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1、目的与时间管理试题及答案单选题1下列时间段中，最适宜作为会议时间的是（周二下午）2在管理学中，管理的首要职能是（支配与限制）3时间管理的开展阅历了四个阶段，最终一个阶段是（以价值与目的为导向阶段）4目的管理的概念是由（彼得.德鲁克）提出的5在设定绩效目的时，下列做法错误的是（目的越多越好）6、支配管理是一个由宏观到维观的过程，支配管理中处于最高层次的是（流程）7、关于时间管理，下列说法错误的是（时间管理除了涉及你该做些什么事情之外，还涉及什么事情你不该做）8、关于应酬的时间管理，下列说法错误的是（参与的人数越多越好）9、所谓目的限制系统，即从（时间管理）动身，由监视与反响两条线路与分析中心构成
2、自动限制系统。10、下列选项中，属于目的体系中的部门目的的是（管理目的）11、时间管理最根本的作用在于（给工作人员以方向上的指引，保证工作中最重要的事情可以妥当完成）12、绩效评估的目的是（推动绩效管理）13、在本书中，目的是指（个体、群体或组织所指向的终点）14、在制订时间进度表时，最好可以将60%的时间支配在（具有前瞻性的任务上）15、在目的限制过程中，第一步的工作是（将实际进度与目的进度比拟）16、支配管理始于目的，以（时间）为主线17、进展目的分解的标准是（组织目的与岗位目的没有任何关系）18、在目的管理体系中，处于统领地位的是（组织目的）1、科学设计考核指标，前提是（指标所衡量的目的
3、是正确的）。2、绩效评估的目的是（促进持续改良）。3、目的管理的缺陷是（目的是动态的）。4、进展目的分析的标准是（组织目的等于全部岗位目的之与）。5、我国公共部门实行目的管理是从（岗位责任制）开场的。6、在目的管理中，目的的达成是通过（考核）来实现的。7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（有决策权的部门负责人）参与，快速解决，并形成“判例”。8、时间的支配本质是（价值观的表达）。9、在制定行动支配时，首先要（分析理解自己要达成的目的）。10、在目的管理中，工作目的的来源是（岗位说明书与年度支配）。11、在绩效的各种因素中，假设缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是（茫然）。
4、12、在一个人的职业生涯中，要学会适应与坚持，适应与坚持的关系是（适应是生存的须要，坚持是开展的须要）。13、我国政府实行目的管理的特点是（借鉴汲取了国企改革的阅历与企业管理的阅历）。14、绩效管理工作的动身点是（员工与组织的需求分析）。15、1992年美国学者奥斯本与盖布勒在改革政府-企业精神如何改革看公营部门一书中提出了政府的十大原则，其核心是（使政府更有效率）。16、“我们是谁，为什么而存在”，这个问题属于企业的（使命）。17、专业技术人员应当有长远目的与近期目的，长远目的是（职业开展）。18、现代的目的管理理念是（彼得.德鲁克）提出的。19、下列选项中，不属于职业生涯危机的是（过早开场
5、职业生涯）。20、关于单位人与职业人的特点，下列说法正确的是（单位人有依附性，职业人有独立性）。21、在政府的目的管理中，首先要（确定施政目的）。22、在制订职业生涯目的前，要（探究职业生涯）。23、在公共管理中，目的管理最突出的薄弱环节在于（目的更多的表达在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够）。24、一个外向且反对社会标准的人适宜的工作是（市场销售）。多选题补1要想胜利施行目的管理，应当具备的根本条件有全选（A重视B目的C要循序D确定的思想）补2在进展目的评估时，须要遵循的原则有非全选（）A客观性原则B宽容对待原则C鼓励性原则D目的原则补3目的评估的指标分为工作结果
6、指标与工作行为指标，其中工作结果指标有非全选（）补4依据格林豪斯对职业生涯的定义，职业生涯的特性有（BCD）2分B开展性C阶段性与互动性D终身性补5在公共管理中，近期目的与远期目的存在冲突时，合理的解决方法有（ACD）A将长远开展目的公之于众，承受监视C为了长远须要牺牲眼前或部分利益时，要做好补偿机制D强化规划的法律地位补6目的管理要素有（全选）A反响绩效B明确目的C参与决策D规定期限补7时间管理的根底有（全选）A全面平衡的时间管理B增加自身时间管理的主动性C确定个人价值观，明确什么是最重要的D培育适宜的时间感8、关于组织战略，下列说法正确的有（战略是为了实现组织长远目的所选择的开展方向、所确
7、定的行动方针及资源支配方针、战略要指明组织开展的方向、重点与资源支配的先后依次、战略须要详细说明组织如何实现目的、战略是指导组织全局与长远开展的方针）9、组织在制订了支配之后要加强业务限制，限制活动的步骤有（确定工作的目的，订立工作标准、测量实际的工作状况，理解进度、将工作进度报告与既定的标准进展比拟，做差异分析、针对错误的根源，设计更正活动，然后推动并加强限制）10、目的的特点有（全选）11、制订目的施行支配的好处有（全选）12、在设定考核指标是，关键绩效指标的特点有（全选）13、时间管理包含的内容有（全选）25、关于目的管理，下列相识正确的有(组织的目的不是命运的导引，而是方向的指标)(组织目的必需时“作业性”的)(组织的目的是一套发动组织资源与实力的方法)26、制订目的的衡量标准时，须要包含的要素有（全选）27、关于专业技术人员的职业开展，下列说法正确的有（全选）28、职业与工作不同，职业的特性有（全选）29、下列措施中，有利于个人的时间管理的有（全选）30、目的管理的优点有(易于落实到人岗，从而有利于组织整体目的的达成）推断题我全部写正确。第 5 页