有限公司安全生产管理制度.doc

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1、XXXXXX有限公司安全生产制度2017年5月XXXXXX有限公司安全生产制度目录一、安全生产机构网络图二、关于调整公司安全生产领导小组的通知三、安全生产责任制度四、安全生产责任书五、安全生产检查制度六、安全生产会议制度七、安全教育培训制度八、安全消防管理办法九、特种作业人员管理制度十、班组设备管理制度十一、公司主要安全生产纪录内容十二、车间、班组安全生产主要记录内容十三、事故隐患整改管理规定十四、事故抢险（消防）领导小组十五、事故应急救援预案十六、安全生产事故、统计报告制度十七、安全生产档案管理规定十八、安全隐患报告奖励制度十九、安全隐患排查治理主要项目对照表XXXXXX有限公司安全生产组织

2、机构网络图组长：XXX副组长：XXX成员：XXX，XXX，XXX研发部经营部机修班售后部配套部财务部技质部仓库动力部生产部人事部办公室XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX关于调整公司安全生产领导小组的通知XXX云司XXX XXX号公司各部门：为了加强对公司安全生产工作的组织领导，因人事变动，经公司领导研究，决定对公司安全生产领导小组作相应调整。调整后的领导小组成员名单如下：组长：XXX 总经理助理副组长：XXX 书记成员：XXX 公司办公室主任 XXX XXX 公司人事部专员 XXX 公司财务部副部长 XXX 公司生产部副部长 XXX 公司动力部副部长 XX

3、X 公司技质部主管 XXX 公司仓库主管 XXX 公司研发部工程师 XXX 公司配套部部长 XXX 公司经营部销售经理 XXX 公司售后部部长领导小组下设办公室，日常工作由办公室负责。XXX同志任办公室副主任。XXX XXX XXX有限公司二0一七年五月一日XXX XXX有限公司安全生产责任制度一、目的：明确各部门及各级人员的安全生产职责及义务，从而实现安全生产人人有责，保证生产经营活动持续、快速、健康、发展。二、范围：所有与生产经营活动相关的部门、班组、员工。三、安全生产职责（一）、安委会主任职责：1、安委会主任是公司安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；2、认真贯彻执行国家安全生

4、产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定；3、健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；4、督促、检查安全生产责任制落实情况及重大事故隐患的整改治理工作；5、组织重大事故的调查处理工作，对事故的处理意见及防范措施落实情况进行监督；6、根据制定的安全目标、定期组织例会，组织学习国家安全生产法规，分析阶段安全生产形势，针对安全管理实际提出相应对策，督促下属及相关部门贯彻落实。（二）、安全员职责：1、认真贯彻执行国

5、家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在安委会主任领导下负责公司的安全生产工作；2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入公司职工进行公司级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动；3、组织制订、修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；5、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；6、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章

6、作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告安委会主任处理；7、监督检查安全用火管理制度的执行情况；8、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作；9、负责对公司各单位的安全考核评比工作，认真开展安全生产考核工作，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；10、检查督促有关部门搞好安全装备的维护保养和管理工作；11、建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设。（三）、各分管副总经理职责：各分管副总经理在安委会主任的领导下，对分管业务范围内的安全生产负责：1、贯彻“五同时”的

7、原则，即各单位在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，把安全工作列入重要议事日程；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；2、组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；3、组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；4、组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；5、负责分管部门的安全生产教育与考核工作；6、规定职责范围内的组织事故的调查处理，并及时向上级报告；7、定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。（四）

8、、各车间安全职责：各车间设立安全小组，组长为车间主任，对车间安全工作负全面责任；1、保证国家安全生产法规和公司规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；2、组织制订并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；3、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理工人提出的意见；4、组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强

9、维护，正确使用；5、及时报告本车间发生的事故，注意保护现场。（五）、仓库安全职责：1、对所管辖范围内的安全工作负责，遵守物资管理各项安全规章制度；2、严格做好易燃、易爆等危险品的储存发放工作，并做好登记；3、负责做好物资的保管发放工作，对于不合格产品及时予以退货；4、落实仓库防火安全规章制度，同时保证各类消防设施的齐全有效，并定期进行检查维护；5、督导各送货车辆遵守公司安全规章制度，车辆按规定停放，严禁堵塞消防通道；6、装卸货物时做好周围的安全防护工作，避免人员受伤及物品受损；7、教育司机要严格遵守厂内机动车辆安全管理规定，严禁超速及违章驾驶。（六）、生产技术部（技质部门、机修部门）安全职责：

10、1、编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行；2、严格执行安全设施使用的原则；3、组织并督促各生产单位对生产操作工人的技术训练；4、负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在问题；5、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题；6、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备；7、在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作；8、贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，做好主管业务范围内的安全工作，负责制订和修改各类机械设备的操作规程和管理制度；9、负责机械

11、设备、电气、动力、仪表、管道、通排风装置及工业建筑物的管理，使其符合安全技术要求；10、负责组织对工业设备安装、压力容器、各种气瓶、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、高压管件等的安全设施进行定期检查、校验工作，以及特种设备的登记工作；11、在制订或审订有关设备制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全措施内容，并确保实施；12、组织本专业的安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目；13、负责本专业特殊工种安全技术培训和考核。（七）、人事部安全职责：1、对新入公司人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育，分配前会同安全部门组织对职

12、工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作；2、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；3、按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备；4、临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行；5、负责公司重大事故的调查处理工作，并参加工伤鉴定工作。（八）、财务安全职责：1、按实际情况负责落实安全生产措施经费，并对公司的安全工作资金保证用在安全生产当中不得挪用；2、保证安全生产设施建设和设备购置，事故隐患治理，安全教育费用，确保资金到位；3、保证公司员工劳动保护用品、职业健康卫生等费用的开支；4、配套部所购入的材料、设备、劳保等物品必须符合国家相关安全要求，并负责要求提

13、供有关的安全技术资料。（九）、综合管理部安全职责：1、对所管辖范围内的安全工作负全面责任；2、健全安全消防保卫管理制度，认真做好公司安全消防保卫工作；3、负责公司车队的安全运行，并组织相关的交通安全教育等工作。（十）、其他职能部门安全职责：1、对本部门职责范围内的安全工作负全面责任；2、认真学习国家安全生产方针政策，贯彻执行公司下达的工作任务，全力配合公司安全生产的顺利进行，并做好本部门安全知识教育工作；3、做好公司安全生产的宣传工作，并积极向公司提供优秀的安全生产管理模式；4、在研发及工程设计时应将相关的安全技术措施考虑在内，必须符合国家的安全法律法规；5、出差、外出施工等情况人员要严格遵守

14、有关安全管理规定。（十一）、班长安全职责：班长为各车间的兼职安全员，对班组安全工作负全面责任。1、贯彻执行公司和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组（工段）的安全生产；2、组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；4、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育；5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使

15、其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器。（十二）、员工安全职责：1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；2、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况；3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；4、认真做好本岗位的安全检查工作，发现异常情况及时处理和报告；5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；6、上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；7、积极

16、参加各种安全活动，学习各项安全知识，提高安全操作技能；8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。二一七年五月一日XXX XXX有限公司安全生产责任书为进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全管理，确保生产的顺利进行及广大职工的家庭幸福，经双方协商，签订本安全责任书。第一条：订立责任书双方：甲方：代表：乙方：代表：第二条：甲乙双方要认真贯彻执行安全生产的政策法规，强化安全意识，通过健全规章，加强防范，完善管理，发扬敢管、敢抓、敢处分的“三敢精神”，实现安全生产目标。第三条：安全生产责任书期限：2017年5月1日至2018年12月31日第四条：甲方责任及义务：1、对安全生产

17、工作进行整体布置、管理，负责开展日常的安全生产大检查，对发现的问题及薄弱环节，督促限期整改。2、负责开展安全生产评比活动、百日安全生产、安全知识竞赛活动，及时总结交流，奖优罚劣。3、对乙方提出的安全生产方面的问题，甲方应及时答复或三天内处理、解决。4、负责对乙方做好安全技术交底工作及做好三级安全教育。5、向乙方及时传达上级、地方政府部门等关于安全生产的有关文件精神。第五条：乙方责任及指标：1、杜绝重大伤亡事故（含设备事故），一般事故频率控制在1以内。2、设置一名兼职安全员，负责参与安全生产活动及主持本车间（班组）的安全生产工作，并及时建立安全台帐。3、负责对新职工进行第二（三）级安全教育，并对

18、车间（班组）内新老职工进行合理的搭配，对新职工起传、帮、带作用。4、车间（班组）人员的岗位应相对固定，不得随意变换工种。5、认真执行劳动保护条例，随时关注车间（班组）内工人的身体及心理、思想动态。6、认真对职工进行定期或不定期的安全教育工作。7、特殊工种必须由持有本专业有效证件人员操作，禁止无证人员擅自操作特殊工种的一切设备。 第六条：奖罚1、车间（班组）或个人获得上级部门或公司安全生产奖励时，所得奖励全部归车间（班组）或个人。2、对一般违反操作规程行为的工人，将予以20-100元/次处罚。一个月内3次以上违规者予以辞退。3、对于特殊工种工人违反操作规程，将予以50-200元/次处罚，三次以上

19、违规者予以辞退。4、严禁私自乱拉电线、烧电炉等，若查到，给予当事人罚款200元。5、爱护公共安全设施（消防器材、卫生器具、标识牌等），若有损坏，照价赔偿，故意损坏的，除赔偿损失外，并处50-500元罚款。6、要遵纪守法，如有发现偷窃公物者，予以加倍处罚（以偷窃实物价值的2-5倍罚款），数额较大或情节严重者移交公安机关处理。第七条、本责任书壹式两份，甲乙双方各壹份，双方代表签字生效，至责任书期限终止。二一七年五月一日XXX XXX有限公司安全生产检查制度一、目的：建立安全检查内容、形式和整改程序，及时发现问题，有效进行改进。二、范围：公司全体员工三、责任者：公司各车间、部门四、程序：（一）、安全

20、检查内容1、查思想：对安全生产的认识，责任心；忽视安全的思想有否克服，出了事故是否从思想上认真吸取教训。2、查领导：是否正确处理安全与生产的关系；坚持安全和生产“五同时”（即各单位在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，把安全工作列入重要议事日程），对职工的安全教育执行情况，出了问题能否严肃处理，落实整改措施。3、查制度：查公司制定的各项制度执行情况，有无违章指挥、违章作业现象，有无制定车间部门安全管理制度以及执行情况。4、查生产工艺和职工操作：各种材料是否按规定投入，各单元操作是否按规定操作，操作原始记录是否如实记录。5、查设备：机械、仪表、厂房、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好

21、，工、器具堆放是否整齐，职工劳保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。（二）、安全检查形式1、公司级安全检查，由公司安全生产领导小组、各职能部门参加，检查出的不安全隐患由安全部负责汇总，分别提交有关部门、车间整改，对整改情况进行跟踪。2、部门级安全检查，有部门安全主管组织有关人员进行检查，每月至少一次，对发现问题立即安排整改，并把检查情况和整改落实情况报安全部门。3、车间级安全自查，由车间主任、部门领导负责组织有关人员进行检查，每月至少二次，检查情况报部门安全主管。4、班组级安全检查，由班组长负责进行，每周一次，检查情况报车间、部门领导。5、安全文明生产考核检查，由安全文明生产检查考核小组

22、负责进行，每月至少一次，检查情况及时通知有关部门、车间进行整改，并对整改情况进行跟踪，并按有关规定进行考核。6、各专业性检查，由各职能部门领导负责组织有关人员进行检查，检查出的不安全隐患报公司安全生产领导小组。7、季节性检查，应针对不同季节有针对的进行检查，分管的职能部门领导负责组织检查，检查情况报公司安全生产领导小组。8、经常性检查：各级领导干部和职能人员都必须结合自己的业务，深入生产现场进行检查，发现问题即时指出。每个班组都必须严格进行安全交换班检查，不马虎、不走过场，当面讲清、交换班记录完整。9、临时性检查：紧急情况下的抢修、大修项目的开工、长期不用设备开车、新工艺、新产品、新设备的投产

23、，都应进行临时性的安全检查，该项检查由主管职能部门、车间、班组分别负责进行。（三）、检查后的整改1、要狠抓安全检查隐患的整改。对检查发现的不安全隐患，由安全部门和有关职能部门制订整改方案、方法，做到“四定”即：定项目、定时间、定负责人、定实施监督复核人。2、在隐患整改中做到“三不推”，即班组能整改的不推车间、部门，车间、部门能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。3、在隐患整改中防止流于形式。对不按时完成整改任务的，对责任人采取经济处罚，并在安全生产考核时加倍扣分。由此造成事故的由责任人承担一切后果，直至追究法律责任。三、安全生产检查的内容安全生产检查根据不同公司、不同检查目的、不同时期

24、各有侧重，概括地讲，可以分为以下几个方面：1、查思想认识。主要是检查各级领导在思想上是否真正重视安全工作。首先检查各级领导对安全工作的认识是否正确，行动上是否关心职工的安全和健康；然后检查各级领导对国家和上级机关发布的方针、政策、法规是否认真贯彻并执行；还要检查各级领导是否积极宣传党和国家劳动安全的方针、政策等。2、查隐患。深入生产现场，检查公司劳动条件、生产设备以及相应的安全设施是否符合劳动安全卫生的标准。3、查管理查制度。检查公司的安全工作在计划、组织、控制、制度等方面是否按国家法律、法规、标准及上级要求认真执行。4、查整改。对被检查单位上一次查出的问题，按其当时登记的项目、整改措施和期限

25、进行复查。二一七年五月一日XXX XXX有限公司安全生产会议制度一、目的：规定安全会议内容、形式和会议责任人要求，确保各项安全生产工作的落实。二、范围：班组以上部门。三、责任者：班组长以上人员。四、程序：(一)、为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，积极、主动地做好预防措施,确保安全生产,必须认真贯彻安全生产会议制度。(二)、会议内容以安全生产为主,具体包括以下几方面:1、了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。2、学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。3、通报违

26、章违纪、先进事迹、不良现象和不安全行为。（三）、会议形式和会议责任人1、班前、班后会由班长或车间主任（部门主管）负责召开，在每天上班前15分钟开始，时间一般5-10分钟,地点由各车间部门自定。在各班组交接班记录中进行记录。2、部、车间（部门）级安全会议要求每月一次，由部长、车间主任（部门主管）负责召开，时间不限，地点由召集人决定。并在部、车间（部门）安全记录中进行会议记录。3、公司级安全生产会议，由总经理助理决定，每月至少一次，由人事部负责记录。4、各专业性安全会议由各主管职能部门领导负责，根据需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。5、紧急会议视情况由部门领导决定召开。（四）、会议召集者在开

27、会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议记要。（五）、通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。（六）、被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前向召集人说明情况，并得到允许。（七）、会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣的认真执行，及时完成。（八）、对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，会议召集人有权对其进行经济处罚。二一七年五月一日XXX XXX有限公司安全教育培训制度第一条 依照国家和省、市规定的内容和时间，对全体员工进行安全生产知识的培训和考核，未

28、经培训或者考核不合格的，不得上岗作业。第二条 加强对职工进行安全教育与培训，是保证安全生产的基础，是提高职工安全技术素质、搞好安全生产的前提。通过安全教育提高各级生产管理人员和广大职工加强安全工作的责任制与自觉性，增强安全意识，才能掌握安全生产的科学知识，提高管理水平和操作技术水平，增强自我防护能力。第三条 安全教育主要内容包括安全生产思想、知识、技能、事故、法制等方面的教育。第四条 按规定，对入厂的新工人必须进行公司、车间、班组三级教育，严把新工人安全生产素质关，入厂的新工人必须经考试合格后方能上岗，并做好新工人入厂前三级教育记录入档。三级教育的内容为：1、公司级教育：由人事部门组织，安全部

29、门配合实施。安全生产方面的教育主要包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司的安全生产管理制度；本公司安全生产形势及历史上发生的重大事故教训；发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告等。2、车间级教育：由车间主管生产的领导组织技术和安全管理人员实施安全生产教育。教育的主要内容包括本车间生产特点、设备特点、安全基本知识、预防事故的方法及本车间安全生产制度、规定、安全注意事项，本工种的安全技术操作规程，防护用具使用基本知识等。3、班组级教育：由班组长或班组安全员进行。教育的主要内容包括本班组作业特点、安全操作规程及岗位责任，班组安全活动及纪律，爱护及正确使用安全防护设施

30、及个人劳保防护用品，易发生事故的不安全因素及其防范对策等。 第五条 特殊工种作业人员，包括电工、焊工、厂内机动车驾驶员等，必须经有关主管部门培训考核，取得岗位资格证后并再接受有针对性的安全培训方可上岗作业。第六条 工人调换工种必须进行换岗教育。换岗前，批准换岗的有关部门领导要对换岗工人进行新岗工种的操作规程等方面的教育，未经教育不准上岗。第七条 采用新工艺、新设备、制造新产品时必须由采用新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门，按照新工艺、新设备、新产品的安全技术规定（程）进行安全教育，考试合格后方准上岗。第八条 公司对各级领导干部（包括经理、车间主任、部门领导、班长等）每年进行一次有关安全

31、法律、法规、规章、规定和文件及公司安全生产管理制度的学习，不断提高政策水平和法制观念。第九条 公司每年组织一次各工种安全技术操作规程的学习，不断提高工人的操作技能。第十条 生产部、动力部、仓库的班组由班组长组织实施班前教育，针对班组的生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全班组职工进行教育，防止事故发生。第十一条 各单位在雨季、冬季，要根据季节的变化，进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。第十二条 车间、部门每月底召开一次安全生产工作会议，总结一个月来的安全生产情况，抓住安全生产的关键环节，进行分析研究，消除事故隐患，预防事故的发生，针对工作具体

32、情况，制定下月安全生产计划。并做好会议记录入档。第十三条 班组每周至少安排一次安全活动日，可在班前或班后进行。其内容是：学习国家、省、市和本单位随时下达的安全生产情况，提出下周安全生产要求；分析班组工人思想动态及现场安全生产形势，表扬好人好事。第十四条 适时安全教育根据工作特点坚持“五抓紧”的安全教育；即：生产突出赶任务，往往忽视安全，要抓紧教育；生产接近收尾时，容易放松安全，要抓紧教育；生产条件好时，思想麻痹，要抓紧教育；季节气候变化，生产环境不安生因素多，要抓紧教育；节假日，心情不稳定，要抓紧教育，使之做到常抓不懈。第十五条 安全教育培训的形式可根据各自的特点因地制宜，采取多种形式进行。如

33、：安全知识讲座、报告会、智力竞赛、典型事故、图片展览、电视片、黑板板、墙报、简报等等。安全教育要讲究实效，并要坚持经常化、制度化。 二一七年五月一日XXX XXX有限公司安全消防管理办法一、总则为加强公司安全消防意识，做好公司安全消防工作，保障公司正常、稳定的工作环境，特制定本办法。二、责任人公司总经理助理为公司安全消防第一责任人。履行下列职责：制定并落实安全消防责任制和防火、灭火方案，以及火灾发生时保护人员疏散等安全措施；配备安全消防器材，落实定期维护、保养措施，改善防火条件，开展消防安全检查，及时消除安全隐患；管理本公司的专职或群众义务消防队；组织对员工进行消防安全教育和防灭火训练；组织火

34、灾自救，保护火灾现场，协助火灾原因调查。公司层层分解、落实、建立公司安全消防体系和分层责任制，各部门应确立各自的责任人，并制定相应的安全消防制度的措施。确立各自的防范重点部位和防范对策，配备必要的灭火器具，指定专人负责各场所的消防工作，定期或不定期进行安全检查，并备有记录。公司普及安全消防知识，进行培训和示范教育，有条件的应举办模拟演示。三、公司内下列场所应当设置疏散指示标志、紧急照明装置和必要的消防设施：1、易燃易爆危险品的生产房、储存场地；2、原材料及成品仓库；3、饭堂。四、公司使用的消防器具和设备，必须是有国家生产许可证和产品质量认证证书的产品。 使用的电器设备的质量，必须符合消防安全要

35、求。电器设备的安伏和电气线路的设计、敷设，必须符合安全技术规定并定期检修。五、禁止在火灾危险的场所擅自动用明火。需要使用明火器具应事先提出申请，说明安全措施，经人事部批准后才予以使用。六、作业人员应当持证上岗，对电焊、气割、砂轮切割、煤气燃烧以及其他具有火灾危险作业的，必须依照有关安全要求操作。七、禁止在办公场所和宿舍使用自制或外购电炉取暖或煮食。八、划定禁烟区，员工不得在禁烟区吸烟。九、公司根据现有消防状况和财力状况，合理配置消防器材，不得擅自移动、损坏、挪用，并定期检查和更换。十、员工自行车、摩托车、公司车辆按指定区域、地点有序存放，物品有序堆放，废旧物品及时处理。十一、公司下列人员须接受

36、消防安全培训：1、各级防火安全第一责任人或分管负责人；2、消防安全管理人员；3、消防设备的安装、操作、维修人员；4、仓库管理人员。十二、安全生产管理部门、下属企业的工作，按安全操作规程进行。1、使用机电设备后，每次清洁机器，切断电源，确保安全可靠。2、登高作业时，现场须有安全保护，使用合适的架梯工具。3、只有电工或专业人员才能安装电线、维修电器设备。十三、责任及考核1、公司制定安全消防考核指标体系。2、公司应按有关规定为公司财产投保火灾险和公众责任险。3、公司任何人发现火灾或其他安全问题都应迅速报警（同时报公司人事部），各部门或员工应为报警无偿提供方便，有为扑救火灾提供帮助的义务。4、公司在消

37、防队到达前应迅速组织力量扑救、减少损失；火灾后及时向投保的保险公司报案，并保护好现场及协助查清火灾原因。5、公司对因扑救火灾、消防训练、制止安全事故、见义勇为而受伤、致残、死亡的，其医疗、抚恤费用按照国家有关规定办理。6、公司定期或不定期地对公司各部门安全、消防管理工作进行考核，决定相应的奖励或处罚。7、对各种安全消防事故的责任人和违反本办法的，将从严处罚，分别给予罚款降级乃至辞退，严重者送交司法部门追究法律责任。十四、附则本办法由人事部解释、补充，经总经理办公会议批准颁行。 二一七年一月八日XXX XXX有限公司特种作业人员管理制度为了加强特种作业人员(电工、机械工、急救员等工种)的安全管理

38、，确保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。1、 对特种作业人员统一集中管理,配备专业性管理人员,直接调度管理,并有专职安全员监督检查,强化管理。2、 筛选思想好、责任心强、热爱本职工作、遵章守纪、服从指挥、严格按照安全技术规范办事的青年工人从事特种作业。3、 在每年年初对特种作业人员进行整顿，凡是年龄较大，不服从管理，违章蛮干，专业技术较差或未遂事故和已形成事故者，及时调整，另行变换普通工种。4、 对所配备的特种作业人员必须经上级有关部门培训，持证上岗，并由安全部门每年组织一次专业性的技术培训，不断提高安全技术水平。5、 建立特殊作业人员档案，提高安全技术水平。6、 严禁特种作业人员无证

39、上网或酒后上岗。7、 特种作业人员要坚持每月半天进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，自我总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。8、 对特殊作业人员进行安全技术交底，无安全技术交底，不得上岗作业，上岗后要严格实施安全措施。9、 坚持上下岗检查制度，及时排除一切不安全因素，创造良好的安全生产环境。10、 严格执行验收制度。通过验收，确保合格后办理验收手续，并有验收人员签字交付使用。11、 上岗后不做其他工作，不得撤离工作岗位，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，确保安全生产。12、 要与其他工种积极配合，不违章作业，不违反劳动纪律，有机拒绝违章指挥，确保安全生产。二

40、一年一月八日XXX XXX有限公司班组设备管理制度设备管理对于企业顺利生产，提高装备水平，提高企业经济效益有着重要意义：正确使用，精心维护保养设备，充分发挥设备效能，能满足工艺要求，减少故障，防止事故。一、 班组设备管理的要求：1、设备、工具处于完好状态；2、运转正常，效能良好； 3、内部机件无损，质量符合要求； 4、主体整洁，零件齐全好用； 5、技术资料齐全、准确。 二、班组设备管理的内容： 1、严格遵守设备操作，使用和维护规程，做到启动前认真准备，启动中反复检查，运行中搞好调整，停车后妥善处理，认真执行操作指标，不准超温、超压，超速、超负荷运行； 2、必须坚守岗位，严格执行巡回检查制度，定

41、时按巡回检查路线对所有设备进行仔细检查，主动消除脏、松、缺、乱、漏等缺陷，认真填写运行记录，缺陷记录和操作记录； 3、认真执行设备润滑管理制度，搞好设备润滑，坚持做到“五定”、“三级过滤”。 五定即：定人、定点、定质、定量、定时 三级过滤即：从领油大桶到岗位贮油桶；从岗位贮油桶到油壶；从油壶到加油点； 4、严格执行设备定期保养制度，对备用设备做到随时可以开动投用，做好防腐和清洁工作，对本单位封存、闲置设备应定期维护保养； 5、保持本岗位的设备、管道仪表盘、油漆保温完整，地面清洁，加强对静密封点管理，消除跑、冒、滴、漏、努力降低泄漏率，搞好环境卫生，做到文明生产；6、操作人员发现设备有不正常情况

42、，应立即检查原因，及时反映，在紧急情况下，应按有关规程，采取果断措施，或立即停车，并上报和通知班长及有关岗位，不弄清原因，不排除故障不得盲目开车；7、教育和培训班组成员掌握设备性能特点和正确的操作方法做到“应知”“应会”保持设备安好状态，使其发挥最佳效能；8、班组要严格执行设备故障和事故分析制度。三、加强教训和培训，不断提高人员素质1、提高技术水平，鼓励员工刻苦钻研技术，大力提倡岗位成才；2、定期进行考核评级；3、不断提高人的思想素质，增强“主人翁意识”加强歌责任心教育。二一年一月八日XXX XXX有限公司主要安全生产记录内容一、 学习和落实安全管理制度的情况1、 公司主要负责人、分管负责人安

43、全生产责任制；2、 公司各部门安全生产责任制；3、 公司各级人员安全生产责任制；4、 安全检查制度；5、 隐患整改制度；6、 安全教育培训制度；7、 安全奖惩制度；8、 消防安全管理制度；9、 生产安全事故管理制度；10、 设备管理制度；11、 特种作业人员管理制度；12、 各工种、岗位或设备安全操作规程；13、 各类安全责任制、安全管理制度及操作规程实施、修订及作废的文件；14、 上级部门有关安全生产方面的文件、通知及执行情况汇报、记录；15、 公司上报的各种安全生产方面的计划、总结、报告等材料；16、 其他与安全相关的安全管理制度。二、 安全监督检查的情况。1、 查思想：对安全生产的认识，

44、责任心；忽视安全的思想有否克服，出了事故是否从思想上认真吸取教训。2、 查领导：是否正确处理安全与生产的关系；坚持安全和生产“五同时”（即各单位在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时、把安全工作列入重要议事日程），对职工的安全教育执行情况，出了问题能否严肃处理，落实整改措施。3、 查制度：查公司制定的各项制度执行情况，有无违章指挥、违章作业现象，有无制定车间部门安全管理制度以及执行情况。4、 查生产工艺和职工操作：各单元操作是否按规定操作，操作原始记录是否如实记录。5、 查设备：机械、仪表、厂房、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好，共、器具堆放是否整齐，职工劳保用品穿戴、保管是否良好

45、，消防通道是否畅通。6、 查隐患。深入生产现场，检查公司劳动条件、生产设备以及相应的安全设施是否符合劳动安全卫生的标准。7、 查整改。对被检查单位上一次查出的问题，按其当时登记的项目、整改措施和期限进行复查。三、 安全教育培训方面的情况。1、 公司安全培训计划；2、 公司主要负责人、中层管理人员、安全管理人员及班组长安全培训的记录；3、 员工三级安全教育；4、 特种作业人员和特种设备作业人员资格证书及教育培训记录。5、 换岗教育培训；6、 日常安全、宣传、教育培训培训记录及总结；7、 应急救预案、演练记录及总结。三级教育的内容为：1、 公司级教育：由人事部门组织，安全部门配合实施。安全生产方面

46、的教育主要包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司的安全生产管理制度；本公司安全生产形势及历史上发生的重大事故教训；发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告等。2、 车间级教育：由车间主管生产的领导组织技术和安全管理人员实施安全生产教育。教育的主要内容包括公司的安全生产管理制度；车间生产特点、设备特点、安全基本知识、预防事故的方法及本车间安全生产制度、规定、安全注意事项，本工种的安全技术操作规程，防护用具使用基本知识等。3、 班组级教育：由班组长或班组安全员进行。及爱与的主要内容包括本班组作业特点、安全操作规程及岗位责任，班组安全活动及纪律、爱护及正确使用安全防护设施及个人劳保防护用品，易发生事故的不安全因素及其防范对策等。主要培训以下内容：1、 灭火器的使用以及灭火步骤的训练；2、 生产安全防护、生产区内安全警示设置、个人的防护措施、用电常识、交通安全、大型设