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1、 经典面试问题及最正确答案 面试问题1：你为什么想离开目前的职务A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以到处排挤我。B.调薪的结果令我特别悲观，完全及我的付出不成正比。C.老板不愿授权，工作到处受限，绑手绑脚, 很难做事。D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的答复，可以显示应征者的企图心, 实力强，且盼望被给予更多的职责。选择D，那么是因离职缘由为个人无法变更的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的实力或工作表现，有太多的存疑。面试问题2：你对我们公司了解有多少A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。B.贵公司连续3年被XX杂志
2、评比为求职者最想进入的企业的第一名。C.不是很清晰，能否请您做些介绍。D.贵公司有意变更策略，加强及国外大厂的OEM合作，自有品牌的局部那么透过海外经销商。解答：以D居多。道理很简洁，他们盼望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。面试问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何A.公司的远景及产品竞争力。B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。D.合理的待遇及主管的管理风格。解答：以C居多，因为公司要找工作表现好, 能够真正有奉献的人，而非纯粹慕名, 求利而来的人。面试问题4：为什么我们应当录用你A.因为我深信我比别人都优秀。B.因
3、为我有很剧烈的企图心，想要及贵公司共同成长。C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作看法。D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。解答：这题志向的答复是C。你如何让对方看到你的好单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的答复内容中，假如能以客观数字, 详细的工作成果，来协助说明，是最志向的答复。面试问题5：请谈谈你个人的最大特色。A.我人缘极佳，连续3年担当福委会委员。B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满足的结果，绝不罢手。C.我特别守时，工作以来，我从没有迟到过。中国人才指南网D.我的特性很随和，是大家公认的好好先生(小姐)
4、。解答：这题志向的答复是B。A, C, D虽然都表示出应征者特性上的优点，但只有B的答复，最能和工作结合，能够及工作表现相结合的优点, 特质，才是面谈者比拟感爱好的答复。 公务员面试问题一：方案组织协调题这种公务员面试问题题目有固定的答复模式，答复一般分为方案, 实施, 总结三个阶段。依据活动特点，确定主题和内容，依据主题和内容制定预算，汇报后实施。实施阶段分为五局部：第一，需通过开会形式统一思想，分工，将方案细化, 责任落实到各人员岗位。第二，要打算充分物资，包括人, 财, 物, 时, 地。第三，通知相关参及部门。第四，对特别事务和特别要求的支配，比方协调各参及单位, 获得领导来宾支持, 联
5、络媒体公关等。对活动进展中出现的动态, 特别状况，要刚好处理和汇报。第五，活动完毕后，需进展善后事宜，如物资归位, 文件归档, 座谈会等，并须要汇报总结。总结包括刚好汇报，通过座谈会等形式提出意见, 找出差距, 修改方案，写出总结提交领导。公务员面试问题二：应变实力题面试时，考官常会抛出一些考察考生应变实力的题目，这些公务员面试问题题目主要在有压力的状况下，考察考生对突发事务, 麻烦问题的应对实力，考察考生见机行事, 触类旁通的实力。考生应保持冷静的看法去思索公务员面试试题，然后快速做出正确的推断，并提出解决问题的方案，或记录, 汇报问题，或协调解决, 督办，再向上级汇报，追究责任等。在公务员
6、面试试题思索期间，考生思维反响要灵敏，心情要稳定，考虑问题要周到。公务员面试问题三：处人处事题考生在答复考官提出的公务员面试问题中的处人, 处事技巧题时，不能一模一样，而是及不同人相处要运用不同的方式：对上级，要持敬重看法，听从上级的支配，懂得保密，不争论上级等;对上级集体要听从，单向请示不卑不亢，保持中立看法，不乱说话等;及同事相处，有理有节，保持真诚, 虚心看法。总之，保持宽容, 同等看法，不议是非，明白金无足赤，人无完人，正确对待领导, 同志, 本人的缺点和缺乏。公务员面试问题题目是处人处事题的应对技巧。第一招法：应对人际交往的，比方及同事发生冲突，有了冲突，产生危机，如何相处等。先讲一
7、句名言：海明威说每个人都不是一座孤岛，所以在交往中会产生。总之要把握四个方面。一要敬重，二是理解，三是沟通，四是扶植。第二招法：应对及领导相处的，比方领导及自己意见相左，领导的实力比自己差，领导比拟专断等。把握四个原那么：一敬重领导。每一个胜利的领导人都有其胜利的理由。二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样，横看成岭侧成峰，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的。三是扶植领导，此为亮点，扶植领导出谋划策，没有采纳也是正常，假如领导违法违反原那么，坚持自己的意见，其实这也是扶植领导防止犯错。四是适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力渐渐改正其缺点。此四点肯定通吃天下领导及下属关系。第三招
8、法，组织活动会议，还有培训什么的，或是完成领导交待的什么。先讲一句凡事预那么立，不预那么废，合理的规划将扶植自己顺当完成。因此，第一制度工作方案(活动的主题, 方式, 时间, 地点, 对象, 人员配备, 费用预算, 程序支配等等);第二对方案的论证(征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺);第三按方案实施(人员分组分工，任务的安排等);第四留意方案执行过程中各方关系的协调(三个刚好：刚好沟通各方状况进展协调，刚好向领导汇报，发觉原方案的内容或方法不妥要刚好订正);第五方案后的总结(对整个活动进展回忆, 总结经验)这五个步骤特别有用，无往不胜!特注：假如是组织培训前四步同上，第五步，别忘了对参与培
9、训的人员组织考核;组织调查：前四步同上，第五步，之前要加上对资料进展汇总, 核实, 分类汇编, 进展分析, 写出调查报告。第四招法：处理政府突发事务或是异样状况的。一保持冷静;二想尽一切方法使他心情稳定;三耐性宣扬国家相关法律法规;四实在不能稳定情势，向领导汇报，恳求支援。集体上访事务：第一，热忱接待(请坐，倒杯水)第二，稳定心情(想尽一切方法。)第三，细致倾听(群众的呼声)第四，细致记录(群众反映的问题)第五，宣扬说明(力所能及)第六，刚好汇报(能解决的当场解决，不能解决的汇报领导处理或转交相关部门) 网络的普遍使得网络覆盖人群越来越广，丰富的网络资源可以产生很多优秀的正能量，但是也不乏一些
10、不良的影响产生，为了维护网络环境，我们必需从小抓起，现在为大家带来一那么小学生文明上网的承诺书。敬爱的同学们：在我们创立和谐社会, 和谐学校, 和谐课堂的今日，互联网技术得到快速普及并渐渐渗透到学习, 生活的各个领域，互联网带给我们大量信息，也拓宽了我们交往的渠道，网络已成为学习学问, 沟通思想, 休闲消遣的重要平台。随着互联网时代的到来，越来越多的中小学生成为网民。网络是一把双刃剑，它在给我们生活带来便利的同时，不良资讯, 长时间上网也危害着我们的身心安康，尤其是在互联网快速开展的同时，个别网站也存在着传播担心康信息, 刊载风格低下的图片, 供应不文明声讯效劳，甚至传播暴力文化及严峻危害社会的内容，使青少年人生观, 价值观, 道德观受到侵蚀，身心受到摧残，行为失范。为营造安康文明的网络文化环境，去除担心康信息, 保障未成年人的安康成长，我校少先队大队特向全体学生作出如下承诺：一, 树立正确的荣辱观，反抗腐朽思想的侵害，承受科学进步的思想。不进营业性网吧，不访问淫秽网站，不阅读非法网站。二, 争做全国青少年网络文明公约的实践者，营造文明, 平安的网络环境。要自觉远离网吧，不利用网络煽动闹事, 拨弄是非。