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1、品质抽查规章制度为提高公司管理严肃工作纪律、促进工作效能，针对目前工程工作人员在思想上，工作纪律有所松懈现象，为进一步严肃工作纪律，转变工作作风、标准工作行为、提高工作效率，树立勤劳，务实、高效的效劳公司形象，经公司领导研究决定不定期抽查各工程纪律情况，具体检查方法如下：一、各工程负责人每日填写?员工到岗情况表?，记录各岗位人员出勤情况，每星期一交至总公司。二、组织专职人员不定期抽查各工程人员到岗及工作情况，并核对?员工到岗情况表?的真实性，并填写?各工程品质抽查表?。三、抽查及处分内容： 、严格考勤纪律，所有员工均须打卡上岗，不得迟到、早退、空岗、私自外出、工作时间不得脱岗、串岗、聊天、打牌
2、、下棋，不得上网聊天、玩游戏、看电影等。一经发现每次扣罚当事人元。无故迟到，无故空岗小时以上的视为旷工，旷工每天扣当事人元，连续旷工天的，当事人予以辞退。 、严格工作风纪，所有员工要保持良好的仪表和形象，工作时间不准穿奇装异服，不得留奇怪发型，各部门按规定着工装，违者一经发现，扣当事人元每次。、各部门做好各自办公区域的卫生，坚持每日清扫，每周进展大扫除，保持办公卫生清洁。、严格值班纪律 值班时要坚守工作岗位，妥善处理相关事宜，严禁空岗、脱岗， 无人接听者视同无人值班，违反规定的，扣罚当事人元；耽误工作，造成严重后果的，通报批评。扣罚当事人元，或进一步处理。、严格中午禁酒制度，凡工作期间，节假日值班期间，中午一律制止喝酒，违者扣罚元，工作需要接待除外。、严格请假销假纪律，所有员工不管任何原因需要离开工作岗位的，都必须经领导批准前方可离岗，并按规定填写?出门单?。凡不在岗又去向不明的均视为旷工，因私请假，必须办理相关手续，擅自离岗的视为旷工，并扣罚当事人元。 、部门负责人要带头执行上述纪律规定，发挥表率作用，负责检查，催促本门人员严格遵守，确保各项规定落到实处。如部门负责人明知本部门工作人员发生违纪的行为不制止，不处理，隐瞒不报的，经查属实，追究部门负责人责任，并给予处分元。