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1、在市人才开发暨学问分子工作领导小组第五次会议上的讲话来源3同志们：刚刚，我们细致总结了过去一年的工作，大家充分探讨了市2006年人才工作要点并提出了一些很好的意见和建议。会后，请市人才办依据大家的发言，进一步修改完善。总体上看，过去一年，在市委的正确领导下，通过大家的共同努力，特别是领导小组成员单位协调协作, 履职尽责，全市人才工作取得了新的进展。对此，我们既要看到成果, 总结阅历，更要正视缺乏, 增加措施。一句话，在新的一年里，我们要在新的起点上不断推动全市人才工作迈上新的台阶。今年，既是实行科学开展观，推动党的执政实力建立和先进性建立的重要一年，也是实施“十一五规划的开局之年。市委五届六次
2、全会提出了“十一五时期全市经济社会开展的宏伟目标，要求全市上下牢牢抓住“快是基调，好是要求这条主线，强力推动工业强市, 工程推动, 招商引资三大战略，在开展大企业培育大产业, 引进大工程实现大投入, 打造大城市建立新农村, 完善市场机制, 统筹各项事业, 优化开展环境, 构建和谐等七个方面实现突破，推动全市经济社会又快又好的开展。实现这一宏伟目标，进一步做好人才工作，充分调动, 发挥各级各类人才的主动性和创建性至关重要。借此时机，我也谈谈自己的一些想法。着眼加快开展这个主题，就是要坚持以科学开展观为统领，依靠人才推动开展，依托开展推动人才工作。党的十六届五中全会提出以科学开展观统领经济社会开展
3、全局。对人才工作来讲，也要依据科学开展观的要求，围绕开展确立目标任务, 依据开展制定政策措施, 运用开展检验工作成效，进一步促进经济社会全面协调可持续开展和人的全面开展。一方面，人才工作要以促进经济社会更快更好的开展为动身点。就来讲，特别要围绕工业强市战略，从做强冶金建材工业, 做活电力工业, 做大食品加工工业, 做精医药化工工业, 做优机械制造工业的须要动身，进一步加快企业经营管理人才, 科技人才, 技能人才等工业人才队伍开发。围绕建立社会主义新农村，立足做特优势产业, 做强龙头企业, 做大劳务经济, 增加农夫收入, 开展农村社会事业, 培育新型农夫，进一步加快农村人才队伍开发。围绕打造大城
4、市框架和区域物流中心，加强城市规划建立, 城市管理, 电子商务, 现代物流和金融, 保险, 旅游等方面的专业技术人才及经营管理人才队伍建立。围绕工程推动, 招商引资战略的实施，进一步加强我市外援科技智力队伍建立，大力开发籍在外人才资源。围绕开展壮大非公有制经济，加快非公有制经济组织人才开发。另一方面，人才工作要以实现人的全面开展为落脚点。当前，要广泛深化开展好以“争创人才开发示范单位，创建一流人才环境；争当优秀人才，创建一流业绩为载体的“双争双创活动，做到及“一抓一, 基层党建, 干部队伍建立, 产业开展“四个结合，推动人才环境, 人才资源实力, 人才创新创业平台“三个建立，构建培育, 激励,
5、 效劳“三个机制，不断充溢活动内容，创新活动方式，扩大活动实效，完善评比管理方法，落实激励政策措施，充分激发“单位营造环境, 人才推动开展的活力。及此同时，进一步创新人才培育, 评价, 激励和流淌机制，激发各类人才创新创业的活力。启动“一村居一名高校生方案，主动引导高校毕业生面对基层就业。突出实力建立这个核心，就是要围绕打造高素养的人才队伍，不断提升人才队伍建立水平。党的十六届五中全会提出，“加强人才资源实力建立，实施人才培育工程。因此，一方面，要统筹兼顾, 分类指导，整体推动“五支人才队伍建立。在党政人才队伍建立上，要以提高执政实力为核心，大规模培训党政干部，落实群众公认原那么，完善激励,
6、选拔机制；在企业经营管理人才队伍建立上，要以提高市场开拓实力和经营管理实力为核心，实施“企业家素养提升方案，深化企业经营管理人才培训，进一步创新支配激励和社会价值激励机制；在专业技术人才队伍建立上，要以提高科技创新实力为核心，改良评价方法，完善激励机制，推动成果转化；在技能人才队伍建立上，要以提高操作实践实力为核心，广泛深化开展群众性岗位技术练兵和职业技能竞赛活动，深化职业技能培训和鉴定；在农村好用人才队伍建立上，要以提高致富实力为核心，拓展“支部加协会等开发模式，推动“阳光培训等培训工程，强化农夫工职称评定。另一方面，要突出重点, 强化激励，以培育造就高层次人才带动整个人才队伍建立。原创文秘
7、材料，尽在文秘知音网络 网。目前，我市高层次人才队伍建立还比拟薄弱，国家有突出奉献的中青年专家, 政府特别津贴享受者, 省学术技术带头人及后备人选等高层次人才的总量还低于全省平均水平。因此，我们要在培育, 激励等方面下功夫，围绕提高自主创新实力，在专业技术人才, 企业经营管理人才, 技能人才中努力培育一批创新型人才和领军人才。须要强调的是，要细致落实市有突出奉献的人才选拔管理暂行方法，实行开放式举荐, 开放式评审, 开放式宣扬的方式，拓宽视野, 改良方法, 扩大监视, 加深影响，主动开展好首届市有突出奉献的精彩人才和拔尖人才的举荐评比工作，以此推动我市高层次人才队伍建立，促进各级各类人才协调开
8、展。坚持党管人才这个原那么，就是要加强党对人才工作的领导，协调一样地做好人才工作。坚持党对人才工作的领导，是做好人才工作的重要前提。党管人才的目的，是更好地用好人才, 用活人才, 凝合人才。党管人才主要是管宏观, 管政策, 管协调, 管效劳，搞好统筹规划，加强分类指导，供应优质效劳，管好用活人才，把各类人才的主动性, 创建性引导好, 爱惜好和发挥好。在人才工作中，我们要进一步加强党对人才工作的领导，充分发挥党的思想政治优势, 组织优势和密切联系群众的优势，努力形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职, 密切协作，社会力气广泛参及的人才工作新格局。人才开发暨学问分子工作领导小组要接着
9、发挥好作用，建立统分结合, 协调高效的工作运行机制，主动探究建立科学的人才工作绩效考核机制。组织部门, 人才办要接着履行好牵头抓总的职能，不断拓展视野，创新机制，改良方法。各有关部门既要进一步明确职责, 发挥作用，又要加强及相关部门的协调协作和社会各界的沟通协作，充分调动方方面面的主动性，协调一样地加强人才队伍建立, 加快人才资源开发。强调优化环境这个关键，就是要进一步抓好落实，主动营造人才能事创业的良好气氛。人才的活力取决于环境。激发各类人才创新创业的活力，要求我们紧紧抓住优化环境这个关键，为人人竞相成才和充分施展才华创建良好的社会环境。首先，要抓好宣扬。充分发挥市内各新闻媒体的作用，进一步
10、扩大人才工作宣扬的覆盖面和影响力。要广泛宣扬党和政府关于人才工作的一系列方针政策，深化宣扬优秀人才的先进事迹和人才工作的先进阅历，充分发挥典型的示范, 辐射, 带动作用，进一步树立敬重劳动, 敬重学问, 敬重人才, 敬重创建的良好风气，努力营造有利于各类优秀人才脱颖而出和充分发挥作用的社会环境。其次，要抓好引导。结合实际，坚决破除那些不合时宜, 束缚人才成长和发挥作用的观念, 做法和规定，降低人才创业本钱，激发人才创新活力，进一步完善诸如“支部加协会开发农村好用人才, 加强农夫工职称评定, 围绕工业强市开发工业人才, 培育造就拔尖人才, 深化“双争双创活动, 引导激励高校毕业生面对基层就业等方面的政策措施，不断建立健全人才队伍建立和人才资源开发的政策体系。第三，要抓好效劳。主动探究建立党管人才的效劳机制，进一步完善领导联系高层次优秀人才制度，变“管理为效劳，诚意诚意办实事，不遗余力解难事，坚持不懈做好事，主动营造拴心留人, 人在心在的良好气氛，让各类人才创业有时机, 干事有环境, 开展有空间。总之，我们要围绕今年人才工作的目标, 思路和要求，尽职尽责地做好工作，不断开创我市人才工作新局面。感谢大家！来源3