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1、喷煤车间间职业健健康管理理制度汇汇编喷煤车间间20155年1月月1日制度汇编编目录喷煤车间间职业卫卫生管理理制度.33喷煤车间间职业卫卫生教育育培训制制度.110喷煤车间间劳动防防护用品品管理制制度.112喷煤车间间职业病病危害因因素监测测评价制制度.155喷煤车间间职业病病危害告告知制度度.117喷煤车间间职业健健康监护护档案制制度.119喷煤车间间20112年度度职业病病防治计计划与实实施方案案.220喷煤车间间职业危危害防护护设施维维护检修修制.223喷煤车间间职业卫卫生警示示标识管管理制度度.26喷煤车间间职业卫卫生检查查及奖惩惩制度.277喷煤车间间职业危危害申报报制度.30喷煤车间
2、间职业病病危害事事故应急急救援预预案.333喷煤车间间职业卫卫生管理理制度职业健康康20015 ZZYJKK-1为认真贯贯彻中中华人民民共和国国职业病病防治法法，预预防、控控制和消消除职业业病危害害，防治治职业病病，保护护我车间间职工的的健康及及其相关关权益，改善生生产作业业环境，搞好职职业卫生生工作，经职业业卫生工工作领导导小组讨讨论，特特制定本本职业卫卫生管理理制度。一、总则则1、职业业病防治治工作坚坚持预防防为主、防治结结合的方方针，为为员工创创造符合合职业卫卫生标准准和职业业卫生要要求的环环境、条条件,消消除和减减少各种种危害因因素对员员工健康康的影响响。2、本车车间法定定代表人人对本
3、车车间职业业卫生与与职业病病防治工工作负全全面责任任，车间间在职业业卫生工工作领导导小组的的领导下下，履行行各自职职责，做做好职业业病防治治工作，建立好好本车间间的职业业卫生管管理台账账及有关关档案，并妥善善保存，对本车车间的职职业卫生生与职业业病防治治工作负负直接领领导责任任。3、严格格执行职职业病危危害项目目申报的的规定。4、依法法履行向向劳动者者职业病病危害告告知义务务。5、积极极配合集集团有资资质的职职业卫生生技术服服务机构构对作业业场所进进行职业业病危害害检测与与评价，检测与与评价结结果及时时向上级级主管部部门报告告，并向向劳动者者公布。6、建立立应急救救援预案案，成立立应急救救援分
4、队队，落实实职责，以利急急需，严严格执行行职业病病危害事事故报告告制度。7、车间间是职业业卫生管管理、职职业病防防治的主主管部门门，协调调各、车车间做好好职业病病防治工工作。二、职业业病危害害防护设设备设施施管理制制度1、加强强新建及及改、扩扩建工程程建设项项目的职职业卫生生“三同时时”监督管管理工作作。建立立建设项项目职业业卫生“三同时时”管理审审批程序序，职业业卫生管管理部门门应参加加建设项项目的设设计审查查。2、建设设项目在在可行性性论证阶阶段，应应开展职职业病危危害预防防评价的的有关工工作，按按有关规规定报批批。建设设项目在在设计阶阶段，要要充分考考虑和落落实职业业病危害害预评价价报告
5、中中提出的的有关建建议和措措施，项项目车间间应建立立相应的的职业病病危害评评价等档档案。3、建设设项目在在竣工验验收前，必须进进行职业业病危害害控制效效果评价价工作，按国家家有关规规定办理理职业卫卫生验收收手续。验收合合格后，方可投投入正式式生产和和使用。4、做好好职业卫卫生防护护设备设设施的管管理、使使用、维维护和检检查，确确保其处处于完好好状态。未经上上级行政政部门允允许，不不得擅自自拆除或或停止使使用，因因故停用用设备设设施应办办理停用用手续，并采取取相应的的防范措措施。5、设备备设施操操作人员员上岗前前，必须须进行培培训，合合格后方方能上岗岗并负责责填写设设备设施施运行记记录。6、设备
6、备设施的的日常保保养由操操作人员员负责，做到岗岗前按规规定做好好设备点点检工作作，班中中遵守安安全操作作规程，班后做做好清扫扫工作。7、设备备设施发发生故障障，操作作人员必必须采取取防治措措施，防防治故障障扩大并并通知维维修人员员及时处处理。8、定期期对职业业病危害害因素的的设备,应急救救援设施施和个人人使用的的防护用用品进行行检修和和维护，定期检检测确保保其处于于正常状状态,不不得擅自自拆除或或者停止止使用。不得使使用国家家明令禁禁止、或或可能产产生严重重职业病病危害的的设备和和材料。9、设备备设施经经技术鉴鉴定不能能满足职职业危害害防护要要求，要要及时进进行更新新。10、不不得将产产生职业
7、业病危害害的作业业转移、外包给给不具备备职业卫卫生防护护条件的的车间。11、对对可能造造成职业业病或职职业中毒毒的作业业环境、导致职职业病危危害事故故发生或或扩大的的职业卫卫生隐患患，应纳纳入安全全隐患治治理计划划，按有有关规定定严格执执行，并并由车间间职业卫卫生管理理部门（或者职职业卫生生管理人人员）牵牵头负责责整改。12、加加强职业业危害防防护设备备设施、技术资资料档案案管理工工作。13、对对产生职职业病危危害的工工作场所所逐步采采取技术术改造，配备必必要的防防护设施施、防护护用品等等，落实实各项防防护措施施，积极极改善劳劳动条件件。三、劳动动用工及及健康监监护档案案管理制制度1、车间间在
8、与员员工签订订劳动合合同时，要将工工作过程程中可能能产生的的职业病病危害、后果、职业卫卫生防护护条件等等内容如如实告知知职工，并在劳劳动合同同中写明明，不得得隐瞒。2、员工工变更到到可能产产生职业业危害岗岗位时，车间违反反职业卫卫生如时时告知等等规定，职工有有权拒签签劳动合合同，车车间不得得解除终终止原劳劳动合同同。3、加强强对员工工职业病病危害教教育，提提高员工工对职业业病危害害的认识识，掌握握职业病病防治方方法，正正确使用用劳动防防护设施施、器材材和用品品。4、所有有员工都都有维护护本车间间职业卫卫生防护护设施和和个人职职业卫生生防护用用品的责责任和义义务，发发现职业业病危害害事故隐隐患及
9、可可疑情况况，应及及时向有有关部门门报告，对违反反职业卫卫生和职职业病防防治法律律法规以以及危害害身体健健康的行行业应提提出批评评、制止止和检举举，并有有权提出出整改意意见和建建议。5、不得得因员工工依法行行使职业业卫生正正当权利利和职责责而降低低其工资资、福利利等待遇遇，或者者解除、终止与与其订立立的劳动动合同。6、车间间应对从从事接触触职业病病危害因因素的作作业人员员进行上上岗前、在岗期期间、离离岗和退退休职业业健康检检查，以以及特殊殊作业体体检。不不得安排排未进行行职业性性健康检检查的人人员从事事接触职职业病危危害作业业，不得得安排有有职业禁禁忌者从从事禁忌忌的工作作。7、从事事使用高高
10、毒物品品作业的的劳动者者应当进进行岗位位轮换。8、按规规定建立立健全职职工职业业健康监监护档案案，档案案内容应应包括员员工的职职业史、既往史史、职业业病危害害接触史史、职业业健康检检查结果果和职业业病诊疗疗等个人人健康资资料、相相应作业业场所职职业病危危害因素素检测结结果，并并按照下下列保存存期限妥妥善保存存。（1）接接触粉尘尘和致癌癌物作业业的职工工，档案案保存至至职工离离职后330年；（2）接接触放射射性作业业的保存存至离职职后200年；（3）其其他职业业病危害害因素作作业的职职工，保保存至离离职后55年。9、对在在生产作作业过程程中遭受受或者可可能遭受受急性职职业病危危害的职职工应及及时
11、组织织救治或或医学观观察，并并记入个个人健康康监护档档案。10、体体检中若若发现群群体反应应，并与与接触有有毒有害害因素有有关时，职业卫卫生管理理部门（或者职职业卫生生管理人人员）应应及时对对生产作作业场所所进行职职业卫生生学调查查，并会会同有关关部门提提出防治治措施。11、所所有职业业健康检检查结果果及处理理意见，均需如如实记入入职工健健康监护护档案，并由职职业病防防治部门门自体检检结束之之日起一一个月内内，反馈馈给有关关车间并通通知体检检者本人人。12、严严格执行行女职职工劳动动保护规规定，及时安安排女工工健康体体检。安安排工作作时间应应充分考考虑和照照顾女工工生理特特点，不不得安排排女工
12、从从事特别别繁重或或有害妇妇女生理理机能的的工作；不得安安排孕期期、哺乳乳期（婴婴儿一周周岁内）女工从从事对本本人、胎胎儿或婴婴儿有危危害的作作业；不不得安排排生育期期女工从从事有可可能引起起不孕症症或妇女女生殖机机能障碍碍的有毒毒作业。四、作业业场所管管理制度度1、车间间应将职职业卫生生技术服服务机构构进行工工作场所所职业病病危害因因素检测测、评价价，并实实施由专专人负责责的职业业病危害害因素日日常监测测。其检检测、评评价结果果存入车车间职业业卫生档档案，并并及时向向有关部部门报告告及向劳劳动者公公布。2、对不不符合国国家职业业卫生标标准和卫卫生要求求的作业业场所应应立即采采取措施施，加强强
13、现场作作业防护护，提出出整改方方案，积积极进行行治理。对严重重超标且且危害又又不能及及时整改改的生产产场所，必须停停止生产产运行，采取补补救措施施，控制制和减少少职业病病危害。3、在产产生职业业病危害害作业岗岗位的醒醒目位置置，设置置警示标标识和中中文警示示说明，警示说说明应当当阐明产产生职业业病危害害的种类类、后果果、预防防及应急急救治措措施。4、在发发生急性性职业危危害的有有毒有害害作业场场所按规规定设置置警示标标识、报报警设施施、冲洗洗设施、防护急急救器具具专柜，设置应应急撤离离通道和和必要的的泄险区区，同时时做好定定期检查查和记录录。5、根据据作业人人员接触触职业病病危害因因素的具具体
14、情况况，为职职工提供供有效的的个体职职业卫生生防护用用品，建建立职业业卫生防防护用品品管理台台账。6、生产产岗位职职工从事事有毒有有害作业业时，必必须按规规定正确确使用防防护用品品，严禁禁使用不不明性能能的物料料、试剂剂和仪器器设备，严禁用用有毒有有害溶剂剂洗手和和冲洗作作业场所所。7、加强强对检维维修场所所的职业业卫生管管理。对对存在严严重职业业危害的的生产装装置，在在制定停停车检修修方案时时，应有有职业卫卫生管理理人员参参与，提提出对尘尘、毒、噪声、射线等等的防护护措施，确定检检维修现现场的职职业卫生生监护范范围和要要点。对对存在严严重职业业危害的的装置检检维修现现场应严严格设置置防护标标
15、志，应应有相关关人员做做好现场场的职业业卫生监监护工作作。8、要加加强检维维修作业业人员的的职业卫卫生防护护用品的的配备和和现场冲冲洗设施施完好情情况的检检查。9、要加加强检维维修现场场尘毒检检测监控控工作。车间应根根据检维维修现场场情况与与有关部部门联系系检测事事宜，随随时掌握握现场尘尘毒浓度度，及时时做好防防护工作作。10、做做好检维维修后开开工前的的职业卫卫生防护护设施防防护效果果鉴定工工作，重重点对检检维修后后的放射射源防护护装置、防尘防防毒防噪噪声卫生生设施的的整改等等情况进进行系统统检查确确认，减减少开车车运行时时的意外外职业伤伤害。11、车车间应加加强对劳劳动防护护用品使使用情况
16、况的检查查监督，凡不按按规定使使用劳动动防护用用品者不不得上岗岗作业。12、有有毒、有有害物质质的包装装，必须须符合安安全、卫卫生要求求，防止止泄漏扩扩散。13、建建立健全全职业病病危害事事故应急急救援预预案，每每年至少少进行一一次应急急救援模模拟演练练，同时时进行讲讲评，发发现不足足及时完完善改进进。五、职业业病诊断断管理制制度1、职业业病的诊诊断与鉴鉴定工作作由本车车间统一一管理。职业病病诊断和和鉴定由由车间和当当事人如如实提供供有关职职业卫生生情况，按法定定程序取取得职业业病诊断断、鉴定定的有关关资料。2、加强强对职业业病病人人的管理理，实行行职业病病病人登登记报告告管理制制度，发发现职
17、业业病病人人时，要要按有关关规定向向公司的的安全生生产、职职业卫生生管理部部门、人人力资源源管理部部门等报报告。3、安排排职业病病患者进进行医疗疗和疗养养。对在在医疗后后被确认认为不宜宜继续在在原岗位位作业或或工作的的，由职职业病防防治部门门提出调调整岗位位意见后后，有关关部门和和车间按规规定办理理。4、职业业病患者者的诊疗疗、康复复和复查查等费用用以及伤伤残后有有关待遇遇和社会会保障，依照国国家和车车间有关关规定执执行。5、对疑疑似职业业病的职职工及时时进行诊诊断，在在其诊断断或观察察期间的的费用由由用人车车间在安安全奖励励基金中中支出，后期费费用参照照工伤条条例规定定执行，同时在在此期间间
18、不得解解除或者者终止与与其订立立的劳动动合同。六、附则则本制度自自下发之之日起开开始实施施。喷煤车间间20155年1月月1日喷煤车间间职业卫卫生教育育培训制制度职业健康康20012 ZYYJK-2为提高职职工的自自我保护护意识和和能力，根据中华人人民共和和国职业业病防治治法第第三十一一条规定定，结合合本车间间实际，组织对对职工进进行职业业卫生法法规、职职业卫生生知识、操作规规程、职职业病防防护设备备和个人人使用的的职业病病防护用用品的正正确使用用、维护护的培训训，特制制定本制制度。一、培训训内容：1、职业业卫生法法律、法法规与标标准。2、职业业卫生基基本知识识，工作作环境及及危害因因素，从从事
19、工种种可能受受到的职职业危害害。3、职业业卫生管管理制度度和操作作规程。4、正确确使用、维护职职业病防防护设备备和个人人使用的的职业病病防护用用品。5、发生生事故时时的应急急救援措措施。6、职业业卫生事事故。二、培训训对象与与内容（一）上上岗前教教育1、从事事有害作作业的职职工,上上岗前必必须人人人接受就就业前的的职业卫卫生教育育。2、就业业前职业业卫生教教育内容容包括：职业卫卫生一般般知识、职业卫卫生法规规常识、本岗位位职业卫卫生防护护知识。3、就业业前职业业卫生教教育不合合格,不不能上岗岗作业.（二）在在岗期间间教育1、从事事有害作作业的职职工在就就业过程程中，必必须人人人定期接接受本岗岗
20、位职业业卫生教教育。2、就业业中职业业卫生教教育内容容包括：本岗位位主要有有害因素素种类、浓（强强）度、本岗位位的主要要职业危危害及其其防护技技术、本本岗位职职业危害害防护设设施的原原理及其其防护技技术。三、教育育周期1、重点点有害作作业每月月不少于于4小时时。2、一般般有害作作业岗位位每季不不少于88小时。3、从事事有害作作业职工工就业中中教育考考试不合合格,限限期一次次补考,再次不不合格者者勒令停停职学习习直至补补考合格格。四、提高高教育1、从事事有害作作业的班班组长、工段长长、车间间主任及及至厂（矿）长长，必须须接受职职业卫生生提高教教育。2、提高高教育内内容包括括：特种种岗位职职业卫生
21、生教育、职业卫卫生预防防技术教教育、职职业卫生生法规教教育。3、教育育周期：每年440小时时。五、组织织实施部部门职业卫生生教育由由车间安安全科负负责教育育材料、教案及及教育工工作实施施的监督督与检查查。六、附则则本制度自自下发之之日起开开始实施施。喷煤车间间20122年1月1日喷煤车间间劳动防防护用品品管理制制度职业健康康20012 ZYYJK-31. 目目的为加强劳劳动防护护用品的的管理，保障职职工在生生产过程程中的安安全与健健康，根根据国家家安全生生产监督督总局第第1号令令劳动动防护用用品监督督管理规规定，结合集集团实际际情况，特制定定本规定定。2. 适适用范围围适用于喷喷煤车间间全体人
22、人员劳动动防护用用品的管管理及发发放。3. 定定义劳动防护护用品：劳动者者在生产产过程中中为免遭遭或减轻轻事故伤伤害职业业危害配配备的防防护用品品，包括括一般劳劳动防护护用品和和特种劳劳动防护护用品。特种劳动动防护用用品：国国家法律律、法规规及其他他要求规规定，需需持有国国家生产产许可证证的各类类劳动防防护用品品。特种种劳动防防护用品品分为七七类：11、头部部防护类类；2、呼吸器器官防护护类；33、眼面面防护类类；4、听觉器器官防护护类；55、防护护服装类类；6、手足防防护类；7、防防坠落类类。4. 职职责4.1车车间要积积极配合合集团安安环部制制定厂级级劳动防防护用品品管理制制度、及及发放标
23、标准。4.2车车间负责责对各班班组上报报的劳动动防护用用品计划划进行审审核、登登记并按按时上报报集团安安环部。4.3车车间负责责制定本本车间的的劳保管管理制度度，设立立专（兼兼）职劳劳动防护护用品管管理人员员，建立立劳动防防护用品品管理台台帐，负负责本车车间劳动动防护用用品的计计划、登登记、领领取、发发放、核核实、等等工作，按期将将劳动防防护用品品发给职职工。5、工作作程序5.1.1车间间劳动防防护用品品报料按按标准制制定计划划，并登登记劳动动防护用用品领取取人员，经本车车间主管管主任批批准，劳劳动防护护用品管管理人员员审核、登记、签字，并把人人员名单单报车间间备案，经车间间审核、签字确确认后
24、，书面的的以每月月12日日之前，车间报料料计划电电子版格格式于每每月100日前发发至安全全科，安安全科审审核、签签字后于于15日日之前发发至集团团安环部部。若规规定之日日不能将将报料计计划上报报车间，由车间间、劳保保管理人人员负全全责。5.2 劳动防防护用品品的使用用和管理理5.2.1车间间接到厂部部劳保发发放的通通知后，要按报报料计划划到劳保保库房领领取劳动动防护用用品。5.2.2新入入厂员工工由车间间劳保负负责人与与人力资资源部协协调开取取证明后后，到库库房领取取。新员员工年劳劳动防护护用品（工作服服，阻燃燃服、鞋鞋、安全全帽）在在分配后后发放，由分配配后车间间车间收收取押金金，新员员工三
25、个个月以内内退厂的的劳动防防护用品品押金不不再退还还，三个个月以后后凭押金金条领取取押金；如有其其它车间间调入或或本车间间内部调调换的人人员，必必须出具具原车间间劳动防防护用品品发放证证明。5.2.3所有有进入生生产作业业区域的的人员，必须按按规定佩佩带和使使用劳动动防护用用品；车车间将对对职工使使用劳动动防护用用品的情情况进行行监督和和检查，及时纠纠正存在在的问题题。5.2.4车间间劳动防防护用品品的现场场使用情情况进行行检查，检查结结果纳入入安全管管理考核核。5.2.5职工工可将在在劳动防防护用品品发放及及使用过过程中存存在的问问题，反反映到本本车间的的劳保管管理人员员，劳保保管理人人员将
26、本本车间问问题汇总总后经主主管领导导审核书书面报至至车间，由安全全科配合合集团安安环部经经调查核核实后，及时采采取有效效处理措措施。5.2.6对于于需要修修改劳动动防护用用品发放放标准或或因工作作需要使使用的劳劳动防护护用品，由使用用车间提出出书面申申请报安安全科，安全科科上报生生产部，并配合合安环生生产部调调查核实实后，及及时采取取有效处处理措施施。6、发放放6.1 安全帽帽的配发发办法严严格执行行河北北敬业集集团劳动动防护用用品管理理制度中的的规规定。6.2 工作服服的配发发及管理理：严格格执行河北敬敬业集团团劳动防防护用品品管理制制度中的的规规定。7、考核核7.1考考核办法法严格执执行河
27、河北敬业业集团劳劳动防护护用品管管理制度度中的的规规定。8、附则则8.1 本制度度自发布布之日起起开始施施行。8.2 本制度度解释权权归安全全科8.3关关于劳保保用品抵抵押金的的几项规规定喷煤车间间 220122年1月月1日喷煤车间间职业病病危害因因素监测测评价制制度职业健康康20012 ZYYJK-4为及时掌掌握本车车间岗位位职业危危害情况况，必须须建立职职业危害害因素监监测网络络，定期期对岗位位职业危危害进行行监测，根据职业病病防治法法和冶冶金车间间职业卫卫生管理理规程等等特制定定如下管管理制度度。一、厂部部环保科科负责本本集团职职业病危危害因素素监测管管理，在在其内设设专职专专业人员员，
28、负责责日常监监测和管管理。二、监测测职业病病危害因因素种类类及监测测周期1.粉尘尘作业1.1粉粉尘测定定点确定定,测定定项目及及测定方方法按GGB57748作业场场所空气气中粉尘尘测定方方法规规定执行行。1.2粉粉尘浓度度监测周周期：001级危危害岗位位为3个个月测一一次；22级危害害岗位为为2个月月测定一一次；334级危危害岗位位为1个个月测定定一次。监测率率为1000%。1.3重重点防尘尘设施评评价周期期为3年年一次。覆盖面面为1000%。1.4定定期开展展粉尘作作业岗位位分级评评价,掌掌握有害害作业岗岗位级别别。如作作业条件件改变，应随时时组织评评价。2.有毒毒作业2.1毒毒物监测测点选
29、定定及测定定按冶冶金车间间职业卫卫生检测测规范执行。2.2毒毒物浓度度监测周周期：00级危害害岗位每每年测定定一次；2级危危害岗位位3个月月测定一一次；334级危危害岗位位每月测测定一次次。2.3对对防毒设设施的技技术效果果和性能能参数223年进进行一次次鉴定。2.4定定期开展展毒物作作业岗位位分级评评价。如如作业条条件改变变，随时时组织评评价。3.噪声声作业3.1噪噪声的测测定及计计算方法法应符合合工业业车间噪噪声检测测规范。3.2监监测周期期:01级危危害岗位位1年测测定一次次；2级级危害岗岗位每半半年测定定一次；34级危危害岗位位每季测测定一次次。3.3定定期开展展噪声作作业岗位位分级评
30、评价。4.高温温作业4.1高高温气象象条件测测定的选选点,使使用仪器器、测试试技术应应执行国国家标准准的规定定。4.2高高温测定定周期：12级岗岗位每年年暑期测测定一次次；34级岗岗位每年年暑期测测定二次次。4.3测测定时间间：选择择在每年年最热月月份的11315时时，每年年高温作作业点每每次应连连续测定定2天取取平均值值。4.4定定期开展展高温作作业岗位位分级评评价。5.电离离辐射作作业5.1从从事放射射性同位位素应用用的岗位位每年检检测一次次。5.2作作业岗位位：0级级岗位每每2年测测定一次次；12级岗岗位每11年测定定一次；34级岗岗位每半半年一次次。三、定期期委托有有资质的的职业卫卫生
31、技术术服务机机构对我我集团的的作业场场所进行行职业病病危害因因素检测测与评价价。1、每年年委托有有资质的的职业卫卫生技术术服务机机构对作作业场所所进行职职业病危危害检测测，每三三年委托托有资质质的职业业卫生技技术服务务机构对对作业场场所进行行现状评评价，并并把职业业病危害害检测与与评价结结果及时时向安监监行政部部门报告告。2、安环环生产部部环保科科要将结结果向各各相关车车间公布布，各二二级车间间要向职职工公布布。四、监测测中发现现作业场场所职业业病危害害因素不不符合卫卫生标准准时，要要及时调调查原因因，进行行整改并并将整改改方案报报安环生生产部环环保科，整改完完毕后要要经过环环保科检检测合格格
32、后方可可进行生生产。 喷喷煤车间间20122年1月1日喷煤车间间职业病病危害告告知制度度职业健康康20012 ZYYJK-5为了有效效预防、控制和和消除职职业病危危害，防防治职业业病，切切实保护护集团员员工健康康及其相相关权益益，坚持持“预防为为主、防防治结合合、分类类管理、综合治治理”的方针针，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法，制定定本制度度。一、总则则1、本车车间应当当为员工工创造符符合国家家职业卫卫生标准准和卫生生要求的的工作环环境和条条件，并并采取措措施保障障劳动者者获得职职业卫生生保护。2、本车车间与已已进、新新进公司司的员工工签订职职业病危危害劳动动告知合合同（含含聘用合合
33、同，下下同）时时，应将将工作过过程中可可能产生生的职业业病危害害及其后后果、职职业病防防护措施施和待遇遇等如实实告知职职工，并并在劳动动合同中中写明。未与在岗岗员工签签订职业业病危害害劳动告告知合同同（含聘聘用合同同，下同同）的，应按国国家职业业病防治治法律、法规的的相关规规定与员员工进行行补签。3、公司司员工在在已订立立劳动合合同期间间因工作作岗位或或者工作作内容变变更，从从事与所所订立劳劳动合同同中未告告知的存存在职业业病危害害的作业业时，本本车间主主管职业业卫生的的部室应应向员工工如实告告知现从从事的工工作岗位位、工作作内容所所产生的的职业病病危害因因素，并并签定职职业病危危害因素素劳动
34、变变更职业业病危害害因素告告知补充充合同。4. 产产生职业业病危害害的车间间，应当当在醒目目位置设设置公告告栏，公公布有关关职业病病防治的的规章制制度、操操作规程程、职业业病危害害事故应应急救援援措施和和工作场场所职业业病危害害因素检检测结果果。对产生严严重职业业病危害害的作业业岗位，应当在在其醒目目位置，设置警警示标识识和中文文警示说说明对作作业人员员进行告告知。警警示说明明应当载载明产生生职业病病危害的的种类、后果及及职业病病预防、应急救救治措施施等内容容。5、车间间应定期期或不定定期的对对车间职业业病危害害告知制制度的实实行情况况进行监监督、检检查、指指导，确确保告知知制度的的落实。6、
35、车间间职业卫卫生管理理部门每每年对员员工进行行职业病病危害预预防控制制的培训训、考核核，使每每位员工工掌握职职业病危危害因素素的预防防和控制制技能。7、按规规定向职职工提供供符合防防治职业业病防护护要求的的设施和和个人使使用的职职业病防防护用品品。积极极采用新新工艺，选用新新设备，改善工工作条件件，杜绝绝“跑、冒、滴漏”，实行行清洁化化生产，从源头头控制职职业病危危害因素素。二、告知知的责任任部门本车间负负责职业业卫生的的部门。三、告知知的内容容1、工作作过程中中可能产产生的职职业危害害及其后后果、职职业病防防护措施施。2、工作作岗位或或工艺变变更时，及时变变更劳动动合同并并告知可可能产生生的
36、职业业危害及及其后果果、职业业病防护护措施。3、劳动动合同中中的职业业病防护护措施和和待遇。4、作业业场所职职业病危危害因素素的检测测评价、日常监监测结果果及时在在公告栏栏公告。5、职业业健康检检查和职职业病诊诊断结果果及时告告知本人人。四、告知知的方式式1、公告告栏2、告知知本人3、合同同中书面面告知五、附则则本制度自自下发之之日起开开始实施施。喷煤车间间20122年1月月1日喷煤车间间职业健健康监护护档案制制度职业健康康20012 ZYYJK-6根据集团团深化职职业危害害治理工工作的通通知，为为更好落落实好集集团安环环部文件件精神，规范我我车间职职业健康康监护工工作，制制定本职职业健康康监
37、护档档案制度度。一、组织织实施。安全科积积极组织织集团安安排的职职工在岗岗期间员员工的职职业健康康检查和和职业病病诊疗管管理工作作，建立立劳动者者健康监监护档案案，（一一人一档档，并妥妥善保存存）。二、内容容及要求求。1、职业业健康监监护档案案包括：（1）劳劳动者职职业史、既往史史和职业业病危害害接触史史；（2）相相应作业业场所职职业病危危害因素素检测结结果；（3）职职工上岗岗前、职职工在岗岗期间、职工离离岗时的的职业健健康检查查表；（4）职职业病诊诊疗等劳劳动者资资料。2、体检检中发现现有与从从事的职职业有关关的健康康损害的的劳动者者，应调调离存在在职业危危害的工工作岗位位并妥善善安排工工作
38、。不不得以此此为借口口辞退工工作人员员。3、车间间职工的的职业健健康体检检时间视视为正常常出勤，健康检检查和职职业病诊诊疗费用用由车间间负责。三、本制制度自下下发之日日起执行行。喷煤车间间20122年1月月1日喷煤车间间20112年度度职业病病防治计计划与实 施 方 案案职业健康康20012 ZYYJK-7为了搞好好我车间间职业病病防治工工作，更更好的搞搞好生产产。使生生产作业业环境符符合国家家职业卫卫生标准准和要求求，保护护职工健健康及其其相关权权益，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第十十九条第第二项的的规定，经喷煤煤车间职职业卫生生领导小小组工作作会研究究，制定定二一二年年职业病
39、病防治计计划和实实施方案案。一、指导导思想二一二二年我车车间的职职业卫生生工作，将继续续以贯彻彻执行中华人人民共和和国职业业病防治治法为为中心，全面落落实河河北敬业业集团220122年度职职业病防防治计划划与实施施方案进一步步完善职职业卫生生各项工工作，坚坚持“预防为为主，防防治结合合”的工作作方针，积极控控制职业业危害因因素；加加强健康康促进，提高全全员职业业卫生意意识；做做好职业业健康监监护工作作，依法法保护职职工健康康权益；提高职职业卫生生管理水水平，促促进职工工健康。二、总体体目标二一二二年的职职业卫生生工作，要继续续在集团团职业卫卫生领导导小组的的领导下下，我车车间车间间的配合合下，
40、结结合集团团有关规规定，根根据工作作安排组组织实施施。1、认真真学习，宣传、贯彻中华人人民共和和国职业业病防治治法，继续开开发领导导层，进进一步提提高对职职业卫生生工作重重要性的的认识；全员普普及职业业病防治治法有关关知识，增强有有毒有害害作业人人员的责责任和权权益意识识；制定定职业健健康教育育计划，开展多多种形式式的健康康教育活活动，整整体提高高职业卫卫生素质质。2、做好好本车间间职业卫卫生工作作的管理理，完善善职业卫卫生资料料，落实实职业卫卫生各项项工作。1）建立立健全本本车间职职业卫生生档案，真实反反映本车车间职业业卫生状状况，建建档率1100%。2）按照照国家规规定进行行作业场场所监测
41、测，杜绝绝急性职职业中毒毒事故发发生。3）加强强职业健健康监护护工作，确保从从事有毒毒有害作作业职工工身体健健康。按按照要求求安排，对从事事有毒有有害作业业职工进进行健康康体检，体检率率达到1100%。4）继续续对存在在有毒作作业的场场所进行行改造，并配备备相应的的防护用用品。三、工作作计划1、完善善职业危危害专项项管理制制度，修修订和发发布重点点危害部部位应急急救援预预案；2、组织织从事粉粉尘、噪噪声高温温、煤气气等有毒毒有害作作业人员员进行职职业性健健康体检检，一旦旦出现职职业病人人，切实实做好其其诊疗工工作；3、加强强从事有有毒有害害作业的的个体防防护，控控制和杜杜绝急性性职业危危害事故
42、故；4、加强强职业卫卫生防护护的宣传传和培训训，培养养职工职职业病防防治意识识；加强强防护设设施建设设和维修修、完善善警示标标示，通通过职业业卫生公公布栏、黑板报报等多种种渠道宣宣传。5、完成成集团安安环部安安排的其其他工作作。四、时间间进度及及验收1、职业业卫生相相关制度度、应急急预案的的力争上上半年修修改完毕毕；2、从事事有毒有有害作业业人员体体检和场场所监测测计划为为准；3、宣传传和培训训，根据据实际情情况不定定时组织织，新到到人员随随入厂教教育进行行；4、从事事有害作作业人员员体检验验收以体体检和监监测结果果为依据据。五、保证证措施1、严查查职业卫卫生个人人防护用用品的配配戴，保保证噪
43、声声耳塞、防尘口口罩等防防护用品品安时发发放到劳劳动者手手中并能能正确使使用和配配戴；2、结合合本车间间实际，做好我我车间从从事有毒毒有害作作业人员员的体检检工作；3、车间间要以真真负责的的态度，真正做做好这项项工作，力争使使我车间间的职业业卫生工工作再上上一个新新台阶。喷煤车间间 220122年1月月1日喷煤车间间职业危危害防护护设施维维护检修修制度职业健康康20012 ZYYJK-8一、目的的和范围围为认真贯贯彻实施施职业业病防治治法作业场场所职业业健康监监督管理理暂行规规定等等法律规规，使职职业危害害防护设设施经常常保持良良好工作作状态，及时消消除设施施缺陷，保证检检修质量量，预防防、控制制和消除除职业危危害，保保障从业业人员生生命安全全和健康康，特制制定本制制度。本制度适适用于我我车间内内安装使使用的职职业危害害防护设设施维护护检修工工作。二、职责责和权限限1、车间间一把手手负责审审批我车车间年度度防护设设施的购购置和维维护检修修计划并并监督