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1、劳动合同补充协议(劳动合同附件)( 劳动合同补充协议-劳动合同附件甲方:乙方: 身份证号:甲乙双方已根据劳动民法典和有关规定签订劳动合同书一份,为了进一步明确彼此权利义务关系,经平等协商,自愿签订本补充合同,作为劳动合同书补充,兹以双方共同遵守。第一条 劳动合同期限中包含试用期,试用期间甲、乙任何一方都有权终止合同,试用期内员工管理参照公司相关人事规章执行。第二条 乙方试用期满后是否被正式录用,以“试用考核表”考核结果为依据,若未被录用,劳动合同书自动失效。第三条 试用期限为 第十一条 甲方根据生产经营需要,依法制定员工手册等相关规章制度;公司规章制度作为本合同附件,乙方必须予以遵守。乙方违反
2、公司规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。乙方在签订劳动合同书和本补充合同前必须对公司规个月,试用工资为 元/月(按公司要求出勤天数计,试用期间加班或值班工资按公司有关薪资政策执行。试用期不参加绩效考核。第四条 转正后基本岗位工资为 元/月,月度(季度绩效浮动工资为 元/月,兑现时间:月度工资和考评月度浮动工资按照公司制度按月兑现。第五条 乙方岗位工资等级调整根据年度考核情况,原则上每年调整一次,具体参照公司相关薪酬制度及岗位工资对照表执行。第六条 凡是合同制员工有享受公司规定福利和津贴,乙方按甲方薪资政策中规定条款执行;第七条 在尊重乙方个人意愿前提下,甲方按国家和政府规定
3、为乙方交纳相应保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方按国家和区政府规定代扣代缴。第八条 乙方患职业病或因工负伤待遇按国家和杭州市有关规定执行;乙方患病或非因工负伤医疗待遇按国家、杭州市有关规定执行。第九条 乙方薪资收入个人所得税由甲方代扣代缴。第十条 乙方劳动时间按甲方考勤作息时间有关规定执行。 章制度作深入了解,并愿意将公司规章制度作为本合同附件,严格遵守。第十二条乙方应按员工保密协议保守甲方(公司秘密,若乙方违反员工保密协议,给甲方造成损失,除承担违约责任外,还应依法承担赔偿责任。第十三条 本合同期限届满前30日,乙方如决定在合同期满时不再续签劳动合同,必须呈报书面离职书,乙方未呈报离职书,视为
4、单方面同意合同续延一年;甲方如决定在合同期满后不再续签劳动合同,必须于合同期满前30日,书面通知乙方不再续约,如无书面告知,视为同意合同续延一年,合同时间自动变更,其余条款不变。合同仅自动续延一次,一年之内双方必须作出是否续签劳动合同书面表示,否则按无劳动合同处理,劳动保障部门可依法对甲方作出处罚。第十四条、公司实行一岗一薪制,即一个岗位一个工资标准,如有岗位变动、工作调动以及符合正常晋升工资条件,岗位薪资按公司有关规定相应进行调整。第十五条、双方约定其它事项(如甲方出资培训服务期限、保守公司秘密特殊内容、特殊竞业限制、职责等1、严格遵守公司规章制度;2、履行保密协议;3、如有外部培训,需签订培训协议;第十六条、双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对劳动争议仲裁委员会裁决不服,任何一方有权向甲方所在地法院起诉。第十七条、本补充合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日生效。甲方:乙方(签字或盖章:法定代表人或委托代理人:(签字或盖章签订日期:年月日签订日期:年月日