《达拉特旗学习贯彻党政领导干部选拔任用工作条例知识竞赛试题及答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《达拉特旗学习贯彻党政领导干部选拔任用工作条例知识竞赛试题及答案.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、达拉特旗进修贯彻党政指导干部提拔任用任务条例 常识比赛试题一、单项选择题（每题1分，共30分）1 .订正后的党政指导干部提拔任用任务条例由中共地方在（ D）公布。 A.2002年 B.2003年 C.D.2 .党政指导干部提拔任用任务条例是依照（C）跟有关执法法例制订的。A.党管干部的原那么B.品学兼优、任人唯亲的原那么C.中国共产党章程 D.中国共产党规律奖励条例1试行）3 .提拔任用党政指导干部，必需契合把指导班子建破成保持党的根本实际、根本 道路、根本纲要、根本阅历、根本请求，C）,存在指导社会主义古代化建破能 力，构造公道、勾结刚强的指导团体的请求。A.为官一任，造福一方B.铁面忘我、
2、为平易近作C.一心一意为国平易近效主山劳提任县处级以上指导职务的？善盘修当存至镰里题级（B）以上职位任职的经 历。A.一个B.两个C.三个D.四个.擢升担负党政指导职务的，普通该当存在（A）以上文明水平，此中厅局级以 上指导干部普通该当存在年夜学本科以上文明水平。A.年夜学专科 B.年夜学本科C.研讨生D.高中.擢升担负党政指导职务的，参与培训时辰该当到达干部教导培训的有关规那么要 求。确因专门状况在提任前未到达培训请求的，该当在提任后（B）内实现培训。A.半年D.两年B.一年C. 一年半.提拔任用党政指导干部，必需经过（C）。A.构造推举B.党委要紧指导推举C.平易近主推举D.团体推举.指导
3、班子换届，平易近主推举依照职位设置（A）推举；个不擢升任职，依照拟任 职位推举。A.全额外向B.差额C.定额D.全额外向跟差额相联合.指导班子换届，平易近主推举由（A）掌管。A.同级党委（党组）B.构造（人事）局部C.下级党委党组）D.下级构造（人事） 局部.团体向党构造推举指导干部人选，必需担负地写出（A）并签名。A.推举资料B.调查资料C.证实资料 D.判定资料.指导班子换届，对拟新进党政指导班子的调查工具，该当在（ B）进展公示。 A.调查工具地点单元B.必定范畴内C.同级党委党组）D.纪检监察构造5 .指导班子换届，调查工具普通该当（A）拟任职务人数。A.多于D.很多于B.少于C.即是
4、.对断定的调查工具，由（C）进展严厉调查。A.下级党委（党组）B.同级党委党组）C.构造（人事）局部依照干部治理权限D.纪检监察构造6 .局部与地点双重治理干部的调查任务，由（C）进展。A.协管方担负，会同主管方B.协管方C.主管方担负，会同协管方D.主管方.调查党政指导职务拟任人选，必需依照干部提拔任用前提跟差异指导职务的 职责请求，片面调查其（B）。A.政治破场跟任务表示B.德、能、勤、绩、廉C.政治质量跟品德操行D.任务实绩跟廉政状况7 .对需求进展经济义务审计的调查工具，该当委托（B）依照有关规那么进展审计。A.构造（人事）局部B.审计局部C.纪检监察构造D.第三方.局部与地点双重治理
5、干部的任免，主管方该当事前收罗协管方看法，进展酝 酿。收罗看法普通采纳（B）进展。A.行动方法B.书面方法C.方法D.收集信箱方法.对拟破格擢升的人选在探讨决议前，必需报经（D）赞同。A.党委（党组）要紧指导B.构造人事）局部要紧指导C.下级党委（党组）D.下级构造人事）局部8 .局部与地点双重治理干部的任免，主管方该当事前收罗协管方看法，进展酝 酿。协管方自收到主管方看法之日起（B）未予回答的，视为赞同。A.半个月内B.一个月内C.一个半月内D.两个月内.党委（党组）探讨决议干部任免事项，必需有（B）以上成员到会，并保障与 会成员有充足时辰听取状况引见、充分宣布看法。A.四分之三B.三分之二
6、C.二分之一 D.三分之一.党委（党组）探讨决议干部任免事项，在充分探讨的根底上，采用1 A）等方 式进展表决。A.行动表决、举腕表决或许无记名投票B.行动表决、拍手经过或许无记名投票C.行动表决，拍手经过或许投票表决D.行动表决，举腕表决或许投票表决9 .党委（党组）有关干部任免的决议，需求复议的，该当经党委（党组）超越（C） 成员赞同前方可进展。A.四分之三B,三分之二C.二分之一D.三分之一.需求报下级党委（党组）审批的拟擢升任职的干部，必需呈报党委（党组） 叨教，并附（C）、干部调查资料、自己档案跟党委党组）集会纪要、探讨记 录、平易近主推举状况等资料。A.团体总结资料B.表决状况C.
7、干部任免审批表D.任职文件.党政指导职务虚行选任制、委任制，局部专业性较强的指导职务能够履行（C）。A.选任制B.委任制C.聘请制D.选任制、委任制跟聘请制相联合.由党委党组）决议任职的，任职时辰自（A）之日起盘算。A.党委（党组）决议B.主管指导签发任职告诉C.公示期满D断定为调查工具10 .地下提拔（C指导干部，普通不跨省（自治区、直辖市进展。A.省部级以下B.厅局级以下C.县处级以下D.乡科级以上.地下提拔、竞争上岗该当迷信规范测试、测评，凸起岗亭特色，凸起实绩竞 争，重视（D）,防止庞杂以分数取人。A.才能素养跟品德操行B.廉政状况跟品德操行C.才能素养跟廉政状况D.才能素养跟一向表示
8、11 .指导干部不得在自己（C）担负县（市）党委跟当局以及纪检构造、构造局部、 国平易近法院、国平易近查察院、公安局部正职指导成 吊处诞生地B.寓居地C.生长地D.户籍地12 .对无公道来由拒不听从构造变更或许交换决议的，依照执法及有关规那么予以 D）或许落职运用。A.转达批判B.消除党内职务C.正告、严峻正告D.撤职.履行构造（人事）局部与纪检监察构造等有关单元联席集会轨制，联席集会 由（C招集。A.下级党委（党组）B.同级党委（党组）C.构造（人事）局部D.纪检监察构造 二、多项选择题（每题2分，共40分）.提拔任用党政指导干部，该当经过（BCD）顺序。A.动议g.平易近主推C.调查D.探
9、讨决议跟任职.提拔任用羲指导干部，必需保持的原那么是（ABCD。A.党管干部原那么跟四面八方、任人唯亲原那么B.品学兼优、以德为先原那么跟重视实绩、年夜众公认原那么C.平易近主、地下、竞争、择优原那么 D.平易近主会合制原那么跟依法服务原 33.破格擢升的特不优良干部，该当德才素据起、年夜众公认度高，同时契合（A BC）前提之一。A.在要害时辰或许承担急难险重担务中禁受住磨练、表示凸起、作出严重奉献B.在前提艰辛、情况庞杂、根底差的地域或许单元任务实绩凸起C.在其余岗亭上掉职尽责，任务实绩特不明显D.35周岁以下.因任务专门需求破格擢升的干部，该当契合（ABCD）情况之一。A.指导班子构造需求
10、或许指导职位有专门请求的B.专业性较强的岗亭或许主要专项任务急需的C.艰辛遥远地域急需引进的D.贫穷地域急需引进的.地点党政指导班子成员该当留意从担负过（ABD）职员中提拔。A.县（市、区、旗）党政指导职务的干部B.乡（镇、街道）党政指导职务的干部C.同级非指导职务的干部D.国有企奇迹单元指导.在动议环节，构造（人事）局部综合有关方面建议战争常理解控制的状况， 对指导班子进展剖析研判，就提拔任用的（AB）等提出开端建议。A.职位、前提B.范畴、方法、顺序C.拟调查工具D.拟任人选.指导班子换届，集会推举由（ABCD）职员参与。A.党委成员以及人年夜常委会、当局、政协党构成员或许全部指导成员B.
11、纪委指导成员以及国平易近法院、国平易近查察院要紧指导成员C.党委任务局部、当局任务局部、国平易近集团要紧指导成员D.下一级党委跟当局要紧指导成员以及其余需求参与的职员36 .平易近主推举任务局部指导成员人选，集会推举由ABCD参与；本局部人 数较少的，能够由全部职员参与。A.本局部指导成员B.内设机构指导成员C.直属单元要紧指导成员D.其余需求参与的职员37 .在断定调查工具时，有（ABCD）情况之一的，不得列为调查工具。A.年夜众公认度不高的或许有跑官、拉票行动的B.近三年年度考察结果中有被断定为根本称职以上等次的C.夫妇已移居国（境外，或许不夫妇，后代均已移居国（境）外的。D.遭到构造处置
12、或许党纪政纪奖励阻碍运用的；其余缘故不宜擢升的。38 .调查党政指导职务拟任人选，该当听取（BCD）的看法，依照需求能够听 取巡查机构跟其余相干局部看法。A.调查工具B.调查工具地点单元构造（人事）局部C.调查工具地点单元纪检监察构造D.调查工具地点单元构造党构造39 .调查党政指导职务拟任人选的调查资料，必需写实，片面、精确、清晰地反 映调查工具的状况，包含（ABCD）内容。A.德、能、勤、绩、廉方面的要紧表示跟要紧专长B.要紧缺陷跟缺乏C.平易近主推举等状D.平易近主测评等状40 .党政指导职务拟任艰，在探讨决议或许决强呈报前，该当依照职位跟人选 的差异状况，分不在（ABCD等有关指导成员
13、中进展酝酿。A.党委（党组）B.人年夜常委会 C.当局D.政协.党委（党组）探讨决议干部任免事项时，与会成员对任免事项，该当宣布 A BD）等明白看法。A.赞同B.不赞同C.不亮相D.缓议.党委（党组）探讨决议干部任免事项，该当依照（ABCD）顺序进展。A.党委（党组）分担构造（人事）任务的指导成员或许构造（人事）局部担负人，逐一引见指导职务拟任人选的推举、调查跟任免来由等状况B.触及破格擢升的人选，该当说明破格的详细情况跟来由C.参与集会职员进展充分探讨D.进展表决，以党委（党组）应到会成员超越折半赞同构成决议.指导班子换届，党委推举人年夜常委会、当局、政协指导成员人选跟国平易近法院 院长、
14、国平易近查察院查察长人选，该当事前向ABC）转达有关状况，进展平易近主 协商。公平易近主党派要紧指导成B.工商联要紧指导成员员 、D.企业代表人士宅皤躲粼弄部交换轨制，交换的工具要紧是（ABCD）。A.因任务需求交换的B.需求经过交换锤炼进步指导才能的C.在一个地点或许局部任务时辰较长的D.依照规那么需求逃避的或许因其余缘故需求交换的.履行党政指导干部交换轨制，有（ABCD）支属关联的，不得在统一构造担任单方直截了当附属于统一指导职员的职务或许有直截了当高低级指导关联的职链不 得在此中一方担负指导职务的构造从事构造人事）、纪检监察、审计、财政工 作。A.伉俪关联B.直系血亲关联C.三代以内旁系
15、血亲D.近姻亲关联.党政指导干部有（ABCD）情况之一的，普通该当免除现职。A.到达任职年纪界线或许退休年纪界线的B.遭到义务追查该当撤职的；告退或许调出的C.非构造遴派，离任进修限期超越一年的。D.因任务需求或许其余缘故，该当免除现职的。49 .履行党政指导干部告退轨制。告退包含（ABCD。A.因公告退B.被迫告退C.引咎告退D.责令告退.凡用人掉察掉误形成严峻结果的，当地域本局部用人上的不正之风严峻、干 部年夜众反响激烈以及对违背构造人事规律的行动查处不力的，该当依照详细情 况，追查（ABCD的义务。A.党委（党组）要紧指导成员、有关指导成员B.构造（人事）局部有关指导成员C.纪检监察构造
16、有关指导成员D.其余直截了当义务三、推断题（每题1分，共30分）人51 .提拔任用党政指导干部，该当重视培育提拔优良年老干部，重视运用后备干部，用好各年纪段干部。（A） A.B.X52 .党政指导干部该当有激烈的反动奇迹心跟政治义务感，有实际阅历，有胜任指导任务的构造才能、文明水平跟专业常识。AA.B.X53 .党政指导干部该当保持跟保护党的平易近主会合制，有平易近主风格，有全局不雅点, 擅长勾结同道，包含勾结同自己有不赞同见的同道一道任务。A） A. B.X.提任县处级指导职务的，该当存在五年以上工龄跟三年以上下层任务阅历。（8） A.B.X.提任县处级以上指导职务，由下级正职提任下级副职的
17、，该当鄙人级正职岗位任务两年以上。（B） A.B.X.党政指导干部该当逐级擢升。特不优良或许任务专门需求的干部，能够打破任职资历规那么或许越级擢升担负指导职务。1A） A.B.X.任职试用期未满或许擢升任职不满一年的，不得破格擢升。不得在任职年限上延续破格。不得越两级擢升。（A） A.B.X.党委（党组）或许构造（人事）局部依照干部治理权限，可随时提出启动干部提拔任用任务看法。（B） A.B.X.指导班子换届，推举人年夜常委会、当局、政协指导成员人选，该当有平易近主党 派、工商联要紧指导成员、无党派代表跟企业代表人士参与。（B） A.B.X55 .党政指导干部能够从党政构造提拔任用，不能够从党
18、政构造以外提拔任用。 A.B.X.平易近主推举包含集会推举跟个不说话推举，推举结果作为提拔任用的主要参考，在一年内无效。AA.B.X.指导班子换届，依照集会推举、个不说话推举状况跟指导班子构造需求，可 以全额外向提出开端名单进展二次集会推举。（BA.B.X56 .党委跟当局及其任务局部个不专门需求的指导成员人选，能够由党委（党组或许构造（人事）局部推举作为调查工具。（B） A.B.X57 .调查党政指导职务拟任人选，应凸起调查任务实绩。（B A.B.X.调查党政指导职务拟任人选，应综合剖析调查状况，与调查工具的一向表示 进展比较、互相印证，片面精确地对调查工具作出评估。（A） A.B.X58
19、.党委（党组）或许构造（人事）局部派出的调查组由两名以上成员构成。（A）A.B.X59 .越级擢升或许不经过平易近主推举列为破格擢升人选的，该当在调查前讲演，经 批复赞同前方可进展。（.履行党政指导干部任职试用期轨制。试用期满后，经考察胜任现职的，正式 任职；不堪任的，免除试任职务，普通按试任前职级布置任务。（AA.B.X 69.党委向当局提名由当局录用的当局任务局部跟机构指导成员人选，在党委讨 论决议后，由党委录用。（B） A.B.X70 .地下提拔、竞争上岗是党政指导干部提拔任用的要紧方法。B） A.B.X.地下提拔面向社会进展，竞争上岗在本单元或许本零碎外部进展，该当从实际动身，公道断定
20、提拔职位、数目跟范畴。1A） A.B.X.地点党委跟当局指导成员原那么上该当任满一届，在统一职位上任职满十年的， 必需交换。（AA.B.X71 .统一地点（局部）的党政正职普通能够同时易地交换。旧）A.B.X.党委（党组）及其构造（人事）局部探讨干部任免，触及与会职员自己及其支属的，自己必需逃避。（A） A.B.X.引咎告退、责令告退跟因咨询责被撤职的党政指导干部，在一年内实绩凸起的能够布置职务，（B） A.B.X.落职运用的干部，其报酬依照原任职务的规范履行。（BA.B.X72 .提拔任用党政指导干部，禁绝超职数装备、超机构规格擢升指导干部，或许违背规那么私自设置职务称号、进步干部职级报酬。（A） A.B.X73 .提拔任用党政指导干部，禁绝涂改干部档案，或许在干部身份、年纪、工龄、党龄、学历、阅历等方面故弄玄虚。A） A.B.X74 .党委（党组）及其纪检监察构造受理有关干部提拔任用任务的告发、申述， 禁止、改正违背本条例的行动，并对有关义务人提出处置看法或许处置建议。（B）A.B.X75 .履行构造（人事局部与纪检监察构造等有关单元联席集会轨制，就增强对 干部提拔任用任务的监视，相同讯息，交换状况，提出看法跟建议。（A）A.B.X