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1、员工职业卫生健康管理制度名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 3 页 - - - - - - - - - 1 目的确保对公司内所有工作人员进行控制，避免重大人身伤害发生。2 范围适用于在公司上班的所有人员，3 职责3.1行政部负责公司办公场所内所有员工的控制，定期组织公司所有员工进行体检。3.2生产技术部负责生产场所内员工的控制，协助行政部做好体检工作。4 工作程序4.1 行政部应依据中华人民共和国妇女儿童权益保护法劳动法等法律法规的要求，对公司办公场所内所有员
2、工进行管理，核查公司现有的女工和未成年工数量，以及岗位、工作强度等，填写女工和未成年工岗位登记表 ，确保这些人员工作性质保证既符合国家法律法规的要求，同时又能保证公司某些工作能正常开展。4.2 行政部应针对公司人员的工作性质，每年初向总经理提出进行人员体检的申请，以有效地预防和控制职业病的发生。根据审批的结果，按期组织员工到规定的医院进行体检，并确保按采购控制程序的规定，收集定点医院的资质和评价体检能力。体检完成后，应由行政部填写员工体检登记表及医院出具的体检报告4.3 员工体检的时间间隔不能超过12个月。生产技术部等其他部门应协助行政部做好体检工作。4.4 行政部针对生产现场的工作人员应进行
3、有效的管理，并填写女工和未成年工岗位登记表，确保有效的控制。4.5 在生产过程中，生产技术部应结合其他关于安全方面的程序规定（如消防安全管理制度 、 易燃、易爆、化学危险品搬运、贮存管理制度、 安全用电管理制度 ）等，要求所有工作人员严格按相应的程序进行操作，确保人身安全。4.6 行政部在组织员工职业卫生健康体检时，应严格执行职业病防治法等法律法规的有关规定，做好员工上岗前、在岗期间及离岗时的体检工作。4.7 行政部在招聘新员工入厂与员工签订劳动合同时，应明确告知在劳动过程中存在的或潜在的各种职业危害因素，必要时应在劳动合同中作明确表述。5相关文件5.1 采购控制程序5.2 易燃、易爆、化学危
4、险品搬运、贮存管理制度5.3 消防安全管理制度5.4 安全用电管理制度5.5 应急准备及响应控制程序6 相关记录6.1员工体检登记表及医院出具的体检报告6.2女工和未成年工岗位登记表附：生产技术部各岗位职业危害一览表名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 3 页 - - - - - - - - - 生产技术部各车间职业危害因素分布一览表序号车间职业病危害因素备注1 甲醇车间甲醇、一氧化碳、二氧化碳、硫化氢、2 噪声压缩岗位3 高温转化工段4 压力容器作业法规要求5 危险化学品操作法规要求6 公用工程车间盐酸、氢氧化钠、7 噪声循环水岗位8 压力容器作业法规要求9 危险化学品操作法规要求10 机修车间电焊烟尘11 危险化学品操作法规要求12 化验室各种化学试剂13 危险化学品操作法规要求14 电仪车间工频辐射15 电工作业依据：职业病危害因素分类目录（卫法监法200263号）职业健康监护技术规范 (GBZ188-2007) 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 3 页 - - - - - - - - -