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1、师范学院教学督导工作条例为全面提高教学质量，建立和完善教学质量监控体系，加大对教学工作的检查、督促、调研、 指导、评价，学校成立教学督导委员会。教学督导委员会紧紧围绕学校教学工作的中心任务和教 学改发展目标，有效地开展教学督导工作，促进学校教学质量和办学水平的不断提高。第一条教学督导委员会由学校主管校长和教学管理职能部门、各院（部）等教学单位的有关 负责人组成。学校主管校长任教学督导委员会主任，教务处处长任副主任，各院（部）主管教学 院长（主任）为成员。教学督导委员会下设督导办公室，督导办公室设在教务处。第二条教学督导委员会负责研究、指导教学督导工作；负责聘任校级教学督导员。第三条教学督导员聘
2、任条件1 .年龄一般应在60-70岁之间；2 .身体健康，能坚持正常工作；3 .具有副教授以上职称的教师或担任教研室主任以上职务的管理人员；4 .从事过教学或教学管理工作，具有较丰富的教学实践和管理经验，工作责任心强，办事公 正，坚持原则；5 .具有较强的组织能力和教学研究及教学指导能力。第四条教学督导员职责和考核1 .在教学督导委员会的指导下，围绕学校教学工作的中心任务和教学改发展目标，有效地开 展教学督导检查工作；2 .根据学校的安排，对教学工作和社会关注的教育难点、热点问题进行深入调查，并形成书 面意见或调研报告；3 .监督检查全校日常教学工作。并指导督促各学院（部）的督导工作；4 .参
3、与课程建设、学科建设和专业建设等工作的论证与评估；5 .抽查教师教学工作质量情况，随机随时组织听课，指导并帮助教师和学生改进教学工作；6 .参加考试的巡查工作和试卷、毕业论文的检查调阅工作等；7 .参加教师教学竞赛及青年教师课堂教学技能竞赛等活动；8 .教学督导员考核每年6月份进行。考核内容：一是每学年完成教学督导任务情况；二是每 学期末撰写督导报告情况。考核结果作为是否续聘的依据。第五条教学督导员聘用及待遇1 .教学督导员聘用由督导办征求有关方面意见，并征得本人同意，提出拟聘名单，经教学督 导委员会主任审定后，由学校聘用并颁发聘书；2 .教学督导员聘期为1年，根据身体健康状况可以连聘，在聘期内不得再做其它兼职；3 .教学督导员完成学校规定的工作量，学校付给一定的报酬。第六条督导办公室职责1 在教学督导委员会的指导下制定教学督导工作计划，并组织实施；2 .为教学督导员做好服务工作；3 .协助学院（部）成立教学督导委员会，并督促其开展工作；4 .收集和整理教学督导、教学信息材料，并及时向有关领导、部门汇报或反馈；5 .定期编发督导工作简报。第七条本条例由学校教学督导委员会负责解释。第八条本条例自发文之日起实行。