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1、2016年度医疗器械培训支配2016度西北医药医疗器械优先公司年度内各季度培训重点及考核要点： 在教材医疗器械监视管理方法、一次性运用无菌医疗器械监视管理方法、医疗器械标准管理方法、医疗器械经营企业容许证管理方法、医疗器械说明书、标签与包装标识管理规定、医疗器械注册管理方法、医疗器械消费企业质量体系考核方法等的根底上，结合食品药品监视管理局发布的各类考核、检查、备案、注册方法及企业内部培训资料等重点进展培训。同时，参与培训的专业技术人员及业务骨干，利用周例会、月末总结会时间讲解专业技术学问、法律法规等相关方面学问，每月保障最低2课时培训。考核形式：1、每季度一次笔试考核，考核成果、空白试卷及答
2、案各门店自行存档。2、 现场问答形式。除常规培训外，制订每季度的培训主题，强化专项学问及实力。（一） 第一季度培训主题：（1）公司工作会会议精神及典型发言.（2）西北医药效劳理念及品牌宣扬（3）医疗器械方面简洁学问及重点品种培训培训目的：做好企业正式运营前的培训打算工作，使员工全面理解企业经营理念与效劳理念，做好企业品牌宣扬，对医疗器械有初步的理解。培训对象：企业全部员工主讲讲师：企业负责人、质量负责人、各部门经理等专业人员考核形式：笔试、现场提问（二） 第二季度培训主题：（1）医疗器械法律法规等学问培训（医疗器械监视管理方法、一次性运用无菌医疗器械监视管理方法、医疗器械标准管理方法、医疗器械
3、经营企业容许证管理方法、医疗器械说明书、标签与包装标识管理规定、医疗器械注册管理方法）。（2）销售效劳技巧培训。（3）重点学问培训培训目的：强化质量管理制度的熟识贯彻、熟识国家医疗器械的法律法规及地方食品药品监视管理局发布的各类考核、检查、备案、注册方法，加强效劳理念，进步销售程度。培训对象：企业全部员工，重点是法律法规学问培训主讲讲师：质量负责人、销售部负责人考核方式：现场提问三、第三季度培训主题：（1）医疗器械产品质量管理学问培训；（2）医疗器械产品专业学问培训；（3）销售效劳技巧培训。培训目的：强化质量管理制度的熟识贯彻、熟识国家医疗器械的法律法规及地方药品监视管理局发布的各类考核、检查、备案、注册方法，加强效劳理念，进步销售程度。培训对象：企业负责人，质量管理人员，仓库保管员，销售人员主讲讲师：质量负责人，销售部负责人考核方式：现场提问、笔试四、第四季度培训主题：（1）针对本年度工作进展汇总；（2）医疗器械的重点与难点问题及留意事项；（3）器械学问的培训。培训目的：提升专业学问应用技巧，进步业务部销售程度，标准调剂流程，避开发生问题，进步售后效劳反响速度。培训对象：公司全部员工主讲讲师：质量负责人，销售部负责人考核方式：现场提问、笔试子长县西北医药二一六年五月十六日第 4 页