《安全生产定期检查制度[002].docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产定期检查制度[002].docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、安全生产定期检查制度一、总则安全检查的重要意义：一是预知危险，二是消除危险，三是落实党和国家有关安全工作的方针、政策、法律法规执行情况与公司安全规章制度和预防措施的实施情况。通过检查可与时发现施工（生产）中的不安全因素和隐患，从而采取对策加以消除。预防事故发生，消除事故危险，确保安全生产是企业发展的根本，通过安全检查可增强领导和群众的安全意识，相互学习、总结经验、吸取教训、取长补短；通过安全生产检查可提高贯彻执行党和国家有关安全工作的方针、政策、法律法规与公司安全规章制度和预防措施的自觉性和责任感；可与时了解公司安全生产状态，为分析安全生产形势、研究安全管理提供信息和依据。根据国家安全生产法等
2、有关规定和要求，结合公司具体生产情况，特制定本制度。二、本制度适用于全公司的安全生产检查工作。1、定期安全检查：公司每季度末和每月末，由生产副经理或总工程师带队，由质量监督办公室安全监督办公室施工管理办公室技术管理办公室总经理办公室企业管理部政治工作部等部门人员组成检查组对全公司所属生产现场进行定期安全大检查。检查主要内容有：安全生产责任制的落实、考核和安全投入台帐、劳动保护用品的发放使用情况。专项施工方案、大型机械设备安、拆方案的审批执行情况与安装、验收、保养、维护以与安全防护设施的使用管理情况。安全“三宝”和其他劳保用品的使用情况。特种作业人员持证上岗情况。安全作业计划执行情况和危险点源、
3、重点部位、关键环节的安全状况。现场的安全设施和安全防护是否到位，现场管理人员和工人是否有违章指挥和违章作业的行为。必要时可进行抽查，以便了解管理人员与操作人员的安全意识。现场安全管理资料是否建立健全与归档情况；施工现场有无重大安全隐患。对检查发现的重大安全隐患立即发出限期整改通知单，对随时有发性事故危险的隐患，检查人员应立即责令停工。被检查单位领导对查出的隐患，应立即进行“三定（即定人、定期限、定措施）”，研究并实施整改方案。2、专项安全检查：专项安全检查，根据公司生产具体情况由公司相关部门组织有关专业人员进行。专项检查主要针对垂直运输设备（塔吊、物料提升机）、脚手架、电气、起重吊装、深基础、
4、高支模作业、压力容器、防尘、防毒、环境卫生等安全问题或在施工（生产）中存在的普遍性安全问题。对新搭设的脚手架、垂直提升机（龙门架和井字架）、塔吊等重要设施、设备在使用前要进行验收检查，并报经上级劳动安全部门检验合格后方可投入使用。3、经常性检查：公司职能部门人员对施工现场在施工（生产）过程中进行经常性的预防检查能与时发现隐患、消除隐患，保证施工（生产）正常进行。检查的主要内容有：工地施工环境、卫生是否安全、良好；工地机电设施与安全装置是否运转正常；工地安全人员是否上岗履行职责；工地管理人员是否违章指挥、生产工人是否违章作业；工地安全防护设施是否妥善； 4、季节性安全检查：由公司领导组织公司有关
5、部门人员针对气候特点（如冬季、暑季、雨季、风季等）可能给安全施工（生产）带来的危险重点进行检查。检查主要内容有：雷雨季节前，电器设备，避雷设施的检查，测试、维护情况；是否建立“事故应急救援方案”，各项救援器材、措施落实情况；冬旱季的防火检查；要害部位、危险作业、易燃易爆等项的检查。5、节假日前后的安全检查：节假日（特别是重大节日）前后，由公司领导组织有关部门人员进行检查。检查内容有：节假日期间值班安排和通信联络方案是否到位。节假日加班工地的人员安全防范措施落实情况和生活安排情况。节假日不加班工地的安全防范措施落实情况。 三、安全检查的要求：1、做好组织领导工作。各种安全检查都应根据检查要求配备
6、力量，明确检查负责人，抽调专业人员参加检查，并进行分工，明确检查内容、标准与要求。在检查工作中要实事求是，秉公执法，防止错检和漏检，严格执行“谁检查谁负责”制度。2、检查记录是安全评价的依据，要认真、详细，特别对隐患的记录必须具体，如隐患的部位、危险程度与处理意见等。采用安全检查评分表的，应记录每项扣分的原因。3、安全检查后要进行全面认真的分析、总结和评价，分析存在的问题，并提出整改建议。受检查单位（项目经理部）应根据安全评价，针对存在的问题，与时研究对策措施，认真进行整改。4、整改是安全检查工作重要的组成部分，是检查结果的归宿，整改工作包括隐患登记、整改、复查、销案。5、公司有关部门和项目经理部在计划、布置、检查、总结、评比生产工作同时要计划、布置、检查、总结、评比安全检查工作，与时宣传推广好的经验和典型事例；表彰奖励安全检查工作中先进的集体和个人。对于违章违纪和安全隐患严重或造成事故的责任人，按公司安全奖惩制度严肃处理。触犯法律的，按国家有关法律法规的规定处理。