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1、为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行；为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，并思考员工与家属团聚的问题，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特定以下管理制度。一、劳动纪律:1. 上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。2. 工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。努力完成/超额完成上层下达的任务。3. 工作时间内不得办私事，不做私活。不能吃零食，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗，吵闹。4. 职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反映，但在未改变前，仍须执行原决定。二、考勤制度1. 工
2、作时间为上午7:00至下午19:002. 职工不得无故缺席和旷工。（旷工半日，不发当日工资，并罚款50元；旷工一日，不计当日工资，并罚款100元，以上均从当月工资中扣除）。3. 职工不得迟到、早退，应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。1) 上下班时间均有5分钟弹性时间。超过5分钟罚款20元/次（在日工资扣除）；迟到30分钟以上视作旷工处理：30分钟以上、1小时以内一律作旷工半日处理；1小时以上一律作旷工一日处理。2) 早退者一律视为旷工处理：早退1小时内一律作旷工半日处理；早退1小时以上作旷工一日处理。4. 请假必须先申请，填写申请表格，经批准后方可休假。（申请表格应提前2日递交。特殊情况必
3、须来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期）。5. 职工不按请假制度请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。6. 病假：必须出示医院有效证明，无效证明一律按旷工处理；每月病假一个工作日内不扣工资。7. 事假：根据工作安排以及本人的实际需要酌情核给。全年事假不得超过30天，事假按实际天数扣除日薪。三、安全生产管理制度1. 各职工必须认真学习理论知识和操作规程，熟练掌握印刷操作机器维修等相关知识。2. 按要求出成品。成品、损耗数量、领料数量相符并登记，坚决杜绝浪费现象发生。3. 严守印刷机密，对保密性印刷品，印后立即入库并将有关物品销毁。4. 勤检查电源线路，发现问题立即报告车间主任
4、或公司经理。禁止乱拉，乱接电线、插座，未经同意不得私自动用机器。助手和学徒必须在领机的指导下进行。5. 工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台、及其周围无杂物，维修工具、配件要放到规定的位置。生产前后的所有设备要放回原定的位置，不准随意乱放。6. 机上所有安全防护设施，需要定期检查，未经许可不准为了操作方便，擅自拆除。如有发现机器设备有损害事故，立即汇报，经分清事故性质后，方可拆卸修理。7. 每天工作结束后，对使用设备进行日常保养，并定期对设备进行全面的检查和保养。以确保设备始终处于正常运转状态。生产结束后必须关闭设备电源。8. 下班后要切断所有设备的电源和关好门窗。9. 注意易燃物品和防火器材
5、的放置、禁止烟火。四、安排生产管理1. 彩印.复合.分切.制袋加工等人员必须严格遵守每个工艺的制作过程，各道工序要严格把关，保证成品的质量(一般情况按样品要求制作)，若有不清楚的地方，必须向业务员或设计师问清楚才进行印刷，以防出错。2. 印刷前务必检查版辊，确保质量。也要检查材料是否符合质量标准，如有套位不正，版辊损坏，材料不符等情况，应向上一级提出。3. 印刷前要做好加油、上墨、上料和机台清洁卫生等各项开机前的准备工作。4. 印刷后，版辊需要涂保护油，送回版库，保持良好的工作环境。5. 印刷好的半成品要整齐放好；印完之后的对版膜.废品打包送到指定位置。6. 不得以工作之便谋私利、交人情。不得印刷生产之外的印刷品，不得翻印非法制品。7. 所有制作人员必须以人身安全、机械安全为第一。不得擅自操作机械，如有意外，后果自负。