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1、管理制度汇编 修订发布 实施 发布第一章、组织管理一、组织构造模式见以下图 饮用水事业部总经理 行政部经理 制造部经理 财务部经理 销售部经理 饮水机工程部经理 总部分公司 分公司经理厂长 生产部主管 品控部主管 财务部主管 行政部主管 销售办事处经理备注：实线为直接领导，虚线为业务领导 虚线上部为总部主要组织构造，虚线下部为上海分公司组织构造模式二、工作职责1、 分公司经理厂长工作职责、 执行事业部的经营方针及决议，主持分公司日常工作，会同销售办事处经理保证经营目标的实现，及时、足额地完成事业部下达的目标任务。、 组织指挥分公司的日常生产管理工作，在事业部委托权限内，以分公司负责人的身份代表
2、分公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。、 建立健全分公司统一、高效的组织体系和工作体系。、 根据事业部授权决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。、 健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证分公司现有资产的保值和增值。、 抓好分公司的生产、效劳工作，为销售办事处提供优质产品。、 搞好分公司周转桶的回收、使用管理工作，防止不良损失。、 搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍建立，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流需要的员工队伍。、 发挥“领导一班人的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。、 加强企业文化建立，搞好社会公共关系
3、，树立分公司良好的社会形象。、 负责召集和主持部门主管周例会及管理人员月度例会会议，检查、催促和协调各部门工作进展。、 在事业部授权范围内签署分公司日常行政、业务文件。、 负责处理分公司重大突发事件。、 负责分公司印章及企业负责人印章的保管。、行政人事部工作职责、 员工考勤管理。、 办理员工招聘、任免、考核、调薪、迁调、奖惩、离职、辞退等各项事务。、 办理劳保业务，负责公司员工的劳保福利品的购置及社保业务办理。、 出入厂管理、警卫、厂区平安维护、异常事件反响。、 办理员工各项福利，负责员工住房安排、生活卫生保健、膳食供给及卫生防疫工作。、 厂区环境清洁及维护。、 负责公司的公文、资料、信息和宣
4、传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。、 厂区节假日值日人员排定执行。、 负责分公司教育训练方案的汇总及推行。、 负责分公司本部的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的催促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的标准化管理。、 负责交办的公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进展催办、查办和落实。、 加强对外联络，拓展公关业务，促进公司及社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。、生产部工作职责、 生产方案的设立及修订，生产负荷统计及产销平衡调度。、 生产员工培训教育。、 工厂生产员工调度
5、及员工请假、调休审核。、 生产进度安排及控制。、 用料管理及异常的追踪、改善。、 产品标准工时及物耗定额的设立及修订。、 各项操作标准的制定。、 工作方法的改善、简化、筹划及推行。、 制订对异常反响的处理及追踪。、 生产日报表编制及重大异常平安交办、改善追踪。、 负责定期保养方案的拟订及执行。机械设备故障维护、电器设备故障修护、设备外协修护办理以及公用动力、电力设施的保养维护。、 工具的使用及保管。、 保养异常的反响及处理。、 设备资料卡设定，新设备安装协助。、品控部工作职责、 原辅料入厂质量检验的执行及异常的反响及处理。、 过程中的质量检查及记录。、 成品检测及记录。、 检验器具的使用及保管
6、。、 质量异常处理及追踪。、 客户投诉的会同处理。、 不良桶的回收监视。、 质量不良原因分析、报告。、 质量月报表编制。、 各项质量有关工作协调。、 工艺监控、试验及质量改良。、 质量标准及相关知识宣贯培训。、 工艺违纪的惩办。、 辅料供给商评审组织参及。、财务部工作职责、 负责分公司日常财务核算，参及分公司的经营管理。、 根据公司资金运作情况及事业部有关安排，合理调配资金，确保公司资金正常运转。、 搜集分公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进展分析、提出建议，定期将相关意见反响经理厂长及销售办事处经理。、 组织各部门编制收支方案，编制分公司的月、季、年度营业方案和财务方案，
7、定期对执行情况进展检查分析。、 严格财务管理，加强财务监视，催促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。、 负责分公司各项财产的登记、核对，按规定计算折旧费用。、 参及分公司及各部门对外经济合同的签定工作。、 负责分公司现有资产管理工作。、 原辅料进出帐务及本钱处理、产品本钱计算及损益决算、预估本钱协助作业及差异分析。、 经营报告资料编制。单元本钱、标准本钱协助建立，年度预算资料汇总。、 员工薪资表编制。、 收入有关单据审核及帐务处理；各项费用支付审核及帐务处理；应收帐款帐务处理；总分类帐、日记帐、明细帐等帐簿处理；财务报表及会计科目明细表。、 统一发票自动报缴作业，营利事业所得税核算及申报作
8、业；营、印税冲退作业及事务处理；资金预算作业；财务盘点作业。、 财务管理、税务及税法研究；从业人员业务培训及提升。、销售办事处工作职责、 分公司销售目标的拟订及达成情况的报告。、 促销政策的拟订申请及组织实施。、 市场资料调查及反响。、 客户资料的建立及运用。、 销售网点的布局、管理及开发。、 销售网点业务指导及业绩考核。、 广告宣传、业务公关活动。、 客户投诉现场处理及信息反响。、 业务人员培训教育及考核。、 处理加盟店在运作中的咨询和投诉。三、岗位制度、分公司经理厂长岗位责任制、 工作目的：按方案保质保量完成生产任务，满足市场需求，提高企业管理水平和“品牌的知名度；树立“人形象，提高的美誉
9、度，将的经营理念发扬光大。、 工作要求：方案性、全面性，控制到位，高效的组织运作。、 工作责任：、 全面安排分公司的生产经营管理工作，贯彻落实饮用水事业部的经营方针，执行事业部的决议。、 拟订分公司的根本管理制度，指挥生产，协调各部门的关系。、 拟订分公司各部门整体协调运作的管理方案。、 监视、评估、考核各部门的运作状况，并及时向事业部汇报。、 向饮用水事业部提交分公司月度运行报告，提出管理工作改良的方案。、 按照事业部规定的人员编制及根据实际情况招聘培训工作人员。、 协调处理好分公司的外部环境。、完成直属上司交付的其他工作。、 行使饮用水事业部授予的其他职权。、 衡量标准：、 分公司生产经营
10、工作能有条不紊、高效地运作。、 产量能按方案完成，质量稳定，各种可比本钱到达目标。、 工作要点：、 按方案组织生产，保质保量。、 采取措施，杜绝质量事故的发生。、 有效控制各种费用，降低生产本钱。、 工作禁忌：虚浮、没主见、优柔寡断、偏听偏信、玩弄权术。、销售办事处经理岗位责任制、 工作目的：按照事业部拟订销售方案顺利完成销售任务，扩大饮用水的市场占有率，确保销售业绩稳步增长。、 工作要求：方案性、果断性、工作主动性、灵活性，高效的营销运作。、 工作责任：、 在饮用水事业部的领导下，全面负责分公司产品市场开发、销售网点建立完善工作。定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和开展趋势。
11、制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场构造和销售方针，报事业部审批后组织实施。、 根据事业部近期和远期目标、财务预算要求，提出办事处销售方案及销售预算，向办事处人员下达销售任务，并组织贯彻实施。、 掌握分公司产品销售动态，定期召开销售会议，分析销售动态、存在问题、市场竞争开展状况等，提出改良方案和措施，监视销售方案的顺利完成。、 建立分公司对外公共关系网络，同各方保持良好协作关系。、 分公司产品促销活动方案的拟订、实施及效果评估分析。、 定期走访客户，征求客户意见。掌握其他品牌销售情况和价格水平，分析竞争态势，调整产品销售策略，适应市场竞争需要。、 培训和造就一支不同年龄和不同层次的产品销售
12、专业队伍。、 制定销售办事处管理制度、工作程序，并监视贯彻实施。严格控制销售费用开支、签发开支范围和标准，监视销售费用的使用。、完成直属上司交付的其他工作。、 衡量标准：、 销售指标能否及时高效完成；费用控制是否到达目标。、 销售网络是否稳定、安康开展。、 工作要点：、按方案落实销售任务，及时总结完善。、有效控制各种费用，降低销售本钱。、 工作禁忌：不主动、不踏实，无原那么、无魄力、以权谋私。、行政人事主管岗位责任制、 工作目的：使分公司的行政、人事、后勤等工作有章可循，有序进展，并执行到位。、 工作要求：细致、果断、责任心强、工作踏实。、 工作责任：、 行政人事管理制度、作业标准的完善及修订
13、，使员工有章可循。、 员工的招聘、录用、离职手续的办理，新进员工及在职员工的培训及考核。、 负责员工劳动合同及公司和约的签定、保存及相关证件的办理工作。、 组织筹办、筹划公司员工的培训、休假、娱乐、联欢、庆祝活动。、 负责员工参加社会保险的工作及事业部员工福利制度的具体实施。、 保安、食堂、治安、平安、环境卫生等工作的有效管理。、 负责各部门的考勤管理，经常检查各部门的劳动纪律。、 办理每年度员工体检工作事宜。、 组织来访接待、协调周边关系。、 企业宣传、文化建立工作。、 整理、保管公司档案以及文件的收发登记工作。、完成直属上司交付的其他工作。、 衡量标准：能否形成合理有效的行政人事操作系统，
14、各项工作开展有序。、 工作要点：全面细致、认真负责、有条理、积极主动。、 工作禁忌：工作无方案及散乱、工作决策不果断，制度多落实少，粗心，不负责任。、财务部主管岗位责任制、 工作目的：按照财务管理制度的要求正确组织分公司财务核算，管理营运资金，为公司决策提供依据；严格遵守各项财经法规、制度，确保企业财产平安完整；正确监控产品、物资储存，保证产品、物资平安；严格控制本钱费用，形成最正确效益。、 工作要求：、 工作细致、果断、责任心强。、 会计科目设置合理，本钱计算准确，经济活动分析真实，严格审核把关。、 工作责任：、 负责组织分公司的经济核算工作，组织编制和审核分公司会计、统计报表，并向上级财务
15、部门负责报告工作，按上级规定时限及时组织编制财务预算和结算。、 负责组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时向有关部门提供真实的会计核算资料。、 建立健全财务管理及仓库正确的收、发、存手续、规章并监视执行；检查仓库工作，催促帐、卡、物的清晰一致。、 负责本部门员工业务培训工作，使属下员工熟练掌握本岗位的业务知识、操作程序和管理制度，能独立工作，并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解。、 加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务方案，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导分公司各部门搞好经济核算。、 负责做好分公司资金管理，催促财务人员按规定程序、手续及时做好货
16、款现金收讫，准时进帐、存款，保证日常合理开支需要的供给。、 负责及财政、税务、金融部门的联系，协助分公司经理厂长处理好及这些部门的关系，及时掌握财政、税务动向。、 遵守财经纪律，严格掌握费用开支，认真执行本钱物资审批权限、费用报销制度。、 合理制定分公司各部门的生产指标、本钱费用、专项资金和流动资金定额，精打细算，确保经济效益。、 催促、检查分公司固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保企业财产、物资的合理使用和平安管理。、 组织财务人员，定期开展财务分析工作，分析分公司经营管理中存在的问题，及时向上级提出建议，促进企业不断提高
17、管理水平。、 负责组织财务物资月度、季度、年度盘点及员工薪资核算。、 保存分公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，催促本部门员工完整地保管公司的一切帐册、报表凭证和原始单据。、完成直属上司交付的其他工作。、 衡量标准：、 能否形成合理有效的财务及仓管操作系统，各项工作及时、准确、到位。、 财务资料齐全，仓库物资一清二楚，财经纪律严明。、 工作要点：全面细致、认真负责、有条理、积极主动；费用的把关，申购物资的抽查、落实，资产的保全，财务收支运作良好。、 工作禁忌：工作无方案及散乱、工作决策不果断，制度多落实少，粗心，不负责任。、生产部主管岗位责任制、 工作目的：确保生产工作按序进展，设备
18、正常运行。、 工作要求：全面细致、果断决策；有方案、有组织地平安、高效、文明生产；为消费者提供合格优质的产品。、 工作责任：、 根据生产销售方案指挥均衡生产、保质保量完成生产出货任务。、 贯彻执行公司制定的各项规章制度和操作规程、整改措施等，检查监视班组及个人的执行情况。、 负责公司设备设施的安装验收、改良、平安运行，维修保养等管理工作，使之处于良好状态。、 负责对生产部所有人员的全权管辖和调配。组织安排所属员工的各种培训工作，发挥和调动所属员工的才能和积极性，并按有关制度规定做好考核、考勤及奖惩工作。、 审查编制设备维修方案及设备的年、季、月度保养的周期方案，并做好催促、检查、落实工作。、
19、果断分析处理好生产中的随机问题。、 组织制定设施更新、改造工程方案，抓好技术革新、技术改造工作，并组织实施。、积极配合有关部门开展管理、品质提升系列活动。、 督导执行公司节电、节水措施，发挥设备最大效率，降低本钱，完成费用指标。、 及各部门之间密切配合、相互沟通，并深入了解下属管理人员和员工的思想状况，及时纠正不良倾向。经常对下属进展职业道德、公司经营理念等方面的教育，培养员工的责任感及爱岗敬业意识。、 负责本部门的平安卫生工作。、 制定完善各种设备的操作规程，坚持员工未经培训合格不能上岗的原那么，以确保设备的平安运行。设备管理、设施的保养循着标准化、程序化和标准化进展。、 深入现场，及时掌握
20、生产、人员和设备的状况，坚持每天现场巡查各质量控制点运行情况、重点设备运行状况及公共场所动力设施，发现问题及时处理。、完成直属上司交付的其他工作。、 衡量标准、 生产指标：生产任务完成率，物耗、能耗、本钱控制、劳动生产率到达目标管理；责任停机故障率控制在合理水平。、 质量指标：产品质量符合公司内控要求。、 平安卫生指标：平安卫生检查评比优良，能做到平安文明生产。、 人员管理、均衡生产、员工考勤、劳动纪律监视等考核达标。、 工作要点：组织均衡生产，控制生产本钱，保障平安生产、设备维护保养到位、按期保质保量完成任务。、工作禁忌：欺上瞒下，工作不得力，走形式、设备维护保养不到位。、品控部主管岗位责任
21、制、 工作目的：根据公司质量保证体系要求建立并贯彻实施本公司的质量保证体系，确保产品的各项质量检测指标达标。、 工作要求：严格遵守各项质量管理规定，工作积极主动，认真细致、坚持原那么。、 工作责任：、 负责分公司质量保证体系的建立，并负责推进、监控质保体系的运行，提供质量改良方案。、 有效监控生产全过程，保证产品符合有关产品标准。、 组织质量管理小组活动，对生产过程中的产品质量控制不断进展分析、改良和完善。、 负责各质量控制点的有效监控，并对原材料、半成品、成品及环境卫生等进展质量检测及分析，质量控制措施得力。、 完善工艺文件包括操作标准、作业指导书并落实其执行情况，贯彻实施工艺纪律检查制度。
22、、 检查化验室对各控制点的检测频率，审查有关成品、半成品、水源水的检测报告，及时处理质量异常情况。、 负责处理质量投诉中所涉及的专业技术问题，作出合理解释。、 定期向上级上报有关的质量管理报表、报告质量月报表等。、 制定年度质量培训方案，并协助有关部门组织实施质量培训。、 及时主持召开质量事故分析会议，按照“三不放过的原那么，调查事故原因，提出对相关责任人的处理意见，制定相应的纠正预防措施。、完成直属上司交付的其他工作。、 衡量标准：、 质量保证体系运行良好，质量记录数据完整、及时。、 质量指标符合规定，检测数据准确、真实、及时。、 工作要点：按各项质量体系标准和要求贯彻实施、跟踪、处理，按工
23、作程序开展工作。、 工作禁忌：产品质量监控流于形式，措施不得力，处理没结果；责任心及原那么性不强；工作无魄力，执罚欠到位。、保安员岗位责任制、 工作目的：保障公司财产及员工的人身平安；维护厂区的正常秩序。、 工作要求：认真细致、公正、合理、踏实、诚恳待人。、 工作责任：、 具有强烈的责任心，对于工作认真负责，能坚持原那么，秉公办事、大胆工作、不徇私情、保持高度的警觉性，敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。、 具有良好的效劳意识和平安意识，仪表端庄、干净整洁、礼貌待人，在保安效劳中真正表达“警觉、温暖、敏捷、周到的效劳风格。、 努力钻研保安效劳的业务知识，掌握企业保安的效劳技巧，当值时要保持
24、旺盛的斗志和良好的精神状态，做到“召之即来、来之能战、战之能胜。、 负责监视公司员工佩带厂证、凭证出厂，非本公司人员、车辆出入登记、来访人员引领接待，严防闲杂人员混入；对违纪员工的及时登记。、 负责办公区、厂区巡查，办公区会议室、车间大门锁匙保管，人员、车辆进出厂门的检查，灯光的控制，国旗、公司旗的升降及保管，负责宣传橱窗报纸更换。、 服从上司的指令及工作安排，熟悉本部门岗位的任务及要求，认真贯彻执行平安岗位责任制，做好本职工作，确保公司平安。、 负责信件、报纸收发的管理；及时填写保安值班日志并按时汇报员工出勤情况。、 严格遵守公司各项规章制度，特别是平安保卫制度，认真执行交接班制度。上岗后不
25、得擅离岗位，不准睡觉，以确保公司的平安。、 催促员工按规定计时打卡，对违反规定而又不听劝告者，应记下姓名、所属部门，及时报告领导，给予处理。、 负责打卡钟正常运转和考勤卡存放整齐，如出现故障应及时排除或报告上级维修，每月月初更换好新的考勤卡。、 确保到达“三无要求：一无案件发生，二无火灾发生，三无违法乱纪。、 负责搞好值班室卫生及门前三包。、 遇突发事件及时处理并上报。、完成直属上司交付的其他工作。、 衡量标准、 保安制度执行有力，措施扎实。、 厂区生产平安有序，无公司财产遗失。、 工作要点：维护企业利益，保证公司财产和员工生命平安不受伤害。、 工作禁忌：思想麻痹、粗心大意、监守自盗。、食堂炊
26、事员岗位责任制、 工作目的：按时、按质、按量给员工提供可口的饭菜，提供优质的餐饮效劳。、 工作要求：认真、肯干、踏实、任劳任怨、饭菜能推陈出新。、 工作责任、 完成每天的伙食供给，按时、按质、按量烹制饭菜，做到饭菜可口，保热保鲜。、 低价高质地采购食堂原料，做好本钱核算工作，要求收支平衡。、 严格遵守作息时间，按时开餐，不擅离职守，不串岗，不脱岗。、 为员工进餐提供良好效劳，做好开餐供给和卫生清洁工作，每餐配菜认真，份量均匀，一视同仁。、 遵守平安操作规程，合理使用操作工具，合理使用原材料，节约水、电、煤气。、 严格遵守?食品卫生法?及各项制度，搞好食堂卫生，保证不让员工吃有异味食物，防止食物
27、中毒。、 食堂餐具卫生清洁、消毒彻底、摆放有序、无遗失、无损坏。、 进入厨房将工作衣帽、口罩穿戴整齐，厨房内不准吸烟，不准另搞标准开小灶。、 自觉遵守公司各项规章制度，努力专研业务，提高操作技能。、 负责就餐券回收、统计、上缴工作。、 经常巡视，发现脏物及时清理，保证餐桌、地面干净，餐后按质量要求清理卫生。、 做好食堂设备设施的维护工作，食堂设备设施出现问题要及时修理或报修，不得影响食堂正常工作。、完成直属上司交付的其他工作。、 衡量标准、 饭菜是否可口，花色品种是否时常翻新。、 食堂收支平衡，能否及时核算。、 食堂卫生状况及设备设施维护情况。、 工作要点：主动、老实、认真、肯干、卫生。、 工
28、作禁忌：缺乏责任心，工作马虎了事，效劳意识冷淡，贪污。、卫生清洁员岗位责任制、 工作目的：保证厂区环境整洁，干净卫生。、 工作要求：认真细致，踏实肯干，吃苦耐劳。、 工作责任：、 负责厂区及办公区环境卫生和园林绿地管理。保证办公区、卫生间清洁和厂区环境优美，无杂物、无异味、无卫生死角。、 实行计时工资制，每天上午和下午各有个小时负责厂区卫生的清洁及保持。、完成直属上司交付的其他工作。、 衡量标准：厂区环境干净清爽，无卫生死角。、 工作要点：卫生清洁全面、彻底，注意卫生死角清理。、 工作禁忌：缺乏责任心，工作马虎了事。、会计员岗位责任制、 工作目的：按事业部财务管理制度的要求配合财务主管正确进展
29、财务核算；严格遵守各项财经法规、制度，确保企业财产平安完整。、 工作要求：细心、肯干、配合、认真、准确、及时、热情。、 工作责任：、 配合财务主管认真审核原始凭证，帐务处理符合制度规定，帐目清楚，数字准确，结算及时。、 完成会计凭证的登记汇总工作，并及科目明细帐核对相符，协助财务主管完成每月的财务报表编制工作。、 负责每月公司食堂的帐目初审、检查工作。、 对公司的会计凭证、帐簿报表、财务文件和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续。、 负责产品的入库、产品的发货及货款收支的初步审核。、 负责公司回收水票的管理。、 负责月底的物资盘
30、点工作。、 做好及出纳调休的工作衔接。、 完成直属上司交付的其他工作。、 衡量标准、 会计凭证、科目汇总完善无误；财务资料齐全，财经纪律是否严明。、 帐表、帐帐、帐实是否相符。、 能否及出纳做好调休工作衔接。、 工作要点、 费用的把关，财务收支运作良好，财务资料准确、及时。、 全面细致、认真负责、有条理、积极主动。、 工作禁忌：工作粗糙、不认真细致、责任心不强、帐目不清、工作无方案、缺乏热情。、出纳兼统计岗位责任制、 工作目的：资金管理平安有效，统计资料真实及时，为公司领导掌握经济活动提供及时信息。、 工作要求：细心、肯干、配合、认真、准确、及时、热情。、 工作责任出纳工作方面、 负责现金收入
31、管理，检查和清点每日货款收入，填制送款单，及时存入银行。、 负责签收和整理各种支票、汇票等，填制送款单，及时送存银行。收到银行回单时，及时登记后交给会计作帐。如有银行退票，应及时交会计冲帐，并重新更换支票。、 检查一切收、付、缴款业务凭证，做到有凭证，有审批，手续完备，工程内容清楚齐全，大小写金额相符。对检查无误的凭证及时办理款项收、付、缴业务。、 严格遵守现金管理制度和支票使用规定，现金要尽量做到日清月结。严格执行现金清点、存储制度，每日核对库存现金，做到帐款相符，确保现金的平安。、 妥善保管各种收、付款凭证，每日及时整理归档，做到有条不紊。、 每日根据审核无误的现金收付凭证，登记现金日记帐
32、及辅助记录。 现金日记帐所载的内容必须同会计凭证相一致，不得随便增减。 现金日记帐必须连续登记，不得跳行、隔页，不得随便损坏帐簿和撕去帐页。 文字和数字必须整洁清晰、准确无误，如有改动，必须按会计制度执行。、 按时发放员工工资，并填制相关的记帐凭证。、 每月日前做上月“银行存款金额调节表，认真核对清查每笔未到帐的原因，如有错帐及时更正，力争将未到帐款控制在最低限度内。、 凭领导审批意见方能开具支票。填写支票时应做到时间、金额、帐号及收款人单位均正确无误。由财务部直接开出支票按审批权限办理。空白支票应妥善保管，开出支票后要按编号顺序进展登记，印章及支票应分别保管。、完成直属上司交付的其他工作。统
33、计工作方面、 根据生产方案，协助仓管员提交原辅材料采购方案。、 按要求对生产物耗、产量及仓储资料进展统计核实。、 建立健全各类统计资料台帐，做好保存和保密工作。、 协助会计做好物资盘点和调休工作。、 负责完成月度总结的数据统计汇总工作。、完成上司交付的其他工作。、 衡量标准、 款项无过失，各项工作经过复审应无过失。、 各种单据、报表、凭证填写的及时性、准确性、真实性。、 工作效率高。、 工作要点、 收付款时要认真细致，态度和蔼，其他工作要统筹安排，讲求效率。、 建立完整有效的统计网络，其中生产以日报，销售以周报形式上报。、 工作禁忌：工作粗糙、不认真细致、责任心不强、帐目不清、贪污。、仓库管理
34、员岗位责任制、 工作目的：确保仓储区内物资的品质、数量及流通的通畅，帐目明确清晰，并为生产、销售及时迅速地提供优质效劳。、 工作要求：细心、负责、肯干、配合、踏实、认真、准确、及时。、 工作责任、 按有关规定及时编制公司物资最低库存量的申购方案，做到合理库存，不影响生产、不积压资金。、 仓管员验收实物，必须亲自过目，物品名称规格一定要核对无误，数量一定要清点准确，对不符合规格质量低劣的物品，不得验收入库。遇有争议提交有关部门研究处理。验收后根据发票名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额填写入库单。、 验收后的物资，必须按类分别，定置摆放，合理使用仓位，做到整齐美观。并注意留有通道，便于收发、
35、检验、盘点、清查并填写货物卡，把货物卡挂放在显眼的位置。、 生产或其他部门按方案领用的物品，必须先填写领料单一式三份，内容领料部门、领料人、领料名称、数量等必须清楚、完整和准确无误。、 仓库管理要保持清洁卫生，物品堆放合理，发料采用先进先出，后进后出的原那么。对易燃、易爆、易潮、易损物品或贵重物品要特殊保管，保证做到不霉不烂，严防失火、爆炸、失盗等事故的发生。、 仓管员对所保管的物品，平时应做到勤抽查，勤核对，保证做到帐物相符，帐帐相符。如有盘盈盘亏，要提出书面材料，说明原因，属于正常耗损，经厂长批准后转财务部门核销出帐。属于非正常亏损，追究仓管员责任。、 仓库是财物重地，非仓管人员不得随意进
36、出停留，不允许代存私人物品，不私自拿用、外借物品，不得白条抵库。、 严格执行出入库手续，每日汇总票据，按期登记明细帐，定期盘点，按时填写报表，做到帐表清楚，帐物相符。、 严格执行仓库的平安制度，库内严禁吸烟，上下班前后对仓库的门窗、货物、电源、消防器材等进展平安检查，发现隐患及时处理，保证库房和物资的平安。、 严格执行公司各项规章制度和工作纪律，按时上下班，工作时间不擅离职守，负责做好仓库的清洁卫生工作。、负责破漏桶的善后处理工作。、 负责客户按要求堆放回收空桶及标准卸桶。、 执行上级分配的其他工作任务。、 衡量标准、 物资定置及仓库管理制度的执行情况。、 各种单据、报表填写的及时性、准确性、
37、真实性。、 工作要点：按各种物资的储藏量及出仓、使用频率进展定置及管理，并且实行先进先出的原那么，帐目准确，日清月结。每天做到帐、物、卡相符。、 工作禁忌：工作粗糙、不认真细致、责任心不强、帐目不清、营私舞弊、玩忽职守。、生产领班岗位责任制、 工作目的：在生产主管的直接领导下，通过对所带班的生产调度、现场生产管理活动，按质按量完成生产任务。、 工作要求：全面细致、果断决策、勇于负责。、 工作责任、 按质按量组织生产，完成生产任务。、 全面、具体落实生产所必需的物料及工器具。、 贯彻执行公司制定的各项规章制度和操作规程、整改措施等，并催促检查执行情况。、 果断分析处理好生产中的随机问题。、 对所
38、属员工做好绩效考核及表填报工作。、 组织开展现场及生产技术改造活动。、 组织安排所属员工的各种培训工作。、 关心员工，做好员工的思想教育工作，鼓励先进，帮助后进。、 负责本部门的设备维护及平安卫生工作。、 按规定要求做好交接班站班仪式。、 负责生产过程工序巡查并记录，物料消耗及生产日报表填报。、 组织本部门日常工作和上级下达临时任务。、 衡量标准、 生产指标：生产任务完成率，物耗、能耗、本钱控制及设备故障率到达目标管理。、 质量指标：产品质量符合公司内控要求。、 平安卫生指标：平安卫生检查评比优良，能够做到平安、文明生产。、 人员管理、均衡生产、劳动纪律监视等各项考核达标。、 工作要点：组织均
39、衡生产，控制生产本钱，保障平安生产。、 工作禁忌：刚愎自用、任人唯亲、工作马虎，不求上进。、机电维修工岗位责任制、 工作目的：确保设备运转正常、生产顺利进展。确保工厂公共设施的平安、完好。、 工作要求：吃苦耐劳，工作踏实、认真细致、勇于学习。、 工作责任、 督导员工按照设备的操作规程进展操作和维护。、 监视、记录设备的运行情况，公共用电、用水设施的使用情况，并保存有关记录。、 做好设备备件采购方案，监视五金备件入库的质量验收工作。、 做好设备的维护保养和常见故障排除。、 对设备操作工进展定期或不定期的设备操作及维护、保养培训。、 制定和落实各项平安用电措施，排除电力设施的各种故障。、 经常巡视
40、厂区电气线路、设备的运行情况。、 坚守岗位、服从指挥、严格执行平安操作及保养规程，保证维修质量，按时完成任务。、 认真学习专业知识，熟悉设备构造、性能及生产线情况，做到故障判断准确，维修快捷。、 按设备维修保养规定做好设备的日常及月度保养，做好平时小修和按方案实行三级保养的工作，确保关键设备经常处于良好的运行状态。、 负责计量器具的保养及校验。、 负责设备及计量器具台帐的登记建档工作。、 完成上司交付的其他工作。、 衡量标准、 设备维护、保养是否制度化、经常化，档案是否完整、齐全。、 电气线路及设备运行状况是否良好。、 电气线路、设备故障排除效果。、 工作要点：熟悉设备、设备管理及维护标准到位
41、。能迅速排除机械设备故障。、 工作禁忌：不细致、不全面、急躁、无主次、不踏实、不主动。、品控化验员岗位责任制、 工作目的：根据公司质量保证体系要求，贯彻实施公司的质量保证体系，确保产品的各项质量检测指标达标。、 工作要求：严格遵守各项质量管理规定，工作积极主动、认真踏实。、 工作责任、 负责原辅材料进厂质量检验，出具检验报告。、 催促实施公司质量保证体系，有效监控并保证产品质量。、 积极参加质量管理小组活动，对生产过程中的产品质量控制不断进展分析、改良和完善。、 做好产成品检验、半成品检验、问题产品的检测。、 定期对环境、水源水质进展检测。、 做好产品的留样分析工作。、 质量信息的及时报告、分
42、析。、 协助主管定期或不定期对车间各环节进展彻底、完整的验证性试验，对生产线的质量保证能力作出技术性评价。、 严格工艺纪律管理，贯彻实施工艺纪律检查制度。、 监视原材料质量和成品合格率处于受控状态。、 协助主管制定和完善化验室化学物品、仪器设备、资料档案管理标准及化验工艺标准，并实施这些标准，为科研、生产提供高质量的效劳。、 负责收缩膜标签的定额管理。、 负责客户更换产品及投诉的验证处理。、 完成直属上司交付的其他工作。、 衡量标准、 质量指标符合规定，检测数据准确、真实、及时。、 质量体系运行良好。、 工作要点：按各项质量体系标准和要求贯彻实施、跟踪、处理。按工作程序开展工作。、 工作禁忌：
43、工作马虎了事，缺乏认真细致的工作态度。四、岗位操作标准、会计员岗位操作标准、主要职责、负责原始凭证的填制及汇总、明细帐及总帐的登记，配合财务主管编制财务报表及核算员工薪资。、负责食堂帐目的初审、检查。、负责产品入库、产品发出及其他日常业务的核算及登记、制表。、负责及出纳做好调休工作衔接。、负责公司回收水票的作废及保管。、负责财务资料的整理及保管。、负责月底的盘点工作。、操作标准、当日工作当日毕，当天的帐务必须当天完成。、记帐凭证的填制必须标准、平衡、会计科目正确。、核对仓管上交的出、入库单据是否及生产报表相符；汇总仓库的入库、收料及车间领用的原材物料，月末及仓管编制的收发存明细表核对。、根据记
44、帐凭证及出库单核算产品销售收入及其他业务收入。、根据记帐凭证及科目汇总表登记明细帐及总帐，做到帐表、帐帐、帐实相符。1、 、每月对仓库进展不少于次、每次不少于个品种的抽查盘点，并据实做好记录。、核对食堂就餐记录表的菜金及加菜及发票是否相符，核算食堂本钱。、根据工作需要及出纳做好调休衔接，保证销售工作的正常进展。、每天收到的回收水票要及时加盖“作废章并妥善保管。、每月的盘点要做到全面细致，发现盘亏、盘盈及时上报厂长及财务主管。1、 操作考前须知、注意帐表、帐帐、帐实一致，帐目清晰。、填制记帐凭证及登记明细帐、总帐时要标准，不得随意涂改、挖补，书写工整、签名齐全。、会计资料应分类归档、确保完整、平
45、安。、实事求是，不得弄虚作假。、出纳统计员岗位操作标准、主要职责、负责日常收付款、报销发票审核工作。、负责涉及现金及银行存款记帐凭证的登记工作。、负责产品收发的核算工作。、协助仓管提交原辅料采购方案。、每季、月、日按要求统计车间原辅料消耗、产品产量、废品量及成品率。、建立各类统计资料台帐，做好保存及保密工作。、做好车间、仓库的盘点、检查和监视工作。、负责完成月度总结的数据统计汇总工作。、操作标准、收付款项无过失，各项工作经复审无过失。、各种单据、报表的填写做到内容齐全、手续完备。、序时、无误地登记现金日记帐及银行存款日记帐，月底及总帐及银行对帐，编制银行存款余额调节表。、根据总部的付款通知及厂长、财务主管的安排支付货款。、严格遵守公司财务管理制度的规