. 用于上班的交通时间 窗体顶端下列各选项中属于我国现行法定节日的有（ ）。 选择一项或多项：a. 端午节 b. 清明节 c. 元旦、春节 d. 中秋节 窗体底端窗体顶端下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有（ ）。 选择一项或多项：a. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的 b. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 c. 累计工
38、作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的 d. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 窗体底端窗体顶端下列各选项中属于我国劳动法规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形有（ ）。 选择一项或多项：a. 交通运输发生故障，必须及时抢修的 b. 发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的 c. 企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意 d. 发生地震、洪水，需紧急救援的 窗体顶端我国劳动法规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（ ）。 选择一项或多项：a. 同时施工 b. 同时设计 c. 同时投入生产和使用 d. 同时验收 窗体底端窗体顶端根据国务院
39、生产安全事故报告和调查处理条例的规定，生产安全事故分为（ ）。 选择一项或多项：a. 特别重大事故 b. 较大事故 c. 重大事故 d. 一般事故 窗体底端窗体顶端对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织对其进行职业健康检查，时间有（ ）。 选择一项或多项：a. 离岗时的职业健康检查 b. 离岗一年后的职业健康检查 c. 在岗期间的职业健康检查 d. 上岗前的职业健康检查 窗体底端窗体顶端下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有（ ）。 选择一项或多项：a. 劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构 b. 劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机
40、构 c. 用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构 d. 用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构 窗体底端窗体顶端下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（ ）。 选择一项或多项：a. 女职工 b. 残疾劳动者 c. 未成年工 d. 农民工 窗体底端窗体顶端对妇女生理机能变化过程中的保护包括（ ）。 选择一项或多项：a. 产期保护 b. 经期保护 c. 孕期保护 d. 哺乳期保护 窗体底端窗体顶端文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定，（ ）。 选择一项或多项：a. 保障其接受义务教育的权利 b. 保障其身心健康 c. 履行审批手续 d. 经未成年人的父母或者其他监护人同意 窗体底端窗体顶端残疾人就业条例规定残疾人就业保障措施有（ ）。 选择一项或多项：a. 税费优惠与相关支持 b. 扶持农村残疾人的生产劳动