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学习培训制度为了不断提高岗位班组员工的平安业务素质，建立学习型班组, 培养员工的实际操作能力，提高理论水平，特制定班组学习培训制度。一、本着学以致用的原那么，不断对班组成员进行有目的的学习 培训，保证学习时间，提高学习质量，增强学习的针对性和实效性, 努力提高班组员工的理论和技术水平，争做学习型班组。二、培养员工爱岗敬业精神与不断创新精神，开展思想道德、 诚信意识方面的教育。三、培训员工对工艺流程的熟知，生产原理和设备原理的了解。 让其明白“一清二熟三会四懂二一清：工艺流程清；二熟：生产原 理熟、工艺条件熟；三会：会使用、会维护保养、会排除故障；四懂： 懂操作、懂结构、懂用途、懂性能。四、对新技术、新工艺、新设备、新材料的应用前要对岗位员 工进行认真的培训与学习。五、对新进员工、转岗员工、请假超七天的员工都要经过矿培 训中心上岗前再培训教育方可上岗。六、学习培训采取多种形式，采取集中学习、自学、培训班、 技能交流等方式进行，要充分利用班前会时间进行学习，原那么不影响 正常的工作。七、要坚持理论联系实际，学以致用，学习知识的理解与应用，解决操作过程中碰到的热点难点问题。