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1、农夫工法律学问竞赛题库一, 简答1订立劳动合同，应当遵循什么原那么？ 2.劳动合同法的适用范围包括哪些？ 1.企业2.个体经济3 . 民办非企业单位 4.国家机关, 事业单位, 社会团体和及其建立劳动关系的劳动者 3, 劳动合同终止的的条件是什么？ 1, 当事人约定的终止条件出现 2, 经当事人协商达成一样 3, 劳动合同期限届满 4.劳动合同订立时所依据的客观状况发生改变，致使原合同无法履行 4, 用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利有哪些？ 1, 提出意见权 2, 要求重新处理权 3, 支持起诉权 5, 工伤保险条例的适用范围包括中华人民共和国境内的企业和哪些？。1.不参照公务员法管理的
2、事业单位, 社会团体3.基金会, 律师事务所, 会计事务所6, 劳动争议纠纷解决的途径有哪些？ 1, 协商 2, 调解 3, 仲裁 4, 诉讼。7, 依据现行规定我国社会保险资金的主要筹集渠道有哪些？8, 征用耕地的补偿费用包括哪些？。1, 青苗的补偿费 2, 地上附着物的补偿费3, 土地补偿费4, 安置补助费9, 爱护未成年人的工作，应当遵循以下哪些原那么？1敬重未成年人的人格尊严2适应其身心开展的规律和特点3教化及爱护相结合10, 失业人员失业后领取失业保险金,必需符合的条件有哪些？ 1失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的 2.非因本人意愿中断就业的 3.已经进展失业登记，并有求
3、职要求的11, 妇女权益保障法规定我国妇女享有哪六大权益？政治权利, 文化教化权益, 劳动和社会保障权益, 财产权益, 人身权利以及婚姻家庭权益 12, 劳动者何种状况下有权解除劳动合同？ 1劳动者和用人单位协商一样可以解除合同。 2有以下状况，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： A, 在试用期内； B, 用人单位以暴力, 威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； C, 用人单位未按劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 3劳动者也可以单方解除合同，但应当提前30日以书面形式通知用人单位，无需征得用人单位同意，用人单位应当刚好办理有关解除劳动合同手续。 13, 用人单位违反劳动法
4、有关劳动合同的规定，应支付哪些赔偿费用？ 用人单位违反劳动法有关劳动合同的规定，应当对劳动者承当以下赔偿责任： 1造成劳动者工资收入损失的，除支付劳动者应得工资外，还须加付劳动者应得工资收入25%的赔偿费用； 2造成劳动者劳动爱护待遇损失的，应按规定补足劳动者的劳动爱护津贴和用品； 3造成劳动者工伤, 医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者供应工伤, 医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用； 4造成女职工和未成年工身体安康损害的，除按国家规定供应治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于医疗费用25%的赔偿费用。 5劳动合同约定的其他赔偿费用。 14, 用人单位应如何支付劳动者加班加
5、点工资？ 用人单位在法定工作时间之外支配劳动者加班加点工作的，必需向劳动者额外支付加班费。在工作日延长工作时间的，延长局部的酬劳按不低于150%的工资酬劳支付；休息日加班又不能支配补休的，支付不低于200%的工资酬劳；法定节假日加班的，支付不低于300%的工资酬劳。 15, 国家对消费者权益的爱护，主要表达在以下哪几方面？1, 各级人民政府应当制止危害消费者人身, 财产平安行为的发生2, 对符合法定起诉条件的消费者权益争议，人民法院必需受理3, 工商行政管理部门依法爱护消费者的合法权益16, 什么条件下可以申领失业保险金？ 失业人员要申领失业保险金，须符合以下条件： 1所在单位和本人参与了失业
6、保险，并按规定缴费满一年； 2中断就业不是本人自愿的，如本人主动辞职，不能算是失业； 3须办理失业登记，并有求职要求的。17, 农夫集体全部的土地由谁经营, 管理？ 一, 属于村农夫集体全部的，由村集体经济组织或者村民委员会经营, 管理； 二, 分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农夫集体所的，由村内各该农村集体经济组织或者村民小组经营, 管理； 三, 属于乡镇农夫集体全部的，由乡镇农村集体经济组织经营, 管理。18. 目前我国土地全部权有哪些形式？哪些属于农村集体土地？依据土地管理法的规定，我国土地实行的是社会主义公有制。土地公有制的形式也就是土地全部权的形式有两种，一种是全民全部制，即国
7、家全部，另一种是劳动群众集体全部制，即集体全部。农村集体土地指农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家全部的以外，都属于农夫集体土地；包括属于农夫集体全部的建立用地, 农用地和未利用地。19, 我国宪法规定公民有哪些权利？1法律面前一律同等；2选举权和被选举权，言论, 出版, 集会, 结社, 游行, 示威的自由；3宗教信仰自由；4人身自由：人身自由不受侵扰, 人格尊严不受侵扰, 住宅不受侵扰, 通信自由和通信隐私受法律爱护；5指责, 建议, 申诉, 控告, 检举和取得赔偿权；6参及社会, 经济, 文化活动和教化的权利；有劳动权, 休息权, 退休享受生活保障权；7其它权利。20, 我国宪法规定
8、公民的根本义务有哪些？(1)维护国家统一和各民族团结。(2)遵守宪法和法律，保守国家隐私，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，敬重社会公德。(3)维护祖国的平安, 荣誉和利益。(4)保卫祖国，依法服兵役和参与民兵组织。(5)依照法律纳税。(6)劳动的义务。(7)受教化的义务。(8)夫妻双方有实行方案生育的义务。(9)父母有抚养教化未成年子女的义务，成年子女有赡养扶助父母的义务。21, 用人单位招用人员时哪些行为是国家明令制止的？ 依据劳动力市场管理规定劳动和社会保障部令第10号的规定，制止用人单位招用人员时有以下行为： 1供应虚假聘请信息； 2招用无合法证件的人员； 3向求职者收取聘请费
9、用； 4向被录用人员收取保证金或抵押金； 5扣押被录用人员的身份证等证件； 6以招用人员为名牟取不正值利益或进展其他违法活动。22, 依据人民调解法，人民调解协议的履行方式有哪三种？一是自觉履行。经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当依据约定履行。二是督促履行。人民调解委员会应当对调解协议的履行状况进展监视，督促当事人履行约定的义务。三是强制履行。人民法院依法确认调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。23, 人民调解及司法调解有哪些区分？1调解机构性质不同。人民调解委员会是民主自治组织；司法调解组织是国家的审判机关。2调
10、解人员身份不同。人民调解员是人民群众；司法调解人员是审判人员。3调解本身的性质不同。人民调解是非诉讼活动；司法调解是诉讼活动。4调解权的来源及性质不同。人民调解调解权来自于人民群众，司法调解调解权是国家授权。(5)调解的对象及范围不同。人民调解的范围是一般民事纠纷, 稍微刑事违法引起的纠纷，以及违反社会公德引起的纠纷；司法调解的范围是全部民事纠纷以及一切刑事自诉案件。6达成调解协议的性质及效力不同。人民调解协议具有民事合同性质；司法调解结果具有强制力。24, 哪些土地属于全民全部即国家全部？答：以下土地属于全民全部的土地：城市市区的土地；农村和城市郊区中已经依法没收, 征收, 征购为国有的土地
11、；国家依法征用的土地；依法不属于集体全部的林地, 草地, 荒地, 滩涂及其他土地；农村集体经济组织全部成员转为城镇居民的，原属于其他成员集体全部的土地；因国家组织移民, 自然灾难等缘由，农夫成建制地集体迁移后不再运用的原属于迁移农夫集体全部的土地。二, 填空1, “格式条款是指当事人为了重复运用而预先拟定，并在订立合同时未及对方协商的条款。 2, 采纳数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是收件人的主营业地。 3, 社会保险行政部门对受理的事实清晰, 权利义务明确的工伤认定申请，应当在(15日内)作出工伤认定的确定。4, 用人单位法应当参与工伤保险而未参与的，由社会保险行政部门责令限期参与，补
12、缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收(万分之五)的滞纳金。5.试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月月；劳动合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月个月。 6.劳动者在试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。 7.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未及劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 的二倍工资。 8.同一用人单位及同一劳动者只能约定一次试用期。 9.用人单位拖欠或者足额支付劳
13、动酬劳的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当发出支付令。11.劳动者在试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。 12.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未及劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 的二倍工资。 13.同一用人单位及同一劳动者只能约定一次试用期。 14.用人单位拖欠或者足额支付劳动酬劳的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当发出支付令。15.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
14、。 16劳务派遣单位应当依照公司的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 17用人单位对已经解除或者终止劳动合同的文本，至少保存二 年。 18县以上地方各级人民代表大会在选举上一级人民代表大会代表时，其选举工作由该级人大主席团主持。19我国刑法对效力范围的规定以属地原那么为根底。20.我国民法通那么规定，一般诉讼时效是2年。 21, 中华人民共和国婚姻法规定，结婚年龄，男不得早于22周岁周岁，女不得早于20周岁周岁。22, 女方在怀孕期间，分娩后一年内或者终止妊娠后(六个月)时间内，男方不得提出离婚？ 23, 新工伤保险条例规定，工伤保险基金逐步实行省级统筹。24劳动合同法自2008年1月1
15、日起施行。二, 单项选择 1, 以下关于合同成立的说法正确的 D 。 A, 要约到达时合同成立； B, 要约邀请到达时合同成立； C, 承诺生效时合同成立； D, 当事人采纳合同书形式订立合同的，自双方当事人签字并盖章时合同成立。 2, 一方以欺诈手段订立损害国家利益的合同，属于 A 。 A, 无效合同 B, 可变更合同 C, 效力待定合同 D, 附条件合同 3, 对行为人没有代理权订立的合同，拥有撤销权利的是 D 。 A, 行为人 B, 代理人 C, 被代理人 D, 善意相对人 4, 以下 D 不是合同无效的法定情形。 A, 恶意串通，损害国家, 集体或者第三人利益； B, 以合法形式掩盖非
16、法目的； C, 损害社会公共利益； D, 因重大误会订立的合同。 5, “格式条款是指当事人为了 A ，并在订立合同时未及对方协商的条款。A为了重复运用而预先拟定 B, 为了重复运用而当场拟定 C, 为了某次运用而预先拟定 D, 为了某次运用而当场拟定6, 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。7个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的， 承当连带赔偿责任。C B.个人承包经营者 C. 发包的组织及个人承包经营者 D.主管部门及个人承包经营者 8.以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满 个月的,不得约定试用期。( C ) A.一B.二
17、C. 三D.四 9.非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 小时。( D ) A.一B.二C. 三D.四 10劳动者在试用期内提前 日通知用人单位，可以解除劳动合同。C A.一B.二C. 三D.四 11劳动者在用人单位连续工作满 年的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期劳动合同。B C. 15 D.20 12用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准 的 倍向劳动者支付赔偿金。 B D.4 13非全日制用工劳动酬劳结算支付周期最长不得超过 日。C C. 15 D.20 14用人单位自用工之日起
18、满 年不及劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位及劳动者已订立无固定期限劳动合同。B A.半年B.一年C. 二年D.三年 15.用人单位应在最低工资标准发布后 日内将该标准向本单位全体劳动者公示。 A A.10日 B.15日 C. 20日 D.30日 16. 伪造, 变更社会保险登记证，予以警告，并可以处以D元以下的罚款。 A.1000 B2000 C3000 D500017国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定的确定确定的劳动者每日工作时间 ，每周工作时间 小时。D A.8，36 B.8，38 C. 9，40 D.8，40 18劳动法第59条明确规定：“制止支配女职工从事矿山井下, 国家
19、规定的第 级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。D A.一级 B.二级 C. 三级 D.四级 19劳动法第60条规定：“不得支配女职工在经期从事 , , 和 的劳动。ABCD A.高处 B.低温 C. 冷水作业 D.国家规定的第三级劳动强度 20, 劳动法第62条规定：“女职工生育享受不少于 天的产假。D 21, 依据村民委员会组织法规定，村民委员会的选举，由【 】主持。A, 村民代表 B, 村长 C, 村支书 D, 村民选举委员会此题参考答案是： D22, 国家为了公共利益的须要，可以依法对集体全部的土地实行【 】。A, 购置B, 收购C, 征用D, 征收或征用此题参考答案是： D23,
20、 国家编制土地利用总体规划，规定土地用途，将土地分为【 】, 建立用地和未利用地。A, 农田水利用地B, 农业建立用地C, 耕地D, 农用地此题参考答案是： D24.农夫集体全部的土地由本集体经济组织的成员承包经营，从事种植业, 林业, 畜牧业, 渔业生产。土地承包经营期限为【 】。A, 60年B, 50年C, 30年D, 40年此题参考答案是： C25, 根本养老保险实行 A 的基金管理模式。A A, 社会统筹及个人帐户相结合； B, 社会统筹；C, 个人帐户； D, 储蓄性26. 社保机构应当自受理失业人员申请领取失业保险待遇之日起 内，将审核结果及有关事项告知申请人。(A) A, 5个工
21、作日 B, 10个工作日 C, 15个工作日 D, 20个工作日27. 依据社会保险法规定，参与根本养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费满_B_以上的，按月领取根本养老金。 28我国的根本政治制度是：(C)A人民民主专政B社会主义C人民代表大会制D多党合作制29用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠费之日起，按日加收_C_滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。 30人民法院依法确认调解协议有效，一方当事人拒绝履行或未全部履行的， B 可以向人民法院申请强制执行。 A 人民调解员 B 对方当事人 C人民调解委
22、员会31人民法院依法确认调解协议无效的，当事人 B 通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议。 A 不得 B 可以 C应当32, 每年(B)为国家宪法日。A.12月1日 B.12月4日 C.12月5日 D.12月6日33, 依法行政是依法治国的(C)34, 坚持(B)是全面推动依法治国的内在要求。35, 国家和社会治理须要(C)共同发挥作用。36, 完善以(D)为核心的中国特色社会主义法律体系,加强宪法实施。37, 调解协议书自 C 起生效。 A各方当事人签名, 盖章或按指印之日 B各方当事人签名, 盖章或按指印,人民调解员签名之日 C各方当事人签名, 盖章或按指印,人民调解员签名并
23、加盖人民调解委员会印章之日38, (D)是中国特色社会主义最本质的特征,是社会主义法治最根本的保证。39, 中共十八届四中全会指出,推动以(A)中心的诉讼制度改革,确保侦查, 审查起诉的案件事实证据经得起法律的检验。40, 修改后的妇女权益保障法明确规定，制止对妇女实施性骚扰。这是我国法律第几次明确对性骚扰说“不？(A) A, 首次 B, 第二次 C, 第三次41, 中共十八届四中全会强调,坚持依法执政首先要坚持(A)A.依宪执政 C.建立法治政府 42, 中共十八届四中全会提出,法律的生命力和法律的权威在于(A)43, 法律救济条例从自年9月1日起施行。(B) A, 2000 B, 2003
24、 C, 200744, 中共十八届四中全会指出,主动推行政府(A),建立政府法制机构人员为主体, 汲取专家和律师参与的法律参谋队伍,保证法律参谋在制定重大行政决策, 推动依法行政中发挥主动作用。45.民法不爱护以下主体的权益 。A, 公民的合法权益 B, 私人的合法权益 C, 外国人的合法权益 D, 不当得利 答案: D46.以下人员中不属于第一依次继承人的 。 A: 配偶 B: 兄弟姐妹 C: 子女 D: 转继承 答案: B 47.行为人没有约定或法定的义务，为防止他人利益受损失而进展管理或效劳所实施的行为是 。 A: 侵权行为 B: 不当得利 C: 无因管理 D: 违法行为 答案: C 4
25、8.妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向 C 申请仲裁，或者向人民法院起诉。 A, 公安机关 B, 有关部门 C, 劳动争议仲裁机构49. 是全部权中带有根本性的一项权能。 A: 占有 B: 处分 C: 收益 D: 运用 答案: B50.我国民法是调整 的公民之间, 法人之间以及公民和法人之间的财产关系和人身关系的法律标准的总称。 A: 特别主体 B: 一般主体 C: 同等主体 D: 财产主体 答案: C 三, 推断题 1, 劳动法是爱护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。 错2, 劳动合同条款但凡及集体合同条款不同的，一律无效。
26、错3, 集体合同对其终止后仍存续的劳动合同，不再有约束力。 错4, 但凡供应了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动酬劳。 错5, 工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定 错 6, 劳动合同被确认局部无效的，这个合同可以不予执行 错7, 劳动者及用人单位享有劳动自由，意味着双方可以解除国家法律的强行性规定，自由签订劳动契约。错8, 制止用人单位招用未满16周岁的未成工。错9, 劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的，实行酌情赔偿原那么，而不是要求赔偿全部实际损失额。对10, 凡在法定劳动年龄范围内并且具有劳动实力的公民，都具有就业资格。错1, 集体合同经双方当事人
27、签字即行生效。错1, 集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。错1, 劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件，但此时如该劳动者恰逢孕期，不得解除劳动合同。错1, 因劳动者本人缘由给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据劳动合同的约定要求其赔偿，但从劳动者本人的工资中扣除的局部不得超过劳动者当月工资的百分之二十。对1, 国家激励用人单位为劳动者建立补充保险，提倡劳动者个人进展储蓄性保险，因而养老保险是自愿保险。错1, 劳动者及用人单位享有劳动自由，意味着双方可以解除国家法律的强行规定，自由签订劳动合同。错1, 在我国，工会法人是社团法人。对1, 劳动合同被确认局部无效的，这个合同可以不予执行。错1
28、, 邮电部门中因工作性质特别，需连续作业的职工，经劳动行政部门批准，可实行综合计算工时制。对2, 劳动关系兼有财产关系和人身关系的属性，兼有隶属关系和同等关系的特征。对三, 不定项选择题 1假设张某在试用期内常常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，事实上是中学毕业。请问以下说法正确的选项是 C A企业无权单方解除合同 B张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同 C该合同无效 D该合同属于可撤销的合同 2在哪些情形下，公司可以解除及张某的劳动合同 AD A试用期内被证明不符合录用条件 B张某因违反交通规那么而被行政处分的 C张某在产期内，但其不能胜任工作，
29、调整工作岗位仍旧不能胜任 D张某严峻违反单位的劳动纪律的 3下面有关竞业限制规定正确的选项是ABCD 不得超过3年 仅限于高级管理人员富有保密义务的人员 高级技术人员4, 劳动者不参与劳动但仍享有工资支付恳求权的情形： ABCD A, 法定休假日B, 婚丧假期间 C, 依法参与社会活动的D, 产假 5, 中华人民共和国劳动法规定：法定休假日支配劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的 工资酬劳为CD A, 不低于工资100%的工资酬劳 B, 不低于工资150%的工资酬劳 C, 不低于工资200%的工资酬劳 D, 不低于工资300%的工资酬劳 6, 以下关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的？
30、 AD , 调解原那么适用于劳动仲裁和诉讼程序 , 在劳动仲裁前必需先行调解 , 劳动争议仲裁的裁决是终局的 , 在当事人提起诉讼之前，必需先进展劳动仲裁 7, 用人单位在劳动方面的刑事责任有(ABCD A, 重大平安事故罪 B, 违章冒险作业罪 C, 阻碍执行公务罪 D, 强迫劳动罪 8, 以下属于未成年工的是( )BD A, 王某，15岁，某建筑公司合同制工人 B, 李某，16岁，某加工厂合同制工人 C, 张某，17岁，某电镀厂合同制工人 D, 江某，18岁，某肉联厂合同制工人 9, 以下情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的是ABC。10, 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具
31、证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的AB交通, 食宿费用从工伤保险基金支付。11, 以下关于妇女权利的规定，包括【 】。A, “妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事业，管理经济和文化事务，管理社会事务。B, “妇女在政治的, 经济的, 社会的和家庭的生活等方面享有及男子同等的权利。C, “中华人民共和国妇女在政治的, 经济的, 文化的, 社会的和家庭的生活等各方面享有同男子同等的权利。D, “国家爱护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培育和选拔妇女干部。 此题参考答案是： A B C D12, 依据村民委员会组织法的规定，以【 】不正值手段中选村民委员会成员的，中选无效。
32、A, 虚报选举票数 B, 伪造选票 C, 欺瞒, 贿赂 D, 暴力, 威逼此题参考答案是： A B C D13, 国家建立根本养老金正常调整机制。依据_AB_适时提高根本养老保险待遇水平。14, 城镇居民根本医疗保险的筹资渠道为_AB_。15, 因工伤发生的以下费用，依据国家规定可以从工伤保险基金中支付。ACE.终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金16, 用人单位已经参与生育保险的职工有以下哪些情形的，可以依照国家规定享受生育津贴。BCEE.法律, 法规规定的其他情形17, 社会保险法对社会保险费征收机构规定的义务主要有_AB_。C.对于用人单位非因不行抗力等法定事由产生的欠费，应
33、强制征收18, 以下关于农村农夫的宅基地说法正确的有【 】。A, 农村村民对宅基地有运用权，也有全部权B, 农村村民对宅基地只有运用权，没有全部权C, 农村农夫的宅基地，属于农夫个人全部D, 农村农夫的宅基地，属于农夫集体全部此题参考答案是： B D19, 经人民调解委员会调解达成的 具有法律约束力。ADA 调解协议书 B 谅解备忘录 C 行政裁定书 D 口头调解协议20, 用人单位的以下 违法行为应追究刑事责任？CDA 非法招用未满16周岁的未成年人B 克扣劳动者工资C 强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严峻后果D 劳动平安设施不符合国家规定，致使发生重大伤亡事故21, 在以下 状况下，用人单位支配劳动者延长工作时间必需及工会和劳动者协商？ADA 生产经营须要B 发生自然灾难，威逼劳动者生命安康和财产, 平安的状况下C 生产设备必需紧急抢修的状况下D 在法定假日工作不能连续的状况下22, 我国宪法规定：哪些既是公民的权利，又是公民的义务。ACA, 受教化权B, 服兵役 C, 劳动权 D, 纳税23, 农夫工向没有经营资格的单位供应劳动后未获得劳动酬劳的，该单位或者其出资人应当依照劳动合同法有关规定向劳动者支付 ABD 。给劳动者造成损害的，应当承当赔偿责任。