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1、2022年国企全面从严治党主体责任落实情况自查报告2022年义义集团党支部依照X委和纪委的部署，深入贯 彻全面从严治党的要求，认真落实党风廉政建设党支部主体 责任，坚定不移将党风廉政建设向实向深推进，现将党支部 全面从严治党主体责任落实情况汇报如下：一、主要工作情况（一）强化组织领导，落实党风廉政建设主体责任XX集团党支部坚持以党风廉政促廉政反腐，把责任制 的全面落实贯穿到党风廉政建设各项工作之中。一是坚持民 主集中制。健全完备重要情况勾通、重要安排通报、重要工 作协商机制，充分发挥群众领导核心的作用，保证公司重大 决策科学化、合理化、民主化和规矩化，涉及公司重大决策、 重要人事任免、重大项目
2、安排、大额度资金调动使用等“三 重一大”事项，严格依照“集体讨论、民主集中、各别酝酿、 会议决定”的原则，召开定期召开董事会讨论。二是压紧压 实主体责任清单。根据XX集团全面从严治党责任清单，层 层分解主体责任，明确责任界限，确保工作有人抓、问题有 人管、责任有人担，最大限度减少和堵塞漏洞，同时又要建 立健全责任传导机制，关于主体责任层层传导，确保压力传 导到位，把责任压紧压实。三是上下联动合力推动工作进展。 多次召开党支部和董事会，研究提出2022年党风廉政建设 和反腐倡廉建设的阶段性目标和工作重点，并且根据党风廉 政建设工作重点，学习相关规则、明确任务、部署工作，推 进责任落实，坚持把党风
3、廉政建设责任制与公司各项工作紧 密联系起来，切实增强上下左右有机互动、密切配合，确保 既各司其职、各负其责。（二）强化思想教育建设，打好廉政“预防针”公司党支部始终把党风廉政思想建设工作作为重点工 作，放在突出位置，推动全面从严治党落到实处。一是领导 干部带头学。成立XX集团党史学习教育领导读书班，抓好 领导干部这一“关键少数”，以上率下，当好学习教育的参 与者、实践者、领跑者，接合XX集团项目党员挂包责任制， 领导干部深入基层一线及项目建设现场进行宣讲，带动思想 教育走深走实。二是“互联网+学习”新模式。利用“学习 强国”平台，积极探索，充分发挥公司微信公众号的阵地作 用，开设专栏组织职工自
4、主学习党员干部廉洁教育学习读 本、中国共产党党内监督条例等，同时邀请XX委党 校教师开展专题党课，开展学习习近平总书记系列重要讲话 活动，从而推动党风廉政建设工作的落实。三是常态化开展 警示教育。经过开展学习教育、监督检查、警示宣传三举措， 在深化作风教育中加强思想改造，在严格党内生活中锤炼坚 强党性，在强化宗旨中摆正角色定位，真正让好作风内化于 信念、外化于习惯、固化为制度，持续积淀风清气正的正能 量，把作风建设引向国企深入，着力打造一支走向市场化、 实体化运作的政治坚定、纪律严明、风清气正的国企队伍。（三）强化干部队伍建设，狠抓选人用人XX集团党支部高度重视干部选拔任用工作，把科学、 规矩
5、、高效地做好干部选拔任用和干部监督管理工作列为党 建工作的重中之重。牢牢把握正确的政治方向和用人导向， 严守政治纪律和政治规矩，不折不扣执行干部选任“动议酝 酿、民主推荐、考察谈话、讨论决定、任职公示、任前谈话” 六大环节，认真做到“四个注重”，明确规矩“五个严禁”， 保证了选人用人的整体素质。一是聚焦干部任免决定。坚持 民主集中制原则，依照规则程序办事，关于干部选拔任用的 推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等，重点把好“三关”： 严把推荐关、考察关、决定关，认真执行有关规则，着重落 实任前公示、任前谈话、廉政谈话、实行一票否决，任职试 用期等制度，提升选人用人公信度和群众满意度。二是严格 遵守
6、选任纪律。依照党政领导干部选拔任用工作条例和 义X委组织部关于进一步加强干部宏观管理的意见要求, 确保干部选拔任用公开、公平、公正。设立了监督电话和举 报邮箱，公开接受全体干部职工的监督，严格依照XX委组 织部相关要求，收集整理领导班子和中层领导干部资料并且 存档。截止目前，XXX年共选拔调整干部XX次，其中新 提拔XX名中层干部，发展入党积极分子XX名，得到全体职工的普遍认可。三是落实选任监督管理。落实群众“知情 权”、“监督权”，在选拔任用前，公开选拔任用干部的每 个环节，特别是在考察阶段，认真听取公司干部职工的意见, 提高选人用人公信度，从而营造了群众监督的良好环境和氛 围。（四）加强党
7、的政治建设，敦促领导班子成员落实“一 岗双责”认真贯彻执行党章和关于新形势下党内政治生活 的若干准则。常态化学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想，组织党员干部前往XX市廉政教育基地、无锡市 宜兴太华山新四军和苏南抗日根据地纪念馆观赏学习；组织 全体职工观赏XXX廉政书画展，鼓励党员干部汲取百年党 史清廉实干的优良作风，砥砺担当作为精神；经过定期集中 学习党内监督条例和纪律处分条例两个法规、梳排 公司各部门存在的廉政风险点等，充分显示了公司坚持不懈 反腐倡廉的强大决心。真正将学用接合、知行合一、头雁领 航的学习成果转化为推动国企纪检监察工作高质量发展的 强大动力。公司领导班子成员压紧压实“
8、一岗双责”，带头 遵守党纪国法和廉洁自律规则，领导班子及中层干部签署党 风廉政许诺书。定期组织开展干部廉政谈话，进一步压紧压 实相关责任人。修改完备内控管理制度，有效防范廉政风险、 杜绝违纪违规行为。（五）加强企业制度建设，推进改进作风的常态化长效坚决抓好中央八项规则精神和省委十项规则、市委、区 委二十条意见落实。一是制定完备公司规章制度。把全面从 严治党和义义集团规章制度接合起来，不断完备公司制度汇 编，定期关于现行规章制度进行全面梳理，把实际工作中好 的做法和经验即时固化形成制度，即时废止效能监察办法等 已不适用的制度规则，使得事事有规可依，有制可循。二是 常态化开展支部学习教育活动。经过
9、公司领导班子会、民主 生活会、支部党员大会等形式通报反面典范案例。经过微信、 短信、公众号等载体给广大党员干部推送“廉洁提醒”，打 好“预防针”。组织党员干部集中开展观看警示教育片、上 廉政党课、看廉政基地，强化作风提士气，着力打造一支走 向市场化、实体化运作的政治坚定、纪律严明、风清气正的 国企队伍。三是重点监管项目建设。应用明察暗访、开展谈 话等方式加强日常监督，紧盯采购招投标、合同签署、项目 施工等关键环节，扎牢不能腐的笼子，有效防止以权谋私和 利益输送等问题发生。聚焦廉洁风险防控重点，推进XX集 团廉洁风险防控体系建设。（六）加强领导支持纪检工作力度，深入推进源头治理 一是聚焦重点规矩
10、权力运行。针关于公司目前项目多、 资金量大、遇到疑难问题等情况，党支部统一协调领导班子、 相关职能部门开会协商，做到既统筹有力、各司其职，又彼 此监督、相互制约，关于项目申报立项、实施监管、资金管 理、报账建档等各环节作出具体规则，确保项目立项实施公 开透明，牢牢把握领导反腐败斗争的主动权。二是强化党内 监督。全面加强纪律建设，严格执行领导干部重大事项报告、 领导班子集体议事、领导干部诫勉谈话、领导干部廉政谈话 等制度，公司班子成员依照要求报告个人有关事项和述职述 廉。在“三重一大”事项决策中，严格遵守决策程序和工作 规矩，依照组织制度和组织程序进行，有效防范廉政风险。二、存在的主要问题1、理
11、论学习的政治站位还需继续提高。部分同志在学 习进程中仍然存在重阅读轻细研等现象，只求过得去，不求 过得硬，没有真正把党史作为提升理想信仰的教材，离将党 史学习与本职工作内融会贯通还有较大距离。2、责任追究松懈。没有做到“问题小火苗” 一把抓， “小问题”简单应付、推诿扯皮、整改不力，灭有坚决追责 问责。责任意识薄弱，关于情况比较复杂的、没有明确整改 的时限的就掉以轻心，没有立刻有序推进整改。3、工作思想认识有偏差。关于文件精神没有吃透，简 单地理解为在常规工作推进中抓好落实即是，岗位职责、制 度、目标和实施办法，部分岗位仍然存在忽略不计的情况， 没有完全行动的具体化，重制度轻执行，缺少自己关于
12、工作 职能的思考，没有深刻认识到党的理论在推动工作发展中的 重要作用。三、下一步整改打算深入挖掘宣传全面从严治党的纪律建设，从党史学习中 感悟初心使命，自觉增强纪律和规矩意识，将纪法观念融入 精神血脉，切实筑牢拒腐防变的思想堤坝。1、注重学习成效，推进党风廉政建设。将党史教育学习与廉政文化融入日常学习中，充分利用“学习强国”、“X X省纪检监察信息网”等平台开展党纪学习，积极组织党员 干部开展条例、准则等党内法规的答题测试，经过 测试强化学习教育成果，守护公司风清气正的良好政治生态。2、盯紧关键少数，助推全面从严治党走深走实。xx集 团党支部把全面从严治党作为政治监督的重点任务，推动领 导以身
13、作则，敦促各部门各单位主要领导带头制定学习计划、 抄写学习笔记、撰写学习体会，有效推动各级领导干部以上 率下，真正发挥头雁引学、带学、促学作用。3、强化进程监督，落实全面从严治党成功。重点监督检查各单位单元干部是否有下沉到基层，是否把全面从严治 党同解决实际问题接合起来，坚决查处我为群众办实事 实践活动的形式主义，坚决杜绝装样子、走过场、不深入的 表面文章，确保全面从严治党取得实效。4、聚焦规矩规矩，着力抓好体制机制建设。要坚持边 学习、边调研、边工作、边总结，不断提高工作质量和水平， 紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，熟练应用纪法治 度，着力注重解决体制机制方面存在的问题，推动全面从严 治党成果常态化、制度化。5、聚焦主责部门，着力抓好日常监督管理。公司监事会立足“监督的再监督”的职责定位，关于项目建设、资金 融通、作风建设、疫情防控和安全生产等重点工作开展常态 化监督，用党史资源深化纪律教育，将纪法观念融入精神血 脉。