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1、四 川 工 商 学 院教 案 课程： 绩效管理（含薪酬管理） 班级： 14 人力资源管理（本） 学时： 68 教师： 杨年芳 经 济 管 理 学 院 2015-2016 学年第 二 学期四 川 工 商 学 院 课 时 授 课 计 划（教案） 第 1 周 星期 三 3-4 节 教材章节及名称 第一章 绩效管理概论（一） 教学目的和要求 通过学习，要求学生明白整个课程的地位、性质、基本要求和学习方法等；同时着重理解绩效与绩效管理的概念。 教学重点与难点 1、本课程的地位、性质、基本要求和学习方法； 2、绩效的含义。 教学过程（包括教学手段、方法、电教设备、教具、CAI课件使用以及教学程序等） 课堂
2、讲解、多媒体教学、举例说明等方式 1、本课程地位； 2、课程性质； 3、课程基本要求； 4、课程的学习方法和相关参考文献； 5、绩效的含义。 课外作业 谈谈你对绩效的理解。 参考书目 绩效管理实务，杨新荣主编、缪雄副主编，电子工业出版社，2010年。 薪酬管理与绩效考核，李智主编，中国人民大学出版社，2011年。 四 川 工 商 学 院 课 时 授 课 计 划（教案）第 1 周 星期 五 3-4 节教材章节及名称 第一章 绩效管理概论（二） 教学目的和要求 通过学习，让学生掌握绩效管理的概念、过程和绩效考核与绩效管理的区别与联系。 教学重点与难点 教学重点：绩效管理的概念；绩效考核与绩效管理的
3、区别与联系 教学难点：绩效管理的过程 教学过程（包括教学手段、方法、电教设备、教具、CAI课件使用以及教学程序等） 课堂讲解、多媒体、板书、举例说明： 1、绩效管理的概念； 2、绩效管理的过程（流程）； 3、绩效管理和绩效评估的区别。 课外作业 简述绩效管理与绩效考核的区别与联系。 参考书目 绩效管理实务，杨新荣主编、缪雄副主编，电子工业出版社，2010年。 薪酬管理与绩效考核，李智主编，中国人民大学出版社，2011年。 四 川 工 商 学 院 课 时 授 课 计 划（教案）第 2 周 星期 三 3-4 节教材章节及名称 第一章 绩效管理概论（三） 教学目的和要求 通过学习，要求学生掌握绩效管
4、理的环境和员工绩效的影响因素，了解绩效管理的相关理论基础。 教学重点与难点 教学重点：员工绩效的影响因素 教学难点：绩效管理的相关理论基础 教学过程（包括教学手段、方法、电教设备、教具、CAI课件使用以及教学程序等） 课堂讲解、板书、举例说明： 1、绩效管理的环境； 2、员工绩效的影响因素； 3、绩效管理的理论基础。 课外作业 无 参考书目 绩效管理实务，杨新荣主编、缪雄副主编，电子工业出版社，2010年。 薪酬管理与绩效考核，李智主编，中国人民大学出版社，2011年。 四 川 工 商 学 院 课 时 授 课 计 划（教案）第 2 周 星期 五 3-4 节教材章节及名称 第二章 绩效计划 教学
5、目的和要求 通过本章学习，要求学生掌握绩效计划的含义、内容、原因和如何制定考评周期的绩效计划。 教学重点与难点 教学重点：1、绩效计划的含义 2、绩效计划的制定 教学难点：如何制定考评周期的绩效计划 教学过程（包括教学手段、方法、电教设备、教具、CAI课件使用以及教学程序等） 课堂讲解、多媒体教学、举例说明、案例分析、提问： 1、 绩效计划的含义 2、绩效计划的内容 3、 绩效计划的制定 课外作业 绩效计划在绩效管理中的作用是什么？ 参考书目 绩效管理实务，杨新荣主编、缪雄副主编，电子工业出版社，2010年。 薪酬管理与绩效考核，李智主编，中国人民大学出版社，2011年。 四 川 工 商 学
6、院 课 时 授 课 计 划（教案） 第 3 周 星期 三 3-4 节教材章节及名称 第二章 绩效计划 教学目的和要求 通过本章学习，要求学生掌握绩效目标的制定，掌握绩效标准的内容和制定过程。 教学重点与难点 教学重点：1、绩效目标 2、绩效标准 教学难点：绩效标准的确定 教学过程（包括教学手段、方法、电教设备、教具、CAI课件使用以及教学程序等） 课堂讲解、多媒体教学、举例说明、案例分析、提问： 1、绩效目标 2、绩效标准的内容 3、绩效标准的制定过程 课外作业 谈谈绩效目标与绩效标准的区别与联系。 参考书目 绩效管理实务，杨新荣主编、缪雄副主编，电子工业出版社，2010年。 薪酬管理与绩效考
7、核，李智主编，中国人民大学出版社，2011年。 四 川 工 商 学 院 课 时 授 课 计 划（教案）第 3 周 星期 五 3-4 节教材章节及名称 第二章 绩效计划 教学目的和要求 通过学习，要求学生了解绩效管理系统的设计过程，掌握绩效评价指标的概念、构成、分类和要求。 教学重点与难点 教学重点：绩效评价指标 绩效管理系统设计 教学难点：绩效评价指标要求 教学过程（包括教学手段、方法、电教设备、教具、CAI课件使用以及教学程序等） 多媒体教学、课堂讲授、举例说明等方法 1、绩效管理系统的设计； 2、绩效评价指标的概念及构成； 3、绩效评价指标的要求和分类。 课外作业 绩效考核指标的构成有哪些
8、？ 参考书目 绩效管理实务，杨新荣主编、缪雄副主编，电子工业出版社，2010年。 薪酬管理与绩效考核，李智主编，中国人民大学出版社，2011年。 四 川 工 商 学 院 课 时 授 课 计 划（教案）第 4 周 星期 三 3-4 节教材章节及名称 第二章 绩效计划 教学目的和要求 通过学习，要求学生掌握关键绩效指标的概念、形成、制定过程；掌握考核量表及绩效考核体系设计的基本方法。 教学重点与难点 教学重点：关键绩效指标； 考核量表及表格的设计 教学难点：关键绩效指标 教学过程（包括教学手段、方法、电教设备、教具、CAI课件使用以及教学程序等） 课堂讲解、多媒体、举例说明。 1、绩效评价指标的分
9、类； 2、关键绩效指标的概念； 3、关键绩效指标的形成； 4、关键绩效指标的制定。 5、考核量表及表格的设计 课外作业 如何设计绩效考核的表格？ 参考书目 绩效管理实务，杨新荣主编、缪雄副主编，电子工业出版社，2010年。 薪酬管理与绩效考核，李智主编，中国人民大学出版社，2011年。 四 川 工 商 学 院 课 时 授 课 计 划（教案）第 4 周 星期 五 3-4 节教材章节及名称 第二章 绩效评价指标体系设计 教学目的和要求 通过学习，要求学生掌握绩效评价指标的原则和选择依据，学会绩效评价指标的方法；要求学生掌握绩效评价指标体系的设计原则和步骤，学会针对具体企业情况进行绩效考核体系的设计
10、。 教学重点与难点 教学重点：1、选择绩效评价指标的原则； 2、选择绩效评价指标的依据和过程； 3、绩效评价指标体系的设计原则和制定过程。 教学难点：绩效评价指标体系的设计原则和制定过程。 教学过程（包括教学手段、方法、电教设备、教具、CAI课件使用以及教学程序等） 课堂讲解、多媒体、举例说明： 1、绩效评价指标的原则； 2、选择绩效评价指标的依据和过程。 3、绩效评价指标体系的设计原则和制定过程。 课外作业 为班级“学习之星” 设计一个绩效考核体系。 参考书目 绩效管理实务，杨新荣主编、缪雄副主编，电子工业出版社，2010年。 薪酬管理与绩效考核，李智主编，中国人民大学出版社，2011年。
11、四 川 工 商 学 院 课 时 授 课 计 划（教案）第 5 周 星期 三 3-4 节教材章节及名称 第三章 绩效管理实施与监控 教学目的和要求 通过本章学习，要求学生掌握绩效管理培训需求的分析方法，熟悉绩效管理培训的目标；掌握绩效沟通的渠道工具；掌握绩效实施中的原则、内容和过程，理解绩效辅导的意义。 教学重点与难点 教学重点： 绩效管理培训需求的分析方法 绩效沟通的渠道工具 教学难点：绩效实施中的原则、内容和过程 教学过程（包括教学手段、方法、电教设备、教具、CAI课件使用以及教学程序等） 课堂讲解、多媒体教学、举例说明、案例分析、提问： 1、绩效管理培训的需求分析 2、绩效管理培训的目标
12、3、绩效信息的搜集 4、绩效沟通 5、绩效实施中的原则、内容和过程 课外作业 1、绩效管理培训需求分析有哪些方法？ 2、绩效信息收集包括哪些内容？ 参考书目 绩效管理实务，杨新荣主编、缪雄副主编，电子工业出版社，2010年。 薪酬管理与绩效考核，李智主编，中国人民大学出版社，2011年。 四 川 工 商 学 院 课 时 授 课 计 划（教案）第 5 周 星期 五 3-4 节教材章节及名称 第四章 绩效评价 教学目的和要求 通过本章学习，要求学生掌握绩效评价的理论，掌握绩效评价系统的构成要素和设计要求。 教学重点与难点 教学重点： 绩效评价的理论和绩效评价系统 教学难点：绩效评价系统的设计要求
13、教学过程（包括教学手段、方法、电教设备、教具、CAI课件使用以及教学程序等） 课堂讲解、多媒体教学、举例说明、案例分析、提问： 1、 绩效评价的理论框架 2、 绩效评价系统 3、 绩效评价系统的要素和设计要求 课外作业 无 参考书目 绩效管理实务，杨新荣主编、缪雄副主编，电子工业出版社，2010年。 薪酬管理与绩效考核，李智主编，中国人民大学出版社，2011年。 四 川 工 商 学 院 课 时 授 课 计 划（教案）第 6 周 星期 三 3-4 节教材章节及名称 第四章 绩效评价 教学目的和要求 通过本章学习，要求学生掌握绩效管理制度与考核方案的内容，掌握绩效评价周期的确定，熟悉绩效评价的分工
14、。 教学重点与难点 教学重点：绩效管理制度和绩效评价周期 教学难点：绩效评价周期的确定 教学过程（包括教学手段、方法、电教设备、教具、CAI课件使用以及教学程序等） 课堂讲解、多媒体教学、举例说明、案例分析、提问： 1、 绩效管理制度 2、 绩效考核方案 3、 绩效评价周期确定 4、绩效评价分工 课外作业 无 参考书目 绩效管理实务，杨新荣主编、缪雄副主编，电子工业出版社，2010年。 薪酬管理与绩效考核，李智主编，中国人民大学出版社，2011年。 四 川 工 商 学 院 课 时 授 课 计 划（教案）第 6 周 星期 五 3-4 节教材章节及名称 第四章 绩效评价-评价前的准备工作 教学目的和要求 通过学习，要求学生掌握绩效评价工作的内容，了解绩效评价需要信息