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1、编号:WD-HT-0417全员劳动合同书（合同版本）-合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：-合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 此合同一式两份。企业和职工各执一份。甲方：乙方：法定代表人（签章）：（盖章或签名）委托代表人（签章）：合同签订日期：合同签订日期：一九九年月日一九九年月日鉴证单位：合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同鉴证日期：注：签订本劳动合同必须用钢笔书写，不得使用园珠笔。您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HER
2、E第10页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同全员劳动合同书（合同版本）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。合同编号甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：所属区：根据上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定（以下简 称暂行规定）和上海市劳动局本市全民所有制企业实行全员劳 动合同制试行方法的有关规定：在平等自愿、协商一致的原那么下，合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 双方订立
3、合同如下：一、合同类别和合同期限1.有固定期合同履行期限为年。自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月（自一九年月日至一九年月日止）；乙方必须为甲方服务期限为年（自一九合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 月日至一九年月日止）。合同期满应即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即续订合同。2、无固定期劳动合同自年月日起，直至暂行规定中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为年（自一九年月日至一九年月日止）。二、工作岗位合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同1 .甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长, 经考核后择优上
4、岗或安排适当的工作。上岗前应按照上海竟成印刷 厂岗位聘用实施方法与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同 附件。2 .甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况， 可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况, 乙方应以服从为原那么。3 .双方有关岗位聘用、解聘等事中项按上海竟成印刷厂岗位 聘用实施方法和上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定办理。三、双方的责任和义务1 .甲方应根据国家有关劳动保护、平安生产的法规制度，采取 有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安 全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳 防用品和保健营养待遇。同
5、时，对女职工应酌情实行特殊保护。2 .甲方根据企业生产和经济开展情况，不断提高和改善职工生 活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。3 .甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训 和业务进修条件，并进行政治文件学习、平安生产和厂规厂纪教育等。4 .乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同5 .乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工 作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并 接受甲方职能部门的有关考核。6 .乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌, 维护企业声
6、誉，爰护集体财产。四、劳动报酬1 .甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据按劳分配的 原那么，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条 件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬，随着生产经营开展和经济效 益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。2 .乙方工资、奖金、浮开工资、岗位工资、加班工资和相应的 福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。3 .乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予 必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。五、福利待遇和劳动保险1 .在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补 贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节
7、假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。2 .在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。3 .劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按 国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按 上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定中的有关条款执 行。4 .被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇按照上海竟成印 刷厂下岗待聘的暂行规定执行。5 .乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定 执行。六、劳动纪律乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规
8、法纪、遵 守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有 权按有关厂规厂纪规定给予必要的处分。七、合同的变更、终止和解除1 .凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方 经协商后可续订劳动合同。2 .合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特殊情况，无法履 行劳动合同的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关 内容，但必须办理变更手续。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同3 .职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休 时，劳动合同自然终止。4 .在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属上海 竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定中的
9、第十六条第一、二、 三、四款之外，必须提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除 劳动合同的手续。5 .在劳动合同期限内，乙方如属暂行规定中第十六条规定 之一的，甲方可以解除劳动合同。6 .乙方在劳动合同期限内，如遇有暂行规定第十八条规定 之一的，甲方不得解除劳动合同。7 .乙方在劳动合同期限内，如遇有暂行规定第十七条规定 之一的，可向甲方提出解除劳动合同。8 .被解除劳动合同的乙方人员，甲方根据暂行规定的有关 条款办理有关手续。八、违约责任1 .在合同期内，甲方除暂行规定第十六条、第十九条、乙 方除暂行规定第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离 职，否那么应支付违约金5 0 0元。2
10、.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方 造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。3 .凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人 员，其有离职、调动或违约时，均按上海竟成印刷厂关于职工在服 务期内离岗及违约赔偿方法有关规定执行。九、双方需要约定的有关条款1 .本合同未尽事宜，均按暂行规定的有关规定办理。2 .本合同的有关规定在执行过程中，如与国家新公布的有关规 定相抵触时，应按国家规定执行。甲乙双方需要修订或补充的，可协 商修订补充。3 .4 .十、劳动争议的调解、仲裁因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利 被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可在 争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内，按规定向虹口区 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。