《人社局工作流程图.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人社局工作流程图.doc（184页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、目 录一、办公室1、行政复议案件审理流程与具体要求1行政审批科2、行政许可事项审批工作流程及要求4二、规划统计科3、市、县、乡公务员计划审核上报工作流程及具体要求74、市直和县乡机关事业单位招收工勤人员计划审核审批工作流程及具体要求 105、市直事业单位招聘工作人员计划审核审批工作流程及具体要求 136、上级转移支付占可用财力比重40%以上的县市区事业单位增人计划审核申报工作流程及具体要求 167、市直机关、事业单位日常增人计划审批工作流程及具体要求 198、市直机关企事业单位城镇退役士兵安置计划审核审批工作流程及具体要求229、市直机关、事业单位工资基金审核审批工作流程及具体要求 2510、
2、综合统计工作流程及具体要求 28三、基金和财务科11、财务开支报销审批工作流程与具体要求 3112、固定资产购置、使用管理、报废工作流程与具体要求 3413、社会保险基金现场监督工作流程与具体要求 39四、就业促进科14、沧州市就业专项资金拨付审批工作流程与具体要求 42五、军官转业安置科15、军官转业安置工作流程与具体要求 4716、企业军转干部问题工作流程与具体要求 5117、自主择业军转干部退役金和有关社会保障待遇初审工作流程及要求 5418、沧州市企业军转干部重点人员教育转化方案 5719、关于处理企业军转干部上访应急预案 6020、关于建立与企业军转干部沟通交流长效机制的实施办法 6
3、2六、职业能力建设科21、机关事业单位高级技师、技师、高级工考评档案组织报省工作流程与具体要求 6422、民办职业培训机构审批工作流程与具体要求6723、市直事业单位工勤技能岗位聘用审核工作流程与具体要求7024、机关事业单位中级工和市本级初级工考评审批工作流程与具体要求7325、全市职业技能竞赛工作流程与具体要求 75 26、民办职业培训学校管理规定77七、专业技术人员管理科27、河北省“三三三人才工程”三层次人选选拔工作流程及具体要求8128、事业单位专业技术岗位聘用工作流程及具体要求 8429、中级职称申报评审工作流程及具体要求 8730、专业技术职务任职资格评审委员会组建工作流程及具体
4、要求9031、考试合格证书的审核、发放工作流程与具体要求9332、中、初级专业技术资格初次认定工作流程与具体要求96八、事业单位人事管理科33、全市事业单位考核备案工作流程与具体要求9834、事业单位人员调配工作流程与具体要求 10135、事业单位岗位设置核准工作流程与要求10436、市直事业单位公开招聘拟聘人员审批工作流程与具体要求 10737、事业单位公开招聘实施方案核准工作流程与具体要求11038、市直事业单位管理岗位聘用审核工作流程与具体要求113九、劳动关系科39、用人单位集体合同审查工作流程与具体要求11640、企业经营者收入审批工作流程与具体要求11841、劳务派遣行政许可工作流
5、程与具体要求12042、企业工资内外收入监督检查工作流程与具体要求12343、特殊工时制度审批工作流程与具体要求12644、用人单位用工备案工作流程与具体要求 12945、市本级统筹企业工资集体协议审查工作流程与具体要求132十、工资福利科46、机关事业单位工作人员工资调整工作流程与具体要求13547、机关事业单位工作人员三龄审定工作流程与具体要求13848、机关事业单位工作人员退休审核工作流程与具体要求14149、机关事业单位工作人员因病提前退休核准工作流程与具体要求14450、市直机关福利费使用审批工作流程与具体要求14751、市直机关津贴补贴、绩效工资总量方案审核工作流程与具体要求150
6、十一、养老保险科52、参加基本养老保险的职工提前退休审批工作流程与具体要求 153 53、市本级统筹企业正常退休核准工作流程与具体要求15754、保持荣誉称号职工退休提高待遇审批工作流程与具体要求16055、企业高级专家、高技能人才延缓退休审批工作流程与具体要求16356、市本级统筹企业职工认定视同缴费年限工作流程与具体要求16657、提前退休特殊工种认定工作流程与具体要求16958、市属企业年金方案备案工作流程与具体要求172十二、医疗保险科59、市基本医疗保险住院定点医疗机构资格审批工作流程及具体要求 17560、市城镇基本医疗保险定点门诊医疗机构资格审批工作流程与具体要求 17961、市
7、基本医疗保险定点零售药店资格审批工作流程与具体要求 183十三、工伤保险科62、工伤医疗定点协议机构确认工作流程及具体要求 18863、市级工伤认定工作流程及具体要求191十四、农村保险科64、被征地农村居民养老保险费用提取工作流程与具体要求194十五、调解仲裁管理科65、劳动人事争议仲裁案件办案工作流程与具体要求197十六、外国专家局66、中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可受理工作流程与具体要求200一、主办科室办公室（政策法规科）。二、适用范围（申请条件） 公民法人或其它组织对县（市、区）人力资源社会保障部门和局所属事业单位所做具体行政行为不服的，可以自知道该具体行政行为之日起60日
8、内，向本局提出行政复议申请。三、政策依据1、中华人民共和国行政复议法（主席令第16号，1999年10月1日实施）；2）中华人民共和国行政复议法实施条例（国务院令第499号，2007年8月1日实施）；3）中华人民共和国行政诉讼法（主席令第16号，1990年10月1日实施）；4）人力资源社会保障行政复议办法(人社部令6号)；5）社会保险行政争议处理办法（劳社部第13号令）。四、需提交的材料1、行政复议申请书；2、申请人身份证明；3、委托手续；4、具体行政行为存在的相关材料。五、工作流程见附图。六、相关科室及职责情况复杂的，与相关业务科室提出审理意见。七、权限与时限1、行政复议受理与否承办人提出初步
9、意见，报主任审核、主管局长审批，5日内下达受理通知书或不予受理通知书；2、行政复议决定书或行政调解书承办人自受理之日起60日内（情况复杂的，可延期至90天）起草，并报主任审核、主管局长审批。八、相关记录表单1、行政复议案件登记表。行政复议工作流程图（法定时限：60个工作日，复杂案件可经主管局长批准后可延长至90日。）申 请申请人提交申请材料（现场申报）不属本单位办理，出具不予受理通知书（现场回复）申请材料不齐全、不规范，出具补正通知书，一次性全面告知（现场回复）审 查受理人审查是否属于本单位办理申请材料是否齐全、规范（现场审查）承诺时限：即办符合受理条件的受理并通知用人单位（第三人）10日内举
10、证承诺时限：5个工作日审 理举证期满后，审查当事人提交的材料，并起草行政复议决定书或行政调解书承诺时限：30个工作日（疑难案件延长至60日）特别程序疑难复杂现场勘查受理后，发现不符合受理条件的出具驳回行政复议申请决定书审 批审批人做出审批意见承诺时限：5个工作日制作法律文书制作行政复议决定书或行政调解书承诺时限：5个工作日送 达 （送达当事人）承诺时限：5个工作日一、主办科室办公室（政策法规科）。二、适用范围适用于沧州市人力资源和社会保障局所承担的行政许可工作。三、政策依据1、中华人民共和国行政许可法（主席令第7号.2004年7月1日实施）。四、需提交的材料行政许可事项所要求的材料。五、工作流
11、程见附图。六、相关科室及职责1、沧州市政务服务中心人社局分中心（大厅）负责行政许可事项的受理、资料登记和送达工作；2、相关业务科室负责与本科室相关的行政许可事项的办理；3、办公室（政策法规科）负责对行政许可的合法性审查和对制度、规章进行解释。七、权限与时限按照具体行政许可事项的工作流程及要求办理，并在规定时限内对受理的行政许可事项报办公室（政策法规科）审批。八、相关记录表单1、行政许可受理登记表；2、行政许可申请书；3、行政许可申请材料补正告知书。行政许可事项审批流程图申请人提出申请一次性告知申请人，出具补正告知书审批主办科室调查核实不属于本厅受理范围资料不全不予许可的准予许可的大厅接受申请、
12、登记、材料审查向申请人出具收文回执符合受理条件向申请人发受理通知书1、发不予许可通知书；2、告知理由；3、退回资料向申请人送达批准文件、证照备案、并向社会公开结果一、 主办科室规划统计科。二、 适用范围市直和县、乡新招录公务员。三、 政策依据1、河北省人民政府办公厅印发关于严格控制全省机关事业单位增加人员的意见的通知（冀政办200516号）；2、河北省人事厅、河北省编制委员会办公室、河北省财政厅关于进一步加强机构编制、人员和经费管理的通知（冀人发号）； 3、中共沧州市委办公室 、沧州市人民政府办公室印发关于进一步加强机构编制、人员和经费管理的实施办法的通知（沧办发号）。四、 需提交的材料1、书
13、面申报材料；2、自然减员预测表；五、工作流程图见附图。六、相关科室及职责市委组织部负责党群系统申报计划的审核，公务员局负责职位条件的审核。七、权限和时限依据市委组织部、市人社局、市公务员局关于申报公务员考录计划的通知，由用人单位按照干部管理权限分别报市委组织部和市人社局（县、市、区经同级编办审核后，经同级政府批准对口呈报），由市人社局编制计划草案报市编办审核，审核意见与市委组织部、市人社局沟通后提交市编委会研究，然后分别报省委组织部、省人社厅、省公务员局审批。八、相关记录表单1、市直部门和县、乡公务员招录计划申请2、省委组织部、省人社厅、省公务员局关于下达沧州市公务员招录计划的通知市直、县（市
14、、区）、乡（镇）公务员计划审批流程图申请条件：有编制空缺和人员需求申报材料：1.书面申报材料；2、自然减员预测表；3、机构编制证。申报时间：每年11月申报下年度计划。县（市、区）部门（单位）申报计划市直各单位申报计划各县（市、区）人社部门申报计划市直主管部门审核并汇总上报计划当场一次性告知补正材料当场一次性告知补正材料承办人审查资料 资料不全 资料不全市人力资源和社会保障局规划统计科研究编制计划主管副局长审批监督部门通过动态运行情况表实现全程监督局长审批送市委组织部会签市编办审核后提交市编委会研究分别报送省委组织部、省人社厅、省公务员局一、 主办科室规划统计科。二、适用范围有编制空缺和用人需求
15、的市、县、乡机关事业单位。三、政策依据1、关于改进和加强人事计划工作的意见（人发200281号）；2、河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法（冀人社20119号）；四、需提交的材料1、书面申报报告；2、自然减员预测表 。五、工作流程图见附图。六、相关科室及职责无。七、权限和时限1、市直各单位和县（市、区）申报计划，市直主管部门和各县（市、区）人社部门初步审核并上报计划，承办人员7日内审查资料；2、规划统计科研究编制计划，依次报主管副局长审定、局长审定；3、报省人力资源和社会保障厅审批。八、相关记录表单1、省人力资源和社会保障厅关于下达招工计划的批复市直、县（市、区）、乡（镇）机关事业单位招收工
16、勤人员计划审核审批流程图申请条件：有编制空缺和人员需求申报材料：1.书面申报材料；2、自然减员预测表；3、机构编制证。市直各单位申报计划县（市、区）部门（单位）申报计划各县（市、区）人社部门申报计划市直主管部门审核并汇总上报计划市人社部门初审并上报计划当场一次性告知补正材料当场一次性告知补正材料承办人审查资料 资料不全 资料不全科务会研究编制计划监督部门通过动态运行情况表实现全程监督主管副局长审定局长审定报送省人力资源和社会保障厅审批一、 主办科室规划统计科。二、适用范围市直事业单位招聘工作人员。三、政策依据 1、河北省人民政府办公厅印发关于严格控制全省机关事业单位增加人员的意见的通知（冀政办
17、200516号）；2、河北省人事厅、河北省编制委员会办公室、河北省财政厅关于进一步加强机构编制、人员和经费管理的通知（冀人发号）；3、中共沧州市委办公室 、沧州市人民政府办公室印发关于进一步加强机构编制、人员和经费管理的实施办法的通知（沧办发号）。4、河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法（冀人社20119号）；四、需提交的材料1、书面申请报告；2、自然减员预测表。五、工作流程图见附图。六、相关科室及职责按照干部管理权限，由市委组织部、市人社局分别审核各单位申报计划，市人社局汇总并编制计划草案报市编办审核，提交市编委会审批。七、权限和时限市直事业单位年度公开招聘计划，由用人单位在编制限额内分别
18、报市委组织部和市人社局，由市人社局编制计划草案并报市编办审核，市编办审核提出意见并与市委组织部、市人社局沟通后提交市编委会审批。八、相关记录表单1、市直部门招聘事业单位工作人员计划申请2、市委组织部、市人社局关于下达市直事业单位招聘工作人员计划的通知市直事业单位招聘工作人员计划审核审批流程图申请条件：有编制空缺和人员需求申报材料：1.书面申报材料；2、自然减员预测表；3、机构编制证。申报时间：每年11月申报下年度计划。市直各单位申报计划市直主管部门审核并汇总上报计划当场一次性告知补正材料承办人审查申报资料，提出初审意见 资料不全市人力资源和社会保障局规划统计科科务会研究审核和编制计划报主管副局
19、长审批监督部门通过动态运行情况表实现全程监督局长审批送市编办审核提交市编委会研究下达计划一、 主办科室规划统计科。二、适用范围有编制空缺和用人需求的上级转移支付占可用财力比重40%以上的县（市、区）事业单位。三、政策依据1、河北省人民政府办公厅印发关于严格控制全省机关事业单位增加人员的意见的通知（冀政办200516号）；2、河北省人事厅、河北省编制委员会办公室、河北省财政厅关于进一步加强机构编制、人员和经费管理的通知（冀人发号）；3、中共沧州市委办公室 、沧州市人民政府办公室印发关于进一步加强机构编制、人员和经费管理的实施办法的通知（沧办发号）。四、需提交的材料财政转移支付县所属事业单位招聘工
20、作人员计划的请示。五、工作流程图见附图。六、相关科室及职责无。七、权限和时限1、县人社局申报后，经市人社局审核上报省人社厅规划统计处审批；2、省对申报计划批复后，市人社局下达当年度增人计划；3、年末县人社局将本年度增人计划执行情况上报市人社局规划统计科备案。八、相关记录表单1、省人力资源和社会保障厅关于下达增人计划的批复2、市人力资源和社会保障局关于下达增人计划的通知。上级转移支付占可用财力比重40%以上的县（市、区）事业单位增人计划审核申报流程图县人力资源和社会保障部门申报监督部门通过动态运行情况表实现全程监督当场告知应补正的材料市人力资源和社会保障部门审核上报市人力资源和社会保障局印发通知
21、并监督计划执行情况一、 主办科室规划统计科。二、适用范围有编制空缺和用人需求的市直机关、事业单位。三、政策依据1、河北省人民政府办公厅印发关于严格控制全省机关事业单位增加人员的意见的通知（冀政办200516号）；2、河北省人事厅、河北省编制委员会办公室、河北省财政厅关于进一步加强机构编制、人员和经费管理的通知（冀人发号）；3、中共沧州市委办公室 、沧州市人民政府办公室印发关于进一步加强机构编制、人员和经费管理的实施办法的通知（沧办发号）。4、关于印发机关、事业单位增人计划卡暂行管理办法（人发199655号）。四、需提交的材料1、书面申请材料；2、本年度自然减员预测表；3、机构编制证。五、工作流
22、程图见附图。六、相关科室及职责无。七、权限和时限1、平行流动人员审批程序：市直平行流动人员，由用人单位主管部门提出申请，市人社局规划统计科提出意见提交局长办公会审定后，签发增人计划卡，用人单位凭增人计划卡办理调配、入编、工资套改及晋级、社保、增资等有关手续；2、逆向流动人员审批程序：市直逆向流动人员，由用人单位主管部门提出申请，经市人社局局长办公会研究同意后，填写市直机关、事业单位增人计划审批单，报市政府分管领导和主要领导审批。市人社局凭增人计划审批单签发增人计划卡，用人单位凭增人计划卡办理调配、入编、工资套改、社保、增资等有关手续；3、市管干部任职流动：市管干部任职流动，凭任职文件和市委组织
23、部介绍信，直接签发增人计划卡。八、相关记录表单1、市直部门增人计划的请示；2、市直机关、事业单位增人计划审批单；3、增人计划卡。市直机关、事业单位日常增人计划审核审批流程图（法定时限： 个工作日；承诺时限：7个工作日审核上报市政府审批）申 请申请人提交申请材料不属本单位办理，即时告知申请材料不齐全、不规范，即时一次性全面告知审 核审核人对申请材料进行全面审核，上报市政府批准承诺时限：7日审 批待市政府批准后，即时审批承诺时限：即时审批送 达承诺时限：即时办结一、 主办科室规划统计科。二、 适用范围市直机关、企事业单位接收安置的城镇退役士兵。三、政策依据1、中华人民共和国兵役法（1984主席令1
24、4号发布，2011年11月第3次修订）；2、退役士兵安置条例（第608号令）；3、关于改进和加强人事计划工作的意见（人发200281号）；4、河北省城镇退役士兵安置办法(河北省人民政府令20143号)；5、中共沧州市委办公室、沧州市人民政府办公室印发的通知（沧办发号）。 四、需提交的材料市直机关、企事业单位退役士兵安置有关情况和初步意见。五、工作流程图见附图。六、相关科室及职责市民政局提供年度市直部门、企事业单位退役士兵安置政策、任务和初步意见。七、权限和时限 1、市民政局安置办根据退役士兵安置工作要求、各部门接收能力和历年退役士兵安置情况草拟退役士兵安置计划草案； 2、市人力资源和社会保障局
25、规划统计科审核编制计划并依次报主管副局长、局长和市政府有关领导审批。 3、市政府办公室下达计划。年度计划一般在下半年下达。八、相关记录表单1、市民政局关于年度市直部门、企事业单位退役士兵安置政策、任务和初步意见；2、市政府办公室关于下达退役士兵安置计划的通知。市直机关、企事业单位城镇退役士兵安置计划审核审批流程图市民政局安置办根据退役士兵安置工作要求、各部门接收能力和历年退役士兵安置情况草拟退役士兵安置计划草案市人力资源和社会保障局规划统计科审核编制计划监督部门通过动态运行情况表实现全程监督报主管副局长审批局长审批计划市政府有关领导审批计划年度计划一般在下半年下达市政府办公室下达计划一、 主办
26、科室规划统计科。二、适用范围职工人数或工资总额发生变动的市直机关、事业单位。三、政策依据1、工资基金暂行管理办法（国发1985115号）；2、国务院关于进一步加强工资基金管理的通知（国发198931号）；3、国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法（原人事部、人民银行令人计发199020号）；4、河北省机关事业单位工资基金管理暂行办法（河北省人民政府令1998第13号）；5、河北省人民政府关于印发关于严格控制全省机关事业单位增加人员的意见的通知（冀政办200516号）；四、需提交的材料1、工资基金手册；2、经审批的工资方案；3、增人计划卡；4、任职证明文件；5、调令等增（减）人手续。五、工作流程
27、图见附图。六、相关科室及职责本科室审批通过后市财政局办理工资发放手续。七、权限和时限1、按照审批权限，单位填写工资基金手册，市直主管部门初审（当场办理）；2、规划统计科对基金手册随报随批，对不符合要求的，当场告知应补正材料； 3、公务员和全额拨款事业单位每月申报一次；差额拨款事业单位半年审批一次（一月初和七月初）；自收自支事业单位每年初审批一次；上述单位职工人数和工作总额发生变动时，一个月内进行审批。八、相关记录表单1、工资基金手册。市直机关、事业单位工资基金审核审批流程图申请条件：单位人员、工资总额发生变动时及日常工作中申报材料：1.工资基金管理手册；2、经审批的工资方案；3、增人计划卡；4
28、、任职证明文件；5、调令等增（减）任手续。（非行政许可审批类）单位填写工资基金手册当场告知应补正的材料市直主管部门初审 当场 办理 未通过 通过违规处罚：未按规定时限审批工资基金的，市人力资源和社会保障局规划统计科有权按有关规定对单位进行经济处罚，并建议有关部门对有关人员给予相应处分。一、主办科室规划统计科。二、适用范围（申请条件）适用于市直各单位、各县（市、区）相关单位开展的年度综合统计工作。三、政策依据1、中华人民共和国统计法（2009年主席令15号）；2、人力资源和社会保障部统计工作管理办法(人社厅发2008；92号)；3、省厅基金财务处下发的当年度统计工作实施方案。四、需提交的材料1、
29、统计数据报表（文本）；2、统计数据数据包（软件生成）；3、统计数据备份包（软件生成）。五、工作流程见附图。六、相关科室单位及职责各有关科室单位按照职责分工组织实施统计。七、权限与时限综合统计工作每年12月份省厅基金财务处统一安排部署，按照全省统一规定的时限内完成。八、相关记录表单1、公务员统计表；2、参照公务员法管理的事业单位人员统计表；3、机关事业单位工作人员工资统计表；4、公有制企业管理及专业技术人才统计表；5、事业单位工作人员统计表。领导审批签字，参加全省统计汇总会，完成当年度综合统计工作。全市数据汇总，审核。通过后上报主管领导审批。数据不合格、不合理，将数据返回上报单位，核准、核实数据
30、，重新上报省基金财务处下发当年度综合统计实施方案下属单位上报统计数据，规划统计科严格审核。下发、发布年度综合统计相关资料和统计软件等组织召开全市年度统计布置及培训会议规划统计科对各单位统计过程进行业务指导和全程监督市直党群、政府系统各单位及各县（市、区）局组织开展统计工作依据省方案拟定本市年度综合统计实施方案报领导审批综合统计报表制度流程图（临时性统计工作参照此流程执行）一、 主办科室 基金和财务科。二、适用范围适用于全局各科室财务开支报销。三、政策依据1、根据财政局关于加强财务管理严肃财务工作纪律的意见制定的财务报销“四方”会签规定。（沧市财办200418号）财务会签制度从2005年1月1日
31、起执行；2、关于转发关于进一步深化公务卡制度改革的指导意见的通知（沧市财库201320号）。四、需提交的材料1）财务支出计划审批表；2）有效原始票据；3）公务卡（特殊情况时除外）。五、工作流程见附图。六、相关科室及职责无。七、报销审批要求经办人持有效原始票据，填写财务报销审批单，经财务科长、主管局长、局长，审批后给予报销。八、相关记录表单1、财务支出计划审批表2、有效原始票据3、财务报销审批单4、差旅费报销单财务开支报销审批工作流程图局长审批报主管财务局长审批基金财务科人员审核无误后报财务科长审批经办人持发票、财务开支计划和报销审批单报基金财务科一、主办科室基金和财务科。二、适用范围适用于对全
32、局各科室及公务员局固定资产购置、使用维护、报废等的管理。固定资产是指使用年限在一年以上、通用设备单价在1000元以上、专用设备在1500元以上，并在使用过程中保持原有实物形态的资产。包括：房屋及构筑物；专用设备；通用设备；文物和陈列品；图书、档案；家具、用具、装具及动植物。单价低于规定标准，但耐用时间在1年以上成批购买的同类资产，也作为固定资产管理。三、政策依据沧州市行政事业单位内部资产管理制度暂行规范（沧市财资20133号）。四、需提交的材料1、采购协议供货申报表；2、政府采购协议计划表；3、政府采购资金支付申请书；4、行政事业单位国有资产处置申请报审批表。五、工作流程见附图。 六、相关科室
33、及职责1、固定资产的保管以“谁使用谁保管”为原则，各科室、单位应加强固定资产管理，制定专人负责，贵重物品应由专人保管，按规定领用和存放。造成损失的，由责任人员照价赔偿；2、各科室、单位资产保管人员发生变动时，应及时办理资产及相关登记帐、卡的交接手续。因未及时办理交接手续造成资产损失的，由原保管人员负责赔偿；3、公用固定资产保管人由基金和财务科指定专人负责；4、房屋及建筑物、办公场所及大型设备的维修、维护由办公室负责。七、管理内容及要求1、基金和财务科负责全局固定资产采购、使用分配转移、报废和清查，负责固定资产的会计核算和实物登记；2、列入政府采购目录的需按照政府采购手续办理；3、实行公开招标的
34、采购项目，按有关规定由相关科室、单位组织，纪检监察室和基金和财务科全程参加；4、购置固定资产实行审批制度。各科室、单位购置固定资产时，应填报沧州市市级政府采购计划表沧州市政府采购协议供货申报表沧州市政府采购资金支付申请书，经基金和财务科人员审核无误后上报市财政局政府采购办或政府采购中心审批。5、经办人持原始票据，携带财政局沧州市市级政府采购计划表、沧州市政府采购协议供货申报表、沧州市政府采购资金支付申请书及财务支出计划审批表，经财务科长、主管局长、局长，审批后给予报销；6、固定资产如需出租、出借，必须经局务会研究决定，局长批准，由资产管理人员经办，出租、出借资产形成的收入执行非税收入有关规定，
35、实行“收支两条线”管理；7、固定资产需要报废时，应由各科室、单位提出书面申请（说明报废理由）并填报行政事业单位国有资产处置申报审批表，经基金和财务科人员核实报领导批准后，将报废物品和相关附件交到指定地点，由基金和财务科向市财政办理报废手续、同时调整有关资产价值和实物账簿。残值收入执行非税收入有关规定，实行“收支两条线”管理；8、根据市财政的有关规定，固定资产要定期进行清查。由局办公室、基金财务科和监察室共同组织，每年清查一次，核实资产使用保管情况，切实做到帐物相符。如清查发生盘亏时，要由各科室、单位负责人写出书面报告，报领导批准后，方可进行相应的账务处理。八、相关记录表单1、沧州市市级政府采购
36、计划表2、沧州市政府采购协议供货申报表3、沧州市政府采购资金支付申请书4、财务支出计划审批表5、财务报销审批单固定资产购置、使用管理、报废工作流程由财务科根据办公室处置申请填写固定资产处置审批表经办科室提出固定资产购置计划，填写财务支出计划审批表报基金财务科核实计划开支后由经办科室报办公室审批报主管局长审批主管局长和局长审批局长审批后将处置审批表报送市财政局国资办由财务科协同购置设备科室人员向财政局政府采购办或政府采购中心申请待财政局批准处置后由财务科核销资产经政府采购办或采购中心审批后方可购置一、 主办科室基金和财务科。二、适用范围为了保障社会保险基金安全、完整，加强社会保险基金监督，对全市
37、社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查。三、政策依据1、中华人民共和国社会保险法（2010年主席令第35号）；2、社会保障基金现场监督规则（劳社部发20035号）。四、需提交的材料1、被监督单位的银行开户、会计凭证、会计账簿、会计报表、统计报表、业务工作台账、统计报表；2、与监督检查事项有关的文件、资料、合同；3、被监督单位的现金、存款、有价证券情况；4、社会保险基金管理情况汇报。五、工作流程 见附图。六、相关科室及职责 无。七、权限与时限1、根据年度监督计划和实际工作需要制定监督方案，报财务科长审核、主管局长审批，提前3个工作日向被监督单位下达现场监督通知书；2、监督报告承办人起
38、草后送被监督单位征求意见，被监督单位在接到报告10日内提出书面意见。逾期未提书面意见的视同无异议。八、相关记录表单1、现场监督实施方案2、现场监督谈话记录3、现场监督通知书4、现场监督工作底稿5、沧州市社会保险基金监督检查整改通知书6、沧州市社会保险监督检查文书送达回证社会保险基金现场监督流程图承办人于现场监督3个工作日前，向被监督单位下达现场监督通知书根据工作安排、举报、投诉材料承办人检查被监督单位承办人检查结束，离开现场7个工作日内写出现场监督报告，拟处理意见被监督单位在接到报告10日内提出书面意见。逾期未提书面意见的视同无异议，监督人员应予注明承办人送现场监督报告给被监督单位征求意见承办
39、人根据被监督单位意见进一步研究核实，并据实修改现场监督报告。承办人报送主管副局长、局长审批被监督单位接到整改通知书后应按要求进行整改，并将处理和整改结果报基金和财务科发现问题未发现问题承办人下达整改通知书社会保险基金监督检查后，将检查材料整理归档，妥善保管改正的未改正的根据相关规定处理一、主办科室就业促进科。二、适用范围管理资金范围：中央、省转移支付我市就业专项资金、市财政筹集就业专项资金。三、政策依据1. 河北省财政厅、河北省人社厅关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的的通知(冀财社2011154号)；2. 河北省人社厅、河北省财政厅关于贯彻落实省政府办公厅进一步做好普通高等学校毕业生就业
40、创业工作实施意见有关问题的通知（冀人社字2013249号）；3. 沧州市财政局、沧州市人力资源和社会保障局关于转发“河北省财政厅、河北省人社厅关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知”的通知（沧市财社201215号）；4. 沧州市人力资源和社会保障局、沧州市财政局关于转发“冀人社字2013249号”文件的通知（沧人社字2013339号）。四、需提交的材料申请补贴审核认定表、申请扶持人员身份证复印件、就业失业登记证复印件、相关缴费凭证以及文件要求的其他相关材料。五、工作流程见附图。六、相关科室及职责1、职业介绍补贴、劳务输出补贴、公益性岗位补贴、高校毕业生创业补助、高校毕业生新增就业补贴、社保补贴、高校毕业生灵活就业补贴、小微型企业租