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1、某某国企工会2022年度上半年工作总结及下半年工作思路2022年以来，某某公司在某某党委和工会的正确领导下, 紧紧围绕疫情防控、维护社会稳定和经济开展大局，主动作 为，切实维护了职工的合法权益，发挥了工会组织的桥梁纽 带作用，为推动企业高质量开展贡献力量。一、突出思想政治引领，增强工会组织政治性1 .加强工会组织建设。2022年，某某公司各级工会组织 围绕党总支中心工作，积极适应新形势，面对新挑战，在“党 建带工建、工建促党建”工作中，不断加强自身建设，发挥 了工会组织的积极作用。某某月某某日，召开了某某公司一 届三次职工（工会会员）代表大会，某某名代表听取和审议 了工作报告工会工作报告财务工
2、作报告，签订集 体合同女职工专项集体合同。2 .不断强化理论武装。公司各级工会积极组织职工群众 学习党的十九大及十九届历次全会精神。从强化学习、廉洁 自律、做好服务入手，狠抓工作作风建设，努力把基层工会 干部锤炼成听党话、跟党走、职工信赖的娘家人。为进一步 强化工会工作人员政治意识、创新意识、群众意识、服务意 识，组织学习了中国工会章程工会法女职工劳动保 护规定妇女权益保障法民法典等法律法规，提高了干部的综合素质。公司工会以建设学习型工会为主要目标， 确立“学习与工作相结合”的理念，共组织开展各类集中学 习共某某次，参培职工某某人次，在广大职工群众中掀起学 法用法的高潮，让职工学法、知法、懂法
3、，进一步增强了广 大职工的主人翁意识和法律意识、维权意识。3 .全力打造思想阵地。公司所属各单位融合建强新时代 文明实践站，2022年在区域环境改善、关爱重症群众、关心 儿童成长、宣传防诈反诈知识、组织文化与体育活动等领域 开展服务，开展环境保护志愿服务某某次；为重症群众捐款 某某次，共计捐款某某元；为儿童捐书捐物某某次，捐书某 某本，捐物某某份；宣传防诈反诈某某次；组织文化、体育 活动某某次，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群 众“最后一公里，绕中心工作大局，构建企业职工和谐关系1 .民主管理工作逐步规范。某某公司工会严格执行工 会章程，切实履行维护职能，组织召开一届三次职工代表大 会
4、、工会会员大会，对某某个先进集体、某某名先进个人进 行通报表彰。职代会召开前，开展了职工提案征集活动，共 征集各种提案某某项，并及时进行了解决解答。发挥民主管 理、民主监督作用，在推进公司国资国企改革中切实彰显了 职工合法权益，签订了集体合同女职工专项集体合同。2 .企务公开工作高效落实。根据企业企务公开制度，2022年各级工会对职工关爱帮扶标准、福利费用发放等某某余项 职工关心的工作通过职代会、0A办公平台、公示栏、即时通 等形式公示、公开。进一步落实了职工群众参与民主管理的 参与权、知情权和监督权，发挥了职工的监督作用。3 .积极构建和谐劳动关系。各级工会切实保障职工合法 权益，确保在深化
5、民主管理工作上取得成效。深入贯彻落实 某某党委稳经济会议精神，推动师人社局稳岗拓岗补贴政策 落地落实，某某积极与属地人社局对接政策、争取补贴，现 已申报补贴某某万元，已拨付某某万元，计划申报补贴某某 万元，惠及职工某某人。各级工会以根治欠薪工作为抓手， 畅通信访渠道，调节劳动争议，进行了工资发放排查工作， 大力构建和谐稳定的劳动关系。4 .铸牢中华民族共同体意识。广泛深入宣传党的民族政 策和法律法规，讲好民族团结故事，做好民族政策宣传工作, 某某户汉族职工与某某等民族同胞组成民族团结家庭互帮互 助、互学互爱，使“三个离不开”“五个认同”在各族干部职 工群众心中深深扎根，扎实铸牢中华民族共同体意
6、识。三、丰富关爱文化活动，凝聚职工智慧力量1 .积极做好生活困难职工慰问。为了解决职工生活困难 问题，为职工安心工作解除后顾之忧。各级工会不定期对生 活困难、患重病、残疾的职工家属积极开展走访慰问，坚持 切实维护职工的合法权益和社会稳定，做好维权帮扶工作。上半年帮扶救助困难职工群众某某人次，通过节日慰问、生 活救助、医疗救助、募捐、献血等形式，发放帮扶救助资金 和物品折合近某某万元。“春节” “端午”传统佳节期间，各 级领导干局部别对生产一线工作职工、某某进行了慰问。2 .及时为一线职工送去温暖。在持续高温的天气下，各 级工会为职工提供免费的绿豆汤，发放矿泉水、冰糖、绿豆、 菊花等防暑降温物资
7、；某某公司工会为职工发放降温防暑抗 损伤的小药箱。在五一劳动节、端午节期间，某某工会、某 某工会为职工提供免费餐，不限量供应油香、手抓肉、粉汤、 酸奶、水果、饮料、棕子等食品。3 .大力组织丰富多彩文体活动。2022年以来，公司各级 工会积极利用有效方式途径，组织开展了 “某某”等主题活 动某某余场次，参加职工超某某人次。通过形式多样的文娱 活动，展现了职工良好的精神风貌，大力凝聚职工智慧力量 服务生产经营工作。U!、工作中存在的问题1 .面对企业经济开展新要求，职工素质技能、适应新形 势的能力还需提升。2 .面对职工群众的新期盼，各公司工会服务企业、服务 职工的举措还需进一步创新。3 .对先
8、进模范、优秀典型的选树工作力度还需加强，先 进典型的学习宣传气氛不浓厚。五、下半年工作打算.围绕企业中心大局，发挥桥梁纽带作用，引领职工技能兴企、创新创效。不断做优建功立业职能，完善职工素质 技能培训设施设备，开辟职工技能培训、技术创新功能区域。 大力开展各类劳动技能竞赛活动，搞好技术练兵、技能比武。 继续开展各类丰富多彩的培训活动，组织老同志、老专家向 青年职工传技术、传品质、传精神，不断提升广大职工的综 合素质和业务技术水平，进一步助力职工发挥工人阶级主力 军作用。1 .做实职工权益维护职能，竭诚服务职工需求，构建和 谐劳动关系。以职工群众服务需求为导向，畅通职工民主参 与的主渠道，催促落
9、实好合理化意见等民主管理方式，完善 维权、协调机制，实现维权和维稳“双促进”。不断开展平安 生产、劳动保护法规的宣传教育，提高广大职工的平安意识 和防护技能；做好常态化疫情防控，配全配齐防控物资，保 障职工身心健康。开展好困难职工、困难退役军人等帮扶活 动，为困难职工提供政策咨询、登记建档、动态管理等便捷 服务。发挥好女职工委员会的作用，维护好女职工的合法权 益。2 .以中心工作为核心，以创立求实效，抓好企业文化建 设和文明创立。围绕公司中心工作，营造良好的企业气氛。 加强履行社会责任，不断开展各类社会公益活动，继续开展丰富多彩的文化体育活动，选树身边先进典型人物，发挥劳 模、先进工作者等典范引领作用，促进员工多方面开展，实 现各级工会整体服务水平不断提升，为某某公司开启高质量 快速开展的崭新篇章、以优异的成绩迎接二十大的胜利召开 贡献力量。