备煤车间考核管理制度.docx

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1、备煤车间考核管理制度1、总那么为了全面推行标准化管理，明确工作职责，完善和加强车间各 项管理工作，强化员工的责任意识与成果意识，指导、帮助、约束 和激励广大员工，本着公平、公正、合理的原那么，特制订以下管理 考核制度；本制度适用于备煤车间全体员工，班长有权依此暂行管 理制度执行考核。2、精神文明及劳动纪律考核2.1发生打架斗殴、涉黄、涉赌、涉毒事件，考核200-1000元/次，情节严重的报公司处理。2. 2运行人员班前饮酒、班中睡觉、打牌、看杂书、听音乐、脱岗、玩手机等严重违纪行为，考核责任人200元，连带责任班长50元。2. 3在运行值班室、工作现场等地吸烟，考核责任人1000元/次。上班期

2、间运行值班室、学习室、更衣室、工作现场等发现烟头，每个烟头考核卫生区负责人500元/次。2. 4迟到、早退考核如下：依照公司规定的上下班时间为准，运行人 员交接班整点前半小时到，班长组织考勤。迟到、早退10分钟及以 内考核20元/次，以后每10分钟加20元，最高至50元。如两小时 内未到岗的按旷工处理，班长考核当事人300元/次。2. 5请事假、病假无请假条者或请假到期未续假并未按时到岗者, 律按旷工论处。未经车间领导同意私自找人顶班者，每次考核责任 人50元，换班次数一个月不超过5个（特殊情况除外）。2. 6故意损坏公物者，按物品价值两倍考核;无意损坏公物，且主动 联系修理或说明原因者，按物

3、品价值考核。2. 7工作时间以外，发生扰乱社会秩序、阻碍他人工作、学习、影响 他人生活，有损车间名誉的，考核责任人500元/次。2. 8运行员工一个季度无请假、换班、迟到、早退、旷工者，奖励 100元/次。2. 9未及时填写、报送车间的各种报表、化验单及其它上报材料者， 考核责任班组100元/次。2. 10对员工提出的合理化建议，经采纳到达预期效果后，给予奖励 100-1000 元/次。2. 11车间组织的会议、活动，出现迟到、早退现象、考核当事人50 元/次；无故不参加，未请假者，考核当事人100元/次。2. 12被考核人员无正当理由刁难考核人员者，每发现一次考核当事 人 50-500 元。

4、2. 13态度不端正，工作积极性不强，对上级布置的工作任务和做出 的正确决定推诿、延误或拒绝执行者，每发生一次考核当事人50- 300 元。2. 14现场清扫工具未按规定放置，考核卫生清扫者20元，并进行整 理规放。2. 15设备卫生、交接班卫生、责任卫生区卫生不合格，考核责任人 50-100 元。2. 16控制室地面、餐桌、窗台卫生不合格，以及操作盘乱放工器 具、资料、记录本、盘面不整洁等，考核当班班组50-200元，连带班长50元。2. 17交接班时未能对现场交接班卫生严格交接，考核接班责任区岗 位人员100-200元，连带班长50元，并由接班者负责清理。2. 18润滑油脂集中管理，废油、

5、油桶、加油器具未按规定放置的， 考核责任班组50元/次。2. 19未按规定着装或未按规定进入现场，生产人员未按规定穿工作 服或穿拖鞋、短裤、裙装进入工作现场，未戴平安帽，考核50T00 元/次。2. 20控制室人员监盘不认真，坐姿不正确，考核监盘人员50元/ 次。2. 21各种操作未记录，记录不清、岗位记录未按公司仿宋化记录且 有涂改现象的、设备正常启、停、轮换记录不清、原因不明等，考 核核0元/次。2. 22对车间组织的学习或考试，无故不参加者，考核100元/次，因 特殊情况，经准假未能参加考试者安排一次补考，补考仍缺考按本岗位最低成绩减10分记。2. 23对车间组织的安规考试不及格者考核1

6、00元/次（80分及格）。专业考试不及格者，每低1分按5元标准考核。（80分为及格）。2. 24车间每月进行平安卫生检查，复查；对不合格的工程由车间下发整改通知，如复查时仍未进行整改，每次考核责任者50元，连带考核班长20元/次。2. 25未执行车间厂区外班组卫生划分规定的，考核责任班长50元/次。2. 26备煤人员签到后未对各条皮带廊进行巡检的考核责任人50元/次。巡检完后未开交接班会的、未向班长汇报巡检情况的考核责任人50元/次。2. 27宿舍卫生脏乱差，视情况考核责任人100-200元/次，如屡次检查仍未改善住宿环境，给与停工整理清扫并加倍处分。3、平安生产考核3.1消火栓箱内不清洁、有

7、杂物，检查不合格（如无枪、无带、水 带损坏、无水带接口、无消火栓法兰、消火栓箱玻璃损坏等）。辖 区消防器材、公用设备、设施未按规定整齐摆放、卫生不清洁，检 查表接班后半小时内未签字未记录，丧失铅封、拉环、挪动位置、丧失、损坏、检查记录不清楚，考核责任人50/次，连带责任班长 20元。3. 2车间检查的各项隐患未按要求进行整改、“隐患整改通知书” 未进行交接、超过整改期限未整改完成也未说明原因的考核责任班 组100元。3. 3交接班未进行签字，未开班前会，交、接不清楚考核交接班长 各20元。3. 4巡回检查未按时间、路线、标准进行，应该发现的问题而未发 现，巡检时工具未带全，巡检、测量漏项，巡检

8、不认真，检查点提 前签字、补签字、未签字、巡检牌指针未按时拨，考核责任人50- 200元/次。3. 5交接班不清，导致工器具丧失者，由接班班组负责按价赔偿。3. 6未能合理安排入场原煤的存放地点（严禁车辆停在煤篦子上卸 煤），考核50元/次。3. 7在运行皮带上用水管冲洗降尘，考核责任人50元/次，连带考 核班长20元/次。3. 8未按车间下发的防冻方案执行防冻措施,导致发生设备、工艺管 道、仪表配件冻结影响生产的，考核100-200元/次，并由发生冻结 的班组负责处理正常。3. 9发生一次火险，未造成任何后果，视情况考核责任人200-500 元/次。3. 10公司及车间值班领导检查发现班组隐

9、患，班组未发现、未登 记，考核责任班组100元/次。3. 11事故分析未按时进行、未认真书写，推卸责任、蒙混过关等责 令重写考核责任人20元/项。3. 12操作票：一张错票考核100元/次。3. 13检修单位更改保护定值未按相关规定审批，按规定更改后，未 及时通知相关部门，考核责任人50元/次。3. 14在30. 5米清扫卫生时，严禁将水、杂物落入煤仓，否那么予以 严厉考核，发现一次考核责任人200元。如未能及时发现而影响锅 炉运行，将对上一班组的清扫30. 5米卫生的运行值班人员考核50 元/次，连带班长20元/次。3. 15未能认真检查每车入场煤的质量，未如实在入场煤验收单 上写明情况，对

10、责任人罚款100元/次。3. 16严禁将杂物抛入输煤皮带，如有发生，查出责任人的，考核责 任人50元/次，未查出责任人的，考核责任班长20元/次。3. 17工作钥匙未按规定借用或借用但未登记或丧失的，考核责任者 20元/次。3. 18对上级安排的工作，无故未按时完成者，考核责任人100元/ 次；对不服从管理者合理的工作安排者，考核责任人100-300元/ 次。3. 19未执行车间照明事宜通知规定的、白天发现有长明灯的，考核 责任人30元/次，连责责任班长20元/次。1.1 20检修终结后车间监火人未将备用的灭火器放入灭火器箱内的、 消防箱水龙带未经车间允许私自乱拉乱用的、如经车间同意用完后 未

11、将带盘入箱内的、考核责任者50元/次，连责责任班长20元/ 次。3.21 各类班组台账未建立、未及时更新、台账填写错误，考核责任 班组50-100元。3.22 公司组织平安、设备、工艺大检查，查出问题项，考核当班班 组100元。3. 23发生设备故障时未按安规要求处理，未及时汇报车间，考核责 任人100元，连带责任班长50元。3.24消防箱、灭火器未及时检查签字，考核责任人100元。3. 25每个夜班清扫灭火器箱及消防箱卫生，发现未清扫的考核岗位 员工100元。3.26严禁翻跃皮带及防护栏，如发现一次考核责任人50元。3. 2. 7提问班组成员平安、工艺、设备等相关内容，回答不正确， 考核责任

12、人20-100元/次。4设备缺陷考核1未按要求执行检修票、操作票、动火票的，考核班长20元/ 次。4. 2设备消缺未通知检修人员办理检修票，无票检修、无动火票、 无受限空间票、无抽堵盲板票且抽、堵盲板未挂、摘牌的，不在临 时抽堵盲板表单做记录的考核班长20元/次，抢修时除外。4. 3设备缺陷未发现、发现缺陷后未及时汇报、未及时登记，考核 责任人30元/次，班长接到汇报后未及时安排或联系检修处理的， 考核班长50元/次。4. 4如果是重大设备缺陷或夜间影响机组正常运行的缺陷，应 通知工艺技术员，如未通知、未汇报考核责任班长50元。4. 5严格执行设备日常维护保养和定期维护保养，确保设备经常保 持

13、整齐、清洁、润滑以及轴承温度、辅机电流、保温有无脱落、润 滑油质、油量是否符合要求，否那么考核责任人50元，连带责任班长 20元。对现场跑、冒、滴、漏未能联系及时处理的，考核当班班长20元。4. 6如未按周期补油、检查、清洗、换油，考核责任人50元，连带 班长20元。4. 7无渗漏检查、统计不认真，考核责任人20元/项。4. 8切换、试验、维护工作不彻底有遗漏设备，切换操作过程中检 查、监护、验收不到位等，考核责任人50元/次。4. 9假设因设备定期切换、试验、维护、验收工作不到位，造成设备 损坏的，考核责任人100元/次。4. 10设备定期切换、试验、维护工作无特殊情况，未按规定时间完 成，

14、考核责任人50元/次，班长连带30元/次。4. 11主要设备运行台帐、资料的收集（如报表、记录本、化验单等 等）统计工作由班长负责，每月1日夜班完成。并由白班班长负责 将统计的结果及提供的资料交于办公室。未按要求执行每次考核责 任班长50元/次。4. 12包机人员未及时填写包机记录本，考核责任人100元；记录本 填写错误、字迹潦草，考核责任人50T00元。4.13发生皮带撕裂事故及时进行修补，奖励当事人50-100元。4. 14对待工作积极，认真负责，及时发现并处理平安、工艺、设备 隐患，奖励当事人20-100元。4.1. 5积极参加公司组织的各项活动并获奖者，奖励参与人员20- 100 元。本制度从下发之日执行。班组发生各方面表现突出的事迹时，车间 及时进行奖励。